關于增強高校工會思想政治工作實效性的思考

長沙航空職業(yè)技術學院 顏 紅

高校工會是黨組織和教職工之間交流溝通的橋梁，輔助學校黨委全面落實教職工的思想政治工作是其主要工作職責，在提高教職工思想覺悟和推動學校發(fā)展建設中發(fā)揮著重要的作用。然而，高校工會思想政治工作仍然存在一些問題，自身的行政化，外加社會·不良現(xiàn)象的影響是產(chǎn)生問題的主要原因。高校工會應以關心和維護教職工合法權益為工作核心，全面貫徹落實各項思想政治工作部署。因此，筆者結(jié)合自身工作經(jīng)驗，粗略探討思考如何增強高校工會思想政治工作的實效性。

一、高校工會思想政治工作概述

高校工會由學校黨委領導，教職工自主形成。它在黨組織和教職工之間發(fā)揮著橋梁的作用，并在學校黨群工作中占據(jù)著重要的位置。它主要負責代表和組織教職工積極參與到學校日常管理工作中，進而自主行使民主權利，充分發(fā)揮主人翁作用。思想政治工作本身是一項繁瑣、系統(tǒng)、長期的工程，需要依賴各方共同努力才能完成。現(xiàn)階段，學校黨委領導下的校長責任制是高校的主要管理模式，黨委負責領導學校的思想政治工作，學校內(nèi)部的行政機關、工會和共青團等群眾組織分工負責。其中，教職工是工會的主要活動工作對象，工會肩負著重要的政治責任，這主要是因為教職工在學校日常教學和管理工作中發(fā)揮著決定性的作用，教職工的思想政治水平直接作用于青年學生。

高校工會思想政治工作緊密聯(lián)系現(xiàn)實生活是其和一般思想政治工作的最大區(qū)別，它是一種主動形成的組織，切實維護教職工的合法權益是其主要任務，它得到了教職工的廣泛認可，這為高校工會思想政治工作的開展奠定了基礎。因此，應以關心和維護教職工的自身利益為工作核心，全面落實各項思想政治工作措施。

二、增強高校工會思想政治工作實效性的策略

1.消除高校工會的行政化色彩

高校工會是一種教職工主動形成的群眾組織，它是聯(lián)系學校黨委和教職工的橋梁，工會干部應全面認識工會，準確定位，最大限度地發(fā)揮工會作用，有效調(diào)動教職工參與學校管理工作的積極性，在具體工作中，還應圍繞教職工開展民主法治教育，強化教職工的主人翁意識，增強其責任感。另外，還應將服務理念貫穿到工作全程，進而全方位服務于學校和教職工。

2.加強教職工師德建設

高校工會應以學校中心工作為根本，加強教職工師德建設，自主開展各種活動，以此來增強教職工的道德意識，提升職業(yè)道德水平。首先，定期組織教職工學習師德建設規(guī)范，并面向廣大師生組織問答活動，進而強化教職工的思想素質(zhì)，提升教職工師德修養(yǎng)，嚴格遵守相關的職業(yè)道德規(guī)范；其次，積極開展評優(yōu)工作，與其它部門密切配合共同評選勞動模范和三八紅旗手等。對于獲得相關殊榮的集體和個人應在全校范圍內(nèi)進行通報，宣傳他們的優(yōu)秀事跡，充分發(fā)揮榜樣作用，盡職盡責3，無私奉獻，教書育人。

3.積極開展多樣化的活動

大多數(shù)人都認為思想政治工作是一項枯燥、乏味的工作，高校工會應嘗試改變?nèi)藗儗λ枷胝喂ぷ鞯闹饔^認識，積極組織開展多樣化的活動，增加思想政治工作的趣味性和感染力，使教職工在輕松、愉快的氛圍中進行思想政治教育，主要可以開展以下活動：①文化體育活動?，F(xiàn)階段，部分教職工在業(yè)余時間無事可干，僅僅呆在家里，業(yè)余生活單調(diào)、乏味，有些教職工甚至還養(yǎng)成了賭博、癡迷游戲的不良習慣，這都影響了他們身心健康的發(fā)展。高校工會可深入調(diào)查教職工情況，了解教職工的喜好，開展文化體育活動，這不僅能夠為業(yè)余生活增添樂趣，還能鍛煉身體，陶冶教職工情操，提升道德修養(yǎng)。②聯(lián)誼活動。伴隨著高校辦學規(guī)模的日益擴大，教職工崗位需求隨之增加，涌現(xiàn)出了大量的青年教職工，其中大部分均為單身青年教職工。因此，高校工會可依據(jù)自身情況，適當?shù)亟M織開展聯(lián)誼活動，為教職工提供更多的交流溝通機會，這不僅有助于工作經(jīng)驗的分享，還能解決教職工的感情婚戀問題。③切實解決教職工問題。高校工會中存在思想政治工作脫離業(yè)務工作的歷史問題，新時期的高校工會應著手扭轉(zhuǎn)這種“空對空”的局面，走入基層，深入調(diào)查，掌握教職工在日常生活、工作中面臨的問題，舉辦送溫暖活動，最大限度地滿足教職工的精神需求，引導教職工主動參與到高校日常管理工作中，認識到自身存在價值，鏟除心理障礙，解決實際問題，幫助引導教職工養(yǎng)成陽光心態(tài)。

5.強化高校工會隊伍建設。①進行民主選舉。高校工會干部代表和維護廣大教職工的合法權益，因此，應采用民主選舉方式選出工會干部，杜絕內(nèi)定和委派。高校應針對教職工的主體地位制定科學的制度保障，只有這樣，才能促進高校民主管理的順利進行，全面落實高校的各項工作部署。②提高從業(yè)標準。若想增強高校工會思想政治工作實效性，工會干部自身應具備強烈的責任感，扎實的專業(yè)知識、豐富的工作經(jīng)驗和良好的溝通表達能力。因此，現(xiàn)代工會干部還應具備與時俱進的思想和先進的技能，工會不是退休老干部和下崗職工的聚集場所，只有滿足相應標準的人才能勝任。③加強業(yè)務培訓。高校工會干部應與時俱進，掌握時代最新知識和思想。因此，應加強對工會干部的培訓，增加知識積累，提升職業(yè)技能，增強法律意識，切實維護教職工合法權益，緊追時代發(fā)展步伐，充分運用新方法和新理念，進而增強工作的實效性。

人是思想政治工作的主要對象，對于高校工會思想政治工作而言，教職工是主要對象，教職工在社會中占據(jù)著重要的位置，高校工會思想政治工作的實效性不僅直接關乎自身工作任務完成情況，還關系著工會的政治責任。因此，高校應高度重視工會思想政治工作，將教職工的思想政治工作貫穿到高校工會思想政治工作的各個環(huán)節(jié)，全面肩負政治責任，積極探索政治工作新途徑，不斷創(chuàng)新，進而為高校工會思想政治工作開辟嶄新局面。

[1]王 偉.關心和維護教職工利益，把高校工會思想政治工作落到實處[J].佳木斯教育學院學報，2014

[2]王 偉.關于做好高校工會思想政治工作的思考與經(jīng)驗[J].才智，2013

[3]顏 紅.新形勢下高校工會做好教職工思想政治工作研究[J].企業(yè)家天地（下旬刊），2014

[4]吳麗麗，馮振業(yè).高校工會開展青年教師思想政治工作的優(yōu)勢和途徑[J].山東工會論壇，2014