煤炭政工工作的對策

摘 要：在新形勢下，伴隨著煤炭企業(yè)經(jīng)營模式的轉(zhuǎn)變，政工工作成為企業(yè)管理中的重要因素，這就意味著企業(yè)政工隊伍的能力和素質(zhì)成為加強煤炭企業(yè)政工工作的主要任務(wù)。在加強煤炭企業(yè)政工工作思想作風(fēng)建設(shè)的同時，要進一步提高專業(yè)理論知識，從而進一步推動煤炭企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工；思想作風(fēng)；決策

一、煤炭企業(yè)的專業(yè)性比較強

這就要求政工工作人員以煤炭企業(yè)特有的特點，政工工作人員傳達黨的思想和公司的管理決策，積極開展具有啟發(fā)意義的政治工作的同時加強對煤炭行業(yè)專業(yè)知識的了解和學(xué)習(xí)，熟悉井下壞境，從而有效促進政工工作的健康發(fā)展。煤礦企業(yè)必須加強政工工作思想政治工作和培養(yǎng)一批高素質(zhì)的政工隊伍。強有力的思想政治工作和高素質(zhì)的政工隊伍不僅可以促進企業(yè)文化建設(shè)，效增加員工的集體責(zé)任感和榮譽自豪感，還可以確保企業(yè)執(zhí)行力和落實政工工作，保障煤炭企業(yè)的安全性。煤炭的經(jīng)濟效益就是安全生產(chǎn)，時刻要調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性，政工工作要圍繞安全生產(chǎn)進行，不斷完善管理制度，提高煤炭生產(chǎn)水平，促進煤炭事業(yè)快速發(fā)展。

二、對思想政治工作不正確的認識，直接影響著當(dāng)前的煤礦思想政治工作質(zhì)量

思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是我們黨的政治優(yōu)勢，有著廣泛、深厚的社會基礎(chǔ)。制約基層思想政治工作發(fā)展的重要因素，改變職工對政工工作的消極態(tài)度。首先，廣泛利用網(wǎng)絡(luò)等先進技術(shù)，做好政工宣傳工作；其次，從側(cè)面服務(wù)于井下生產(chǎn)安全，我們都知道，煤炭行業(yè)是一項高危行業(yè)，安全才是頭等大事，也是煤礦所有職工最關(guān)心的問題。沒有安全一切都是“空頭支票”。政工工作者雖然不能時刻出現(xiàn)在生產(chǎn)一線，但也要為員工安全和企業(yè)發(fā)展做事實。通過安全宣傳活動、安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)、安全文藝演出、“手指口述”、安全檢查等方面強化員工的安全意識，提高員工危險源辨識能力。切實做到“三不生產(chǎn)”，確保有一個安全的工作環(huán)境，提高企業(yè)安全系數(shù)、保證企業(yè)的生產(chǎn)力。

三、工作的被動不但影響工作的工作效率，還會影響工作態(tài)度和積極性

煤炭企業(yè)思想政治工作要創(chuàng)新工作方法，深入員工心里，必須注重方式方法的靈活性，通過教育方式的多樣化，讓思想政治工作變得更加平易近人，從而易于員工接受。創(chuàng)新工作方法，注重靈活性，就要在以下“三個結(jié)合”方面下工夫。

（一）要與建立公平公正公開的管理機制相結(jié)合

公平公正公開是有效的思想政治工作方法，要想讓煤炭企業(yè)職工認同企業(yè)的思想政治工作，首先，領(lǐng)導(dǎo)要帶頭，要求職工做到的自己首先做到。領(lǐng)導(dǎo)帶頭就是無聲的思想政治工作，也是最有號召力的思想政治工作。其次，要不斷完善各種制度，在企業(yè)內(nèi)部形成公平公正公開的管理機制，讓有才能的人得到提拔和重用、為企業(yè)作出貢獻的人得到實惠、有損企業(yè)利益的行為受到打擊，只有這樣，企業(yè)的思想政治工作才能看得見、摸得著，才能有說服力。不能出現(xiàn)“吃飽了的人去給餓肚子的人做工作”的現(xiàn)象。否則，怎么做得通呢？最起碼的就是自身缺乏說服力了?！捌渖聿徽?，焉能正人?！?/p>

