• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    湖北高新企業(yè)研發(fā)費用加計扣除的實施狀況及稅務籌劃研究

    2015-04-28 08:23:57李菲
    企業(yè)導報 2015年7期
    關鍵詞:加計扣除研發(fā)費用

    李菲

    摘 要:近年來,科學技術更新速度加快,企業(yè)要在激烈的市場競爭中保持領先地位,必須進行創(chuàng)新,即研發(fā)活動。研發(fā)的成功不僅能給企業(yè)帶來極大的商業(yè)價值,還能打造企業(yè)核心競爭力。近年來,國家相繼出臺了一系列的稅收優(yōu)惠政策,鼓勵企業(yè)進行研發(fā)活動,在降低企業(yè)的稅負,增強盈利能力的同時,促進國家經(jīng)濟發(fā)展。本文就湖北省高新企業(yè)研發(fā)費用加計扣除的實施狀況和稅務籌劃進行了探討,以期能幫助企業(yè)實現(xiàn)研發(fā)費用的規(guī)范歸集和節(jié)稅效用。

    關鍵詞:高新企業(yè);研發(fā)費用;加計扣除

    一、湖北省研發(fā)費用加計扣除基本情況

    截至2008年底21個OECD 國家對企業(yè)研發(fā)投入給予了稅收優(yōu)惠與1999年相比18個國家的優(yōu)惠額度都有所增加。印度、巴西、墨西哥等許多發(fā)展中國家也都實施了力度較大的研發(fā)稅收優(yōu)惠政策。但總體來看我國研發(fā)稅收優(yōu)惠政策的落實情況較差,在政策定位、管理與設計等方面都存在一定問題,影響了政策的實施效果。

    根據(jù)2009-2011年度針對湖北地區(qū)企業(yè)研發(fā)費用稅前抵扣政策的落實情況問卷調查(面向16個地區(qū)隨機發(fā)放問卷份300份,回收的有效問卷169份,其中成立10年以上公司有41家;國家和省級高新技術企業(yè)有55家,其中有3家是港澳臺投資企業(yè),3家是外商投資企業(yè);省級科技型中小企業(yè)有7家;市、縣級高新技術企業(yè)有23家;其他類型企業(yè)有12家),創(chuàng)新企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除政策的比例較低。(見表1)

    表1 抽樣企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除政策情況

    調查結果顯示2009-2011年,在對相關問題給予有效回答的97家企業(yè)中有46家企業(yè)享受到了研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠,占47.4%。其中15%高企是2009年才開始享受,科技型中小企業(yè)和其他類型企業(yè)三年間享受過該政策的僅占11.3%,享受比例低于高新技術企業(yè)。2011年的減免的稅收戶均優(yōu)惠額度約為22.56萬元。

    沒有享受到優(yōu)惠政策的51家企業(yè)主要原因有:(1)對政策不了解和不熟悉申報審批途徑而未申報;(2)雖申報但由于技術開發(fā)費用歸類不清在稅務中未能落實到位;(3)畏懼申報審批難而未申報;(4)公司在虧損彌補期內(nèi)無所得稅;(5)其他。其中由于原因(1)未享受的有44家企業(yè),原因(2)未享受的有1家企業(yè),原因(3)未享受的有3家企業(yè),原因(4)未享受的有1家,其他原因有2家。(見表2)

    表2 抽樣企業(yè)未享受研發(fā)費用加計扣除政策情況

    二、實施難點問題和障礙因素

    (一)實施的難點問題。(1)研發(fā)活動和研發(fā)項目存在認定困難。我國研發(fā)費用加計扣除政策的管理,從研發(fā)活動和研發(fā)項目的認定、研發(fā)費用歸集的審核、到對加計扣除申請的受理和批復,全部都由稅務部門執(zhí)行。但在實際操作中,稅務部門對研發(fā)活動和項目的認定等存在執(zhí)行困難。據(jù)調研,企業(yè)研發(fā)活動是否在技術、工藝、產(chǎn)品方面“創(chuàng)新”并“取得有價值的成果”,是否對本地區(qū)相關行業(yè)“具有推動作用”等方面都難以認定。研發(fā)活動和研發(fā)項目的認定決定著稅收優(yōu)惠是否落在了具有真正研發(fā)活動的企業(yè)身上, 是研發(fā)稅收優(yōu)惠政策能否有效落實和發(fā)揮應有作用的重要環(huán)節(jié)。從國際研發(fā)稅收優(yōu)惠政策的管理經(jīng)驗來看,研發(fā)活動和研發(fā)項目的認定多由非稅務的其他相關管理部門執(zhí)行,企業(yè)持某種形式的認定證明向稅務部門申請減免稅。比如,法國研發(fā)活動的認定部門是教育科研部。擬申請研發(fā)稅收優(yōu)惠的企業(yè),在研發(fā)項目啟動前需就研發(fā)項目是否符合研發(fā)活動認定條件向教育科研部提出確認申請,教育科研部在三個月內(nèi)進行回復,企業(yè)再持資格審查通知單結果向稅務部門申請減免稅。

