去年5月份以來(lái),習(xí)近平總書記多次就經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)作出重要論述。企業(yè)黨組織是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)企業(yè)職工貫徹黨的理論、路線、方針、政策和完成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。新常態(tài)下,企業(yè)黨建工作既要積極應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)下行壓力帶來(lái)的各種挑戰(zhàn),也要把握我國(guó)全面深化改革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)帶來(lái)的巨大機(jī)遇。企業(yè)黨建工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài),自覺(jué)融入新常態(tài),抓住企業(yè)轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、深化改革的有利時(shí)機(jī),真正實(shí)現(xiàn)大有作為。
一、適應(yīng)新常態(tài)必須樹立新理念
“各級(jí)各部門黨委(黨組)必須樹立正確政績(jī)觀,堅(jiān)持從鞏固黨的執(zhí)政地位的大局看問(wèn)題,把抓好黨建作為最大的政績(jī)。”習(xí)近平總書記在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的這一重要論述,對(duì)黨建工作進(jìn)行了新定位,把黨建工作提升到了一個(gè)新高度,是對(duì)黨建工作的新要求?!盎A(chǔ)不牢,地動(dòng)山搖”。實(shí)踐證明,哪里的基層黨組織堅(jiān)強(qiáng)有力,黨員先鋒模范作用發(fā)揮得好,群眾就會(huì)有主心骨,就會(huì)人心穩(wěn)心氣足,各項(xiàng)工作就會(huì)開展得有聲有色。相反,哪里的基層黨組織軟弱渙散,黨員模范作用得不到發(fā)揮,就會(huì)人心渙散,就會(huì)工作停滯不前,就會(huì)矛盾突出,甚至影響到穩(wěn)定大局。但現(xiàn)實(shí)中,有些企業(yè)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部抓黨建的思想認(rèn)識(shí)不到位,責(zé)任意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為黨建是政工人員的事,是“虛功”更是“潛績(jī)”,與產(chǎn)量、質(zhì)量、消耗等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)關(guān)聯(lián)度不大。企業(yè)以盈利為目的,經(jīng)濟(jì)效益是“顯績(jī)”,容易出政績(jī)。黨建工作只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,抓得緊了還會(huì)影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作。這種錯(cuò)誤的黨建思想,導(dǎo)致黨不管黨、基層組織軟弱渙散、黨員干部違紀(jì)現(xiàn)象突出,嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系。正如習(xí)近平總書記說(shuō)的:“如果我們黨弱了、散了、垮了,其他政績(jī)又有什么意義呢?”因此,要抓實(shí)抓好新常態(tài)下的企業(yè)黨建工作,首先就要改變拋開黨建抓經(jīng)濟(jì)的錯(cuò)誤政績(jī)觀,樹立以黨建工作引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作的正確政績(jī)觀。企業(yè)黨建只有引導(dǎo)干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹立“一崗雙責(zé),黨政同責(zé),齊抓共管”的理念,把抓好黨建作為最大的政績(jī),才能真正做到圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發(fā)展。
二、適應(yīng)新常態(tài)必須把握新機(jī)遇
從今年的宏觀形勢(shì)來(lái)看,全球經(jīng)濟(jì)總體復(fù)蘇疲弱態(tài)勢(shì)難有明顯改觀,由于三期疊加的持續(xù)影響,我國(guó)經(jīng)濟(jì)短期內(nèi)依然面臨較大下行壓力。國(guó)有企業(yè)“重資產(chǎn)、順周期、難調(diào)整”的發(fā)展特征,使其在經(jīng)濟(jì)調(diào)整期仍然存在著陷入新一輪困境的風(fēng)險(xiǎn)。在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)增量空間有限、融資環(huán)境趨緊的情況下,一些過(guò)去主要依靠規(guī)模擴(kuò)張的企業(yè)可能會(huì)出現(xiàn)更大困難。這給企業(yè)的黨建和思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。但辯證來(lái)看,新常態(tài)蘊(yùn)含新機(jī)遇,特別是隨著國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策的不斷調(diào)整,市場(chǎng)決定性作用進(jìn)一步凸顯。國(guó)家在宏觀調(diào)控方面更加注重保障基本民生、更加注重扶貧攻堅(jiān)、更加注重生態(tài)建設(shè)、更加注重人文關(guān)懷、更加注重企業(yè)改革,這將給企業(yè)的黨建工作提供了更加廣闊的空間。
