準(zhǔn)確定位 “嚴(yán)”“實(shí)”相濟(jì) 以創(chuàng)新的思維做好思想政治工作

摘 要：本文認(rèn)真總結(jié)了新時(shí)期水管理單位職工在工作、生活中存在的諸多不良表現(xiàn)，在認(rèn)真分析的基礎(chǔ)上，指出了造成存在這種不良情緒的主觀方面的因素，結(jié)合水管單位工作實(shí)際，從在工作中準(zhǔn)確定位、在調(diào)查研究中求精細(xì)、在“嚴(yán)”字上做文章、在“實(shí)”字上下功夫、在創(chuàng)新中求實(shí)效等五個(gè)方面總結(jié)了水管單位工會(huì)組織做好職工思想政治工作的途徑和方法，具有較強(qiáng)的針對(duì)性和可操作性。

關(guān)鍵詞：工會(huì)工作；思想政治；創(chuàng)新

作為社會(huì)人的水利行業(yè)干部職工，也無(wú)時(shí)不受到與榮辱、文明和進(jìn)步不相符的錯(cuò)誤思想傾向的影響，一些干部職工不同程度地出現(xiàn)了諸如工作中狀態(tài)不佳、責(zé)任心不強(qiáng)、情緒波動(dòng)大、遇事容易沖動(dòng)、干活磨洋工、缺助人為樂(lè)和奉獻(xiàn)精神、消極怠工等不良情緒。這些消極情緒的存在已嚴(yán)重影響和制約了渠道管理單位事業(yè)的健康發(fā)展。

工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，是黨同職工群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶。隨著水利改革不斷深化，如何圍繞單位中心任務(wù)做好職工思想政治工作，消除不良情緒影響，激發(fā)和調(diào)動(dòng)廣大職工在工作中的積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)職工自覺(jué)地投身到工作中去，增強(qiáng)凝聚力、向心力和團(tuán)隊(duì)精神，促進(jìn)單位事業(yè)發(fā)展是各級(jí)工會(huì)組織必須探討和解決的重要問(wèn)題。

造成職工存在不良情緒的客觀因素很多，但從主觀上分析，主要由兩個(gè)方面：一是職工自身素質(zhì)不高。表現(xiàn)為對(duì)黨的方針政策學(xué)習(xí)不夠、領(lǐng)會(huì)不透，放松了政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，沒(méi)有過(guò)強(qiáng)的崗位技能，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意圖領(lǐng)會(huì)不透徹，甚至缺乏工作的緊迫感和責(zé)任心；二是部門中層干部工作敷衍，忙于應(yīng)酬。表現(xiàn)為對(duì)上級(jí)精神傳達(dá)不到位，甚至在執(zhí)行過(guò)程中以因時(shí)因地制宜為由，變向操作，隨意性強(qiáng)。這兩個(gè)方面主觀原因的存在，不僅使單位各項(xiàng)決策不能得到及時(shí)貫徹落實(shí)，而且也使職工在工作中出現(xiàn)工作推諉、拖拉等不良現(xiàn)象，嚴(yán)重影響了正常工作的開展。扎實(shí)做好思想政治工作，克服和消除職工的這些消極情緒，可心從以下幾個(gè)方面入手。

一、在工作中準(zhǔn)確定位

思想政治工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，做好思想政治工作，既要精耕細(xì)作又要大處著眼，既要準(zhǔn)確定位又要?jiǎng)?wù)實(shí)有為。這就要求在思想政治工作中必須擺正心態(tài)，找準(zhǔn)位置，否則就會(huì)出現(xiàn)“越位”或“無(wú)位”現(xiàn)象。工會(huì)干部必須從自己的職責(zé)和業(yè)務(wù)范圍，準(zhǔn)確定位，找到工作的突破口、結(jié)合點(diǎn)，充分發(fā)揮思想政治工作在化解職工思想矛盾中的優(yōu)勢(shì)。一是要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)及工會(huì)干部的綜合素質(zhì)的提高，建立黨委統(tǒng)一協(xié)調(diào)，工團(tuán)廣泛參與的多方協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建大政工格局，形成黨政工團(tuán)齊抓共管的工作格局。二是要自覺(jué)地服從、服務(wù)于灌溉安全這個(gè)中心，主動(dòng)切入灌溉安全和單位改革的全過(guò)程，根據(jù)不同階段工作特點(diǎn)，有針對(duì)性的開展思想政治工作，為灌溉安全和單位發(fā)展發(fā)展創(chuàng)造積極有利的內(nèi)部環(huán)境。三是針對(duì)及管單位的工作特點(diǎn)，從關(guān)心職工的物質(zhì)利益入手，努力解決好職工在工作及生活中的實(shí)際困難，及時(shí)化解職工的消極情緒，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性。

