淺析加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)裝備制造業(yè)健康發(fā)展

摘 要：先進(jìn)的企業(yè)文化是提高和增強(qiáng)一個(gè)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的根本保證，企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步的精神支柱和動(dòng)力源泉，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅表現(xiàn)在先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方面，還表現(xiàn)在企業(yè)文化方面，如何加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化管理，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展提供有力的支持是現(xiàn)代企業(yè)管理者必須要考慮的問(wèn)題。本文從企業(yè)文化的定義，內(nèi)涵，對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用等方面以及加強(qiáng)企業(yè)文化的措施來(lái)闡述企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)裝備制造業(yè)的健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化；促進(jìn)；建設(shè)；健康發(fā)展

一、企業(yè)文化的含義

企業(yè)文化是指企業(yè)全體工作人員在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中積累、沉淀逐步培育形成的廣大員工所認(rèn)同的、恪守的企業(yè)價(jià)值觀、經(jīng)營(yíng)理念、組織制度、物資文化、行為文化、行為規(guī)范、企業(yè)精神、群體意識(shí)、傳統(tǒng)習(xí)慣、道德準(zhǔn)測(cè)、企業(yè)形象等精神財(cái)富，以及企業(yè)在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富過(guò)程中注入的文化精華的有機(jī)結(jié)合在一起，不斷的樹立、完善理念，形成共同價(jià)值觀念的自覺性，實(shí)現(xiàn)文化理念深入員工的內(nèi)心。簡(jiǎn)言之，企業(yè)文化是企業(yè)進(jìn)步的精神支柱和動(dòng)力源泉，是一個(gè)企業(yè)的靈魂。

二、企業(yè)文化在裝備制造企業(yè)中的作用

（一）對(duì)企業(yè)的作用

從企業(yè)的角度看，企業(yè)文化是裝備制造企業(yè)進(jìn)步的精神支柱和動(dòng)力源泉，現(xiàn)代企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅表現(xiàn)在先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)管理方面，還表現(xiàn)在企業(yè)文化方面。企業(yè)的文化對(duì)外是一面旗幟，對(duì)內(nèi)是一種動(dòng)力，企業(yè)文化是裝備制造企業(yè)生存所依賴的一種文化價(jià)值觀，已經(jīng)深入到企業(yè)的內(nèi)部，是一個(gè)企業(yè)的靈魂。

（二）對(duì)企業(yè)員工的作用

從企業(yè)員工角度看，企業(yè)文化是員工行為的指導(dǎo)思想和思想歸屬，是員工實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的環(huán)境寄托。

（三）導(dǎo)向作用

企業(yè)文化在裝備制造企業(yè)中發(fā)揮了導(dǎo)向作用，一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化反映了企業(yè)和員工的共同追求、價(jià)值和利益，通過(guò)企業(yè)文化的建設(shè)， 員工就會(huì)對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，進(jìn)而積極地發(fā)揮自己的能力為企業(yè)做貢獻(xiàn)。

（四）凝聚作用

企業(yè)文化在裝備制造企業(yè)中起到凝聚作用。企業(yè)文化像一條紐帶一樣，把員工和企業(yè)緊緊的聯(lián)系在一起，使員工產(chǎn)生奮發(fā)進(jìn)取的集體意識(shí)，企業(yè)文化的這種凝聚作用有效地推動(dòng)裝備制造企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。

（五）激勵(lì)作用

企業(yè)文化在裝備制造企業(yè)的發(fā)展中能發(fā)揮激勵(lì)作用。企業(yè)文化注重以人為本，強(qiáng)調(diào)尊重每一位員工，企業(yè)文化是提高企業(yè)素質(zhì)和員工素質(zhì)的催化劑。優(yōu)秀的企業(yè)文化可以激發(fā)員工的榮譽(yù)感、責(zé)任感，使員工與企業(yè)共命運(yùn)，為企業(yè)的發(fā)展竭盡全力。同時(shí)，企業(yè)文化可以滿足員工的多重社會(huì)心理需要，凡事都以員工和企業(yè)的共同理想觀念為標(biāo)準(zhǔn)，形成員工強(qiáng)烈的使命感和驅(qū)動(dòng) 力，最大限度地激發(fā)員工的創(chuàng)造性和積極性。

