如何加強油田企業(yè)基層黨建工作

摘 要：油田企業(yè)基層黨建工作對推動油田企業(yè)改革有著重要的作用，但目前來說，由于在實際的黨建工作中，個別基層的黨組織沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用，組織管理渙散，而且個別黨員沒有重視其自身黨員模范作用，這些現(xiàn)象的存在直接影響到了油田企業(yè)的基層黨建工作的順利開展。筆者結(jié)合個人經(jīng)驗，對油田企業(yè)基層黨建工作作相關(guān)闡述，以供讀者參考。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè)；基層；黨建工作

現(xiàn)如今在我國，企業(yè)發(fā)展已經(jīng)達到了一個黃金時期，優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)是國家最重視的改革之一。黨建工作的強化，是推動企業(yè)發(fā)展的重要部分，是企業(yè)發(fā)展管理的必要趨勢與有效手段，現(xiàn)如今我國各大企業(yè)在改革過程中也在思考與實施黨建工作建設(shè)的方案，以此來深化企業(yè)管理。在進行黨建工作建設(shè)的改革中，要著重注意提升企業(yè)的整體水平，有利于增強企業(yè)內(nèi)部的凝聚力與軟實力，并且有利于最大程度的提升企業(yè)的核心競爭力。 黨的“十八大”指出，“黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，在黨的建設(shè)中的極其特殊地位和不可替代的作用，當(dāng)前面對建設(shè)和諧社會和企業(yè)改革發(fā)展的新形勢和新任務(wù)，如何抓好基層黨的建設(shè)，把黨建工作滲透到隊伍管理和生產(chǎn)管理各個環(huán)節(jié)中去，使基層黨建工作在實踐中加強，在改進中提高，在探索中創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用是擺在我們面前的一個重要課題。

一、油田企業(yè)基層黨建工作中的主要問題

（一）基層黨建的思想建設(shè)太過薄弱

基層黨建的思想建設(shè)理念直接決定著黨建工作的完成質(zhì)量。在實際的油田基層黨建工作過程中，傳統(tǒng)的黨建思想觀念已經(jīng)逐漸開始暴露出了越來越多的缺陷。在我國的油田企業(yè)中，基層黨建工作人員一般都是恪守傳統(tǒng)的思想路線，沒有掌握最新的市場信息，認(rèn)不清當(dāng)前嚴(yán)峻的市場地位，更沒有一個長期的工作計劃，最終導(dǎo)致油田企業(yè)的工作停滯不前，不能與我國已經(jīng)發(fā)展的經(jīng)濟市場接軌。如此一來，我國油田事業(yè)的基層黨建工作失去了應(yīng)有的市場與新鮮血液，最終導(dǎo)致企業(yè)得不到快速地發(fā)展與進步，這是相當(dāng)不良的現(xiàn)象，需要相關(guān)人員對其進行一定的改進。

（二）對基層黨建工作業(yè)務(wù)的不熟練

在油田企業(yè)的基層黨建工作中，存在著大量由于對工作不熟練而導(dǎo)致的問題。首先，存在一些基層的黨組織成員由于工作經(jīng)驗的欠缺，在遇到一些常規(guī)問題時，不能夠及時的給予最適當(dāng)?shù)慕鉀Q辦法，從而導(dǎo)致工作效率的低下；其次，一部分的基層工作人員對具體工作缺乏較為深刻的認(rèn)識，對工作流程不熟悉，導(dǎo)致工作起不到真正意義上的重要作用；最后，很多基層黨建的工作人員在每次的黨支部例會上不注意會議內(nèi)容的記錄，對于會議上提出的問題沒有做出深刻的思考與探討，導(dǎo)致會議只是流于形式，起不到應(yīng)有的作用。

二、油田企業(yè)基層黨建工作的改進對策

（一）組建學(xué)習(xí)型的基層黨建組織，提高黨員干部的思想建設(shè)

基層黨建工作不同于其它工作的性質(zhì)，黨員干部的思想建設(shè)程度會直接影響到其工作的質(zhì)量。為了能夠提高黨員干部的思想建設(shè)，可以從組建一支學(xué)習(xí)型的基層黨建組織上入手，為基層黨建培養(yǎng)一些不僅具備良好的工作能力，而且又具有較高的思想道德的黨員干部。同時，要想讓油田企業(yè)得到前所未有的突破，一方面，必須要讓基層工作人員認(rèn)真的學(xué)習(xí)黨的先進思想和方針，定期遞交思想?yún)R報與學(xué)習(xí)心得；另一方面，還可以通過對基層工作人員進行相關(guān)黨課知識的培訓(xùn)與交流等形式，來全面提升黨建工作人員的工作能力與思想認(rèn)識程度，從而使其舉一反三，靈活的運用到以后的工作和生活當(dāng)中。

（二）根據(jù)油田企業(yè)的具體情況，改善企業(yè)的規(guī)章制度

要想徹底改善油田企業(yè)黨建工作的規(guī)章制度，就必須要嚴(yán)格管理黨建工作人員的工作行為，讓他們的工作真正的做到有法可依、有章可循，從而督促他們的工作責(zé)任心，逐漸讓他們產(chǎn)生一定的工作積極性。在實際的情況下，可以結(jié)合油田企業(yè)的具體情況，一方面，加強黨建工作人員的日常管理，嚴(yán)格按照規(guī)章制度落實員工的上下班交接工作以及對于黨建工作貢獻值的評判措施等等；另一方面，也可以通過對黨建工作人員進行專業(yè)的黨建培訓(xùn)，集中增加他們的黨建意識，使他們可以更好地為基層黨建工作做好服務(wù)。通過對規(guī)章制度的嚴(yán)格落實，力爭做到讓基層黨建工作的每一條法則都深入人心，逐漸提高黨建人員的工作責(zé)任感，給基層黨建營造一個良好的工作氛圍。

（三）加強對黨員干部作風(fēng)的建設(shè)，促進企業(yè)的快速發(fā)展

之所以油田企業(yè)的基層黨建工作不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，是因為其中有一部分黨員干部的工作作風(fēng)存在著一定的問題，造成了企業(yè)工作氛圍的污濁。因此，要想讓油田企業(yè)能夠得到快速的發(fā)展，就必須要加強黨員干部的作風(fēng)建設(shè)工作，給企業(yè)的運營提供一個良好的工作環(huán)境和氛圍。由此看來，油田企業(yè)必須要始終堅持走群眾路線，樹立正確的黨建工作作風(fēng)，把握好一貫的批評與自我批評的標(biāo)準(zhǔn)，讓企業(yè)的黨建工作風(fēng)氣得到徹底的進化與改善。

三、結(jié)語

綜上所述，我國油田事業(yè)的快速穩(wěn)定的發(fā)展不僅需要對科學(xué)技術(shù)知識進行不斷的更新，而且還必須要有企業(yè)管理方面對其進行密切的配合。在新的形勢下，企業(yè)黨組織的工作面臨著新的機遇，新的挑戰(zhàn)，我們一定要充分認(rèn)識到加強企業(yè)黨組織政治核心作用的重要性和急迫性，堅定信心、抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，不斷開拓企業(yè)黨組織工作的新局面?？偠灾覀円M快解決油田企業(yè)黨建工作還存在的問題，并進一步創(chuàng)新油田黨建工作思路，提高黨建工作的有效性。充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用并以油田企業(yè)發(fā)展為中心堅持把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，及時總結(jié)經(jīng)驗，開展油田黨建工作新的局面，并為油田企業(yè)的快速穩(wěn)定和諧發(fā)展提供強大的思想支持和堅實的組織和政治保障。