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    小組合作建設(shè)的心得體會(huì)

    2015-04-29 00:44:03孟衛(wèi)紅
    雜文月刊(學(xué)術(shù)版) 2015年10期
    關(guān)鍵詞:小組長(zhǎng)匯報(bào)組員

    孟衛(wèi)紅

    現(xiàn)行教育中存在的學(xué)生不想學(xué)、不會(huì)學(xué)一些問題找到了解決的方法,那就是一切為了學(xué)生,高度尊重學(xué)生、全面依靠學(xué)生, 確立了先做后學(xué),先會(huì)后學(xué),先學(xué)后教,教少學(xué)多,不教而教,以學(xué)定教的方法論,雖然在以前的課堂上,我也曾反思過如何在課堂中真正做到以學(xué)生為本,但是似乎都很形式化,我覺得學(xué)非探其花,要自撥其根,我決定乘著這股改課之風(fēng),去親自嘗試這一種新型的課堂。而嘗試的過程中,最初遇到的困難是小組的建設(shè)與培養(yǎng)。

    一、該怎么樣來建立小組

    一開始我覺得一個(gè)小組的建設(shè)是一件很容易的事情,因?yàn)橹罢Z文課堂上也有類似的小組討論交流,可是當(dāng)我真正按照“同組異質(zhì),組間同質(zhì)”來組建小組的時(shí)候,才發(fā)現(xiàn)原來這是一件很講究的事情,為了能夠做到分工明確,各科統(tǒng)一,我特意和我們班的數(shù)學(xué)老師和英語老師一起來協(xié)商:

    1.小組人數(shù)的確立。一般小組人員在4-6之間比較適合,我們考慮到在討論交流時(shí),每個(gè)組員能夠有充足的時(shí)間進(jìn)行思考、交流,另外可能能出現(xiàn)更多新的思想、觀點(diǎn),所以我們最后將小組人數(shù)定為四人。

    2.小組的座位安排。一開始,我們決定讓小組圍成一桌,面朝黑板,這樣更方便學(xué)生的交流和討論,可是,我們考慮到這樣一來,小組的合作意識(shí)可能會(huì)增強(qiáng),但也會(huì)帶來一系列弊端,如:作業(yè)更容易收齊了,因?yàn)閷W(xué)生學(xué)會(huì)“請(qǐng)教”了;考試成績(jī)更好了,因?yàn)閷W(xué)生學(xué)會(huì)“參考”了;教室更熱鬧了,因?yàn)閷W(xué)生學(xué)會(huì)“交流”了,這樣一來,老師似乎省心了不少,但這樣往往扼殺了學(xué)生自主學(xué)習(xí)和獨(dú)立思考能力的培養(yǎng),而且,上課時(shí)前面兩個(gè)學(xué)生回頭組成四人小組討論花不了太多的時(shí)間,所以我們決定不圍桌。

    3.小組成員的座位順序。因?yàn)槊總€(gè)小組必須要有一個(gè)能力比較強(qiáng)的人來擔(dān)任小組長(zhǎng)一職,能夠很好地組織組員進(jìn)行課堂的討論交流,所以我們?nèi)齻€(gè)老師協(xié)商著選擇出12個(gè)小組長(zhǎng),分別讓他們坐在左后排的位置上,接著讓一些學(xué)習(xí)比較吃力的同學(xué)坐在他們的旁邊,也就是右后排的位置上,左前排和右前排我們分別選擇出一些學(xué)習(xí)比較自覺的和學(xué)習(xí)一般的同學(xué)就坐,這樣一來,不僅能夠讓我們更好地進(jìn)行小組長(zhǎng)的管理,同時(shí)也形成同桌之間的互幫互助,前后之間的互幫互助的學(xué)習(xí)網(wǎng),又做到了各組之間的均衡。

    4.組員的分工。小組內(nèi)設(shè)小組長(zhǎng)一人,記錄員一人,匯報(bào)員一人,資料員一人。小組長(zhǎng)應(yīng)選組織能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)態(tài)度好、樂于助人、有一定合作創(chuàng)新意識(shí)的學(xué)生擔(dān)任。他的主要任務(wù)是在老師的指導(dǎo)下組織全體人員一起合作學(xué)習(xí),組織學(xué)生動(dòng)手操作,開展討論,完成小組學(xué)習(xí)任務(wù)。記錄員的職責(zé)是將小組合作學(xué)習(xí)過程中的重要內(nèi)容記錄下來,包括合作學(xué)習(xí)的結(jié)論、組織討論過程中的疑難問題、小組成員中某人遇到的學(xué)習(xí)困難及解決過程等,因此,記錄員應(yīng)選擇學(xué)習(xí)態(tài)度好,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),同時(shí)筆頭快的學(xué)生擔(dān)任。匯報(bào)員的職責(zé)是將本組合作學(xué)習(xí)的情況向全班或老師進(jìn)行匯報(bào),所以應(yīng)選擇學(xué)習(xí)成績(jī)好、語言表達(dá)能力強(qiáng)的學(xué)生擔(dān)任。資料員應(yīng)選家有電腦,家庭背景較好的同學(xué)擔(dān)任。這樣組內(nèi)各成員人人有事做,事事有人做,既避免了學(xué)生以自我為中心的泛泛而談,又避免了學(xué)困生在小組合作中的“搭車”現(xiàn)象。當(dāng)然,過一段時(shí)間后,學(xué)生各方面能力有了一定程度的提高后,還可以互換角色。

