• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    酒店集團(tuán)集中招標(biāo)采購(gòu)研究:粵海(國(guó)際)酒店集團(tuán)的戰(zhàn)略采購(gòu)*

    2015-04-08 03:36:52曾國(guó)軍吳艷芳
    旅游研究與實(shí)踐 2015年1期
    關(guān)鍵詞:粵海招標(biāo)供應(yīng)商

    曾國(guó)軍,吳艷芳

    (1.中山大學(xué) 旅游學(xué)院,廣東 廣州510275;2.廣東財(cái)經(jīng)大學(xué) 華商學(xué)院,廣東 廣州511300)

    引言

    根據(jù)世界旅游組織的預(yù)測(cè),作為世界上最具有活力的新興旅游市場(chǎng),中國(guó)到2020年將成為世界第一大旅游地國(guó)家。但是在這種有利的條件下,星級(jí)酒店的經(jīng)營(yíng)情況卻不佳,除五星級(jí)酒店盈利外,其他星級(jí)酒店均呈不同程度的虧損。酒店行業(yè)是一個(gè)高成本的行業(yè),經(jīng)營(yíng)績(jī)效很大程度上取決于采購(gòu)[1],所以酒店采購(gòu)環(huán)節(jié)的成本控制將對(duì)酒店產(chǎn)生重要影響。伴隨競(jìng)爭(zhēng)的加劇,我國(guó)的酒店經(jīng)營(yíng)者逐漸認(rèn)識(shí)到通過(guò)采購(gòu)環(huán)節(jié)控制經(jīng)營(yíng)成本的重要性[2]33,也有越來(lái)越多的管理者認(rèn)識(shí)到提高采購(gòu)管理水平可以降低成本、提高服務(wù)質(zhì)量、滿足顧客個(gè)性化需求。

    鑒于酒店集團(tuán)采購(gòu)職能的重要性,以及酒店集團(tuán)采購(gòu)的特殊性,有必要對(duì)酒店集團(tuán)如何通過(guò)采購(gòu)流程的優(yōu)化獲取成本方面的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)進(jìn)行研究。一方面,供應(yīng)鏈管理、精益供應(yīng)、價(jià)值鏈等的發(fā)展要求酒店集團(tuán)發(fā)展一個(gè)戰(zhàn)略性的采購(gòu)職能部門以及精準(zhǔn)的采購(gòu)作業(yè)流程;另一方面,酒店采購(gòu)部門選擇供應(yīng)商時(shí)存在較多的選擇,為避免業(yè)務(wù)部門通過(guò)采購(gòu)尋租,酒店集團(tuán)有必要通過(guò)規(guī)范約束供應(yīng)商和采購(gòu)部門的行為。優(yōu)秀的采購(gòu)招標(biāo)制度必須做到對(duì)酒店內(nèi)部因素和外部影響有足夠的認(rèn)識(shí),并通過(guò)對(duì)相關(guān)條件的協(xié)調(diào)形成酒店特有的行之有效的采購(gòu)體系?;浐#▏?guó)際)酒店管理集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱酒管公司)準(zhǔn)確地把握了這一問(wèn)題,在采購(gòu)改革中突出了對(duì)整個(gè)采購(gòu)體系的優(yōu)化,使得采購(gòu)成本降低、采購(gòu)效率提升、品牌形象改善、內(nèi)部控制強(qiáng)化。本研究旨在通過(guò)分析酒管公司成功的招標(biāo)采購(gòu)流程和制度,獲得中國(guó)酒店集團(tuán)采購(gòu)優(yōu)勢(shì)的一般經(jīng)驗(yàn)。

    一、文獻(xiàn)研究

    (一)戰(zhàn)略采購(gòu)與集中采購(gòu)

    采購(gòu)是企業(yè)集團(tuán)的最為核心的戰(zhàn)略性的職能之一[3-4]。采購(gòu)分為戰(zhàn)略采購(gòu)與日常采購(gòu),而戰(zhàn)略采購(gòu)是計(jì)劃、實(shí)施、控制戰(zhàn)略性和操作性采購(gòu)決策的過(guò)程,目的是指導(dǎo)采購(gòu)部門的所有活動(dòng)都圍繞提高企業(yè)能力展開(kāi),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)遠(yuǎn)景計(jì)劃[5]。不管公司的戰(zhàn)略是差異化、低成本,還是集中戰(zhàn)略,戰(zhàn)略采購(gòu)的主要目標(biāo)是支持企業(yè)的整體戰(zhàn)略[6]。也就是說(shuō),一個(gè)有效的采購(gòu)系統(tǒng)不一定要承諾最高的效率和最低的總成本,而是一個(gè)適合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求,能夠平衡企業(yè)的能力與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的系統(tǒng)[7],所以在組織中,采購(gòu)不再僅僅被視為一種戰(zhàn)術(shù)功能,而是一種戰(zhàn)略功能[8]。研究者已經(jīng)證實(shí)了戰(zhàn)略采購(gòu)能夠?yàn)槠髽I(yè)增加價(jià)值并且是企業(yè)績(jī)效[9],特別是財(cái)務(wù)績(jī)效[10-12]的重要預(yù)測(cè)者。很 多學(xué)者都通過(guò)實(shí)證研究證實(shí)戰(zhàn)略采購(gòu)能提升企業(yè)長(zhǎng)期績(jī)效[10-11][13-15][16]34[17][18]98。戰(zhàn)略采購(gòu)在提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)地位和保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力上發(fā)揮了關(guān)鍵作用[19-20]。戰(zhàn)略采購(gòu)給企業(yè)帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)有:培養(yǎng)與少數(shù)供應(yīng)商密切的工作關(guān)系,促進(jìn)供應(yīng)鏈伙伴之間的開(kāi)放溝通,制定長(zhǎng)期的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系導(dǎo)向以實(shí)現(xiàn)雙贏[21]。戰(zhàn)略采購(gòu)作為整合公司和供應(yīng)商戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的紐帶,包括4方面的內(nèi)容:供應(yīng)商評(píng)價(jià)和選擇、供應(yīng)商發(fā)展、買方與賣方長(zhǎng)期交易關(guān)系的建立和采購(gòu)整合。

    而從采購(gòu)的組織過(guò)程區(qū)分,采購(gòu)的組織模式可以分為分散型、集中型、復(fù)合型3種。集中采購(gòu)模式,集合和統(tǒng)一了各部門采購(gòu)需求,形成一個(gè)大的采購(gòu)訂單,向多個(gè)供應(yīng)商進(jìn)行綜合績(jī)效考察、詢價(jià)比較、擇優(yōu)采購(gòu),而集中采購(gòu)也是一種最基本的戰(zhàn)略采購(gòu)類型。