    (2)可加計扣除的研發(fā)費用范圍較窄。在可享受加計扣除的研發(fā)費用范圍上,《辦法》雖然做了較為明確的規(guī)定,但與國外研發(fā)稅收優(yōu)惠的研發(fā)費用范圍一般水平相比,我國的仍然較小。比如,多數(shù)國家都規(guī)定,研發(fā)人員的社保費(稅)加班費等與研發(fā)活動直接相關的勞動力成本,以及與研發(fā)項目相關的日常管理費和行政費用等都屬于可以享受研發(fā)稅收優(yōu)惠的研發(fā)費用,但這些在我國都不能計入。此外,與我國新《高新技術企業(yè)認定管理工作指引》中所規(guī)定的研發(fā)費用核算范圍相比,《辦法》規(guī)定的加計扣除研發(fā)費用范圍也較小。在實際操作中,不統(tǒng)一的研發(fā)費用歸集標準給企業(yè)申請相關政策帶來極大的不便。

    (二)實施的障礙因素。(1)政策定位有所偏差。首先,存在研發(fā)領域受到限制,不利于激勵企業(yè)整體研發(fā)投入。《辦法》規(guī)定,企業(yè)研發(fā)費用加計扣除的范圍必須是從事兩個規(guī)定領域項目的研發(fā)活動支出,即《國家重點支持的高新技術領域》和國家發(fā)展改革委員會等部門公布的《當前優(yōu)先發(fā)展的高新技術產(chǎn)業(yè)化重點領域指南》。因此,對企業(yè)研發(fā)活動而言,該優(yōu)惠政策并非普惠性的,而是針對特定領域的特惠性政策。這不僅加大了征納雙方的遵從成本,而且也使我國激勵企業(yè)創(chuàng)新的稅收政策體系出現(xiàn)功能缺失。

    企業(yè)整體研發(fā)投入不足是創(chuàng)新活動市場失靈的重要表現(xiàn),而與直接資助相比,稅收優(yōu)惠的優(yōu)勢之一就是能夠以較低成本實現(xiàn)普惠。因此,通過研發(fā)稅收優(yōu)惠以實現(xiàn)對企業(yè)整體研發(fā)投入的激勵幾乎是世界其他所有實施研發(fā)稅收優(yōu)惠國家的基本目標,至于一些特定目標則通過特惠性條款或政策加以補充。

    在我國,企業(yè)研發(fā)投入不足同樣普遍,再加上引導各類企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力的任務艱巨而緊迫,激勵研發(fā)的政策體系必須是“組合拳”既要有重點,又要全面,以保證對所有企業(yè)的研發(fā)行為都給予激勵。重點支持的研發(fā)活動主要由直接財政資金和特惠性稅收優(yōu)惠給予保證,其他研發(fā)活動則更需要普惠性稅收優(yōu)惠給予激勵。但我國現(xiàn)行激勵企業(yè)創(chuàng)新的稅收政策都是針對特定領域、行業(yè)或階段的特惠性優(yōu)惠,比如高新技術企業(yè)所得稅率優(yōu)惠、“雙軟”企業(yè)所得稅率優(yōu)惠、技術先進型服務企業(yè)稅收優(yōu)惠、重大技術裝備進口稅收優(yōu)惠、技術轉讓所得稅優(yōu)惠等。因此,缺少對企業(yè)整體研發(fā)投入的普惠性激勵,從而導致無法滿足這些特惠性條件的創(chuàng)新企業(yè)研發(fā)活動得不到應有的激勵,對所有企業(yè)創(chuàng)新行為給予激勵的“組合拳”政策體系尚未形成。

