經(jīng)濟數(shù)學(xué)在物流企業(yè)績效評價中的應(yīng)用

借助經(jīng)濟數(shù)學(xué)工具建立起來的績效評價體系，可以起到管理、預(yù)測、判斷和導(dǎo)向功能，為企業(yè)運營和壯大提供有力的武器。本文從經(jīng)濟數(shù)學(xué)的基本內(nèi)涵和模型出發(fā)，談經(jīng)濟數(shù)學(xué)在物流企業(yè)績效評價中的應(yīng)用問題。

經(jīng)濟數(shù)學(xué)是將經(jīng)濟活動中的問題與數(shù)學(xué)工具、數(shù)學(xué)方法相結(jié)合，通過一定的數(shù)學(xué)模型，對客觀社會中的經(jīng)濟問題進行解答的學(xué)科。本文從經(jīng)濟數(shù)學(xué)的基本內(nèi)涵和模型出發(fā)，談經(jīng)濟數(shù)學(xué)在物流企業(yè)績效評價中的應(yīng)用問題。

一、經(jīng)濟數(shù)學(xué)與經(jīng)濟數(shù)學(xué)模型

數(shù)學(xué)的產(chǎn)生和人類社會生產(chǎn)和經(jīng)濟活動有著密切的關(guān)系，人類社會生產(chǎn)和經(jīng)濟生活中不斷出現(xiàn)的問題給了數(shù)學(xué)發(fā)展的動力，而數(shù)學(xué)思想、數(shù)學(xué)方法和數(shù)學(xué)工具的不斷發(fā)展也對人類社會各領(lǐng)域的進步產(chǎn)生了重要的促進作用。數(shù)學(xué)的思想、方法和工具應(yīng)用在經(jīng)濟領(lǐng)域，用數(shù)學(xué)公式、函數(shù)和符號語言，對經(jīng)濟領(lǐng)域的現(xiàn)象和問題進行概括和評價，就是經(jīng)濟數(shù)學(xué)。經(jīng)濟數(shù)學(xué)對經(jīng)濟問題的解決通常需要借助一定的數(shù)學(xué)模型，對經(jīng)濟活動中的各種關(guān)系，通過設(shè)定或獲取數(shù)學(xué)方程、參數(shù)以及變量，并采用合適運算方法進行解答和表達。其中，模糊數(shù)學(xué)理論及相應(yīng)的數(shù)學(xué)模型在解決實際生活中的一些模糊性現(xiàn)象有著積極意義，在企業(yè)績效評價中得到了廣泛應(yīng)用。

二、經(jīng)濟數(shù)學(xué)在物流企業(yè)績效評價中的應(yīng)用

1.物流企業(yè)績效評價中應(yīng)用經(jīng)濟數(shù)學(xué)理論的優(yōu)勢

我國的物流企業(yè)在電子商務(wù)持續(xù)繁榮、人們購物習(xí)慣不斷從線下向線上遷移的大背景下獲得了良好的發(fā)展機遇，其規(guī)模和數(shù)量都呈現(xiàn)爆炸式增長。面對企業(yè)自身體量迅速壯大、市場潛力不斷挖掘以及激烈的行業(yè)競爭，企業(yè)的管理理念和績效評價方式也必須積極進行自我調(diào)整和優(yōu)化。相比之下，將模糊數(shù)學(xué)應(yīng)用在績效評價上，可以通過圖表和數(shù)學(xué)的分析，用科學(xué)精確的數(shù)學(xué)語言對企業(yè)的經(jīng)營狀況進行明確表達，使企業(yè)管理人員準確把握企業(yè)所處環(huán)境、業(yè)績情況和問題所在，對企業(yè)未來的發(fā)展趨勢進行科學(xué)預(yù)測。同時，應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)所建立的數(shù)學(xué)評價模型，不僅可以對自身經(jīng)營情況進行準確預(yù)測，還可以對競爭對手進行相應(yīng)分析，這對企業(yè)根據(jù)形勢變化及時調(diào)整應(yīng)對，更好地實現(xiàn)發(fā)展壯大有著積極的意義。

2.物流企業(yè)績效評價體系的建立

物流企業(yè)在不同的發(fā)展時期，其經(jīng)營目標、績效評價標準以及外在影響因素較多且處在變化之中，因此績效評價的評價指標也相應(yīng)地存在著復(fù)雜的變化因素，也就是模糊性現(xiàn)象。應(yīng)用模糊數(shù)學(xué)理論，通過確立指標構(gòu)建原則、明確指標體系的機構(gòu)與類別，科學(xué)選取合適的指標，建立相應(yīng)的數(shù)學(xué)模型，可以較好地解決物流企業(yè)績效評價體系中存在的模糊性問題。

在該評價體系中，首先應(yīng)對涉及的指標進行篩選和確定，如U=（U1，U2，……Un），I=（1，2，……n），在此基礎(chǔ)上確定相應(yīng)的評語集，如V=（V1，V2，……Vn）。根據(jù)這些指標的模糊關(guān)系建立相對應(yīng)的關(guān)系矩陣。

R=r11 r12…r1nr21 r22…r2n… … …rm1 rm2 …rmn

通過對矩陣進行定量計算和定性分析，從而得出相對應(yīng)的績效評價結(jié)果。在進行定量計算和定性分析的過程中，應(yīng)當采取數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法，以減少誤差、簡化算法，并避免進行績效評價的主體的主觀因素影響。

3.物流企業(yè)績效評價體系的優(yōu)化

對物流企業(yè)而言，當前乃至今后一段時期是企業(yè)發(fā)展的黃金期和挑戰(zhàn)期，市場狀況、經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)驗?zāi)繕说淖兓?，必然也對績效評價指標體系的建立和完善帶來相應(yīng)的挑戰(zhàn)。因此，在實際中績效評價體系既可以作為單一評價方法，設(shè)定較為單一的評價指標；也可以作為整個企業(yè)經(jīng)營評價體系中的重要組成部分，建立綜合性的評價體系。在企業(yè)發(fā)展到一定階段之后，單一評價方法將不能全面準確反映企業(yè)發(fā)展情況，因此越來越多的企業(yè)在綜合評價方面邁出了步伐。綜合評價包括定性、定量兩個方面，這就更加需要綜合應(yīng)用模糊綜合分析法和層次分析法來對企業(yè)發(fā)展的全面情況進行綜合績效評價。

總之，應(yīng)用經(jīng)濟數(shù)學(xué)理論和方法建立的企業(yè)績效評價體系，具有客觀、科學(xué)、嚴謹?shù)确矫娴奶卣?，在物流企業(yè)的績效評價體系的建立和完善過程中起到了非常重要的作用。但目前我國物流企業(yè)在這一方面還缺乏深入研究和應(yīng)用，所建立的績效評價體系還存在不夠嚴謹科學(xué)全面等問題，需要管理人員結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況，更深入地借鑒經(jīng)濟數(shù)學(xué)的理論和方法，制定出符合企業(yè)實際的績效評價體系。

參考文獻：

葉藝勇.物流企業(yè)績效評價方法的實證研究[J].物流科技，2015.

編輯 薄躍華