淺析如何開展學習型黨組織建設

在克拉瑪依全面推進學習型黨組織建設以來，風城油田作業(yè)區(qū)結合實際情況積極探索學習辦法，總結學習實踐過程中的經(jīng)驗，深刻到認識學習型黨組織建設的重要性，以五個“第一”的大局思想全面推進學習型黨組織建設，全力提升廣大黨員的學習能力、知識素養(yǎng)、崗位本領，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

一、把學習型黨組織建設作為作業(yè)區(qū)科學發(fā)展的第一要務

自作業(yè)區(qū)黨委推進學習型黨組織建設以來，作業(yè)區(qū)黨委高度認識到學習型黨組織建設是作業(yè)區(qū)發(fā)展的第一要務。把學習作為作業(yè)區(qū)黨委建設的主要做法、作為開展活動的重要內(nèi)容，作為提高黨組織戰(zhàn)斗力的重要途徑。作業(yè)區(qū)黨委的“學習”，更加強調(diào)緊密聯(lián)系實際，系統(tǒng)掌握馬克思主義中國化最新成果，掌握科學的世界觀和方法論，掌握一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，努力實現(xiàn)全體黨員理論水平和實踐能力的全面提升。作業(yè)區(qū)黨員干部通過開展深入學習活動，進一步明確了現(xiàn)階段為克拉瑪依打造世界石油城作出貢獻為第一任務。

二、把學習型黨組織建設作為作業(yè)區(qū)持續(xù)發(fā)展的第一財富

風城油田作業(yè)區(qū)以“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”為載體，為員工搭建學習交流和展示自我的平臺，幫助員工建立新時期人生觀基本知識體系，堅定理想信念，提升文化修養(yǎng)，提高技能水平，廣泛開展“學習在石油·每日悅讀十分鐘”全員讀書活動，作業(yè)區(qū)黨、工、團組織充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，先后多次下基層指導并配送大量圖書充實職工書屋，把集體讀書和個人閱讀相結合，培養(yǎng)全員崇尚讀書、自覺讀書的良好習慣，通過“傳、幫、帶”把學習型作業(yè)區(qū)建設作為第一財富，進一步助推讀書活動的深入開展。

三、把學習型黨組織建設作為作業(yè)區(qū)安全生產(chǎn)的第一保障

風城油田作業(yè)區(qū)黨委大力推進學習型黨組織建設，通過學習，準確把握“六個為什么”，自覺劃清“四個重大界限”，努力把黨的政治理想、政治路線、政治主張內(nèi)化為增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟、陶冶道德情操的自覺行動，自覺成為高舉偉大旗幟、堅定理想信念、堅持科學發(fā)展的表率；著力提高學習能力和知識素養(yǎng)，著力提高技能水平、企業(yè)管理水平和安保維穩(wěn)本領、應對復雜局面的能力，著力推動科學發(fā)展、促進安全發(fā)展，以推進學習型黨組織建設的實際成效來保障和促進作業(yè)區(qū)油氣安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉。

四、把學習型黨組織建設作為作業(yè)區(qū)勤政廉潔的第一防線

一個人的良好道德修養(yǎng)離不開學習。近年來，風城油田作業(yè)區(qū)學習傳達了市、油田反腐倡廉系列工作精神。為進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的能力，不斷提高廉潔自律意識，作業(yè)區(qū)多次組織黨員領導干部和關鍵要害崗位員工到黨校反腐倡廉教育基地、廉潔教育基地等進行參觀學習參觀，加強廣大黨員干部的紀律觀念和道德意識，增強黨員干部在新形勢下的拒腐防變的能力，增強黨的觀念，樹立以廉為榮、以貪為恥的社會主義榮辱觀，時刻做到自重、自省、自警、自勵，為作業(yè)區(qū)又好又快發(fā)展提供了有力保障。

作業(yè)區(qū)還組織黨員干部集中進行專題學習和多種形式的正反面教育和警示教育活動，切實增強黨的觀念，樹立以廉為榮、以貪為恥的社會主義榮辱觀，時刻做到自重、自省、自警、自勵，為作業(yè)區(qū)又好又快發(fā)展提供了有力保障。