    (二)酒店集團(tuán)采購(gòu)流程存在的問(wèn)題

    與一般企業(yè)采購(gòu)相比,酒店集團(tuán)采購(gòu)是有其特點(diǎn)的。第一,采購(gòu)品種繁多、數(shù)量少。酒店集團(tuán)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)需要的用料用品都不相同,故所采購(gòu)產(chǎn)品的品種相互之間的共用性很少,但需要采購(gòu)的品種卻很多[22]460。第二,可預(yù)見(jiàn)性差,響應(yīng)時(shí)間短。酒店集團(tuán)的應(yīng)急需求很多,且季節(jié)性非常強(qiáng),銷售可能很不均勻,造成預(yù)測(cè)困難[23]。第三,不同酒店的同類物料用品具有差異性。酒店采購(gòu)依據(jù)其市場(chǎng)定位,存在不同程度的差異,所用的大量物品都追求檔次的區(qū)分。第四,酒店集團(tuán)屬下的成員酒店既有共同的物料采購(gòu)需求,也有差異化的采購(gòu)需求,物料采購(gòu)需要分類型對(duì)待。酒店集團(tuán)物料使用的多品種、小批量、連續(xù)性、分散化的特征都給采購(gòu)人員組織貨源、進(jìn)行供應(yīng)商管理、庫(kù)存保管增加難度,也讓酒店集團(tuán)無(wú)法照搬工業(yè)企業(yè)的采購(gòu)管理模式。

    故在酒店集團(tuán)的采購(gòu)中存在內(nèi)部管理機(jī)制不夠完善,采購(gòu)程序不規(guī)范、缺乏采購(gòu)計(jì)劃、采購(gòu)人員的安排和工作素質(zhì)不高等問(wèn)題,嚴(yán)重地導(dǎo)致采購(gòu)審批效率低下;采購(gòu)部門中人際關(guān)系復(fù)雜[24]86、“過(guò)度利己”的現(xiàn)象,采購(gòu)方和供應(yīng)方雙方都想為了自己的利益而希望對(duì)方達(dá)到自己的要求,結(jié)果往往造成雙輸?shù)木置?,以致頻繁更換供應(yīng)商。在供應(yīng)商的篩選過(guò)程中,多數(shù)酒店集團(tuán)基本上由單個(gè)采購(gòu)員來(lái)確定供應(yīng)商,很多關(guān)鍵環(huán)節(jié)缺乏具體、可監(jiān)控的方法;與供應(yīng)商之間的關(guān)系主要還是短期合作的買賣關(guān)系,忽略了運(yùn)作成本和與供應(yīng)商長(zhǎng)期合作帶來(lái)的利益;對(duì)所負(fù)責(zé)的供應(yīng)商在管理上基本上是一視同仁,沒(méi)有根據(jù)供應(yīng)商對(duì)公司貢獻(xiàn)的大小和重要程度來(lái)區(qū)別對(duì)待。

    (三)酒店集團(tuán)集中招標(biāo)采購(gòu)的優(yōu)勢(shì)

    酒店集團(tuán)集中招標(biāo)采購(gòu)能降低采購(gòu)成本、提高采購(gòu)效率、改善服務(wù)質(zhì)量、滿足成員酒店的多樣化需求。美國(guó)酒店管理專家奈米爾博士認(rèn)為,采購(gòu)的重要性可以簡(jiǎn)單地概括為一句話:采購(gòu)直接影響成本底線。采購(gòu)部不應(yīng)是酒店集團(tuán)的物流集中和疏散中樞,而應(yīng)是酒店的成本控制中心。

    文獻(xiàn)研究的結(jié)果表明,已有的研究多數(shù)集中于闡述酒店采購(gòu)成本對(duì)酒店成本控制及利潤(rùn)來(lái)源的重要作用。同時(shí),集中采購(gòu)有利于采購(gòu)資源的整合以及規(guī)范采購(gòu)行為,提高采購(gòu)過(guò)程的透明度。集中采購(gòu)從制度上解決了計(jì)劃?rùn)?quán)、采購(gòu)權(quán)、使用權(quán)的三權(quán)分離的問(wèn)題,健全了規(guī)章制度,明確了各部門的分工,合理解決了部門之間的接口,規(guī)范了采購(gòu)行為。

    然而,對(duì)于酒店采購(gòu)的研究非常少,有著戰(zhàn)略采購(gòu)思想的酒店實(shí)行集中招標(biāo)采購(gòu)的成效是怎樣的呢?這一問(wèn)題的具體案例研究并不多見(jiàn)。本文通過(guò)分析粵海酒店集團(tuán)在更換采購(gòu)模式后,從其采購(gòu)業(yè)務(wù)和流程上得出成功的經(jīng)驗(yàn),包括成本降低以及企業(yè)在內(nèi)部管理監(jiān)控和外部供應(yīng)商管理上的經(jīng)驗(yàn),期望能對(duì)中國(guó)酒店集團(tuán)的采購(gòu)、成本管理以及公司治理提供借鑒。

    二、案例研究

    (一)案例選擇

    粵海(國(guó)際)酒店管理集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“酒管公司”)是粵??毓杉瘓F(tuán)有限公司全資擁有的國(guó)際化酒店管理集團(tuán)?;浐>频昙瘓F(tuán)擁有“粵海國(guó)際酒店”、“粵海酒店”和“粵海商務(wù)快捷酒店”3個(gè)品牌系列,其中,委托管理項(xiàng)目22家(開(kāi)業(yè)11家,內(nèi)裝8間,規(guī)劃2家,中止1家),輸出管理酒店22家(開(kāi)業(yè)10家,籌建12家),顧問(wèn) 管理5家(開(kāi) 業(yè)4家,籌建1家)。目前管理的酒店遍布香港、澳門、珠江三角洲、長(zhǎng)江三角洲及環(huán)渤海、中原、西南及其他地區(qū)。酒管公司旗下的酒店中,以前的采購(gòu)方式主要是分散采購(gòu)為主,而今進(jìn)行采購(gòu)改革之后,形成了以集中采購(gòu)為主,分散采購(gòu)為輔的格局,在改革之后,旗下酒店平均房?jī)r(jià)、開(kāi)房率、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)率、顧客滿意度等指標(biāo)在同區(qū)域同星級(jí)酒店中均處于領(lǐng)先地位。酒管公司以及旗下所有酒店在采購(gòu)上策略的變化,正好符合我們從同一主體在先后實(shí)行不同采購(gòu)制度的情況下,對(duì)比研究改革之后所形成的集中戰(zhàn)略采購(gòu)制度的成效,符合本研究的需求。

    從2003年起,酒管公司開(kāi)始戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,各子公司有著很大程度的發(fā)展,再者該集團(tuán)的財(cái)務(wù)狀況發(fā)生了轉(zhuǎn)折性的重大變化,毛利開(kāi)始增加,利潤(rùn)增長(zhǎng)。該公司完成了由“還債求生存”向“經(jīng)營(yíng)謀發(fā)展”的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型。伴隨著這一轉(zhuǎn)型,酒管公司對(duì)于公司的采購(gòu)戰(zhàn)略也發(fā)生了變化,自2003年起,酒管公司就開(kāi)始實(shí)行集中招標(biāo)采購(gòu),經(jīng)過(guò)不斷地實(shí)踐加修正,日漸形成了現(xiàn)行的采購(gòu)制度,并且酒管公司的采購(gòu)部已歸入到財(cái)務(wù)總監(jiān)所,與招投標(biāo)管理是分開(kāi)的。

