略析城市水務(wù)企業(yè)共青團(tuán)組織的形象重塑

摘 要：當(dāng)前，中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入了以“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、多挑戰(zhàn)”為特征的新常態(tài)。黨中央提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作，必將推動(dòng)共青團(tuán)事業(yè)健康有序發(fā)展。因此，要求共青團(tuán)組織把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧作為工作的重要任務(wù)。同時(shí)，廣大團(tuán)干部要增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，更好地組織青年、引導(dǎo)青年、服務(wù)青年，努力做到讓黨放心、讓青年滿(mǎn)意。在這樣的大背景條件下，分析現(xiàn)狀、找出對(duì)策、確立目標(biāo)，重塑城市水務(wù)企業(yè)共青團(tuán)組織形象顯得極為重要。

關(guān)鍵詞：城市水務(wù)；共青團(tuán)；形象重塑

一、城市水務(wù)企業(yè)共青團(tuán)組織角色重塑的挑戰(zhàn)

伴隨著社會(huì)生活的深刻變革、城市水務(wù)企業(yè)改革的不斷推進(jìn)，青年職工的人思想觀念、價(jià)值取向和行為規(guī)范的呈多元化，城市水務(wù)企業(yè)共青團(tuán)工作面臨著許多新問(wèn)題、新情況，主要體現(xiàn)：

（一）“供需不足”

據(jù)在浙江部分水務(wù)企業(yè)調(diào)查，青年職工思想活躍。特別是受外部環(huán)境和新媒體滲透，逐漸形成了注重自我價(jià)值和個(gè)性發(fā)展的多元化性格特征，希望企業(yè)為青年職工提供發(fā)揮才能的空間。而企業(yè)共青團(tuán)組織受傳統(tǒng)體制影響及資源、手段的局限，“行政化”色彩濃厚，“群眾性”特征淡化。同時(shí)，青年職工思想教育形式單一，缺乏吸引力，導(dǎo)致了企業(yè)團(tuán)組織影響力下降和缺乏凝聚力。

（二）“體外循環(huán)”

據(jù)團(tuán)員青年反映，多年來(lái)，不少水務(wù)企業(yè)共青團(tuán)的工作追求規(guī)模效應(yīng)，重形式而輕實(shí)效，形成了團(tuán)的活動(dòng)在企業(yè)整體工作“體外循環(huán)”的現(xiàn)象，進(jìn)而使團(tuán)員青年游離在團(tuán)組織外。在基層調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，企業(yè)團(tuán)的干部多屬“政工”出身，而且?guī)煾祹降芤淮h(huán)，缺少專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)和生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)。部分團(tuán)工作制度的實(shí)際作用下降。

（三）“缺乏鋼性”

按理說(shuō)，團(tuán)的職能覆蓋了青年的生活、工作、學(xué)習(xí)及成長(zhǎng)、成才等諸多方面。可在實(shí)際工作中受很多因素的影響，團(tuán)的職能并未得到充分體現(xiàn)。主要是缺乏資金、陣地及制度保障等硬性條件及科學(xué)、規(guī)范的工作運(yùn)行機(jī)制。團(tuán)的工作機(jī)制是“彈性有余”、“剛性不足”、“短期活動(dòng)多”、“系統(tǒng)工程少”。團(tuán)組織缺乏嚴(yán)密有效的考核、約束機(jī)制。在企業(yè)，年度目標(biāo)任務(wù)部署與考核中屬于“軟任務(wù)”，沒(méi)有“硬指標(biāo)”。部分團(tuán)干部缺乏事業(yè)心，專(zhuān)職團(tuán)干部轉(zhuǎn)業(yè)“難”及思想政治工作“冷”的現(xiàn)狀，也不同程度影響了團(tuán)干部工作熱情。

二、城市水務(wù)企業(yè)共青團(tuán)組織角色重塑的路徑

在調(diào)查中，大家普遍認(rèn)為，城市水務(wù)企業(yè)共青團(tuán)工作，只要企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)重視支持，廣大團(tuán)干部以提高理論素養(yǎng)、培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光、增強(qiáng)服務(wù)能力、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)為主旨，上下共同努力，必將實(shí)現(xiàn)新跨越、取得新發(fā)展。