習(xí)近平總書記在指導(dǎo)河北省第一批教育實(shí)踐活動(dòng)中指出,要更加強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,注重解決實(shí)際問(wèn)題,特別是對(duì)需要側(cè)重解決的問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查梳理,提前做到心中有數(shù),從解決具體問(wèn)題抓起改起。企業(yè)黨建工作者要善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,勇于提出問(wèn)題,敢于抓住問(wèn)題不放,帶著問(wèn)題調(diào)研,多到基層一線接地氣,多到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)摸實(shí)情,從一線干部職工的實(shí)踐創(chuàng)造中尋找破解生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)難題的鑰匙,推動(dòng)企業(yè)快速、健康、可持續(xù)發(fā)展。
三、適應(yīng)新常態(tài)必須謀求新發(fā)展
黨的十八大提出加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),是對(duì)基層黨組織功能定位的深化,是新常態(tài)下基層黨建工作思路的創(chuàng)新,也是提高基層組織戰(zhàn)斗力的有效途徑。抓企業(yè)黨建,要走實(shí)走穩(wěn)群眾路線,把工作重心轉(zhuǎn)到服務(wù)改革、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)職工、服務(wù)黨員上來(lái),使服務(wù)成為企業(yè)黨組織建設(shè)的鮮明主題。要始終堅(jiān)持“從群眾中來(lái),到群眾中去”,把職工放在心中最高位置,從大處著眼,小處著手,將密切聯(lián)系職工作為黨建工作的一種自覺(jué)行動(dòng),真正與職工同呼吸、共命運(yùn)?!跋肼毠に?、急職工所盼、辦職工所需”,要不斷強(qiáng)化服務(wù)職工意識(shí),自覺(jué)將黨建工作融入到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理大局中去,做到真心關(guān)懷、真心愛(ài)護(hù),真心實(shí)意地幫助一線職工解決具體問(wèn)題和困難,讓職工切實(shí)感受到黨組織的溫暖和關(guān)懷。
要以改革創(chuàng)新精神提高企業(yè)黨組織服務(wù)大局、服務(wù)職工的水平。要以互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等新興媒介為載體,充分發(fā)揮黨建網(wǎng)站、黨建微博、黨建微信公眾平臺(tái)等新媒體陣地作用,積極推進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨員教育管理、工作機(jī)制等方面的創(chuàng)新。著力打造“六個(gè)黨建”,即著力加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),打造量化黨建;著力加強(qiáng)企業(yè)文化和黨員培訓(xùn),打造人文黨建;著力推進(jìn)服務(wù)創(chuàng)新,打造品牌黨建;著力加強(qiáng)黨務(wù)公開,打造民主黨建;著力加強(qiáng)思想政治工作,打造和諧黨建;著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),打造“清廉黨建”。以全新的服務(wù),不斷增強(qiáng)企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展傳播好聲音,凝聚正能量。
四、適應(yīng)新常態(tài)必須形成新狀態(tài)
新常態(tài)必須要有好心態(tài)、新狀態(tài)。在經(jīng)濟(jì)下行壓力大的情況下,企業(yè)黨組織要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)職工鼓舞士氣,振奮精神。把經(jīng)濟(jì)增速換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期,轉(zhuǎn)變?yōu)榇蚧A(chǔ)、謀長(zhǎng)遠(yuǎn)的創(chuàng)業(yè)期和興產(chǎn)業(yè)、增后勁的奮斗期,在攻堅(jiān)克難、創(chuàng)業(yè)興業(yè)的奮斗歷程中凝聚共識(shí),形成合力。