    本文通過(guò)分析粵海酒店集團(tuán)的招標(biāo)采購(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)、流程和績(jī)效,發(fā)掘酒店集團(tuán)化招標(biāo)采購(gòu)的成功經(jīng)驗(yàn)。本研究的數(shù)據(jù)主要是通過(guò)采訪粵海酒管公司的高層領(lǐng)導(dǎo)而獲得(如表1所示),所得的調(diào)研資料具有可信性。

    表1 訪談情況簡(jiǎn)介

    (二)酒管公司采購(gòu)的分類及決策流程

    目前,酒管公司的采購(gòu)以集中采購(gòu)為主,其中使用集中招標(biāo)采購(gòu)的物品有8種,如表2。具體的采購(gòu)運(yùn)作程序如下:以客房用品及布草類為例,粵控所屬資產(chǎn)酒店根據(jù)各自的經(jīng)營(yíng)情況,每年11月份做好下一年度的用量計(jì)劃,由酒管公司統(tǒng)一按年度訂購(gòu)計(jì)劃組織招標(biāo)。其中,招標(biāo)流程如圖1所示。

    表2 酒管公司集中招標(biāo)采購(gòu)名錄

    簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō),酒管公司招標(biāo)采購(gòu)的流程大致如下:成立招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組、招標(biāo)工作小組、評(píng)標(biāo)小組及監(jiān)標(biāo)小組;共同制定招標(biāo)方案、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn);辦理招標(biāo)報(bào)批手續(xù),編制招標(biāo)文件;向上級(jí)有關(guān)部門提交招標(biāo)文件及有關(guān)資料;在報(bào)紙或公開(kāi)媒體上刊登招標(biāo)啟事,發(fā)放招標(biāo)公告或者邀請(qǐng)書(shū);收集投標(biāo)申請(qǐng)書(shū)或回執(zhí);資格預(yù)審,確定符合條件的投標(biāo)人;舉行招標(biāo)會(huì)議及發(fā)放招標(biāo)書(shū),組織勘測(cè)現(xiàn)場(chǎng);組織必要的答疑或補(bǔ)充招標(biāo)文件;收集標(biāo)書(shū);評(píng)標(biāo)并確定中標(biāo)人或候選中標(biāo)人;向招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和主辦公司提交評(píng)標(biāo)報(bào)告,推薦候選中標(biāo)人并由招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組和主辦公司審定;發(fā)出中標(biāo)通知書(shū);簽訂合同;總結(jié)招標(biāo)情況并提交報(bào)告書(shū)。

    而在酒管工作的招標(biāo)工作決策流程中,招標(biāo)起點(diǎn)金額為10萬(wàn)元,而在招標(biāo)人數(shù)不足3人時(shí),則將其改為議標(biāo),其招標(biāo)決策流程中,預(yù)算金額也是一個(gè)很重要的決策因素,正如圖1中所示,根據(jù)預(yù)算金額決定其上報(bào)的層級(jí)。所報(bào)項(xiàng)目不一樣,其招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)與決策也不一樣。

    (三)酒管公司對(duì)外的招標(biāo)口徑

    目前,酒管公司使用集中招標(biāo)采購(gòu)的物品有8種,如表2所示。本案例的展開(kāi)均以布草洗滌類用品為例。采購(gòu)招標(biāo)時(shí),除了對(duì)每個(gè)項(xiàng)目的物品有著硬性的質(zhì)量上的規(guī)定之外,粵海酒管公司對(duì)招標(biāo)時(shí)合作的商家也有著統(tǒng)一的要求。

    酒管公司提出必須對(duì)投標(biāo)人進(jìn)行資格審查,包括資格預(yù)審和資格后審兩種類型。其中資格預(yù)審是重點(diǎn),它使酒店在進(jìn)行招標(biāo)前得以對(duì)相關(guān)市場(chǎng)和企業(yè)有詳細(xì)的了解和資料搜集,通過(guò)具體的分析選擇合適的潛在投標(biāo)人,從而有效避免“盲目投標(biāo)”的不良現(xiàn)象。而資格后審則是酒店在開(kāi)標(biāo)后,由評(píng)標(biāo)小組對(duì)投標(biāo)人進(jìn)行的資格審查,是明確投標(biāo)人具體條件、做出選擇決定的重要保證。在預(yù)審結(jié)束后,并不是投標(biāo)人就此可以與酒管公司達(dá)成合作關(guān)系。投標(biāo)人必須經(jīng)過(guò)酒管公司的考察,在考察選擇投標(biāo)人時(shí),會(huì)從硬性條件和軟件設(shè)施兩方面對(duì)其進(jìn)行綜合考察。

    以布草洗滌為例,首先在投遞標(biāo)書(shū)時(shí)審核:1.投標(biāo)人必須具備洗滌經(jīng)營(yíng)資格;2.投標(biāo)人應(yīng)具備完善的安全和質(zhì)量保證體系證書(shū);3.投標(biāo)人的注冊(cè)資本不少于50萬(wàn)元人民幣。其次在開(kāi)標(biāo)前由評(píng)標(biāo)小組成員對(duì)投標(biāo)單位進(jìn)行實(shí)地考察,硬件上對(duì)其場(chǎng)地、規(guī)模、設(shè)備、人員管理情況等做初步了解并完成考察報(bào)告,軟件上采用的是評(píng)分制的權(quán)重考察。在綜合考慮投標(biāo)人自身的運(yùn)營(yíng)狀況和歷史記錄以及投標(biāo)意向等一系列因素后,酒管公司把各種因素歸納為不同的權(quán)重,制作權(quán)重表,通過(guò)評(píng)分來(lái)決定最終的合作對(duì)象。對(duì)資質(zhì)證明、售后服務(wù)以及價(jià)格進(jìn)行具體分析,由共同參加考察的評(píng)標(biāo)小組成員簽字,作為開(kāi)標(biāo)時(shí)的一個(gè)考評(píng)分。

    圖1 招標(biāo)流程圖

    酒店采購(gòu)部門每3個(gè)月至半年會(huì)同財(cái)務(wù)成本及使用部門等對(duì)各供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估(包括實(shí)地考察),供貨質(zhì)量、交貨期、服務(wù)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),并填寫供應(yīng)商評(píng)估表,對(duì)合格的供應(yīng)商列入《合格供應(yīng)商一覽表》以健全酒店的供應(yīng)商資料庫(kù)。一個(gè)規(guī)范的、明確的招標(biāo)口徑,是選擇合適的合作商家、減少不確定因素的重要條件之一。酒管公司在不斷地規(guī)范自己的招標(biāo)口徑,摸索探尋著完善的招標(biāo)體系。