    (2)缺少研發(fā)活動發(fā)生地限制?!掇k法》并沒有對企業(yè)研發(fā)活動的發(fā)生地做限制性規(guī)定,這就意味著企業(yè)在中國境外的研發(fā)支出在滿足其他條件的情況下,也可以加計扣除。顯然,這就使該政策失去了對企業(yè)在中國境內(nèi)開展研發(fā)活動的激勵,特別是對外資企業(yè)。研發(fā)活動只有更多在我國境內(nèi)發(fā)生,其在技術外溢性、人才培養(yǎng)和對產(chǎn)業(yè)的推動上才能發(fā)揮更大的作用。事實上,隨著全球科技競爭的日益加劇,各國對研發(fā)資源的爭奪也在加劇。因此,在研發(fā)稅收優(yōu)惠政策上,幾乎所有國家都要求相關研發(fā)支出必須是發(fā)生在本國境內(nèi)的,以吸引和激勵研發(fā)資源向本國聚集,即使允許享受優(yōu)惠的研發(fā)支出可以在境外開展也規(guī)定了極為嚴格的條件。

    (3)對中小企業(yè)的創(chuàng)新激勵有限。《辦法》不允許企業(yè)當年不足抵扣的研發(fā)支出以任何形式在以后年度結轉,也未對中小企業(yè)規(guī)定特別優(yōu)惠條款。因此,對于處于起步階段較容易發(fā)生虧損的創(chuàng)新型中小企業(yè)很難從研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠中受益。創(chuàng)新型中小企業(yè)是我國技術創(chuàng)新的主要載體,雖然我國出臺了一些相關政策扶持其發(fā)展,但與大企業(yè)相比,中小企業(yè)無論在爭取國家財政直接資助還是在金融市場融資方面都面臨嚴峻困難。在這種情況下,研發(fā)稅收優(yōu)惠更加需要對中小企業(yè)的創(chuàng)新給予相應支持。

    從國際實踐來看,創(chuàng)新型中小企業(yè)的技術創(chuàng)新主體地位和融資困難等情況在世界各國也都較為普遍。因此,在實施研發(fā)稅收優(yōu)惠的國家中,許多國家,如加拿大、英國、日本、韓國、法國、澳大利亞等,專門針對中小企業(yè)給予了更加優(yōu)惠的稅收待遇,以彌補直接財政資助的不足或者進一步加強對中小企業(yè)創(chuàng)新的支持。其中,多數(shù)國家是對中小企業(yè)給予了比例更高的抵扣或抵免,并對不足抵扣或抵免的部分給予現(xiàn)金形式的稅收返還。

    (4)缺少針對特定目標和應對金融危機的靈活應用。我國研發(fā)費用加計扣除政策的目標僅為激勵企業(yè)研發(fā)投入,較為單一,并沒有得到充分利用 從研發(fā)稅收優(yōu)惠政策的國際實踐來看。在滿足基本目標之外,許多國家都對該政策進行了靈活應用,以滿足一些特定目標,如激勵產(chǎn)學研合作,彌補創(chuàng)新活動的其他市場失靈。比如,法國為激勵產(chǎn)學研結合,在研發(fā)稅收優(yōu)惠政策中規(guī)定,企業(yè)將研發(fā)項目轉包給法國或歐洲公共機構的研發(fā)支出在計算稅收抵免時可以翻倍計入。為方便企業(yè)獲得流動資金,法國還規(guī)定 對暫不能立即獲得研發(fā)稅收返還的企業(yè),可以用研發(fā)稅收返還額為擔保向有關金融機構申請貸款。

    三、經(jīng)濟轉型期高新企業(yè)研發(fā)費用稅收籌劃的新思路

    (一)準確歸集研發(fā)費用是高新企業(yè)享受兩大所得稅優(yōu)惠

    的前提。企業(yè)是我國稅收優(yōu)惠最為集中的行業(yè),在企業(yè)所得稅方面最為重要的兩個稅收優(yōu)惠政策為:(一)經(jīng)認定的高新技術企業(yè),減按15%的稅率征收企業(yè)所得稅;(二)企業(yè)進行“三新”開發(fā)形成的研發(fā)費用可以加計扣除50%,形成無形資產(chǎn)的,按照無形資產(chǎn)成本的150%攤銷。依據(jù)《高新技術企業(yè)認定管理辦法》(國科發(fā)火〔2008〕172 號)第十條規(guī)定,科技企業(yè)獲得高新企業(yè)資格,需要在知識產(chǎn)權、高新收入、研發(fā)費用等六個方面達標,其中,對研發(fā)費用的要求尤為嚴格,依據(jù)該條第四款規(guī)定,申請企業(yè)近三個會計年度的研發(fā)費用總額占銷售收入總額的比例需符合以下要求:

    ①最近一年銷售收入小于5,000 萬元的企業(yè),比例不低于6%;②最近一年銷售收入在5,000 萬元至20,000 萬元的企業(yè),比例不低于4%;③最近一年銷售收入在20,000 萬元以上的企業(yè),比例不低于3%。

