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    組織工作需刻上“法治”烙印

    2015-03-31 07:28:54王京凱
    黨政干部論壇 2015年5期
    關(guān)鍵詞:知法學(xué)法用法

    ○ 王京凱

    黨的十八屆四中全會(huì),開啟了全面依法治國新航程。作為組織部門和組工干部來說,要切實(shí)擔(dān)負(fù)起為黨選準(zhǔn)用好干部、依法依規(guī)選好干部的歷史重任,落實(shí)好“把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部”重要內(nèi)容的要求,從培養(yǎng)干部法治素養(yǎng)入手,選拔具備法治思維的領(lǐng)導(dǎo)干部,并注重加強(qiáng)自身建設(shè),努力爭(zhēng)當(dāng)學(xué)法知法守法用法的表率,給組織工作刻上“法治”烙印。

    一、注重選拔具有法治思維的干部

    組織部門和組工干部在選人用人中,要把法治建設(shè)成效作為衡量各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)績(jī)的重要內(nèi)容,把能不能遵守法律、依法辦事作為考察干部的重要依據(jù)。要將是否具有法治意識(shí)作為選拔任用干部的“第一關(guān)”、作為干部基本素質(zhì)的重要衡量標(biāo)準(zhǔn),通過延長考察線、擴(kuò)大考察面,堅(jiān)決把那些法律意識(shí)不強(qiáng)、執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的人“關(guān)在門外”。要堅(jiān)持樹立群眾公認(rèn)導(dǎo)向,走群眾路線,廣泛聽取群眾的意見和建議,讓廣大群眾評(píng)判領(lǐng)導(dǎo)干部是否依法辦事、用法律解決問題,真正選出群眾公認(rèn)、百姓信任、依法辦事、實(shí)績(jī)突出的干部,不斷提高選人用人的公信度。同時(shí),要引導(dǎo)干部樹立“依法辦事”的信念。堅(jiān)持“法”字為先,事事以法律約束自己,時(shí)時(shí)用法律來規(guī)范自己,在法律允許的范圍內(nèi)行使權(quán)力、履行職責(zé),讓領(lǐng)導(dǎo)干部把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上,把精力用到履職盡責(zé)上,讓具有法治思維的干部有舞臺(tái)、有位置。

    二、著力培養(yǎng)干部依法辦事的能力

    在干部教育培訓(xùn)過程中,一方面,要摒棄那些在舊的思維模式下所形成的、與法治要求不相符的行為。比如,一些基層干部“強(qiáng)權(quán)型”、“維穩(wěn)型”人治行為模式,片面理解了“穩(wěn)定壓倒一切”,對(duì)待群眾的上訪不依法治理,僅靠臨時(shí)性措施解決,簡(jiǎn)單粗暴地采取截訪、拘留等形式或者“特事特辦”拿錢擺平,從而引發(fā)了更多的社會(huì)矛盾。另一方面,要通過對(duì)法律知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí),增強(qiáng)干部運(yùn)用法治方式解決問題的能力。當(dāng)然,苛求領(lǐng)導(dǎo)干部像法律工作者一樣熟悉整個(gè)法律體系,熟練掌握各種法律條款,無疑是不現(xiàn)實(shí)的,這就需要在培養(yǎng)教育時(shí)有所側(cè)重。首先,要學(xué)習(xí)的是憲法,理解國家制度的基本內(nèi)容、公民的基本權(quán)利義務(wù)和國家權(quán)力運(yùn)行的規(guī)則,特別要重視對(duì)法律基本原則的學(xué)習(xí);其次,要熟練掌握自身工作崗位、業(yè)務(wù)工作中所涉及的法律法規(guī)以及基本法律程序,使領(lǐng)導(dǎo)干部能在自身工作崗位上熟練應(yīng)用相關(guān)法律;再次,要加強(qiáng)學(xué)習(xí)法律基礎(chǔ)理論、反腐、綜治維穩(wěn)等社會(huì)法治知識(shí)。另外,在學(xué)習(xí)法律的方式上,也要注重多元化,不斷完善領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法制度,創(chuàng)新法治教育培訓(xùn)方法,建立健全學(xué)法用法的長效機(jī)制。要通過初任培訓(xùn)、法治講座、專題交流、中心組學(xué)習(xí)等各種形式,使法律知識(shí)、法治意識(shí)內(nèi)化為領(lǐng)導(dǎo)干部的自覺意識(shí)和精神修養(yǎng),外化為依法執(zhí)政的能力。

    三、爭(zhēng)做遵法學(xué)法守法用法的表率

    組工干部要不斷提高認(rèn)識(shí),轉(zhuǎn)變觀念,用法治思維方式履職。要做學(xué)法知法的楷模。學(xué)法和知法是做好組織工作的基礎(chǔ),只有知法懂法,才能保證組織工作沿著正確的軌道運(yùn)行。組工干部作為黨性最強(qiáng)的干部,要為其他干部當(dāng)好表率,當(dāng)好學(xué)習(xí)法律的“引領(lǐng)者”,認(rèn)真學(xué)法懂法,掌握和運(yùn)用好法治這個(gè)武器。要堅(jiān)持依法用權(quán)、依法決策。堅(jiān)持嚴(yán)以律己,敬畏權(quán)力、慎用權(quán)力,按照程序正當(dāng)、高效便民、誠實(shí)守信、權(quán)責(zé)統(tǒng)一的要求,做到有權(quán)必有責(zé)、用權(quán)受監(jiān)督、違法受追究,堅(jiān)決杜絕以權(quán)壓法、徇私枉法行為的發(fā)生。再小的權(quán)力,如果得不到有效監(jiān)督和制約,也會(huì)滋生腐敗。要堅(jiān)持用制度來管人、管事,讓權(quán)力在陽光下運(yùn)行,用法律和制度來保證權(quán)力的正確行使,以遵紀(jì)守法的良好作風(fēng),為模范部門和過硬隊(duì)伍增光添彩。

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