（一）政治上圍繞大局

共青團(tuán)肩負(fù)著正確引領(lǐng)廣大青年職工積極參與社會(huì)主義政治文明建設(shè)的任務(wù)。因此，要給青年職工提供更好的政治參與途徑，團(tuán)干部必須首先樹(shù)立明確的政治意識(shí)，不斷提升政治素質(zhì)，在建設(shè)社會(huì)主義政治文明、服務(wù)青年政治需求中發(fā)揮積極作用。團(tuán)干部要圍繞工作重點(diǎn)，破解工作難點(diǎn)，打造工作亮點(diǎn)，打造共青團(tuán)品牌，實(shí)現(xiàn)載體有形化、管理機(jī)制化、運(yùn)作群眾化。寧波城管供水的團(tuán)組織工作與優(yōu)化供水服務(wù)緊密結(jié)合起來(lái)，把清泉文明服務(wù)品牌推向社會(huì)，產(chǎn)生了積極的影響力。

（二）學(xué)習(xí)上與時(shí)俱進(jìn)

學(xué)習(xí)是提升智慧的重要途徑，是創(chuàng)新工作的動(dòng)力源泉。團(tuán)的干部的學(xué)習(xí)要著眼于科學(xué)理論的運(yùn)用，著眼于對(duì)實(shí)際問(wèn)題的理性思考，著眼于共青團(tuán)新的實(shí)踐和新的發(fā)展，以政治理論學(xué)習(xí)為重點(diǎn)，將素質(zhì)和能力的培養(yǎng)貫穿學(xué)習(xí)的全過(guò)程。近年來(lái)，寧波城管供水的團(tuán)組織與職能部門(mén)配合，每年舉辦青工培訓(xùn)20多期，邀請(qǐng)高校、科研的專(zhuān)家授課，并鼓勵(lì)青工革新創(chuàng)造，受到單位領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。

（三）服務(wù)上體現(xiàn)多元

要結(jié)合城市水務(wù)企業(yè)實(shí)際，積極踐行“一線工作法”，主動(dòng)深入到基層工作一線，走進(jìn)青年職工，了解青年職工，更好的服務(wù)青年職工，以突出為青年職工辦實(shí)事為實(shí)踐載體，實(shí)施青年職工人才規(guī)劃，引導(dǎo)基層團(tuán)組織和廣大團(tuán)員青年扎實(shí)做好察民情、惠民生、維民權(quán)、聚民力的城市水務(wù)工作，為加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的青年基礎(chǔ)和堅(jiān)強(qiáng)的力量保證。寧波城管供水團(tuán)組織的“服務(wù)青年大篷車(chē)”受到廣大團(tuán)員青年的普遍歡迎。

（四）帶頭凸顯先鋒

作為企業(yè)團(tuán)的干部要增強(qiáng)先進(jìn)性，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，做到帶頭刻苦學(xué)習(xí)，爭(zhēng)做學(xué)習(xí)型干部，廣泛學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、科技、法律多方面的知識(shí)，不斷拓寬視野，豐富頭腦，更好地?fù)?dān)當(dāng)責(zé)任；帶頭勤奮工作，把對(duì)黨的事業(yè)、團(tuán)的事業(yè)忠誠(chéng)之心，體現(xiàn)在對(duì)團(tuán)的崗位的正確認(rèn)知上，體現(xiàn)在始終以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)努力工作上；帶頭錘煉作風(fēng)，要誠(chéng)信廉潔、公道正派，用高尚的人格、正直的人品凝聚青年，成為團(tuán)的作風(fēng)建設(shè)的先行者。這幾年，寧波城管供水的團(tuán)組織積極參與“三思三創(chuàng)”、“三嚴(yán)三實(shí)”主題教育活動(dòng)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)己蔚然成風(fēng)。

（五）履責(zé)上務(wù)實(shí)求效

團(tuán)干部一定要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，真正把團(tuán)的崗位當(dāng)作學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)、成才的崗位，努力錘煉求真務(wù)實(shí)、腳踏實(shí)地的良好作風(fēng)。更要強(qiáng)化責(zé)任，提高道德修養(yǎng)，帶著感情去工作，做青年職工“貼心人”。要認(rèn)真研究青年需求，為青年職工的成長(zhǎng)成才多謀實(shí)招、多鼓實(shí)勁、多辦實(shí)事。寧波城管供水每年評(píng)選優(yōu)秀團(tuán)干部、先進(jìn)團(tuán)支部，并賦予新內(nèi)容、新特色、新要求。

