淺談企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策

摘 要：企業(yè)政治思想工作對(duì)企業(yè)員工的人生職業(yè)生涯也是必不可少的，員工只有不斷的加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，了解國(guó)家和企業(yè)的政治思想導(dǎo)向，不斷的加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)企業(yè)的需要，社會(huì)的需要和國(guó)家的需要，才能為自己創(chuàng)造更多的收入，為企業(yè)創(chuàng)造更多利潤(rùn)，為國(guó)家創(chuàng)造更多的價(jià)值。本文對(duì)企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)和對(duì)策進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；挑戰(zhàn)；對(duì)策

一、企業(yè)思想政治工作面臨的挑戰(zhàn)

1、企業(yè)不夠重視，領(lǐng)導(dǎo)層敷衍了事

目前，大多數(shù)企業(yè)的效益評(píng)估都是硬性的，都認(rèn)為只有創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益的成果才是好的。面對(duì)企業(yè)的政治思想工作無(wú)客觀的現(xiàn)實(shí)衡量標(biāo)準(zhǔn)，也和領(lǐng)導(dǎo)層的收入并無(wú)直接關(guān)系，所以不能夠引起領(lǐng)導(dǎo)層的足夠重視。面對(duì)黨和政府的要求，會(huì)傳達(dá)黨和政府的精神，但都是敷衍了事，并不難擺正態(tài)度，不能夠領(lǐng)會(huì)政治思想工作的推展對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。

2、激勵(lì)不夠，企業(yè)員工對(duì)于政治思想工作熱情不高

由于目前的企業(yè)政治思想工作的推展，并沒(méi)有和員工的績(jī)效和收入掛鉤，員工在上班較累的情況下，很少有人會(huì)積極主動(dòng)的花費(fèi)時(shí)間去參加企業(yè)政治思想工作教育，他們認(rèn)為企業(yè)政治思想工作和自己并無(wú)關(guān)系。認(rèn)識(shí)的不足導(dǎo)致了參與性不高，積極性不夠。目前，大多數(shù)企業(yè)的政治思想工作和員工的工資并沒(méi)有直接掛鉤，而且，員工的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)也是和自己的業(yè)績(jī)掛鉤，和政治思想工作并無(wú)關(guān)系。

3、企業(yè)政治思想工作的開(kāi)展范圍比較小，并且形式單一

眾所周知，政治思想工作條框比較明顯，文字比較多，比較枯燥，如果不找比較有趣的形式，就很難引起大家的興趣。目前，有些企業(yè)的政治思想工作面只是幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行，并不面向整個(gè)企業(yè)員工，這樣企業(yè)員工的政治思想工作就相當(dāng)于沒(méi)有開(kāi)展，影響整個(gè)企業(yè)的政治思想工作開(kāi)展水平，進(jìn)而影響企業(yè)的整體

利益。

二、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的對(duì)策

1、加強(qiáng)民主管理

企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，保證思想政治工作的順利開(kāi)展，必須加強(qiáng)民主管理。結(jié)合實(shí)際的企業(yè)發(fā)展情況，開(kāi)展思想政治工作，需要給員工一定的自由空間，激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí)。在民主管理的環(huán)境中，員工可以更好的發(fā)揮自己的特點(diǎn)。

2、建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制

企業(yè)全面認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要性之后，就會(huì)重視思想政治工作的開(kāi)展。在這個(gè)時(shí)候，建立科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，可以為思想政治工作的開(kāi)展奠定良好的基礎(chǔ)。科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制，可以在思想政治工作中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)員工在思想政治工作中的進(jìn)步。而且在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中，正確的對(duì)思想政治工作的功能和效率進(jìn)行評(píng)估，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作的動(dòng)態(tài)管理。

3、建立共同的價(jià)值觀

對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治工作教育，可以在企業(yè)中建立共同的價(jià)值觀，對(duì)企業(yè)員工的人文精神進(jìn)行培養(yǎng)。企業(yè)精神是企業(yè)文化的核心，也是企業(yè)開(kāi)展思想政治工作的核心內(nèi)容。在建設(shè)企業(yè)文化的時(shí)候，企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持以人為本的原則，培養(yǎng)員工的人文精神，給員工充分的發(fā)展空間，發(fā)揮出最大潛能，實(shí)現(xiàn)思想政治的工作效果。

