• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    文化企業(yè)科技創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系研究

    2015-03-29 04:41:58朱佳俊
    合作經(jīng)濟與科技 2015年8期
    關(guān)鍵詞:文化產(chǎn)業(yè)比例創(chuàng)新能力

    □文/朱佳俊 程 蓉

    (江南大學(xué)商學(xué)院 江蘇·無錫)

    一、引言

    文化企業(yè)科技創(chuàng)新是指文化企業(yè)應(yīng)用新知識、新技術(shù)、新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營管理模式,開發(fā)新產(chǎn)品、新服務(wù),以創(chuàng)造和開發(fā)新需求的過程,其實質(zhì)是科技與文化的相互融合、互動發(fā)展和演進。新興文化產(chǎn)業(yè)與高科技的融合,不僅提升文化產(chǎn)品和服務(wù)的價值,培育和開發(fā)新興文化產(chǎn)業(yè),而且?guī)游幕a(chǎn)業(yè)的技術(shù)升級和結(jié)構(gòu)重組,促進了經(jīng)濟增長模式的轉(zhuǎn)變。20 世紀(jì)90年代,美國圖書出版公司、音像出版公司開始利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)創(chuàng)立新的銷售渠道和運行模式,推動了圖書和音像出版業(yè)的發(fā)展,同樣百老匯音樂劇、好萊塢影視都依賴于現(xiàn)代科技實現(xiàn)了傳統(tǒng)文化科技化的發(fā)展??萍紕?chuàng)新成為文化企業(yè)不斷追求的目標(biāo),文化底蘊通過科技手段得到了完美的展現(xiàn)、挖掘與傳播。

    科技創(chuàng)新已經(jīng)成為我國文化產(chǎn)業(yè)二次革命的重要篇章。胡錦濤同志在十七大報告中指出,運用高技術(shù)創(chuàng)新文化生產(chǎn)方式,培育新的文化業(yè)態(tài),構(gòu)建新的文化傳播體系。2009年8月,文化部推動“國家文化創(chuàng)新工程”,旨在探索文化和科技融合路徑,完善國家文化科技創(chuàng)新扶持政策,建立健全文化科技投融資體系,并認(rèn)定了首批16 家國家級文化和科技融合示范基地。2010年6月,文化部印發(fā)《國家文化科技提升計劃管理辦法》,提出了文化產(chǎn)業(yè)重大戰(zhàn)略導(dǎo)向項目、前沿項目、成果轉(zhuǎn)化與推廣項目等培育計劃。2012年6月科技部頒布了《國家文化科技創(chuàng)新工程綱要》,提出加強文化領(lǐng)域共性關(guān)鍵技術(shù)研究、促進傳統(tǒng)文化產(chǎn)業(yè)的優(yōu)化和升級、推動新興文化產(chǎn)業(yè)的培育和發(fā)展、提升文化事業(yè)服務(wù)能力、加強文化科技創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境建設(shè)等五項任務(wù)。國家對文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高度重視,推動了產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和壯大,文化產(chǎn)業(yè)增加值從2007年的6,412 多億元,到2013年已經(jīng)超過2.1 萬億元左右,占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重超過3.7%,年均增長率達到21.87%。

    二、文化企業(yè)科技創(chuàng)新能力評價的內(nèi)涵

    (一)文化企業(yè)科技創(chuàng)新的意義。作為文化產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的細(xì)胞,文化企業(yè)是以文化、創(chuàng)意和人力資本等無形資源作為投入要素,提供文化產(chǎn)品和服務(wù),獲取商業(yè)利益的組織。創(chuàng)新是文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的動力,而文化企業(yè)是科技創(chuàng)新的主體,也是文化創(chuàng)新的踐行者。文化企業(yè)科技創(chuàng)新不僅要推動創(chuàng)新環(huán)境、服務(wù)和平臺建設(shè),更要推動創(chuàng)新產(chǎn)品、服務(wù)和市場的發(fā)展,才能為文化產(chǎn)業(yè)的升級、文化企業(yè)的發(fā)展提供動力源泉。從宏觀來看,文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展推動了產(chǎn)業(yè)的升級與轉(zhuǎn)型,而科技是引領(lǐng)文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力。從微觀來看,文化企業(yè)科技創(chuàng)新是整個文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的基石,文化企業(yè)是科技創(chuàng)新的內(nèi)在需求者。因此,文化企業(yè)科技創(chuàng)新的目的是圍繞文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技需求,培育文化科技創(chuàng)新體系,完善文化科技創(chuàng)新平臺,加強文化遺產(chǎn)保護開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)保護、文化安全監(jiān)管、文化誠信評價等服務(wù)能力,以文化企業(yè)為核心,加強文化領(lǐng)域戰(zhàn)略性前沿技術(shù)和核心技術(shù)研究,開展文化內(nèi)容創(chuàng)作、生產(chǎn)、管理、傳播與消費等共性關(guān)鍵技術(shù)研究,提升文化產(chǎn)品和服務(wù)的價值,增強文化企業(yè)的競爭力。