    其中,企業(yè)在中國境內(nèi)發(fā)生的研究開發(fā)費用總額占全部研究開發(fā)費用總額的比例不低于60%。企業(yè)注冊成立時間不足三年的,按實際經(jīng)營年限計算;高新企業(yè)資格三年后到期,通過復審方能維持優(yōu)惠,按照《高新技術企業(yè)認定管理辦法》第十三條的規(guī)定,主管部門“復審時應重點審查第十條(四)款”,也即上述研發(fā)費用比例指標。由此可見,研發(fā)費用指標是高新認定、復審中主管部門最關注的指標。

    科技企業(yè)取得高新企業(yè)資格后,理論上來講,就可以享受研發(fā)費用加計扣除優(yōu)惠,但是國家為了確保研發(fā)費用的真實性和準確性,在《企業(yè)研究開發(fā)費用稅前扣除管理辦法(試行) 》(國稅發(fā)〔2008〕116 號)中對研發(fā)費用的財務核算提出了嚴格的要求,依據(jù)文件第二條規(guī)定,申請企業(yè)須為“財務核算健全并能準確歸集研究開發(fā)費用的居民企業(yè)”,文件第十條規(guī)定,企業(yè)享受研發(fā)費用加計扣除政策,必須對研究開發(fā)費用實行專賬管理,同時必須規(guī)定準確歸集填寫年度可加計扣除的各項研究開發(fā)費用實際發(fā)生金額;申報的研究開發(fā)費用不真實或者資料不齊全的,不得享受研究開發(fā)費用加計扣除,主管稅務機關有權對企業(yè)申報的結果進行合理調整。

    (二)設置研發(fā)費用輔助賬已經(jīng)成為高新企業(yè)認定及維持

    的關鍵要素。從北京市國家稅務局2013 年12 月31 日下發(fā)的27 號公告明確要求高新技術企業(yè)應設置高新技術企業(yè)認定專用研究開發(fā)費用輔助核算賬目,按規(guī)定對研究開發(fā)費用進行輔助核算,沒有研發(fā)費用輔助賬或研發(fā)費用輔助賬設置不規(guī)范的不得享受高新技術企業(yè)所得稅稅收優(yōu)惠??梢灶A見,在即將到來的2014 年高新企業(yè)認定、復審、重新認定中,研發(fā)費用輔助賬將成為北京地區(qū)科技企業(yè)申請高新資格的基本條件,同時,在各部門高新檢查中,研發(fā)費用輔助賬也將成為主管部門必查內(nèi)容。

    (三)設置研發(fā)費用輔助賬將成為享受研發(fā)費用加計扣除

    的基本要求。研發(fā)費用加計扣除作為高新企業(yè)最為重要的稅收優(yōu)惠政策,節(jié)稅效果顯著,尤其,財政部、國家稅務總局在2013 年9 月29 日發(fā)布《財稅[2013]70 號關于研究開發(fā)費用稅前加計扣除有關政策問題的通知》(財稅〔2013〕70 號),將研發(fā)人員五險一金、研發(fā)成果鑒定費等五項費用納入加計扣除范圍,該政策的節(jié)稅效果更加突出。

    企業(yè)在申請研發(fā)費用加計扣除時,除了要向科技部門提交材料進行研發(fā)項目鑒定外,還要向稅務機關進行備案,均要求提供研發(fā)費用的歸集明細表,而從企業(yè)的實際情況來看,如前文所述,許多高新企業(yè)難以達到這一要求,在此背景下,設置研發(fā)費用輔助賬成為高新企業(yè)證明研發(fā)費用真實性和準確性的唯一途徑。因此,相關企業(yè)今后如果不能提供規(guī)范的研發(fā)費用輔助賬,即將到來的2014 年研發(fā)項目鑒定以及后續(xù)的稅務備案恐難以被科技部門、稅務主管部門認可,企業(yè)也將難以享受研發(fā)費用加計扣除帶來的稅收利益。

    四、總結

    企業(yè)研究開發(fā)費加計扣除政策,是國家鼓勵支持企業(yè)進行技術創(chuàng)新、加大研發(fā)投入、加強自主創(chuàng)新能力的一項最為重要的稅收政策。湖北企業(yè)實施狀況相對落后。據(jù)統(tǒng)計,2008、2009年湖北省企業(yè)研究開發(fā)費用實現(xiàn)的加計扣除金額分別為33.5、35億元,總體情況較好。但也存在一些問題,主要有兩個方面:一是研究開發(fā)項目難以把握,稅務機關與企業(yè)出現(xiàn)爭議時難以決斷;二是一些中小企業(yè)財務制度不健全,不清楚研究開發(fā)核算的具體要求。

