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    機(jī)構(gòu)編制調(diào)研工作的方法與路徑

    2015-04-02 09:56竇樂(lè)元
    機(jī)構(gòu)與行政 2014年12期
    關(guān)鍵詞:工作創(chuàng)新調(diào)查研究

    竇樂(lè)元

    調(diào)查研究是機(jī)構(gòu)編制工作的重要組成部分,這項(xiàng)工作具有基礎(chǔ)性、前瞻性和先導(dǎo)性作用。機(jī)構(gòu)編制各項(xiàng)決策是否科學(xué)、準(zhǔn)確、有效,直接決定著工作的成敗,而要做到?jīng)Q策科學(xué)、判斷準(zhǔn)確、執(zhí)行有力,就必須依靠調(diào)查研究。

    一、夯實(shí)工作基礎(chǔ),把握調(diào)查研究的主動(dòng)性

    機(jī)構(gòu)編制管理涉及各個(gè)領(lǐng)域,具有很強(qiáng)的政策性、原則性、敏感性,因此,機(jī)構(gòu)編制調(diào)查研究不同于其他部門的業(yè)務(wù)性調(diào)研,對(duì)從事調(diào)查研究的人員來(lái)說(shuō)要求也較高。具體地說(shuō),要提升“四種能力”,推進(jìn)“三化”建設(shè)。

    “四種能力”:一是自我學(xué)習(xí)能力。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),豐富知識(shí)儲(chǔ)備。對(duì)涉及的知識(shí)有了充分把握,調(diào)查研究時(shí)才不會(huì)說(shuō)“外行話”,才能對(duì)問(wèn)題的研究更專業(yè)、更在行。二是綜合分析能力。在取得第一手資料后,需要進(jìn)一步分析研究。要掌握解剖麻雀的本領(lǐng)。三是溝通協(xié)調(diào)能力。鍛煉與領(lǐng)導(dǎo)打交道的能力。溝通工作時(shí)要?jiǎng)又郧?、曉之以理,既講明政策,又?jǐn)[明利害關(guān)系,確保調(diào)查研究按照既定的方針向前推進(jìn)。四是文字表達(dá)能力。著力磨礪文字功底,平時(shí)勤思考、多動(dòng)筆,舍得下功夫,保證報(bào)送的調(diào)研報(bào)告有份量、有深度。

    “三化”建設(shè):(1)經(jīng)?;钦{(diào)查研究發(fā)揮作用的重要基礎(chǔ)。機(jī)構(gòu)編制管理是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程,而要了解新情況、解決新問(wèn)題,就必須經(jīng)常深入實(shí)際開(kāi)展調(diào)查研究。(2)制度化是經(jīng)常性開(kāi)展調(diào)查研究的根本保證。在實(shí)際工作中,調(diào)查研究很容易被忽視,這與制度建設(shè)不到位有很大關(guān)系。為此可以通過(guò)建立課題立項(xiàng)機(jī)制、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制、點(diǎn)評(píng)交流機(jī)制、考核獎(jiǎng)懲機(jī)制等來(lái)推動(dòng)調(diào)查研究及制度建設(shè)。(3)規(guī)范化是保證調(diào)查研究質(zhì)量的內(nèi)在要求。每項(xiàng)調(diào)研活動(dòng),因其對(duì)象、內(nèi)容不同而各具特色,沒(méi)有一成不變的模式,但也有其自身的規(guī)律性。

    二、掌握方式方法,確保調(diào)查研究真實(shí)性

    機(jī)構(gòu)編制調(diào)查研究是服務(wù)于黨委政府和編委的決策、執(zhí)行、監(jiān)督而進(jìn)行的高層次調(diào)研,具有全局性、針對(duì)性、前瞻性。而要富有成效地開(kāi)展調(diào)查研究,必須把握這一特點(diǎn),根據(jù)調(diào)研的內(nèi)容、形式和階段不同,積極探索行之有效的方式方法,力求使調(diào)研的層面更廣泛,搜集的素材更真實(shí)。調(diào)查研究的方法主要有以下幾種:走訪座談、書面征求意見(jiàn)、個(gè)別咨詢、實(shí)地考察、查閱資料、問(wèn)卷調(diào)查、聽(tīng)證、借用“外腦”、召開(kāi)研討會(huì)、突擊調(diào)查、跟蹤調(diào)查、蹲點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查等。各種方法的運(yùn)用要靈活,可根據(jù)調(diào)查研究的類型及實(shí)際需要,及時(shí)調(diào)整調(diào)查研究的策略和辦法。