五、把學習型黨組織建設作為作業(yè)區(qū)文化建設的第一推動力

風城油田作業(yè)區(qū)以創(chuàng)建學習型黨組織為企業(yè)文化建設的第一推動力，圍繞一個中心，即企業(yè)油氣生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，突出科學發(fā)展、和諧發(fā)展兩條主線。作業(yè)區(qū)緊緊抓住黨委中心組這一重要抓手，進一步擴大中心組學習的輻射作用，發(fā)揮領導干部的示范帶頭作用，把搞好黨員學習作為完善黨的組織生活的有機組成部分，使黨組織成為黨員增強黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的大熔爐。全面落實黨委中心組學習、黨員學習日、班組學習日等制度，充分發(fā)揮專業(yè)培訓、技術比武、崗位練兵等有效載體的優(yōu)勢，建設學習型單位、學習型站隊、學習型班組、學習型職工“四位一體”的學習體系，形成全員學習的團隊學習機制；開展青工大拜師、師徒結對子、新員工冬季安全生產(chǎn)技能比賽等提高員工的安全生產(chǎn)技能；開設“風城作業(yè)區(qū)大講堂”30多次，形成人人學習，班班提升的學習團隊；建立學習創(chuàng)新與政治榮譽掛鉤、學習創(chuàng)新與職業(yè)生涯發(fā)展掛鉤、學習創(chuàng)新與薪酬分配掛鉤的制度體系，形成主動學習、自覺學習的激勵保障機制，形成作業(yè)區(qū)發(fā)展與員工素質(zhì)提升“三同步”，有效促進企業(yè)文化落地，提升企業(yè)的核心競爭力。

作業(yè)區(qū)通過編撰《風城油田作業(yè)區(qū)企業(yè)文化（員工）手冊》，凝練了風城精神，提升了文化建設；通過十年科技成果展，激勵了科技人員刻苦鉆研學習技術的決心；通過“風城標兵、黨員高產(chǎn)井”的選樹，增進職工隊伍的自豪感、榮譽感；通過舉辦各種慶祝大會和文藝演出，活躍了生產(chǎn)、生活、文化氛圍。通過豐富多彩的系列文化活動，激發(fā)員工的集體歸屬感、光榮感、使命感，展現(xiàn)了“團結奮進，為油奉獻”的風城精神，樹立了“油氣為根，以人為本”的核心價值觀。這些都有力地促進了作業(yè)區(qū)科學發(fā)展。

作業(yè)區(qū)結合野外工作性質(zhì)積極探索行之有效的互動學習方法。如開展“細讀家書談體會，以情動人促安全”家書讀后感演講比賽；以“關心員工利益，關懷員工能力，關愛員工健康”為切入點，建設“職工小家”、“生活聯(lián)系卡”制度，積極開展各類送溫暖活動；開展“說風城人、唱風城歌、做風城事” 的主題教育活動，謳歌先進典型，歌頌身邊模范，極大地增強了員工的自豪感；舉辦“創(chuàng)和諧油區(qū)”職工趣味運動會，密切了協(xié)作單位之間的員工友誼；以“聚職工精神，促油氣上產(chǎn)、展風城風采”為主題，舉辦了大型慶祝晚會，集中反映風城的輝煌成就和員工的奉獻精神。通過這些活動成功的舉辦及軟環(huán)境的不斷建設，有效地促進了企業(yè)的和諧發(fā)展。

當今時代，是一個重視學習的新時代。要在新的更高起點上實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，必須在學習上先行一步，高人一籌。學習成為起點，事業(yè)才能有支點；學習成為常態(tài)，工作才能進入狀態(tài)；學習成為風氣，發(fā)展才能增添力氣。隨著學習型黨組織建設活動廣泛、深入、持久地開展，風城油田作業(yè)區(qū)在科學發(fā)展、建設大油氣田的征途上，將獲得更加持久而強大的動力。