    為了將國家賦予的政策進一步用足用好,解決企業(yè)享受研究開發(fā)費加計政策中的難點問題,湖北省科技廳積極與省稅務部門聯(lián)系,共同商討進一步推進的措施與辦法。在借鑒外省經(jīng)驗做法的基礎上,聯(lián)合出臺了《關于企業(yè)研究開發(fā)項目鑒定等問題的通知》。該《通知》對企業(yè)研究開發(fā)費加計扣除政策執(zhí)行過程中的一些共性問題進行了明確:

    一是明確了市、州科技部門負責企業(yè)研究開發(fā)項目鑒定,出具的鑒定意見書可作為申請享受研發(fā)費加計扣除稅收優(yōu)惠的重要證明材料。二是對企業(yè)研究開發(fā)費用核算體系提出了具體要求。企業(yè)要根據(jù)自行編制的研究開發(fā)項目計劃書對研究開發(fā)費用實行專賬管理,設立專項明細賬;執(zhí)行企業(yè)會計制度和小企業(yè)會計制度的企業(yè)應在管理費用科目下專設“研究開發(fā)費用”二級科目,執(zhí)行新會計準則的企業(yè)應專設“研發(fā)支出”科目。三是建立了科技與稅務部門經(jīng)常溝通、互通情況的工作機制。湖北省科技廳與省國稅局、省地稅局定期商討解決研究開發(fā)項目鑒定、研究開發(fā)費加計扣除等工作中存在的重大問題。地市級科技行政部門與稅務機關,定期通報研究開發(fā)項目鑒定意見書開具情況和研究開發(fā)費加計扣除稅收優(yōu)惠享受情況。

    2014 年對于高新企業(yè)而言,面臨認定、復審、重新認定以及各部門檢查的復雜局面。政府主管部門在稅收任務嚴峻以及優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構的雙重背景下,勢必壓縮高新企業(yè)數(shù)量。本文通過分析認為為了繼續(xù)享受高新企業(yè)稅收優(yōu)惠利益,高新企業(yè)應該規(guī)范研發(fā)費用會計科目設置,準確核算,同時切實管理好各項憑證、材料,尤其應設置研發(fā)費用輔助賬,以證明研發(fā)費用的真實性和準確性,確保高新企業(yè)繼續(xù)享受15%的稅收優(yōu)惠以及順利享受研發(fā)費用加計扣除帶來的利益。國家相應稅收政策出臺必將進一步推進該省企業(yè)研究開發(fā)費加計扣除政策的落實,進一步激發(fā)廣大企業(yè)加大科技投入的熱情,有效分攤企業(yè)的創(chuàng)新成本,加快企業(yè)的創(chuàng)新能力建設。

    參考文獻:

    [1] 范金等.企業(yè)研發(fā)費用稅前加計扣除政策:依據(jù)及對策.[J].科研管理,2011,(5).

    [2] 高萍.支持企業(yè)技術創(chuàng)新稅收優(yōu)惠政策的實踐與思考—基于湖北省的調研[J].稅務研究,2011,( 5) .

    [3]李登明等.完善“研究開發(fā)費加計扣除”的優(yōu)惠政策[J].稅務研究,2011,(4) .

    [4] 趙彤等.長三角地區(qū)企業(yè)研發(fā)費用加計扣除政策實施效果評價與對策建議[J].中國科技論壇,2011,(6).