4、完善員工激勵(lì)機(jī)制，提高員工對(duì)于企業(yè)政治思想工作的熱情

企業(yè)可以同時(shí)實(shí)施物質(zhì)激勵(lì)和精神激勵(lì)，從根本上解決員工熱情不高的問(wèn)題。物質(zhì)是基礎(chǔ)，精神的建立是在物質(zhì)的基礎(chǔ)進(jìn)行的，在相對(duì)做的比較好的員工，可以增加每個(gè)月的績(jī)效考核，也可以通過(guò)獎(jiǎng)金的形式進(jìn)行激勵(lì)，為員工提供更有保障的生活，解決員工的后顧之憂，這樣能從根本上提高員工的積極性。另一方面，除了從物質(zhì)方面外，還可以從精神方面進(jìn)行激勵(lì)，比如說(shuō)給某員工一些稱號(hào)，頭銜，鼓勵(lì)其參與到企業(yè)的政治思想工作。

5、豐富企業(yè)政治思想工作的形式，擴(kuò)大參與度

改變企業(yè)政治思想工作只有領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行的局面，全面擴(kuò)大其參與度，豐富政治思想工作開(kāi)展的形式，在企業(yè)政治思想工作有趣性，上下功夫，形式多樣，避免單一，也有利于企業(yè)員工的積極參加。另一方面，豐富的企業(yè)政治思想工作開(kāi)展形式，也有利于提高企業(yè)政治思想工作開(kāi)展的效果，使人更加印象深刻，可以以室外活動(dòng)的形式開(kāi)展，也可以以有獎(jiǎng)競(jìng)答的形式等。

6、增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

思想政治工作的實(shí)效性指的是在做工作時(shí)必須要符合實(shí)踐的要求，要做到實(shí)事求是。這就要求企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)必須做到一切從實(shí)際出發(fā)，以群眾的利益為根本利益，在企業(yè)改革中要充分尊重群眾的需求，為群眾做實(shí)事，把這些作為企業(yè)工作的著力點(diǎn)，才能從根本上增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的時(shí)效性。而經(jīng)濟(jì)建設(shè)目前作為黨的工作的中心，是解決黨內(nèi)其他問(wèn)題的前提，所以思想政治工作要想更好地開(kāi)展也必須緊緊扣住這個(gè)關(guān)鍵因素，在實(shí)踐中以人民的利益為根本利益促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

7、對(duì)政工干部進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，提高其工作能力及素質(zhì)

在企業(yè)的管理經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，要提高對(duì)政工干部素質(zhì)水平的重視，應(yīng)創(chuàng)造有利的機(jī)會(huì)對(duì)政工干部進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，并將培訓(xùn)工作落到實(shí)處，開(kāi)展多種培訓(xùn)方式，使政工干部的素質(zhì)可以得到真正的提高。例如，在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部集中培訓(xùn)的同時(shí)，開(kāi)展下派培訓(xùn)和上派培訓(xùn)，使多種形式實(shí)現(xiàn)一種有機(jī)的結(jié)合。除此之外，企業(yè)還可以時(shí)常邀請(qǐng)一些比較有影響力的專家和學(xué)者到企業(yè)進(jìn)行講座，來(lái)培養(yǎng)干部的意識(shí)。因此，企業(yè)要策劃出一種全新的培訓(xùn)方法，對(duì)干部進(jìn)行更有效的培訓(xùn)。

綜上所述，企業(yè)的管理要靠員工，企業(yè)的發(fā)展要靠員工，企業(yè)的創(chuàng)造也要靠員工，因此，通過(guò)思想政治工作可以提高企業(yè)員工的綜合素養(yǎng)，進(jìn)而為企業(yè)的快速發(fā)展提供可靠保障。

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作者簡(jiǎn)介：李?。?979.1—），河北張家口人，大專，助理政工師。