切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。作風(fēng)體現(xiàn)黨的形象,作風(fēng)關(guān)乎黨的生命,可以說(shuō)作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前及今后一段時(shí)期內(nèi),黨的建設(shè)的重中之重。作風(fēng)問(wèn)題的突出表現(xiàn)就是“四風(fēng)”問(wèn)題,“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的,是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問(wèn)題,也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源。黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)把作風(fēng)建設(shè)作為主要任務(wù),有效遏制了“四風(fēng)”漫延,但作風(fēng)建設(shè)沒(méi)有休止符。正如習(xí)近平總書記在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上明確提出的:“活動(dòng)收尾絕不是作風(fēng)建設(shè)收?qǐng)觥?。因此,新常態(tài)下的企業(yè)黨建工作要突出作風(fēng)建設(shè),結(jié)合企業(yè)自身的實(shí)際,把“抓班子、帶隊(duì)伍” 擺在突出的位置,大力整頓軟弱渙散的黨組織,做到“信息在一線了解,問(wèn)題在一線解決,感情在一線溝通,能力在一線培養(yǎng),作風(fēng)在一線轉(zhuǎn)變”。只有不斷強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè),為新常態(tài)下的企業(yè)黨建保好駕護(hù)好航,才能進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè),將企業(yè)黨組織建設(shè)成為帶領(lǐng)廣大職工搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作強(qiáng)有力的戰(zhàn)斗堡壘。
加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)。企業(yè)干部身處一線,其作風(fēng)好壞,不但關(guān)系到各項(xiàng)工作的開展,更重要的是直接影響著企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子在職工心目中的形象。習(xí)近平總書記在全國(guó)組織工作會(huì)議上指出,組織部門作為管黨治黨的重要職能部門,必須帶頭改進(jìn)作風(fēng),繼承發(fā)揚(yáng)組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),樹立和維護(hù)組織部門良好形象。只有帶頭把自身作風(fēng)搞好了,管理才有底氣,嚴(yán)格才能讓人服氣;他在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào),宣傳思想部門工作要強(qiáng)起來(lái),首先是領(lǐng)導(dǎo)干部要強(qiáng)起來(lái),班子要強(qiáng)起來(lái)。對(duì)企業(yè)黨建工作者來(lái)說(shuō),要努力做到三個(gè)“過(guò)得硬”:一是理想信念過(guò)得硬,堅(jiān)守共產(chǎn)黨人的精神追求,精神上不“缺鈣”,不能得“軟骨病”。二是工作能力過(guò)得硬,不但要熟練掌握黨的路線、方針、政策,而且要熟悉企業(yè)生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理相關(guān)知識(shí),盡力避免“本領(lǐng)恐慌”。三是思想作風(fēng)過(guò)得硬,堅(jiān)持為民務(wù)實(shí)清廉,嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己,謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí),始終經(jīng)得起各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)和利益誘惑的考驗(yàn)。
用“釘釘子精神”抓工作落實(shí)。2014年2月17日,習(xí)近平總書記在省部級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會(huì)精神全面深化改革專題研討班開班式上強(qiáng)調(diào),制定出一個(gè)好文件,只是萬(wàn)里長(zhǎng)征走完了第一步,關(guān)鍵還在于落實(shí)文件。6月17日,他又指出,現(xiàn)在,目標(biāo)已經(jīng)明確,任務(wù)已經(jīng)部署,關(guān)鍵在于落實(shí)。如何抓好工作落實(shí)?總書記多次強(qiáng)調(diào)要發(fā)揚(yáng)“釘釘子精神”,乘勢(shì)而上、真抓實(shí)干。他在指導(dǎo)河北省委常委班子專題民主生活會(huì)時(shí)明確提出,發(fā)揚(yáng)釘釘子精神,切實(shí)把工作落到實(shí)處。抓企業(yè)黨建工作,也要堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“釘釘子精神”,明確生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)目標(biāo),突出產(chǎn)量質(zhì)量消耗工作重點(diǎn),以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭,一錘接著一錘敲,一茬接著一茬干,過(guò)了一山再登一峰,跨過(guò)一溝再越一壑,帶領(lǐng)職工在新一波改革浪潮中實(shí)現(xiàn)新的飛越。