三、城市水務(wù)企業(yè)共青團(tuán)組織角色重塑的要求

企業(yè)團(tuán)組織的干部要站在時(shí)代的前沿，努力提高服務(wù)大局的能力、指導(dǎo)基層的能力、實(shí)干創(chuàng)業(yè)的能力、創(chuàng)新發(fā)展的能力，積極進(jìn)取、求真務(wù)實(shí)，更好地?fù)?dān)負(fù)起歷史賦予的重任。

（一）打好引領(lǐng)青年職工思想政治理論攻堅(jiān)戰(zhàn)

要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記系列重要講話精神，深入開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)”宣傳教育，有力推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育踐行，引導(dǎo)廣大青年職工樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。堅(jiān)持“服務(wù)是前提，創(chuàng)新求發(fā)展”的工作原則，注重高起點(diǎn)、高效率、高素質(zhì)，引導(dǎo)青年在企業(yè)發(fā)展中釋放自身力量的長(zhǎng)效機(jī)制。

（二）打好服務(wù)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)攻堅(jiān)戰(zhàn)

以開(kāi)展青年職業(yè)生涯導(dǎo)航活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化服務(wù)職能，實(shí)施“團(tuán)建基礎(chǔ)工程”、“青年家園工程”、“青年人才工程”，通過(guò)深化重點(diǎn)項(xiàng)目，進(jìn)一步做強(qiáng)服務(wù)平臺(tái)，凝聚青年職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)人才，做好服務(wù)指導(dǎo)，切實(shí)幫助青年職工成長(zhǎng)，使一大批青年職工勇立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)的時(shí)代潮頭，擔(dān)當(dāng)起歷史賦予的義務(wù)和責(zé)任。

（三）打好提升青年職工服務(wù)企業(yè)能力攻堅(jiān)戰(zhàn)

發(fā)揮共青團(tuán)的凝聚功能、管理功能、服務(wù)功能，促進(jìn)青年對(duì)企業(yè)文化和價(jià)值觀念的認(rèn)同，推動(dòng)青年與企業(yè)的和諧、可持續(xù)、新常態(tài)發(fā)展。要加快共青團(tuán)云平臺(tái)建設(shè)，建設(shè)用好網(wǎng)絡(luò)隊(duì)伍，組織實(shí)用性的教育培訓(xùn)和技術(shù)比武及職業(yè)引航，全方位引導(dǎo)青年職工將個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)融入企業(yè)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)過(guò)程之中，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)雙贏。

（四）打好改進(jìn)青年職工基層群團(tuán)組織攻堅(jiān)戰(zhàn)

以打造品牌活動(dòng)為載體，拓寬服務(wù)空間，要堅(jiān)持狠抓基層的信號(hào)不偏、支持基層的力度不減、夯實(shí)基礎(chǔ)的韌勁不松，強(qiáng)化機(jī)制保障，健全基層團(tuán)組織體系，配齊配強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍，優(yōu)化改進(jìn)團(tuán)組織的工作作風(fēng)，切實(shí)促進(jìn)基層團(tuán)組織的整體上檔升級(jí)，不斷提高共青團(tuán)的建設(shè)水平，努力使自己學(xué)有所長(zhǎng)，提高創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)創(chuàng)新能力。

（五）打好動(dòng)員青年職工參與企業(yè)發(fā)展攻堅(jiān)戰(zhàn)

在企業(yè)改革和發(fā)展這個(gè)大背景條件下，要圍繞提高青年職工隊(duì)伍素質(zhì)，深入開(kāi)展“創(chuàng)新創(chuàng)效”爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)；要圍繞建設(shè)企業(yè)文化的目標(biāo)，積極參與企業(yè)文化建設(shè)；要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，在帶領(lǐng)青年創(chuàng)新上有所建樹(shù)，要以帶領(lǐng)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效的實(shí)際行動(dòng)，充分發(fā)揮突擊隊(duì)作用，組織廣大團(tuán)員青年在“急、難、險(xiǎn)、重”任務(wù)中，勇挑重?fù)?dān)，為城市水務(wù)企業(yè)改革和發(fā)展展示活力、展示才華、展示青春。