    (四)酒管公司集中招標(biāo)采購(gòu)中對(duì)內(nèi)部的控制

    酒管公司的招標(biāo)流程中設(shè)立了招標(biāo)機(jī)構(gòu),包括招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組、招標(biāo)工作小組、評(píng)標(biāo)小組及監(jiān)標(biāo)小組。招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組的成員是次于最高領(lǐng)導(dǎo)的其他領(lǐng)導(dǎo)成員,至少3人,每個(gè)項(xiàng)目都要報(bào)一次,理論上不是常設(shè)機(jī)構(gòu);招標(biāo)工作小組,其主要的工作是編制招標(biāo)文件、對(duì)投標(biāo)人進(jìn)行資格預(yù)審等,成員可以是經(jīng)營(yíng)管理層、專業(yè)部門或者上級(jí)公司選派人員,必要時(shí)也可以外聘技術(shù)專家組成;評(píng)標(biāo)小組的成員是5人以上,單數(shù),標(biāo)的超過(guò)一定數(shù)額,外單位的人數(shù)要超過(guò)一半,評(píng)委內(nèi)的專業(yè)人士要超過(guò)一半,并且招標(biāo)工作小組成員參加評(píng)標(biāo)小組的人數(shù)不得超過(guò)2人;監(jiān)標(biāo)小組的成員也是按標(biāo)的的大小來(lái)定,標(biāo)的越大,組成成員的級(jí)別就越高(資料來(lái)源于酒管公司的財(cái)務(wù)總監(jiān))。

    招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組、評(píng)標(biāo)小組和工作小組成員不得參加監(jiān)標(biāo)小組,以做到權(quán)責(zé)的清晰劃分,避免出現(xiàn)不良現(xiàn)象。而監(jiān)標(biāo)小組擁有對(duì)評(píng)標(biāo)人員的監(jiān)督和分歧調(diào)理的權(quán)利,同時(shí)必須保證嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行監(jiān)督工作。主辦公司或業(yè)主公司的董事長(zhǎng)不參與所在公司及其下屬公司招標(biāo)的具體工作。

    除此之外,酒管公司對(duì)招標(biāo)過(guò)程中的工作人員會(huì)有明確的紀(jì)律要求及相應(yīng)的懲獎(jiǎng)措施,如在招標(biāo)工作中若出現(xiàn)串標(biāo)受賄等行為則會(huì)負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。由此可見(jiàn),酒管公司的招標(biāo)制度中對(duì)于工作小組中成員的組成有著根本性的依據(jù),對(duì)于招標(biāo)的過(guò)程及管理辦法有著一套章程,并且已經(jīng)開(kāi)始對(duì)采購(gòu)招標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化管理。

    (五)粵海酒管公司集中招標(biāo)采購(gòu)的績(jī)效

    1.通過(guò)規(guī)模采購(gòu)獲取成本優(yōu)勢(shì)

    集中采購(gòu)模式的主要優(yōu)勢(shì)在于能夠?qū)⒎稚⒌淖庸静少?gòu)集合成大批量采購(gòu),首先在價(jià)格上贏得優(yōu)勢(shì),從而降低采購(gòu)成本,同時(shí)也提高了采購(gòu)的質(zhì)量和效率[25]47。表3和表4分別列示了一次性客用品和客房布草兩項(xiàng)內(nèi)容在不同的采購(gòu)方式下的招標(biāo)價(jià)格比較。

    表3 粵海酒管公司一次性客用品招標(biāo)價(jià)格比較

    從表3中可以看出,在一次性客用品采購(gòu)方面,酒管公司采取集中招標(biāo)采購(gòu)形式后,相對(duì)酒店自身招標(biāo)采購(gòu),大部分物品的采購(gòu)單價(jià)都有所下降,也有部分物品的采購(gòu)單價(jià)上升,這有可能是物價(jià)等其他方面的原因造成的,鑒于這些原因不是本研究的重點(diǎn),所以在此不做探討??傮w上,在改革采購(gòu)方式之后,酒管公司在一次性客用品的采購(gòu)單價(jià)上整體降低,說(shuō)明通過(guò)擴(kuò)大規(guī)模采購(gòu)達(dá)到了降低成本的效果。

    在布草招標(biāo)采購(gòu)方面,酒管公司采取集中招標(biāo)形式后,價(jià)格較酒店自身招標(biāo)都有所下降(表4),從表4中也可看出成本下降幅度是很大的。所以整體上,在實(shí)行集中化采購(gòu)之后,粵海的一次性用品的成本及布草的成本整體降低,獲得了規(guī)模優(yōu)勢(shì)。

    實(shí)行集團(tuán)化集中采購(gòu)后,不光是集團(tuán)的采購(gòu)成本降低了,因?yàn)楦鱾€(gè)酒店自己就不再需要招標(biāo),使各酒店的管理成本降低。但是,研究還發(fā)現(xiàn),酒管公司的管理者對(duì)于成本降低有著不一樣的看法,像酒管公司采購(gòu)部經(jīng)理認(rèn)為,其實(shí)價(jià)格低并不見(jiàn)得是好事,如果供應(yīng)商的價(jià)格猛得下降,我們就會(huì)產(chǎn)生懷疑,是不是質(zhì)量上有什么問(wèn)題。助理總經(jīng)理也提到,不能光看成本的數(shù)字下降了,這也得考慮到與之相比較的預(yù)算做得準(zhǔn)不準(zhǔn),要是預(yù)算很準(zhǔn)確,成本上就不會(huì)有太大的變化。但是,實(shí)行了集中化采購(gòu)后確實(shí)取得了很不錯(cuò)的成本效益。

    再者,酒管公司采用大批訂購(gòu)政策,就能與供貨商和服務(wù)供應(yīng)者訂立條款優(yōu)惠的合同。譬如,酒管公司已與多家主要銀行協(xié)商調(diào)低信用卡傭金,從而獲得低成本優(yōu)勢(shì)。此外,酒管公司又向保險(xiǎn)公司爭(zhēng)取保費(fèi)優(yōu)惠。由于酒管公司能夠通過(guò)這兩項(xiàng)政策,以優(yōu)惠價(jià)格為第三方酒店擁有者采購(gòu)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)品,因而可以爭(zhēng)取到更多管理合同。

    表4 粵海國(guó)際酒店集團(tuán)布草招標(biāo)價(jià)格比較

    2.通過(guò)集中采購(gòu)提升工作效率

    酒管公司在實(shí)行了集中化采購(gòu)后,采購(gòu)過(guò)程中各項(xiàng)工作的效率都有所提高。在集中化之前,公司對(duì)各項(xiàng)工作的時(shí)間并沒(méi)有做出明確的限定,所以導(dǎo)致一項(xiàng)采購(gòu)可能會(huì)拖很長(zhǎng)時(shí)間,而實(shí)行集中采購(gòu)后,各項(xiàng)工作的最低時(shí)間要求都有明確的規(guī)定(見(jiàn)表5),這使得采購(gòu)中有著嚴(yán)格時(shí)間規(guī)定的每個(gè)工序的效率都提高了。再者,實(shí)行集中采購(gòu)之后避免了各個(gè)子酒店的重復(fù)采購(gòu),從而提高了整體的采購(gòu)效率,也避免了重復(fù)采購(gòu)帶來(lái)的成本。