    三、深入分析判斷,確保調(diào)查研究的準(zhǔn)確性

    常言道,三分調(diào)查,七分研究。對(duì)調(diào)查獲取的信息進(jìn)行后續(xù)處理,在整個(gè)調(diào)研過(guò)程中處于極其重要的位置,這種理性的分析判斷有時(shí)比調(diào)研方式的選擇更為重要。在實(shí)踐中,研究問(wèn)題主要采用以下幾種方法:

    1、利弊分析法,是指從正反兩個(gè)方面分別列出某一方案的優(yōu)缺點(diǎn),確定幾個(gè)簡(jiǎn)明的判斷標(biāo)準(zhǔn),綜合判斷方案是否可行的一種分析方法。在分析過(guò)程中,要采用一分為二的觀點(diǎn)和方法,看問(wèn)題要看其全貌,不可以偏概全。在進(jìn)行取舍時(shí),一般采用利大于弊的決策方案。如臨朐縣黑松林景區(qū)的淌水崖水庫(kù)驗(yàn)收為中型水庫(kù)后,按規(guī)定應(yīng)收歸縣水利部門管理。若上收管理,有利的方面是,水庫(kù)管理體制得以理順,向上級(jí)爭(zhēng)取項(xiàng)目更加有利;不利的方面是,水庫(kù)周邊的土地為村集體所有,不利于關(guān)系協(xié)調(diào),再者水庫(kù)與景區(qū)渾然一體,不可分割。經(jīng)過(guò)利弊分析,該縣認(rèn)為水庫(kù)不上收更有利于景區(qū)的發(fā)展,所以未上收管理。

    2、比較分析法,是指將調(diào)查對(duì)象加以比較,以達(dá)到認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)和規(guī)律,并作出科學(xué)決策的一種分析方法。如臨朐縣龍山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園設(shè)立時(shí),就學(xué)習(xí)了高密市咸家工業(yè)園的設(shè)置模式。調(diào)查研究時(shí),該縣將兩地園區(qū)的區(qū)域位置、城區(qū)規(guī)劃、工業(yè)基礎(chǔ)、村莊管理等進(jìn)行分析比較,并借鑒了高密市園區(qū)托管村莊的經(jīng)驗(yàn),提出了設(shè)立產(chǎn)業(yè)園必要性和可行性的調(diào)研報(bào)告,較好地發(fā)揮了調(diào)查研究的參謀、先導(dǎo)作用。

    3、數(shù)據(jù)分析法,是指通過(guò)對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,認(rèn)識(shí)和揭示事物的變化規(guī)律和發(fā)展趨勢(shì),借以進(jìn)行科學(xué)決策的一種分析方法。如在編制管理中,要了解在編人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu),就需要對(duì)有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析;再如對(duì)公立醫(yī)院績(jī)效考核,進(jìn)行社會(huì)滿意度測(cè)評(píng)或問(wèn)卷調(diào)查時(shí),就需要對(duì)采集的樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析,從而得出對(duì)公立醫(yī)院醫(yī)療水平、醫(yī)療費(fèi)用、服務(wù)態(tài)度等方面的總體評(píng)價(jià)。

    4、成因分析法,是依據(jù)事物不斷發(fā)展、變化的觀點(diǎn),通過(guò)對(duì)有關(guān)資料進(jìn)行分析,說(shuō)明事物在歷史上是怎樣發(fā)生的,又是怎樣發(fā)展到目前狀況的一種分析方法。如臨朐縣朐山濱河公園統(tǒng)一管理前,公園管理由住建局負(fù)責(zé),水面管理由水利局負(fù)責(zé),由于分頭管理,出現(xiàn)了關(guān)系不協(xié)調(diào)、推諉扯皮等問(wèn)題。為理順關(guān)系,該縣對(duì)公園的歷史成因進(jìn)行了梳理分析,認(rèn)為近些年公園不斷擴(kuò)區(qū),與水利設(shè)施逐漸重合到了一起,有必要對(duì)公園和水面進(jìn)行整合,設(shè)立統(tǒng)一的機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。在充分論證的基礎(chǔ)上,該縣設(shè)立了直屬縣政府的彌河風(fēng)景區(qū)管理服務(wù)中心,從而保證了景區(qū)的長(zhǎng)遠(yuǎn)、有序發(fā)展。

