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    高校畢業(yè)生“黨漂”管理機制的探究

    2015-04-29 00:00:00宋鑫莉
    學園 2015年24期

    【摘 要】隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入,高校畢業(yè)生就業(yè)方式日益多樣化,使高校畢業(yè)生“黨漂”一族的教育管理難度不斷增加。因此,本文就高校畢業(yè)生“黨漂”一族的現(xiàn)狀特點進行分析,探索建立健全畢業(yè)生“黨漂”管理機制。

    【關(guān)鍵詞】高校畢業(yè)生 “黨漂” 流動黨員 管理機制

    【中圖分類號】G647 【文獻標識碼】A 【文章編號】1674-4810(2015)24-0140-02

    隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷深入,高校畢業(yè)生就業(yè)方式日益多樣化,畢業(yè)生黨員離校后,因種種原因,黨組織關(guān)系沒辦法成功轉(zhuǎn)接,成為流動黨員,形成了高校畢業(yè)生“黨漂”一族,為高校學生黨建工作增加了難度。黨的十七大報告提出:“加強和改進流動黨員管理,加強進城務(wù)工人員中黨的工作,建立城鄉(xiāng)一體黨員動態(tài)管理機制?!边@是黨中央根據(jù)形勢發(fā)展的要求,對黨員隊伍建設(shè)提出的一項新的課題。因此,認真分析高校畢業(yè)生“黨漂”現(xiàn)狀,建立健全畢業(yè)生“黨漂”管理機制,成為高校各級黨組織的一項重大課題。

    一 高校畢業(yè)生“黨漂”的現(xiàn)狀

    隨著高等教育事業(yè)的快速發(fā)展,高等教育由精英教育轉(zhuǎn)向大眾化教育,高校招生規(guī)模不斷擴大,高校畢業(yè)生逐年增加,就業(yè)形勢日益嚴峻。同時由于黨的基層組織覆蓋不全面,形成了高校畢業(yè)生流動黨員的一些特點:

    1.畢業(yè)生黨員組織關(guān)系無處轉(zhuǎn)接

    畢業(yè)生黨員工作的單位組織沒有建立黨組織或者黨組織不健全。隨著我國經(jīng)濟社會快速發(fā)展,外商投資企業(yè)、港臺企業(yè)、私營企業(yè)等非公有制企業(yè)已成為高校畢業(yè)生就業(yè)的主要去處,但是這類單位大多沒有專門的黨組織,無法接收畢業(yè)生黨員的組織關(guān)系。

    2.畢業(yè)生黨員組織關(guān)系臨時掛靠學校

    中共中央組織部2004年頒布的《關(guān)于進一步加強黨員組織關(guān)系管理的意見》中規(guī)定,高校畢業(yè)生黨員,按照國家有關(guān)規(guī)定選擇將戶口繼續(xù)保留在原就讀學校的,可將黨組織關(guān)系保留在原就讀學校的黨組織。原就讀學校黨組織要承擔對其教育管理的責任,黨員本人要主動與原就讀學校黨組織保持聯(lián)系,按規(guī)定繳納黨費。

    參加考研的學生,因第一次考研結(jié)果不理想,不想找工作而是準備第二次考研,他們的檔案寄放在學校的同時,組織關(guān)系也留在了學校。出國留學的畢業(yè)生黨員,在組織關(guān)系轉(zhuǎn)回原籍時,對方黨組織不肯接收,只能留在學校。尚未找到工作或者是工作去向不定的畢業(yè)生黨員希望學校暫時保留他們的組織關(guān)系,等他們工作確定下來之后再轉(zhuǎn)組織關(guān)系。畢業(yè)生預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時間在畢業(yè)后3個月內(nèi),組織關(guān)系需要留在學校,等轉(zhuǎn)正后再轉(zhuǎn)組織關(guān)系。

    3.畢業(yè)生黨員不重視組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,導致組織關(guān)系無法成功轉(zhuǎn)接

    按照高校黨員發(fā)展的工作程序,大學生進入大學后,從遞交入黨申請書到團組織推優(yōu)、確立入黨積極分子、確定發(fā)展對象再到發(fā)展成為黨員,至少要經(jīng)過兩年的時間。因此 高校畢業(yè)生黨員入黨時間不長、黨齡較短,雖然在組織上入了黨,但是在思想上黨性意識薄弱,組織觀念淡薄。再加上剛走出學校忙于工作,無暇顧及自己的黨員身份,以致忽視了黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接這件事,將組織關(guān)系介紹信揣在手里,遲遲不去流入地辦理,有些畢業(yè)生黨員甚至將組織關(guān)系介紹信遺失,未能及時向?qū)W校黨組織報告。上海地區(qū)目前實行無紙化黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,網(wǎng)上操作后,畢業(yè)生黨員沒能及時去流入地報到,影響轉(zhuǎn)接。

    二 高校畢業(yè)生“黨漂”管理中存在的問題

    隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展,高校畢業(yè)生就業(yè)方式日益多樣化。同時近幾年,高校在發(fā)展黨員數(shù)量上的猛增,導致高校畢業(yè)生黨員數(shù)量不斷增加。由于高校畢業(yè)生黨員受過高等教育,學歷層次相對較高,剛出校門,具有社會閱歷淺、流動性強、思維活躍等特點,給高校畢業(yè)生流動黨員的管理帶來了一些問題。

    ————————————————————————

    * 2012年上海高校青年教師培養(yǎng)資助計劃“高校畢業(yè)生‘黨漂’管理機制的探究”(編號:4521ZK130025011-ZZyyy12002)