（六）協(xié)調(diào)作用

企業(yè)文化的協(xié)調(diào)作用，企業(yè)文化很好的協(xié)調(diào)了企業(yè)與員工之間的關(guān)系，因?yàn)槠髽I(yè)文化的形成使員工之間有了共同的追求及共同的人生觀，世界觀，價(jià)值觀，對(duì)很多問(wèn)題都產(chǎn)生了共同的感受，對(duì)很多問(wèn)題的認(rèn)識(shí)趨于一致，這增強(qiáng)了員工之間的相互信任，使裝備制造企業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng)的運(yùn)行更加協(xié)調(diào)。

（七）規(guī)范作用

企業(yè)文化還有規(guī)范作用。企業(yè)文化對(duì)員工行為具有無(wú)形的約束，企業(yè)文化通過(guò)精神、理念和傳統(tǒng)等無(wú)形的因素，對(duì)員工形成文化上的約束力，經(jīng)過(guò)潛移默化形成一種共有的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。如果在企業(yè)文化中注重利用此“軟約束”作用 ，著重培養(yǎng)群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚，則非常有利于為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境氛圍，實(shí)現(xiàn)外部約束和自我約束的有機(jī)統(tǒng)一。

（八）輻射作用

企業(yè)文化的輻射作用。優(yōu)秀的企業(yè)文化向社會(huì)大眾展示著企業(yè)成功的管理風(fēng)格、良好的經(jīng)營(yíng)狀況和高尚的精神風(fēng)貌。通過(guò)形象塑造、媒體宣傳和直接交往等各種途徑輻射到企業(yè)以外的領(lǐng)域，從而為企業(yè)塑造良好的整體形象，樹立信譽(yù)、擴(kuò)大影響，在消費(fèi)者心中樹立一個(gè)良好的企業(yè)形象，從而進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展壯大，是企業(yè)的無(wú)形財(cái)產(chǎn)。

三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的具體措施

（一）以人為本，不斷激發(fā)提高企業(yè)文化管理的新活力

裝備制造企業(yè)應(yīng)該以人為本，尊重員工的自我價(jià)值，引導(dǎo)員工的自我管理，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，從而體現(xiàn)企業(yè)的核心人才競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）發(fā)現(xiàn)并關(guān)注細(xì)節(jié)

一個(gè)企業(yè)在發(fā)展中要注重企業(yè)和員工日常的細(xì)節(jié)，并作出相應(yīng)的舉措，這往往對(duì)企業(yè)文化的形成和發(fā)展有積極作用。

（三）重在執(zhí)行，貴在堅(jiān)持

企業(yè)文化的形成和發(fā)展是一項(xiàng)大工程，不是一時(shí)半會(huì)就能發(fā)展好的，所以必須建立健全規(guī)范制度，認(rèn)真執(zhí)行，堅(jiān)持不懈。

（四）完善制度，建立健全企業(yè)文化管理保障制

一個(gè)企業(yè)文化的形成，必須有一套自己的企業(yè)文化管理保障制度，協(xié)調(diào)統(tǒng)一，認(rèn)真做好。

（五）不斷創(chuàng)新企業(yè)文化

在企業(yè)文化上求新，樹立以人為本的經(jīng)營(yíng)理念，追求優(yōu)良品質(zhì)的嚴(yán)細(xì)作風(fēng)，倡導(dǎo)爭(zhēng)創(chuàng)一流的進(jìn)取精神。

（六）結(jié)合實(shí)際，求真求實(shí)

加強(qiáng)裝備制造企業(yè)與員工之間的溝通，營(yíng)造有利于個(gè)人全面發(fā)展和企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的良好氛圍，增強(qiáng)員工與企業(yè)同命運(yùn)的認(rèn)同感，專業(yè)技術(shù)崗位的成就感。

四、結(jié)束語(yǔ)

在現(xiàn)在裝備制造企業(yè)發(fā)展新形勢(shì)下，一個(gè)企業(yè)應(yīng)該有自己特色的企業(yè)文化，以適應(yīng)現(xiàn)實(shí)和未來(lái)發(fā)展的需要。裝備制造企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際情況，堅(jiān)持以人為本，發(fā)揮人在企業(yè)文化建設(shè)過(guò)程中的重要作用，把一個(gè)人的能力、意愿、想法、感情、價(jià)值觀等統(tǒng)一起來(lái)，使裝備制造企業(yè)特有文化延伸到社會(huì)層面，為裝備制造企業(yè)生存和發(fā)展提供強(qiáng)大的內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)裝備制造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的要素有效生成，推動(dòng)裝備制造企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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