    3.規(guī)范化的招標(biāo)流程統(tǒng)一對(duì)外招標(biāo)口徑

    由于酒店采購(gòu)有其特性,酒店采購(gòu)中也存在一系列的問(wèn)題。比如采購(gòu)人員與供應(yīng)商之間互相串通,收受供應(yīng)商提供的利益等,使采購(gòu)工作中存在很多腐敗的現(xiàn)象。針對(duì)這些問(wèn)題,很多學(xué)者都提出優(yōu)化管理措施。從供應(yīng)商管理角度,建立科學(xué)的供應(yīng)商篩選和評(píng)價(jià)體系;加強(qiáng)供應(yīng)商考核管理,按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展新的供應(yīng)商,淘汰不合格的供應(yīng)商;同重點(diǎn)供應(yīng)商建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系等。而酒管公司的集中招標(biāo)采購(gòu)中對(duì)供應(yīng)商的選擇標(biāo)準(zhǔn)有著嚴(yán)格的限制,這就保證了對(duì)外招標(biāo)的口徑。同時(shí)也加強(qiáng)了與少數(shù)幾個(gè)供應(yīng)商之間的親密合作關(guān)系,據(jù)其采購(gòu)部H經(jīng)理得知,其實(shí)一般用品的供應(yīng)商是很少換的,雙方之間通過(guò)多次合作,若是合作信譽(yù)良好,雙方也都對(duì)此合作比較滿意,則酒管公司就會(huì)與其長(zhǎng)期合作,與其形成戰(zhàn)略伙伴關(guān)系,甚至遇到經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí),雙方對(duì)于采購(gòu)價(jià)格可以進(jìn)一步進(jìn)行協(xié)商。所以這樣的采購(gòu)方式能夠加強(qiáng)建立與供應(yīng)商之間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。

    表5 開(kāi)標(biāo)前部分主要環(huán)節(jié)的最低時(shí)間要求

    4.通過(guò)集中招標(biāo)采購(gòu)強(qiáng)化了內(nèi)部控制

    酒管公司財(cái)務(wù)總監(jiān)從組織的內(nèi)部控制和公司治理角度對(duì)集中化采購(gòu)策略的績(jī)效進(jìn)行了評(píng)說(shuō),實(shí)行集中化采購(gòu)后,成本降低和產(chǎn)品形象提升只是其一方面的績(jī)效,最重要的影響是公司內(nèi)部的治理。酒管公司對(duì)整個(gè)招標(biāo)過(guò)程有著一套明確的紀(jì)律制度,對(duì)于涉及招標(biāo)的工作人員有著明確的規(guī)定,一旦違反就得承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在招標(biāo)機(jī)構(gòu)中的4個(gè)小組中的監(jiān)標(biāo)小組則是對(duì)整個(gè)招標(biāo)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制,對(duì)高層管理者有很多監(jiān)管制度,如主辦公司或業(yè)主公司董事長(zhǎng)不得參與所在公司及其下屬公司招標(biāo)的具體工作,招標(biāo)、采購(gòu)和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)由兩名以上不同的經(jīng)營(yíng)班子成員分管或負(fù)責(zé),實(shí)現(xiàn)互相制約與監(jiān)督。對(duì)于一般員工,設(shè)立了相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度,以便更好地規(guī)范整個(gè)招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程。

    再者,據(jù)采購(gòu)部經(jīng)理得知,酒管公司對(duì)其具體的評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)都已經(jīng)有相應(yīng)的準(zhǔn)則,都已經(jīng)量化,可以防止供應(yīng)商公關(guān)評(píng)標(biāo)人,可以更好地控制評(píng)標(biāo)過(guò)程。從酒管公司所獲資料看,其采購(gòu)部與招投標(biāo)管理是分開(kāi)的,前者是屬于財(cái)務(wù)總監(jiān)管轄,而后者則是由助理總經(jīng)理管轄,分開(kāi)來(lái)的用意是更好進(jìn)行內(nèi)部管理,能夠讓兩個(gè)部門的人在系統(tǒng)的招標(biāo)采購(gòu)制度下相互之間進(jìn)行監(jiān)督,從而更好地實(shí)施招標(biāo)采購(gòu)。所以在某種程度上,集中招標(biāo)采購(gòu)中的招投標(biāo)制度是公司內(nèi)部治理的一個(gè)重要手段。

    5.通過(guò)集中采購(gòu)形成品牌效應(yīng)

    酒管公司旗下的酒店采取集中采購(gòu)政策,故能保證旗下酒店供應(yīng)的貨品質(zhì)量,達(dá)到旗下酒店訂立的質(zhì)量水平。再者,酒管公司將下屬管理的不同酒店所使用的貨品規(guī)范化,提升該酒店集團(tuán)整體的產(chǎn)品形象,進(jìn)而使該酒店形成品牌效應(yīng)。

    三、結(jié)論與討論

    通過(guò)對(duì)酒管集團(tuán)的采購(gòu)招標(biāo)制度進(jìn)行研究,得知目前粵海已經(jīng)擁有了一套相對(duì)完善的采購(gòu)招投標(biāo)制度,綜合前面的研究,我們可以得出以下結(jié)論:1.采購(gòu)招標(biāo)對(duì)外必須要有一個(gè)統(tǒng)一的口徑;2.采購(gòu)招標(biāo)對(duì)內(nèi)必須實(shí)行優(yōu)化管理;3.實(shí)行集中化招標(biāo)采購(gòu)取得了一系列的績(jī)效。相對(duì)于集團(tuán)化的企業(yè)來(lái)說(shuō),集中采購(gòu)模式的優(yōu)勢(shì)是形成規(guī)模經(jīng)濟(jì)、經(jīng)驗(yàn)效應(yīng)、品牌效應(yīng)[26]80。而對(duì)于粵海來(lái)說(shuō),其績(jī)效有:降低了成本,使得公司的利潤(rùn)進(jìn)一步上升;規(guī)范了對(duì)外的采購(gòu)口徑;采購(gòu)工作效率提高;產(chǎn)品形象提升,形成品牌效應(yīng);有利于公司的管理監(jiān)控等,同時(shí)也證實(shí)了戰(zhàn)略采購(gòu)能夠增加企業(yè)的績(jī)效。

    本文對(duì)酒店集團(tuán)的集中戰(zhàn)略采購(gòu)制度進(jìn)行了實(shí)證研究,由于國(guó)內(nèi)對(duì)于酒店集團(tuán)的集中戰(zhàn)略采購(gòu)的研究較少,對(duì)酒店集團(tuán)集中采購(gòu)進(jìn)行的案例研究也不多見(jiàn),因而研究方法與內(nèi)容具有創(chuàng)新性。但是本文的研究對(duì)象僅限于酒管公司,而不是每個(gè)酒店集團(tuán),所以今后的研究中可以再通過(guò)大量的案例研究證實(shí)酒店集團(tuán)集中戰(zhàn)略采購(gòu)的成效。鑒于本研究中調(diào)研資料的局限性,本研究并沒(méi)有分析酒管公司具體的供應(yīng)商的篩選和評(píng)價(jià)體系,在集中招標(biāo)采購(gòu)的成本績(jī)效中本文并沒(méi)有得到其他采購(gòu)名錄的價(jià)格變化,并且也沒(méi)有排除由于其他因素而引起的成本降低的可能,所以須進(jìn)一步深入研究。

    [1]Nadia Pavia,Sasa Ivanovic.The procurement process in the hotel industry[J].Tourism and Hospitality Management,2007,13(3):637-642.

