創(chuàng)新工作模式 強化農(nóng)民工黨建工作

范瑋

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2014）11-000-01

摘 要 加強和改進農(nóng)民工黨員教育管理工作，是農(nóng)民工黨員隊伍建設帶動農(nóng)民工隊伍建設的基本前提。近年來，伴隨著工程公司的跨越發(fā)展，農(nóng)民工隊伍不斷壯大，他們是建設職工隊伍的主體，是發(fā)展中的一支新型勞動大軍。加強農(nóng)民工隊伍中的黨員教育管理和在農(nóng)民工群體中發(fā)展黨員工作，已經(jīng)成為加快公司可持續(xù)發(fā)展的一個重要課題。

關鍵詞 強化 農(nóng)民工 黨建工作

我們所在的是一家集土建施工，房地產(chǎn)開發(fā)、礦建施工、塑膜包裝、輕鋼結構、塑料型材、門窗、設備安裝、裝飾裝修、印刷制品、建材實驗為一體的國有綜合性建筑企業(yè)。多年來，為適應生產(chǎn)需要，在生產(chǎn)一線使用了大量的農(nóng)民工，有效地解決了“苦、累、臟、險”問題，他們以樸實勤勞為建筑行業(yè)做出了巨大貢獻，對建筑生存與發(fā)展起著舉足輕重的作用。從調(diào)查情況看，建筑業(yè)農(nóng)民工有以下幾個特點以：青壯年為主，文化程度比較低。建筑業(yè)農(nóng)民工平均年齡為35.1歲，84.2%的農(nóng)民工年齡分布在20～49歲之間。農(nóng)民工中初中文化程度的占58.1%，高中、中專、技校畢業(yè)的占14%。因此，農(nóng)民工做為人力資源的重要組成部分，素質(zhì)的提高、積極性的發(fā)揮，對生產(chǎn)任務的完成以及各項經(jīng)營目標的實現(xiàn)有著極其重要的作用，如何營造農(nóng)民工工作的良好環(huán)境，有效地調(diào)動他們的積極性、提高他們的素質(zhì)，維護好他們在公司的權利和利益，使他們長期安心工作，應當成為我們的一項重要任務。

一、實施過程

一是完善制度，落實農(nóng)民工黨建工作責任制。建立健全農(nóng)民工群體黨建工作責任制，按照流動黨員管理工作要求，掌握農(nóng)民工黨員情況，對農(nóng)民工黨員辦理《流動黨員活動證》或黨員證明信，亮明身份，增強農(nóng)民工黨員組織歸屬感。

二是注重培訓，提高農(nóng)民工黨員整體素質(zhì)。創(chuàng)新農(nóng)民工黨員教育培訓模式，突出“以人為本”，本著“工地建設到哪里，黨校流動到哪里；黨員流動到哪里，教育管理到哪里”原則，通過開展施工現(xiàn)場管理、崗位技能等培訓，設立“農(nóng)民工夜?！薄肮さ攸h?！钡刃问剑M行流動授課，提升提高農(nóng)民工黨員整體素質(zhì)。

三是強化服務，加強農(nóng)民工黨員教育管理。建立關懷農(nóng)民工黨員互助機制。了解農(nóng)民工他們“想什么、干什么、要什么”，通過提供幫困救助、送溫暖等形式，幫助農(nóng)民工黨員解決實際困難，讓黨員真正有組織歸屬感。開展“雙結對”活動，實行員工黨員與農(nóng)民工骨干結對，把農(nóng)民工骨干培養(yǎng)成黨員；農(nóng)民工黨員與農(nóng)民工結對，把農(nóng)民工培養(yǎng)成農(nóng)民工骨干。

四是搭建平臺，發(fā)揮農(nóng)民工黨員幫帶作用。開展黨員示范活動。根據(jù)農(nóng)民工黨員隊伍特點，分類制定農(nóng)民工黨員“優(yōu)秀”的具體標準，對表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)民工黨員進行精神物質(zhì)獎勵。在項目中開展“五比五看”勞動競賽等活動，鼓勵農(nóng)民工黨員和農(nóng)民工骨干參與。每季度將認責承諾活動進行公開，不斷增強農(nóng)民工黨員的工作責任心和主動性。

二、實踐成果

通過運用科學發(fā)展的理論和觀點，加強了對農(nóng)民工黨建工作的研究，豐富了公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展的實踐，提升了公司的素質(zhì)和品位。

黨的先進性建設進一步加強。由于農(nóng)民工流動性大、勞動關系不穩(wěn)定，黨的組織建設始終是個薄弱環(huán)節(jié)。通過創(chuàng)新黨建模式，強化農(nóng)民工的教育管理，提高了黨在農(nóng)民工群體中的威望。使黨真正成為團結和帶領廣大農(nóng)民工進行建設的堅強領導核心。

農(nóng)民工思想政治模式進一步創(chuàng)新。一是從組織上、生活上、學習上、工作上積極引導，以先進的企業(yè)文化引導他們自覺提高素質(zhì)。二是以先進典型引路。培養(yǎng)和樹立農(nóng)民工先進典型，用他們自己身邊的先進事跡鼓舞他們。三是搞好農(nóng)民工培訓工作，提高他們的技能，確保公司安全質(zhì)量效益與信譽。四是為農(nóng)民工解決實際困難。培養(yǎng)對公司和組織的認同感和歸屬感，激發(fā)更大的工作熱情，充分發(fā)揮其主觀能動性。

高素質(zhì)的農(nóng)民工隊伍進一步加快。開展農(nóng)民工思想政治工作，用農(nóng)民工喜聞樂見，通俗易懂的方式，開展宣傳教育活動。加強了農(nóng)民工思想道德建設，使他們胸懷遠大理想，認清肩負的光榮職責，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。組織實施農(nóng)民工“五五”普法宣傳教育，提高他們的法制觀念，做到依法維權。開展文明禮儀教育活動，使農(nóng)民工樹立正確的榮辱觀，做到自立、自尊、自強、自律。

三、結語

增強農(nóng)民工黨建工作活力，是符合基建行業(yè)特點，需要認真做好的一個課題。經(jīng)過研究取得了明顯成果。尚有制度完善、激勵機制、突出特色、工作創(chuàng)新和常態(tài)化等方面，需進一步深入研究。

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