（二）要與“評先樹優(yōu)”活動相結(jié)合

通過創(chuàng)建黨員先鋒崗、職工文明號等活動載體，努力提高煤炭職工創(chuàng)優(yōu)爭先的意識和整體素質(zhì)。通過表彰獎勵質(zhì)量標(biāo)兵、創(chuàng)新能手等，樹立向先進學(xué)習(xí)、向先進看齊的良好風(fēng)氣。通過一定的物質(zhì)獎勵形式，激發(fā)煤炭職工的榮譽感和自豪感；通過內(nèi)部簡報、板報、宣傳欄等，搭建企業(yè)宣傳教育平臺，充分發(fā)揮載體的作用，統(tǒng)一全體煤炭職工的思想，宣傳企業(yè)文化。

（三）是要與開展形式多樣的文化活動相結(jié)合

文化活動是調(diào)動員工工作積極性、活躍員工業(yè)余文化生活的重要措施。開展各類豐富多彩的文化活動，如籃球、乒乓球、羽毛球、排球等各類比賽，經(jīng)常性的組織文藝演出，堅持寓教于文、寓教于樂，讓廣大職工在豐富多彩的文化生活中受到感染，通過形式多樣的文體活動，豐富職工的業(yè)余生活，促進煤礦隊伍的穩(wěn)定，增強煤炭企業(yè)的團隊精神和向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

四、建立解決基層群眾的實際困難與解決群眾的思想問題相結(jié)合的有效機制

思想政治工作的本質(zhì)在一定程度上是幫助、團結(jié)和帶領(lǐng)干部群眾提高思想認識、解決實際問題。找準(zhǔn)與職工群眾的“結(jié)合點”和“共鳴點”。為此，必須準(zhǔn)確把握職工群眾的現(xiàn)實需求，創(chuàng)新內(nèi)容形式，以切實增強思想政治工作的針對性和實效性，提升吸引力和感染力。廣泛開展為群眾所喜聞樂見的優(yōu)秀文藝節(jié)目奉獻給礦區(qū)廣大干部群眾，進而得到礦區(qū)廣大干部群眾的信任和支持，解決好煤炭企業(yè)思想政治工作之源。

那么我們應(yīng)該如何加強煤炭企業(yè)政工工作呢？首先，對思想政治工作高度重視。煤炭企業(yè)思想政治工作是黨思想政治工作的重要組成部分，加強煤炭企業(yè)政工工作思想政治工作，是實現(xiàn)煤炭企業(yè)又快又好發(fā)展的靈魂。其次、提升煤炭企業(yè)政工工作人員的理論知識、增強對煤炭技術(shù)的了解、多走基層，對煤炭專業(yè)有進一步的掌握。大多數(shù)煤炭企業(yè)政工工作人員專業(yè)知識不夠豐富、相關(guān)法律法規(guī)知識很欠缺，只有及時加強對相關(guān)專業(yè)知識的補充，定期組織政工人員進修學(xué)習(xí)，實際和理論相結(jié)合，才能保障煤炭企業(yè)政工工作順利開展。再次、提高創(chuàng)新能力。在經(jīng)濟快速發(fā)展的今天，作為我國煤炭的傳統(tǒng)工業(yè)，只有不斷創(chuàng)新、面臨新挑戰(zhàn)，提高煤炭政工工作人員思想政治工作，才能促進煤炭事業(yè)的發(fā)展。

企業(yè)政工工作要緊貼生產(chǎn)實際、注重以人為本、倡導(dǎo)和諧和創(chuàng)新理念。企業(yè)政工工作還要注重職工的感受和需求。政工工作者必須隨時隨地深入基層，掌握職工的思想動態(tài)，通過嚴謹真實的調(diào)查研究結(jié)果，搞清楚職工對工作的感受，弄明白職工群眾的需求。根據(jù)企業(yè)的實際情況，在物質(zhì)上最大限度的幫助職工，在精神上鼓勵職工，凝聚人心、促進和諧、保證安全、促進發(fā)展。

總之，煤炭企業(yè)的發(fā)展取決于政工工作的有效進行，只有加強政工工作、提高政工工作人員的道德素質(zhì)和理論文化水平，才能提高企業(yè)的生產(chǎn)率；只有政工工作的思想明確了，才能最終促進企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展。面對當(dāng)前新形勢的發(fā)展，我們要時刻保持清新的頭腦和旺盛的斗志，不斷增強使命感和責(zé)任感，努力提高自身素質(zhì)修養(yǎng)；要勇于創(chuàng)新和探索，使煤炭企業(yè)的思想政治工作充滿生機和活力。充分發(fā)揮煤炭政工工作的優(yōu)勢，為不斷創(chuàng)新煤炭企業(yè)的輝煌而不懈奮斗。