    [2]Yao WX.On internal control system of procurement operation at hotel[J].Journal of Tianjin Institute of Financial and Commercial Management,2009,11(2):32-35.[姚文新.淺談酒店采購(gòu)業(yè)務(wù)內(nèi)部控制[J].天津市財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2009,11(2):32-35.]

    [3]Humphreys P.Designing a management development programme for procurement executives[J].The Journal of Management Development,2001,20(7):604-626.

    [4]Paulraj A,Chen IJ,F(xiàn)lynn J.Levels of strategic purchasing:Impact on supply integration and performance[J].Journal of Purchasing and Supply Management,2006,12(3):107-122.

    [5]Carr AS,Smeltzer LR.An empirically based operational definition of strategic purchasing[J].European Journal of Purchasing &Supply Management,1997,3(4):199-207.

    [6]Jeffrey A,Ogden,Christian L,Rossetti,Thomas E,Hendrick.An exploratory cross-country comparison of strategic purchasing[J].Journal of Purchasing &Supply Management,2007,13:2-16.

    [7]Rajagopal S,Bernard KN.Strategic procurement and competitive advantage[J].International Journal of Purchasing and Materials Management,1993,29(4):13-20.

    [8]Krause DR,Pagell M,Curkovic S.Toward a measure of competitive priorities for purchasing[J].Journal of Operations Management,2001,19(4):497-512.

    [9]Narasimhan R,Das A.The impact of purchasing integration and practices on manufacturing performance[J].Journal of Operations Management,2001,19(5),593-609.

    [10]Carr AS,Pearson JN.Strategically managed buyer-supplier relationships and performance outcomes[J].Journal of Operational Management,1999,17:497-519.

    [11]Cater JR,Narasimhan R.Is purchasing and supply management:Future directions and trends[J].International Journal of purchasing and Materials Management,1996,32(4):2-12.

    [12]Vickery SK,Jayaram J,Droge C,Calantone R.The effects of an integrative supply chain strategy on customer service and financial performance:An analysis of direct versus indirect relationships[J].Journal of Operations Management,2003,21(5),523-539.

    [13]Brookshaw T,Terziovski M.The relationship between strategic purchasing and customer satisfaction within a total quality management environment[J].Benchmarking for Quality Management &Technology,1997,4(4):244-258.

    [14]Carr AS,Smeltzer LR.An empirically study of the relationships among purchasing skills and strategic purchasing,financial performance,and supplier responsiveness[J].Journal of Supply Chain Management,2000(summer):40-44.

    [15]Shin H,Collier DA,Wilson DD.Supply management orientation and supplier/buyer performance[J].Journal of Operational Management,2000,18:317-333.

    [16]Fu ZP,Chen LC.The empirical study of strategic supply management and enterprise performance[J].Economic Science,2003(5):24-34.[符正平,陳麗純.戰(zhàn)略性供應(yīng)管理與企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的實(shí)證研究[J].經(jīng)濟(jì)科學(xué),2003(5):24-34.]

    [17]Chen,I J,Paulraj A,Lado AA.Strategic purchasing,supply management,and firm performance[J].Journal of Operational Management,2004,22:505-523.

    [18]Lu R.Research on enterprise strategic procurement mechanism and its application[D].Zhejiang University,2006.[盧蓉.企業(yè)戰(zhàn)略采購(gòu)機(jī)理及其應(yīng)用研究[D].杭州:浙江大學(xué),2006.]

    [19]Mol MJ.Purchasing’s strategic relevance[J].Journal of Purchasing and Supply Management,2003,9(1):43-50.

    [20]Teece DJ,Pisano G,Shuen A.Dynamic capabilities and strategic management[J].Strategic Management Journal,1997,18(7):509-533.

    [21]Injazz J.Chena,Antony Paulraja,Augustine A.Lado Strategic purchasing,supply management,and firm performance[J].Journal of Operations Management,2004,22:505-523.

    [22]Ruther ford DG.Hotel management and operations[M].Da lian:Dongbei University of Finance &Economics press,2000.[丹尼·G·拉瑟福德.酒店經(jīng)營(yíng)與管理[M].大連:東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社,2000.]

    [23]Zhang F,Jiang YQ.The food cost control[M].Shanghai:Fudan University press,2001.[張帆,蔣亞奇.餐飲成本控制[M].上海:復(fù)旦大學(xué)出版社,2001.]

    [24]Song HY,Han XL.Existed problems in the process of purchasing work in hotels and Countermeasures:Research based on the case study of Erdos Holiday Inn[J].Tourism research,2009,1(2):86-90.[宋河有,韓雪麗.酒店采購(gòu)工作流程中存在的問(wèn)題及對(duì)策:基于鄂爾多斯假日酒店個(gè)案的研究[J].旅游研究,2009,1(2):86-90.]

    [25]Jia JY.Research on procurement management based on cost control[D].Tianjin University,2007.[賈金英.基于成本控制的采購(gòu)管理研究[D].天津:天津大學(xué),2007.]

    [26]Chen HQ,Zhao M.Discussion on the centralized purchasing model in the state-owned group enterprises[J].Economic management,2009,23(11):77-82.[陳紅泉,趙萌.國(guó)有集團(tuán)化企業(yè)集中采購(gòu)模式探討:基于某大型國(guó)有集團(tuán)的研究[J].經(jīng)濟(jì)管理,2009,23(11):77-82.]