    5、關(guān)聯(lián)分析法,是研究事物之間是否存在某種關(guān)聯(lián)或相互關(guān)系,并據(jù)以進(jìn)行預(yù)測(cè)和控制的一種分析方法。如撤銷某事業(yè)單位時(shí),除分析其職責(zé)是否弱化或消失外,還要統(tǒng)籌考慮人員分流、資產(chǎn)處置等問(wèn)題。人員分流方面,需查清現(xiàn)有人員狀況,如果分流安置,系統(tǒng)內(nèi)有無(wú)合適的單位接收,干部職工接受程度如何?資產(chǎn)處置方面,要考慮清算后的資產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)如何處置?對(duì)有關(guān)問(wèn)題一時(shí)解決不了的,應(yīng)暫緩撤銷,避免留下“后遺癥”。

    四、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,注重調(diào)查研究的實(shí)效性

    對(duì)調(diào)研形成的報(bào)告除及時(shí)報(bào)送外,還要努力發(fā)揮調(diào)研成果的作用,據(jù)此不斷改進(jìn)和完善工作方法,解決工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題。正所謂“文以載道,以用為貴”。

    一方面,發(fā)揮“三鏡”作用:一是“廣角鏡”。要重視調(diào)查研究的廣度,對(duì)調(diào)查研究取得的成果進(jìn)行深入探討,放眼全局,有針對(duì)性地解決當(dāng)前工作面臨的新情況、新問(wèn)題。二是“顯微鏡”。調(diào)查研究要深入具體,充分掌握第一手材料,通過(guò)精心提煉,真正把帶有根本性、規(guī)律性的東西揭示出來(lái),用以指導(dǎo)工作實(shí)踐。三是“望遠(yuǎn)鏡”。調(diào)查研究不能只停留在對(duì)以往情況和當(dāng)前狀況的研究分析上,要有超前意識(shí),使其具有預(yù)見(jiàn)性和前瞻性。

    另一方面,實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)化”:一是轉(zhuǎn)化為工作創(chuàng)新。要保證機(jī)構(gòu)編制工作與時(shí)俱進(jìn),就必須不斷探索創(chuàng)新。要把機(jī)構(gòu)編制調(diào)查研究的過(guò)程當(dāng)作一個(gè)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、創(chuàng)新提高的過(guò)程。對(duì)調(diào)查研究過(guò)程中經(jīng)過(guò)評(píng)估論證,認(rèn)為符合工作實(shí)際,有利于促進(jìn)工作的方式方法,及時(shí)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新性舉措,推進(jìn)工作落實(shí)。二是轉(zhuǎn)化為工作決策。調(diào)查研究說(shuō)到底是為領(lǐng)導(dǎo)決策和推進(jìn)工作服務(wù)的,因此,要確立調(diào)研成果服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)決策、領(lǐng)導(dǎo)決策吸納調(diào)研成果的理念,集中精力對(duì)一些涉及改革的戰(zhàn)略性、全局性、苗頭性問(wèn)題進(jìn)行深入研究,特別要將其中形成的新思想、新觀點(diǎn)提供給領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供真實(shí)、可靠的依據(jù)。三是轉(zhuǎn)化為工作制度。形成規(guī)范性文件是調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用、對(duì)實(shí)際工作發(fā)揮指導(dǎo)作用的重要途徑。為此,在開(kāi)展調(diào)查研究之初就要明確調(diào)研目的,制定調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運(yùn)用計(jì)劃,把實(shí)踐證明行之有效的調(diào)研成果及時(shí)用制度的形式固定下來(lái)并長(zhǎng)期堅(jiān)持,切實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制工作的制度化和規(guī)范化?!踝髡邌挝唬号R朐縣編辦 E:WHG

    關(guān)鍵詞:調(diào)查研究 機(jī)構(gòu)編制管理 工作創(chuàng)新

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