二、在調(diào)查研究中求精細(xì)

搞好調(diào)查研究是做好思想政治工作的一項(xiàng)最基本最重要的工作。面對(duì)渠道線長(zhǎng)、點(diǎn)多、面廣和人員分散的狀況，要求從事這項(xiàng)工作的工會(huì)干部，必須經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，與職工打成一片，詳細(xì)了解職工的思想狀況，所需所盼，針對(duì)職工思想實(shí)際，將工作分階段有步驟地把工作做實(shí)、做細(xì)、做深、做精。只有這樣，才能夠及時(shí)掌握思想政治工作的第一手資料，才能“對(duì)癥下藥”妥善解決好各類矛盾和糾紛。在具體工作中要始終做到“四靠”。一靠多思。多思就是將上級(jí)會(huì)議精神和領(lǐng)導(dǎo)意圖領(lǐng)會(huì)透徹并及時(shí)傳達(dá)給廣大職工，使職工的言行始終同上級(jí)黨組織保持一致。二靠多想。多想就是勤思考，多觀察，要把工作對(duì)象搞清楚。人是有思維的，由于各自文化程度、理解能力和素質(zhì)休養(yǎng)的不同，它所反映的觀點(diǎn)和奮斗目標(biāo)就不同。為此，我們要因人因事而宜采取不同方法做人的工作，注重發(fā)揮思想教育和引導(dǎo)作用。三靠多記。多記就是勤動(dòng)手。通過(guò)建立信息臺(tái)帳，把職工的自然狀況、家庭情況、社會(huì)關(guān)系、有何特點(diǎn)和專長(zhǎng)等登記造冊(cè)，全面了解和掌握職工的基本情況，做到心中有數(shù)。及時(shí)摸清職工思想動(dòng)態(tài)，多方深入分析職工思想情緒波動(dòng)原因，及時(shí)靠前做工作，做到事態(tài)估計(jì)在先，采取措施在先，解決問(wèn)題在先。從而保證職工思想情緒穩(wěn)定，確保渠道安全灌溉。四靠公開。要充分尊重職工的民主權(quán)利，切實(shí)維護(hù)職工對(duì)重大事項(xiàng)的參與權(quán)、知情權(quán)。對(duì)職工代表的提案要認(rèn)真給予明確答復(fù)，對(duì)職工的疑問(wèn)要耐心解答，通過(guò)平等對(duì)話增強(qiáng)工作的透明度，增強(qiáng)職工的主人翁意識(shí)，充分調(diào)動(dòng)職工獻(xiàn)身事業(yè)的積極性。

三、在“嚴(yán)”字上做文章

工會(huì)干部必須具備政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的綜合素質(zhì)，以干部的高素質(zhì)帶動(dòng)和影響職工群眾，在思想政治工作中收到事半功倍的效果。說(shuō)給群眾聽，不如做給群眾看；喊破嗓子，不如做出樣子，說(shuō)的就是這個(gè)道理。工作中，各級(jí)干部一是要以身作則、嚴(yán)于律己、淡薄名利、勤政廉潔。要求別人做的事自己首先做到，要求別人不做的事自己帶頭不做，事事要在“立嚴(yán)”與“立行”上下功夫。二是要建立健全思想政治工作各項(xiàng)規(guī)章制度，逐步使思想政治工作規(guī)范化、制度化，做到用制度管事，用制度管人。三是要堅(jiān)持以教育為主，處罰和教育并重。要遵循批評(píng)教育從嚴(yán)，組織處理從寬的原則，把握好紀(jì)律面前人人平等的尺度，做到公平、公正、合理。四是要學(xué)會(huì)拉家常，使職工能夠在輕松的氛圍中感受到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)愛(ài)，有利于拉近與職工的距離，從而達(dá)到交流感情、互通信息的目的。