    猜你喜歡
    粵海招標(biāo)供應(yīng)商
    好苗選粵海 品質(zhì)贏未來(lái)
    粵海飼料
    逆勢(shì)增長(zhǎng)60%!湖南粵海亮劍出鞘,周年慶典燃爆寒冬
    公立醫(yī)院招標(biāo)采購(gòu)集中管理模式探索與實(shí)踐
    深圳粵海城·悅Gallery
    統(tǒng)計(jì)分析在工程招標(biāo)中的應(yīng)用
    工程招標(biāo)采購(gòu)中的投訴預(yù)防與處理
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    供應(yīng)商匯總
    国产日韩一区二区三区精品不卡| 脱女人内裤的视频| √禁漫天堂资源中文www| 一区二区av电影网| 夫妻午夜视频| 91精品伊人久久大香线蕉| 性色av一级| 新久久久久国产一级毛片| 日本欧美视频一区| 水蜜桃什么品种好| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲精品一二三| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 久9热在线精品视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| av国产久精品久网站免费入址| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲伊人色综图| 日韩精品免费视频一区二区三区| 午夜福利在线免费观看网站| 一区二区三区精品91| 香蕉国产在线看| 国产高清videossex| 久久热在线av| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 国精品久久久久久国模美| 久久久久国产一级毛片高清牌| 后天国语完整版免费观看| 大型av网站在线播放| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 人妻人人澡人人爽人人| 9色porny在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| xxx大片免费视频| 丝袜人妻中文字幕| 99香蕉大伊视频| 成人国语在线视频| 香蕉国产在线看| 国产极品粉嫩免费观看在线| 一本色道久久久久久精品综合| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久这里只有精品19| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 精品欧美一区二区三区在线| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产野战对白在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 婷婷色麻豆天堂久久| 国产成人免费观看mmmm| 我的亚洲天堂| 亚洲 国产 在线| 久久久精品免费免费高清| 性高湖久久久久久久久免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲欧美精品自产自拍| 99热国产这里只有精品6| 黄色毛片三级朝国网站| 另类精品久久| tube8黄色片| 亚洲欧美精品自产自拍| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲情色 制服丝袜| 久久精品久久久久久久性| 久久久国产欧美日韩av| 视频区欧美日本亚洲| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产av国产精品国产| 下体分泌物呈黄色| 高清视频免费观看一区二区| 麻豆av在线久日| 免费在线观看黄色视频的| 黄色毛片三级朝国网站| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av视频免费观看在线观看| 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品乱久久久久久| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 黄色视频在线播放观看不卡| 嫩草影视91久久| 色网站视频免费| 久久精品亚洲av国产电影网| 婷婷丁香在线五月| 欧美日本中文国产一区发布| 免费高清在线观看日韩| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 丰满少妇做爰视频| 亚洲 国产 在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产一区二区激情短视频 | 久久精品久久精品一区二区三区| 一级毛片 在线播放| 麻豆av在线久日| 女性生殖器流出的白浆| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产成人系列免费观看| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲中文字幕日韩| 欧美精品亚洲一区二区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美成狂野欧美在线观看| 国产黄色免费在线视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产在线视频一区二区| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 黄色a级毛片大全视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 最近手机中文字幕大全| 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美精品一区二区大全| 看免费av毛片| a 毛片基地| 欧美国产精品va在线观看不卡| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产一区二区三区综合在线观看| 美女主播在线视频| 一级毛片女人18水好多 | 啦啦啦 在线观看视频| 中文欧美无线码| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲欧洲国产日韩| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 一区二区三区激情视频| 宅男免费午夜| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 丝袜在线中文字幕| 捣出白浆h1v1| 啦啦啦在线观看免费高清www| 99久久99久久久精品蜜桃| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 香蕉丝袜av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| av电影中文网址| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 黄色一级大片看看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 校园人妻丝袜中文字幕| 999精品在线视频| videosex国产| 在线观看免费午夜福利视频| 国产av国产精品国产| 午夜福利视频在线观看免费| 日本a在线网址| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 高清欧美精品videossex| www.自偷自拍.com| 国产高清不卡午夜福利| 777米奇影视久久| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在现免费观看毛片| 岛国毛片在线播放| 欧美日韩一级在线毛片| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲欧美清纯卡通| 新久久久久国产一级毛片| 国产精品 国内视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 人人澡人人妻人| 精品人妻1区二区| 黄色一级大片看看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲图色成人| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 免费高清在线观看视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 国产精品久久久久久精品古装| 欧美变态另类bdsm刘玥| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产高清视频在线播放一区 | 女人久久www免费人成看片| 日韩av不卡免费在线播放| 午夜免费鲁丝| 久久久精品区二区三区| a级片在线免费高清观看视频| 欧美xxⅹ黑人| 久久这里只有精品19| 亚洲精品av麻豆狂野| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲,欧美精品.| 一级,二级,三级黄色视频| av福利片在线| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 黄色 视频免费看| 波野结衣二区三区在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 一级黄色大片毛片| 婷婷色av中文字幕| 亚洲七黄色美女视频| 国产亚洲欧美精品永久| 丝瓜视频免费看黄片| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久视频综合| 丝袜脚勾引网站| 丝袜喷水一区| 中文欧美无线码| 高潮久久久久久久久久久不卡| 婷婷色av中文字幕| 亚洲成人免费av在线播放| 大香蕉久久网| 99国产精品一区二区蜜桃av | 波多野结衣av一区二区av| 久久久久网色| 欧美日韩av久久| 老汉色∧v一级毛片| av欧美777| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲av男天堂| 欧美日韩黄片免| 91精品三级在线观看| 国产一区二区三区av在线| 精品少妇内射三级| tube8黄色片| videosex国产| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 成年人午夜在线观看视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 麻豆国产av国片精品| 久久综合国产亚洲精品| 在线观看一区二区三区激情| 十八禁人妻一区二区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产麻豆69| 久久国产精品影院| 美女高潮到喷水免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲精品第二区| 蜜桃在线观看..