    猜你喜歡
    加計扣除研發(fā)費用
    企業(yè)技術研發(fā)費用問題的探討
    高新技術企業(yè)研發(fā)費用核算存在的風險及對策
    芻議企業(yè)如何有效運用研發(fā)費用加計扣除稅收優(yōu)惠政策
    試析企業(yè)研發(fā)費用加計扣除的核算
    關于高新技術企業(yè)研發(fā)費用的監(jiān)管
    企業(yè)研發(fā)費用加計扣除政策簡述
    關于研發(fā)費用加計扣除的解析
    基于國際協(xié)調的研究與開發(fā)費用處理方法探討
    商(2016年5期)2016-03-28 11:13:20
    關于企業(yè)研究開發(fā)費用會計核算的探討
    精品国产一区二区久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 999久久久精品免费观看国产| 日韩av在线大香蕉| 国产精品国产高清国产av| 成在线人永久免费视频| 麻豆一二三区av精品| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 91精品国产国语对白视频| 国产高清国产精品国产三级| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲激情在线av| 12—13女人毛片做爰片一| 国产亚洲精品一区二区www| 在线看a的网站| 一级a爱视频在线免费观看| 一级片免费观看大全| 在线观看免费视频日本深夜| 青草久久国产| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产99白浆流出| 中文欧美无线码| 99精品久久久久人妻精品| 操美女的视频在线观看| 欧美黑人精品巨大| 亚洲自拍偷在线| 久久草成人影院| 国产精品国产av在线观看| 91老司机精品| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 91老司机精品| 精品国产乱码久久久久久男人| 老司机亚洲免费影院| 国产精品1区2区在线观看.| 国产欧美日韩一区二区精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 成人国语在线视频| 午夜a级毛片| 国产精品一区二区在线不卡| 一二三四社区在线视频社区8| 真人做人爱边吃奶动态| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 757午夜福利合集在线观看| 久久精品成人免费网站| 一级,二级,三级黄色视频| 99香蕉大伊视频| 免费看a级黄色片| 欧美中文综合在线视频| 日韩欧美三级三区| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 少妇 在线观看| av福利片在线| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 中文字幕色久视频| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲精品久久午夜乱码| 免费高清在线观看日韩| 又黄又爽又免费观看的视频| 桃红色精品国产亚洲av| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 丁香六月欧美| 国产精品久久视频播放| 国产成人欧美| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品电影一区二区三区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一二三四在线观看免费中文在| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 色在线成人网| 级片在线观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产乱人伦免费视频| 麻豆国产av国片精品| 免费少妇av软件| 国产成人av激情在线播放| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品免费视频内射| bbb黄色大片| cao死你这个sao货| www.www免费av| 午夜免费成人在线视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 色综合站精品国产| 精品福利观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一a级毛片在线观看| 在线免费观看的www视频| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲国产看品久久| 日韩欧美在线二视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 中文欧美无线码| 美女午夜性视频免费| 丁香六月欧美| 视频在线观看一区二区三区| 免费看a级黄色片| 高潮久久久久久久久久久不卡| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产精品综合久久久久久久免费 | 国产av一区二区精品久久| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品久久久精品久久久| 女性被躁到高潮视频| 日韩大尺度精品在线看网址 | 日本vs欧美在线观看视频| 麻豆国产av国片精品| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 一级a爱视频在线免费观看| 中出人妻视频一区二区| 成在线人永久免费视频| 国产高清视频在线播放一区| 正在播放国产对白刺激| 人成视频在线观看免费观看| 99久久人妻综合| 欧美久久黑人一区二区| 大型av网站在线播放| 1024香蕉在线观看| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 亚洲黑人精品在线| 久久中文字幕人妻熟女| 成人免费观看视频高清| 天堂动漫精品| 精品福利观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 日本免费a在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 69精品国产乱码久久久| 91av网站免费观看| 国产精华一区二区三区| 88av欧美| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 成人18禁在线播放| 免费搜索国产男女视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美人与性动交α欧美软件| 亚洲欧美激情综合另类| 99在线人妻在线中文字幕| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产成人精品无人区| 少妇的丰满在线观看| netflix在线观看网站| 久久久国产成人精品二区 | 久久伊人香网站| 久久亚洲真实| 久久欧美精品欧美久久欧美| 亚洲成国产人片在线观看| av福利片在线| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久精品影院6| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品偷伦视频观看了| 老鸭窝网址在线观看| 成人三级做爰电影| 老司机深夜福利视频在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产av精品麻豆| 国产麻豆69| 亚洲精品国产色婷婷电影| 亚洲一区二区三区欧美精品| 国产精品国产av在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久影院123| 不卡一级毛片| 日本三级黄在线观看| 亚洲精华国产精华精| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜久久久在线观看| 亚洲五月天丁香| a级片在线免费高清观看视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 一边摸一边抽搐一进一小说| 日韩欧美三级三区| 黄色 视频免费看| 久久国产亚洲av麻豆专区| x7x7x7水蜜桃| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 