    1.高校畢業(yè)生“黨漂”分散廣、流動性強,去向難掌握,不便于管理

    高校畢業(yè)生“黨漂”一族離開學校踏上社會后,走向全國各地。有些黨員變更了工作單位,更換了聯(lián)系方式,卻沒有及時與學校黨組織聯(lián)系,因此學校黨組織無法聯(lián)系到該黨員,難以掌握他們的去向和思想動態(tài),不能讓他們按時交納黨費和參加黨組織生活,只有等黨員自己想起需要學校為他的組織關(guān)系辦理手續(xù)的時候,才會主動聯(lián)系學校黨組織。

    2.高校缺乏專門管理畢業(yè)生流動黨員的機構(gòu)和人員

    對于畢業(yè)生流動黨員的教育管理,有些高校沒有專門的管理機構(gòu)和工作人員,而是把此項工作放在各二級學院負責學生黨建工作的輔導員身上。輔導員本身就兼任學生黨支部書記,在完成學校各部門下派的各種工作的同時,忙于學生黨員發(fā)展、教育管理及其他黨務(wù)工作,實在無暇顧及畢業(yè)生流動黨員的教育和管理。另外,輔導員隊伍本身流動性比較大,擔任輔導員的也多為青年教師,在黨務(wù)工作中缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗,對于畢業(yè)生流動黨員的教育管理缺乏連續(xù)性,往往到后來都不清楚這些流動黨員是不是畢業(yè)于自己學院的。

    3.規(guī)章制度執(zhí)行力度不夠

    《黨章》規(guī)定:黨員如果沒有正當理由,連續(xù)六個月不參加黨的組織生活,或不交黨費,或不做黨所分配的工作,就被認為是自行脫黨。畢業(yè)生流動黨員離開學校后,因工作壓力或是自身黨性意識的缺乏,未能積極主動地與學校黨組織聯(lián)系并匯報思想動態(tài),也不交黨費,只有在想起學校需要幫他們辦理相關(guān)手續(xù)的時候才會主動聯(lián)系學校黨組織。而對于畢業(yè)生流動黨員的這種行為,學校黨組織會考慮到各種因素,只是對其進行批評教育,讓其寫情況說明,然后就幫他們辦理了手續(xù),沒有嚴格按照《黨章》規(guī)定處理這些黨員。

    三 高校畢業(yè)生“黨漂”管理機制的探索

    根據(jù)新的形勢,結(jié)合我校學生黨建的實際情況,按照“有利于黨員合理流動,有利于加強對黨員的教育管理,有利于發(fā)揮黨員作用”的原則,探索高校畢業(yè)生“黨漂”管理工作的新思路、新舉措,努力做到管理工作制度化、規(guī)范化和科學化。

    1.嚴把“入口關(guān)”,嚴格遵守成熟一個發(fā)展一個的原則

    按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細則(試行)》的規(guī)定,黨員發(fā)展工作必須嚴格按照“堅持標準,保證質(zhì)量,改善結(jié)構(gòu),慎重發(fā)展”的十六字方針,從團組織推優(yōu)開始,嚴把“入口關(guān)”,加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育工作,嚴格遵循學生黨員發(fā)展的程序和要求,把思想進步、表現(xiàn)優(yōu)異的大學生吸收入黨內(nèi),從源頭上控制產(chǎn)生畢業(yè)生流動黨員問題的隱患。做到新發(fā)展的大學生黨員不僅要在組織上入黨,在思想上也要真正入黨,保證黨員隊伍的純潔性和先進性。

    2.完善入黨后教育

    學生入黨在組織上是一生一次,但是在思想上卻是一生一世。所以,在學生入黨后,一定要保持學生黨員的先鋒模范作用。學生黨支部要嚴格按照組織生活制度,定期過好組織生活,堅持黨員民主評議制度,集教育、管理和監(jiān)督于一體,搞好學生黨員的繼續(xù)教育工作,重視思想理論建設(shè),抓好學生黨員隊伍的綜合治理。

    3.加強畢業(yè)生黨員離校教育,把好“出口關(guān)”

    在大學四年級第一個學期,啟動畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接預(yù)備會,讓學生黨員有個心理準備,在畢業(yè)將近,作為學生黨員,需要做些什么。在畢業(yè)生黨員離校前,適時開展畢業(yè)生黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接專題教育,強調(diào)黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接的重要性,發(fā)放相關(guān)材料,介紹其具體操作流程,并提醒學生黨員務(wù)必嚴格按照規(guī)定程序操作,把好“出口關(guān)”,盡量減少畢業(yè)生流動黨員的數(shù)量。

    4.建立畢業(yè)生流動黨員信息庫,并及時更新

    對于組織關(guān)系即將留校的畢業(yè)生黨員,在其離校前負責黨務(wù)工作的輔導員應(yīng)將其聯(lián)系方式、郵箱、QQ號、父母聯(lián)系方式及通訊地址等信息收集起來,以便之后的聯(lián)系,了解他們的情況,把握思想動態(tài),實行動態(tài)教育管理與全程跟蹤。同時利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù),如QQ等,保持與畢業(yè)生流動黨員的聯(lián)系,做好他們的組織生活、黨費繳納及組織關(guān)系轉(zhuǎn)移等工作。高校畢業(yè)生“黨漂”一族的教育管理工作,是新時期高校學生黨建工作的一項重大課題。我們必須不斷總結(jié)經(jīng)驗,多方合作,建立有效教育管理工作機制,推動高校畢業(yè)生“黨漂”的管理工作。

    參考文獻

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    [2]魏海平、曹光柱.高校流動黨員教育管理創(chuàng)新模式探析[J].大學教育,2014(15):169~170

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    〔責任編輯:龐遠燕〕

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