| 亚洲av男天堂| 97精品久久久久久久久久精品| 国产不卡av网站在线观看| 香蕉丝袜av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产日韩一区二区| 少妇人妻 视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 搡老岳熟女国产| 免费观看人在逋| 亚洲美女黄色视频免费看| 精品国产一区二区久久| 高清欧美精品videossex| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 老汉色av国产亚洲站长工具| 日韩大码丰满熟妇| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线观看人妻少妇| 女警被强在线播放| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美精品高潮呻吟av久久| 精品福利永久在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 另类精品久久| 欧美日本中文国产一区发布| 美女高潮到喷水免费观看| 国产99久久九九免费精品| 午夜久久久在线观看| 美女福利国产在线| 欧美日韩黄片免| 伊人亚洲综合成人网| 女人久久www免费人成看片| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲天堂av无毛| 久久精品久久精品一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 国产高清视频在线播放一区 | 成年人午夜在线观看视频| 精品亚洲成国产av| 水蜜桃什么品种好| 嫩草影视91久久| 久久鲁丝午夜福利片| 狂野欧美激情性xxxx| 中文字幕高清在线视频| 午夜福利影视在线免费观看| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲视频免费观看视频| 久久性视频一级片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 热re99久久国产66热| 欧美日韩国产mv在线观看视频| av在线播放精品| 91精品伊人久久大香线蕉| 9191精品国产免费久久| 男男h啪啪无遮挡| 曰老女人黄片| 欧美中文综合在线视频| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 国产成人啪精品午夜网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产色视频综合| 人人妻人人澡人人看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 波多野结衣一区麻豆| 在线观看国产h片| 热re99久久国产66热| 美女午夜性视频免费| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 交换朋友夫妻互换小说| 成人黄色视频免费在线看| 成年女人毛片免费观看观看9 | 十八禁高潮呻吟视频| 一本综合久久免费| 国产视频首页在线观看| 精品少妇内射三级| 天堂8中文在线网| 国精品久久久久久国模美| 欧美成人午夜精品| 久久久久久久国产电影| 一区福利在线观看| 香蕉丝袜av| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本vs欧美在线观看视频| 国产高清国产精品国产三级| 美女高潮到喷水免费观看| 久久精品国产亚洲av涩爱| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 69精品国产乱码久久久| 久久久精品94久久精品| 99国产精品99久久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产精品一国产av| 久久久精品94久久精品| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 精品一品国产午夜福利视频| videosex国产| 日本vs欧美在线观看视频| 美国免费a级毛片| 午夜免费成人在线视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美xxⅹ黑人| 日韩大片免费观看网站| 精品少妇内射三级| 精品人妻1区二区| 亚洲国产日韩一区二区| 成人亚洲欧美一区二区av| 黄片播放在线免费| 一区二区三区激情视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 色94色欧美一区二区| 久久这里只有精品19| 国产日韩欧美在线精品| 免费在线观看完整版高清| 色94色欧美一区二区| 国产一区二区三区av在线| 精品久久蜜臀av无| 国产成人啪精品午夜网站| 成人国产一区最新在线观看 | 美女大奶头黄色视频| 只有这里有精品99| 啦啦啦在线观看免费高清www| 97精品久久久久久久久久精品| 好男人电影高清在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 日本一区二区免费在线视频| 国产成人免费观看mmmm| 人人澡人人妻人| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久久久久久大尺度免费视频| 免费观看a级毛片全部| 男的添女的下面高潮视频| 一级片免费观看大全| 亚洲天堂av无毛| 欧美日韩一级在线毛片| 日韩av不卡免费在线播放| 久久青草综合色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 亚洲第一青青草原| 后天国语完整版免费观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 日本91视频免费播放| 永久免费av网站大全| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄频高清免费视频| 男人舔女人的私密视频| 两个人免费观看高清视频| 1024视频免费在线观看| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 又紧又爽又黄一区二区| 日韩视频在线欧美| 欧美xxⅹ黑人| 多毛熟女@视频| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 亚洲欧美激情在线| 无遮挡黄片免费观看| 中文字幕人妻丝袜制服| 国产成人一区二区三区免费视频网站 | 亚洲男人天堂网一区| 亚洲久久久国产精品| 欧美xxⅹ黑人| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲欧美清纯卡通| 日韩视频在线欧美| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 99热网站在线观看| 亚洲国产欧美网| 欧美黑人欧美精品刺激| 操出白浆在线播放| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲 国产 在线| 亚洲精品美女久久av网站| 男女下面插进去视频免费观看| 久久狼人影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 在线观看免费日韩欧美大片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久9热在线精品视频| www日本在线高清视频| 欧美日韩综合久久久久久| 国产成人91sexporn| av在线播放精品| 悠悠久久av| 国产精品二区激情视频| 欧美性长视频在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 夫妻性生交免费视频一级片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 在现免费观看毛片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲美女黄色视频免费看| xxxhd国产人妻xxx| 午夜影院在线不卡| 成年人免费黄色播放视频| 日本午夜av视频| 久久ye,这里只有精品| 国产日韩欧美视频二区| 国产一卡二卡三卡精品| 欧美精品亚洲一区二区| 亚洲中文字幕日韩| 久久精品国产亚洲av涩爱| 视频区图区小说| 丁香六月欧美| 青春草视频在线免费观看| 久久性视频一级片| 亚洲中文日韩欧美视频| 亚洲色图综合在线观看| 1024视频免费在线观看| 在线观看国产h片| 成年av动漫网址| 国产成人精品无人区| 两个人看的免费小视频| 久久久久久人人人人人| 一区二区三区精品91| a 毛片基地| 亚洲九九香蕉| 精品一区二区三区av网在线观看 | 欧美日韩国产mv在线观看视频| 新久久久久国产一级毛片| 国产免费福利视频在线观看| 精品高清国产在线一区| 国产av一区二区精品久久| 国产男女内射视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 1024视频免费在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲黑人精品在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中文欧美无线码| 精品国产国语对白av| 久热这里只有精品99| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 日韩欧美一区视频在线观看| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 日韩av免费高清视频| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产在线视频一区二区| 国产精品成人在线| xxxhd国产人妻xxx| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲人成电影观看| 午夜福利影视在线免费观看| 叶爱在线成人免费视频播放| 99国产精品99久久久久| 在线精品无人区一区二区三| 黄色a级毛片大全视频| 国产欧美日韩一区二区三 | e午夜精品久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 男女下面插进去视频免费观看| 无限看片的www在线观看| 日韩一区二区三区影片| 免费看不卡的av| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲精品在线美女| 十八禁人妻一区二区| 九色亚洲精品在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 曰老女人黄片| 伊人亚洲综合成人网| 97人妻天天添夜夜摸| 免费观看人在逋| 美国免费a级毛片| 高清视频免费观看一区二区| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 热re99久久精品国产66热6| 亚洲成色77777| 国产男人的电影天堂91| 久久精品久久久久久久性| 国产免费现黄频在线看| 一级毛片 在线播放| 一级毛片我不卡| 国产精品久久久人人做人人爽| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 最近最新中文字幕大全免费视频 | 精品国产一区二区三区久久久樱花| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品一二三区在线看| 欧美激情高清一区二区三区| www.精华液| 欧美+亚洲+日韩+国产| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产1区2区3区精品| 国产一区有黄有色的免费视频| 成人手机av| 日本欧美国产在线视频| 岛国毛片在线播放| 久久久精品94久久精品| 丝袜在线中文字幕| 黑丝袜美女国产一区| 国产精品国产三级专区第一集| 国产三级黄色录像| 日韩大码丰满熟妇| 久久热在线av| 在线观看一区二区三区激情| 麻豆国产av国片精品| 成人影院久久| 免费看av在线观看网站| 电影成人av| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品一二三| 一级毛片 在线播放| 一级a爱视频在线免费观看| 国产欧美亚洲国产| 青青草视频在线视频观看| 午夜福利乱码中文字幕| xxx大片免费视频| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产成人av教育| 国产成人精品久久二区二区免费| 亚洲中文字幕日韩| 性高湖久久久久久久久免费观看| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 99久久99久久久精品蜜桃| 一区福利在线观看| 国产色视频综合| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 成人黄色视频免费在线看| 人妻人人澡人人爽人人| 18禁国产床啪视频网站| 美女主播在线视频| 久久久久网色| www.av在线官网国产| 亚洲国产中文字幕在线视频| 超碰97精品在线观看| 亚洲九九香蕉| 极品人妻少妇av视频| 青青草视频在线视频观看| 涩涩av久久男人的天堂| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 无遮挡黄片免费观看| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲成人手机| 亚洲中文av在线| 美国免费a级毛片| 天堂中文最新版在线下载| 亚洲熟女精品中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 欧美日韩黄片免| 考比视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲色图综合在线观看| 一区二区三区乱码不卡18| 国产片特级美女逼逼视频| 看十八女毛片水多多多| 国产精品免费大片| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o | 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美人与善性xxx|