監(jiān)督檢查專欄

棗莊市督導“吃空餉”專項整治工作

近期，棗莊市抽取市直30%的部門（單位）進行了“吃空餉”問題專項整治督導。一是指明督導重點：有舉報問題的單位，自查中存在“吃空餉”問題的單位，核查表格人員類別填寫不清楚的部門。二是確定督導內容。對發(fā)現的“吃空餉”情形上報，一并整治。抽取部分單位職工個別談話，了解單位是否存在在編不在崗、偽造編制冒領工資、兼職領取報酬等需整治的問題。三是公開舉報電話和郵箱，接收群眾舉報和來訪，對群眾反映的問題認真受理，逐一登記、逐一排查、逐一處理。□棗莊市編辦 E：TC

即墨市編辦強化機構編制監(jiān)督檢查

一是落實日常督查。建立機構編制事項“跟蹤問效”制度，通過編辦實地督查并發(fā)放“跟蹤問效”督辦單、部門上報貫徹執(zhí)行情況等途徑，準確掌握部門單位特別是新調整機構的設立運轉情況、人員配備情況、履行職能及工作成效情況等。二是落實聯合督查。對市委、市政府及編委會研究確定的涉及部門多、影響范圍廣、推進難度大的綜合性機構編制事項，明確立項、實施、問責、整改等督查程序，聯合政府辦公室、組織、人社部門進行聯合督查。三是落實專項督查。對部門是否存在擅自設立、調整機構或加掛牌子、變更機構職責、權限等貫徹機構編制規(guī)定情況，不定期進行專項督查，強化剛性約束。四是落實社會監(jiān)督。健全完善舉報受理、查處和通報工作機制，接受社會各界對機構編制工作的監(jiān)督，嚴肅查處“條條干預”、擅自設立機構等問題?！跫茨芯庌k E：ZZJ

平度市開展食品安全職責落實專項評估

近期，平度市集中開展了食品安全職責分工落實情況專項評估。重點圍繞食品安全監(jiān)管職責落實、監(jiān)管工作流程、監(jiān)管效果等，要求部門單位深入分析查找在監(jiān)管空白、職責邊界不清、權責不一致等方面存在的問題，并結合各自工作實際提出合理化建議意見。同時，以工作流程為切入點，要求有關部門單位形成履職工作流程“三量化兩變化”，“三量化”是指工作內容、平均日工作量、每流程所需工作人員的量化，“兩變化”是指未來職責變化和工作任務的變化情況。對評估發(fā)現的問題，制定切實可行的整改措施，明確整改時限，跟蹤整改情況，確保食品安全監(jiān)管職責明確、責任落實?！跗蕉仁芯庌k E：ZZJ

昌邑市編辦全力推進機構編制評估

針對今年工作實際，早部署，早行動，確保2014年度機構編制評估工作順利開展。一是制定下發(fā)了《關于印發(fā)〈昌邑市市政府部門2014年機構編制評估工作實施方案〉的通知》，為科學開展評估提供了保障。二是合理設定評估指標。本著“抓住關鍵指標、突出可操作性和時效性”的原則，科學設計了《昌邑市市政府部門機構編制評估指標構成表》，將評估內容精細分解，突出了機構編制部門的職能特點。三是指導部門搞好自評。對2013年度自評過程中出現的問題進行規(guī)整，在評估會議中進行學習，使部門單位對工作要求和程序進一步明確，提高了自評工作質量和效率。四是嚴格要求，嚴肅紀律。嚴格遵循召開會議、問卷調查、個別座談、查閱檔案資料和現場實地檢查的程序進行，在綜合分析的基礎上，客觀作出評價。對未按時間、質量等要求提供有關資料或完成相應工作導致評估工作延誤的，按有關規(guī)定從機構編制評估表中扣減相應分值；對弄虛作假的，經查實除按規(guī)定扣分外，對相關責任人予以通報批評，情節(jié)嚴重的，按有關規(guī)定進行處理。