四、在“實(shí)”字上下功夫

講真話、實(shí)話、辦事實(shí)，在“實(shí)”字上下功夫，這是做好思想政治工作，理順職工的思想情緒，消除職工心中的困惑的一個(gè)重要途徑。用心去體會(huì)，用心去交流，以心交心，以誠(chéng)相待，我們所進(jìn)行的宣傳教育才能被職工接受，職工思想上的疙瘩才會(huì)被化解。工作中，我們無(wú)論做什么事情都應(yīng)該善始善終，要在注重辦事實(shí)和重效果上下功夫。一是部門領(lǐng)導(dǎo)干部要有恒心、有毅力。不管過(guò)程多么復(fù)雜、道路多么曲折，都該把注意力放在最佳效果上。二是要真心同職工交朋友。平易近人、坦誠(chéng)相待、彼此尊重是我們每位做思想政治工作者所具備的素質(zhì)。既要聽職工講，又要講給職工聽，將政策道理講明講透。既要掌握新形勢(shì)下廣大職工的共同需求，又要分析身邊每個(gè)人的個(gè)別需求，做到因地制宜、因人施教，有的放矢，從而得到廣大職工的信任和擁護(hù)。三是要做好事、辦事實(shí)，重誠(chéng)信、守承諾。給職工承諾的事，就要千方百計(jì)去落實(shí)。光說(shuō)不干，職工反感就不會(huì)買帳，工作就會(huì)陷入被動(dòng)。四是講真話，不講派頭、不擺架子。你如果官氣十足、居高臨下，職工就會(huì)感到別扭反感，自然就不會(huì)講出掏心窩子的實(shí)話，也就不會(huì)如實(shí)了解到民情。只有對(duì)職工說(shuō)真話、實(shí)話，你所講的道理才會(huì)被職工樂(lè)于接受，使復(fù)雜的問(wèn)題將會(huì)變得簡(jiǎn)單化，從而起到職工理順情緒的作用。

五、在創(chuàng)新中求實(shí)效

以創(chuàng)新的思維做好思想政治工作，是思想政治工作不斷適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展的需要，也是不斷提高思想政治工作實(shí)效的動(dòng)力。面對(duì)形勢(shì)的發(fā)展，我們一方面，要善于學(xué)習(xí)、勇于思考、更新觀念。隨著水利改革的不斷深入，隨時(shí)都會(huì)出現(xiàn)一些新情況和新問(wèn)題。各級(jí)部門干部必須緊緊圍繞單位中心工作，積極地去應(yīng)對(duì)這些問(wèn)題，為單位的改革和發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。另一方面，方法要靈活多樣，不能用老眼光看新事務(wù)，更不能用老辦法解決新問(wèn)題。要因人而異，適時(shí)開展思想政治工作，防治因方法死板、機(jī)械而帶來(lái)的負(fù)面效應(yīng)。同時(shí)，要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，該個(gè)別批評(píng)的絕不當(dāng)面批評(píng)，該耐心說(shuō)服教育的絕不冷漠不問(wèn)。要用科學(xué)的方法分析和認(rèn)識(shí)不同群體、不同人的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工思想情緒變化的征兆與苗頭，做好教育和引導(dǎo)工作，努力把消極情緒化解于萌芽之中，使思想政治工作收到防患于未然的功效。

總之，只有不斷創(chuàng)新思想政治工作的方式、方法，找準(zhǔn)思想政治工作的最佳結(jié)合點(diǎn)，思想政治工作才會(huì)有旺盛的生命力，才會(huì)凝聚起方方面面的力量，才會(huì)促進(jìn)單位各項(xiàng)工作的順利發(fā)展。

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