亚洲国产精品sss在线观看 | 中文亚洲av片在线观看爽| 夜夜躁狠狠躁天天躁| av福利片在线| 极品教师在线免费播放| 在线观看一区二区三区激情| 手机成人av网站| 国产高清国产精品国产三级| 91国产中文字幕| 国产三级黄色录像| 日本五十路高清| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 中国美女看黄片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 9191精品国产免费久久| 亚洲欧美精品综合久久99| 日韩人妻精品一区2区三区| 免费在线观看完整版高清| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 高清欧美精品videossex| 高清在线国产一区| 麻豆国产av国片精品| 大陆偷拍与自拍| 国产主播在线观看一区二区| 动漫黄色视频在线观看| 脱女人内裤的视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产深夜福利视频在线观看| 操美女的视频在线观看| 在线观看一区二区三区激情| 精品久久久久久成人av| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 一二三四社区在线视频社区8| 美女福利国产在线| а√天堂www在线а√下载| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久久国产成人免费| 叶爱在线成人免费视频播放| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精华一区二区三区| 国产麻豆69| 亚洲国产中文字幕在线视频| 91老司机精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 老司机在亚洲福利影院| netflix在线观看网站| xxx96com| 校园春色视频在线观看| 99久久国产精品久久久| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲九九香蕉| 国产成年人精品一区二区 | 一区在线观看完整版| 大型av网站在线播放| 久久久久久大精品| 日韩欧美三级三区| 淫秽高清视频在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 国产成人欧美在线观看| 日韩欧美在线二视频| 脱女人内裤的视频| 免费日韩欧美在线观看| 在线观看66精品国产| 大型黄色视频在线免费观看| 99精品欧美一区二区三区四区| 婷婷六月久久综合丁香| 久久国产乱子伦精品免费另类| 午夜亚洲福利在线播放| 午夜a级毛片| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 午夜影院日韩av| 午夜视频精品福利| 麻豆成人av在线观看| 免费日韩欧美在线观看| 成人精品一区二区免费| 淫妇啪啪啪对白视频| 多毛熟女@视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久久青草综合色| 国产精品一区二区在线不卡| av网站在线播放免费| 一级片'在线观看视频| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲精品av麻豆狂野| 精品福利观看| 手机成人av网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 色播在线永久视频| 亚洲色图综合在线观看| 欧美大码av| 日本三级黄在线观看| 老司机福利观看| 成人国语在线视频| 色婷婷av一区二区三区视频| 日韩有码中文字幕| 成年人黄色毛片网站| a在线观看视频网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲激情在线av| 国产欧美日韩一区二区三| 美女大奶头视频| 亚洲成人精品中文字幕电影 | 午夜福利一区二区在线看| 国产xxxxx性猛交| 国产成人系列免费观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 波多野结衣高清无吗| 久久欧美精品欧美久久欧美| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一进一出抽搐gif免费好疼 | 高清黄色对白视频在线免费看| 午夜亚洲福利在线播放| 91av网站免费观看| 欧美日韩乱码在线| 国产伦人伦偷精品视频| 香蕉丝袜av| 日本免费a在线| 亚洲七黄色美女视频| 日本免费a在线| 黄频高清免费视频| а√天堂www在线а√下载| 久久精品国产亚洲av高清一级| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 黑人操中国人逼视频| 黑人操中国人逼视频| 一本综合久久免费| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 无限看片的www在线观看| 国产免费男女视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 老司机亚洲免费影院| 曰老女人黄片| 国产精品99久久99久久久不卡| 亚洲色图av天堂| 亚洲专区国产一区二区| 午夜两性在线视频| 老汉色∧v一级毛片| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 91字幕亚洲| 日韩成人在线观看一区二区三区| 国产精品久久久av美女十八| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 啦啦啦免费观看视频1| 久久亚洲精品不卡| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 亚洲久久久国产精品| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲第一av免费看| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲视频免费观看视频| 免费在线观看完整版高清| 久久久水蜜桃国产精品网| 午夜福利在线免费观看网站| 精品国产乱码久久久久久男人| 18禁美女被吸乳视频| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 母亲3免费完整高清在线观看| 日韩有码中文字幕| 国产亚洲欧美98| 一级片'在线观看视频| av天堂久久9| 丁香六月欧美| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 黄色成人免费大全| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 亚洲精品中文字幕在线视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 一级片免费观看大全| 夫妻午夜视频| 一二三四在线观看免费中文在| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 一a级毛片在线观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美最黄视频在线播放免费 | 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产看品久久| 亚洲久久久国产精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 久久精品91蜜桃| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 午夜久久久在线观看| www.