    二、該怎么樣來培養(yǎng)小組長(zhǎng)

    俗話說:“鳥無頭不飛,兵無將不勇?!睕]有組長(zhǎng)的組織和指揮,學(xué)習(xí)小組只是徒有其名,學(xué)生或盲目行動(dòng),或遲疑不動(dòng),根本無合作可言。如果沒有一個(gè)良好的合作學(xué)習(xí)氛圍,就會(huì)導(dǎo)致課堂組織紀(jì)律散亂,教學(xué)只能是事倍功半。因此,為了能有效地進(jìn)行合作交流,選拔并培養(yǎng)小組長(zhǎng)就顯得至關(guān)重要。

    首先,確定智力水平良好,發(fā)言積極,操作能力較強(qiáng),表現(xiàn)欲望強(qiáng)烈的學(xué)生當(dāng)學(xué)習(xí)小組的組長(zhǎng);其次,對(duì)組長(zhǎng)進(jìn)行有效的培訓(xùn):第一,督促組長(zhǎng)積極主動(dòng)地組織合作交流,使組員養(yǎng)成合作學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,培養(yǎng)合作意識(shí);第二,指導(dǎo)組長(zhǎng)組織合作交流時(shí),要先進(jìn)行有序的安排,如鼓勵(lì)組員大膽發(fā)言,讓會(huì)說的先說,不會(huì)說的先聽后說,促使不同的人得到不同的發(fā)展;第三,指導(dǎo)組長(zhǎng)在交流過程中進(jìn)行靈活協(xié)調(diào),如對(duì)于回答正確的同學(xué)報(bào)以掌聲,當(dāng)出現(xiàn)意見分歧時(shí),組長(zhǎng)應(yīng)問個(gè)為什么,請(qǐng)組員說出理由,當(dāng)出現(xiàn)冷場(chǎng)現(xiàn)象時(shí),組長(zhǎng)應(yīng)帶頭先發(fā)言,起表率作用;第四,指導(dǎo)組長(zhǎng)善于收集組員在交流中對(duì)同一道題目所作出的不同解答,并及時(shí)準(zhǔn)確地向老師匯報(bào)。從而培養(yǎng)組長(zhǎng)的組織、安排、協(xié)調(diào)、歸納能力,促進(jìn)合作交流的有效進(jìn)行。

    三、如何設(shè)計(jì)有針對(duì)性的前置性作業(yè)

    在小組交流訓(xùn)練的過程中,除了組員之間的相互配合,話題的設(shè)計(jì)也至關(guān)重要,如何設(shè)計(jì)有針對(duì)性的作業(yè)?這一問題深深困擾著我,在我的嘗試中,我通過布置前置性作業(yè),有了一些收獲,但更多的是發(fā)現(xiàn)了自己存在的問題,為了讓學(xué)生對(duì)所學(xué)的知識(shí)詳盡的掌握,我?guī)缀趺刻於加星爸眯宰鳂I(yè),但一段時(shí)間下來,卻發(fā)現(xiàn)學(xué)生的前置性作業(yè)完成質(zhì)量一日不如一日,學(xué)生前置性作業(yè)興趣也沒以前高,更可怕的是課堂上學(xué)生無精打彩的匯報(bào)和與此同時(shí)表現(xiàn)出來的不良傾聽習(xí)慣,讓我好好靜下心來反思自己的課堂,我發(fā)現(xiàn)自己的前置性作業(yè)布置的太多而且要求太籠統(tǒng),學(xué)生不知道該了解什么、思考什么,這樣導(dǎo)致第二天的課堂匯報(bào)交流抓不住重點(diǎn),知識(shí)點(diǎn)的突破就更談不上了。

    其實(shí),前置性作業(yè)應(yīng)該是服務(wù)于課堂的討論、交流及重點(diǎn)的生成,所以當(dāng)你要給學(xué)生布置前置性作業(yè)時(shí),就必須提前備好自己的課,如果您僅僅是對(duì)課文內(nèi)容有一個(gè)大致的了解,匆匆跑給學(xué)生一個(gè)與課文內(nèi)容有關(guān)的思考題讓學(xué)生回家完成,而過后自己備課的內(nèi)容中出現(xiàn)的確是另外一個(gè)探討的話題或是壓根沒有出現(xiàn)合作環(huán)節(jié),那么這個(gè)前置性作業(yè)就只是形式而已,布置前置性作業(yè)之前一是要考慮如何精心設(shè)計(jì)前置性學(xué)習(xí)的內(nèi)容;二是要思考哪些具有開放且有價(jià)值的問題需要學(xué)生充分的探索與研究。在布置前置性作業(yè)和備課的過程中向?qū)W生提出了有價(jià)值的問題,只有有了問題的開放,才有可能帶來探索的開放,繼而形成思維的開放。而課堂上,學(xué)生帶著有準(zhǔn)備的頭腦進(jìn)入課堂、進(jìn)行學(xué)習(xí),在自己獨(dú)立思考的基礎(chǔ)上,再將自己的感悟成果與同學(xué)分享,在智慧火花的碰撞中形成全面深刻的見解,這才是生命的課堂、平等的課堂。

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