自偷自拍.com| 国产成人影院久久av| 亚洲专区字幕在线| 宅男免费午夜| 成年女人毛片免费观看观看9| 超碰97精品在线观看| cao死你这个sao货| 亚洲av成人一区二区三| 国产一区二区三区综合在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 99re在线观看精品视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 亚洲视频免费观看视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产高清视频在线播放一区| 高清黄色对白视频在线免费看| 久久青草综合色| 久久狼人影院| 很黄的视频免费| 激情视频va一区二区三区| 90打野战视频偷拍视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产亚洲精品第一综合不卡| 午夜老司机福利片| 纯流量卡能插随身wifi吗| 欧美乱妇无乱码| 亚洲成人免费电影在线观看| 一夜夜www| 亚洲专区字幕在线| 成年人免费黄色播放视频| 成人18禁在线播放| 搡老岳熟女国产| 亚洲免费av在线视频| 乱人伦中国视频| 青草久久国产| 黄色成人免费大全| 啪啪无遮挡十八禁网站| 国产成人精品久久二区二区免费| 天堂√8在线中文| √禁漫天堂资源中文www| 国产高清视频在线播放一区| 国产精华一区二区三区| 国产精品1区2区在线观看.| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 男人舔女人的私密视频| 中文字幕人妻熟女乱码| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲一区二区三区欧美精品| 成人永久免费在线观看视频| 丝袜美腿诱惑在线| 多毛熟女@视频| 身体一侧抽搐| 久久精品91无色码中文字幕| 色老头精品视频在线观看| 国产亚洲精品久久久久5区| 中文字幕av电影在线播放| 久久精品影院6| 久久青草综合色| 亚洲av成人av| 淫妇啪啪啪对白视频| 十八禁网站免费在线| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 三上悠亚av全集在线观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 丝袜人妻中文字幕| 亚洲色图综合在线观看| 精品人妻在线不人妻| 欧美中文综合在线视频| 亚洲av成人一区二区三| 两个人免费观看高清视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国产一区二区三区视频了| 视频在线观看一区二区三区| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 成人国语在线视频| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲三区欧美一区| 久久精品成人免费网站| 91九色精品人成在线观看| 亚洲精品美女久久av网站| 国产人伦9x9x在线观看| 午夜a级毛片| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 99精国产麻豆久久婷婷| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久大精品| av国产精品久久久久影院| 亚洲久久久国产精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品一品国产午夜福利视频| 精品欧美一区二区三区在线| 国产野战对白在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产av在哪里看| 三级毛片av免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 这个男人来自地球电影免费观看| 手机成人av网站| 免费搜索国产男女视频| 又黄又爽又免费观看的视频| 国产av精品麻豆| netflix在线观看网站| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久人妻av系列| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品电影一区二区三区| 99热只有精品国产| 精品第一国产精品| 少妇被粗大的猛进出69影院| www.精华液| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲一区高清亚洲精品| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 午夜精品久久久久久毛片777| 悠悠久久av| 午夜免费激情av| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 午夜a级毛片| 在线播放国产精品三级| 欧美午夜高清在线| av天堂久久9| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美在线黄色| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜影院日韩av| 99香蕉大伊视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 麻豆国产av国片精品| 超碰97精品在线观看| 国产黄色免费在线视频| 精品福利观看| 国产成人精品无人区| 欧美性长视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 90打野战视频偷拍视频| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲视频免费观看视频| 成人三级做爰电影| 美女午夜性视频免费| 国产亚洲欧美精品永久| 精品人妻在线不人妻| 国产精品久久电影中文字幕| 两个人免费观看高清视频| av天堂久久9| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 正在播放国产对白刺激| 国产一卡二卡三卡精品| 久久人妻av系列| 两个人免费观看高清视频| 夫妻午夜视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 欧美一级毛片孕妇| 一a级毛片在线观看| 级片在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 级片在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 91老司机精品| 日本黄色日本黄色录像| 高潮久久久久久久久久久不卡| www.999成人在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 天堂√8在线中文| 男男h啪啪无遮挡| 国产亚洲欧美在线一区二区| 美女福利国产在线| 叶爱在线成人免费视频播放| av电影中文网址| 亚洲av第一区精品v没综合| 亚洲av五月六月丁香网| 免费搜索国产男女视频| 欧美日韩av久久| 国产黄色免费在线视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸 | www.精华液| 日韩欧美三级三区| av国产精品久久久久影院| 淫秽高清视频在线观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产av一区二区精品久久| 久久影院123| 久久精品影院6| 久久精品国产综合久久久| 满18在线观看网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久久久九九精品影院| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久狼人影院| 看免费av毛片| 一夜夜www| 亚洲三区欧美一区| 一级作爱视频免费观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品久久视频播放| 免费看a级黄色片| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲精品在线美女| 国产区一区二久久| 长腿黑丝高跟| 一级a爱视频在线免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄色成人免费大全| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久草成人影院| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 午夜两性在线视频| 一级片'在线观看视频| 免费高清在线观看日韩| 老汉色∧v一级毛片| www.熟女人妻精品国产| 欧美激情高清一区二区三区| 日韩免费av在线播放| 精品第一国产精品| 精品福利永久在线观看| 国产亚洲精品第一综合不卡| 99精品在免费线老司机午夜| 在线观看午夜福利视频|