    (二)文化企業(yè)科技創(chuàng)新能力評價的內(nèi)涵。文化企業(yè)創(chuàng)新能力評價主要是針對文化企業(yè)創(chuàng)新需求,對企業(yè)自身的創(chuàng)新能力及其作為技術(shù)創(chuàng)新主體所發(fā)揮的作用進行分析。首先,文化企業(yè)科技創(chuàng)新能力評價有助于政府、行業(yè)及相關(guān)機構(gòu)對企業(yè)創(chuàng)新能力的了解,并作為資助、合作、交易、貸款等的依據(jù);其次,有助于文化企業(yè)間進行創(chuàng)新能力的比較,了解企業(yè)文化科技應(yīng)用的現(xiàn)狀及存在的不足,幫助企業(yè)有針對性的改進技術(shù)創(chuàng)新;第三,有助于企業(yè)衡量文化產(chǎn)品和服務(wù)的價值與內(nèi)涵,加強產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)與保護,提升產(chǎn)品和服務(wù)的競爭力。文化企業(yè)創(chuàng)新能力評價主要從創(chuàng)新投入、運用和產(chǎn)出三個層面,全面反映文化企業(yè)創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀及變化趨勢。但是,國內(nèi)文化企業(yè)受地域、企業(yè)規(guī)模、行區(qū)差異的影響,文化企業(yè)的創(chuàng)新能力差異性較大,因此,評價指標(biāo)的選取應(yīng)兼顧可獲得性與可操作性、系統(tǒng)性與開放性、代表性與可比性、穩(wěn)定性與動態(tài)性的原則,以提高評價的科學(xué)性和有效性。

    三、文化企業(yè)科技創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系

    (一)創(chuàng)新投入指標(biāo)。創(chuàng)新投入包括文化企業(yè)對人才、技術(shù)、設(shè)備及研發(fā)的投入情況,反映了企業(yè)開展創(chuàng)新活動的愿意和投入力度。

    1、創(chuàng)新人力投入指標(biāo)。主要反映文化企業(yè)對創(chuàng)新人才的投入情況,包括對人才投入的數(shù)量與質(zhì)量。數(shù)量指標(biāo)主要包括企業(yè)高技術(shù)職稱人員占全體員工的比例、高學(xué)歷人員占全體員工的比例、研發(fā)人員占全體員工的比例等;質(zhì)量指標(biāo)主要包括企業(yè)高技術(shù)職稱人員工資薪金占全體員工工資薪金的比例、高學(xué)歷人員工資薪金占全體員工工資薪金的比例、研發(fā)人員工資薪金占全體員工工資薪金的比例等。

    2、創(chuàng)新技術(shù)、設(shè)備投入指標(biāo)。主要反映文化企業(yè)對創(chuàng)新技術(shù)及設(shè)備的投入情況,是一種外源性的創(chuàng)新指標(biāo),包括絕對和相對指標(biāo)。絕對指標(biāo)主要包括新設(shè)備的年投入額、設(shè)備的年技術(shù)改造支出額、專利技術(shù)的購買和使用的年支出額等;相對指標(biāo)主要包括新設(shè)備的年投入額占全年營業(yè)收入的比例、設(shè)備的年技術(shù)改造支出額占全年營業(yè)收入的比例、專利技術(shù)的購買和使用的年支出額占全年營業(yè)收入的比例、技術(shù)投入比率等。

    3、創(chuàng)新研發(fā)投入指標(biāo)。主要反映文化企業(yè)對產(chǎn)品和服務(wù)的創(chuàng)新及研發(fā)投入情況,是一種內(nèi)源性的創(chuàng)新指標(biāo),包括絕對和相對指標(biāo)。絕對指標(biāo)主要包括文化產(chǎn)品和服務(wù)的年創(chuàng)新投入額、文化產(chǎn)品和服務(wù)的年研發(fā)投入額;相對指標(biāo)主要包括文化產(chǎn)品和服務(wù)的年創(chuàng)新投入額占全年營業(yè)收入的比例、文化產(chǎn)品和服務(wù)的年研發(fā)投入額占全年營業(yè)收入的比例、研發(fā)人員年人均研發(fā)費用等。

    (二)創(chuàng)新運用指標(biāo)。創(chuàng)新運用指標(biāo)主要反映企業(yè)運用內(nèi)部和外部資源實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新的指標(biāo)。

    1、合作創(chuàng)新指標(biāo)。用于反映企業(yè)與相關(guān)單位開展產(chǎn)學(xué)研合作方面的能力。包括產(chǎn)學(xué)研合作項目數(shù)、產(chǎn)學(xué)研合作項目金額、新技術(shù)消化吸收費用、產(chǎn)學(xué)研合作項目數(shù)占企業(yè)研發(fā)項目數(shù)的比例、產(chǎn)學(xué)研合作項目金額占年度研發(fā)費用比例、新技術(shù)消化吸收費用占年度研發(fā)費用比例等。

    2、自主創(chuàng)新指標(biāo)。用于反映文化企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)、運用和保護的能力。包括企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)總量、企業(yè)發(fā)明專利占知識產(chǎn)權(quán)總量的比例、每萬元研發(fā)費用投入的知識產(chǎn)權(quán)獲取量、知識產(chǎn)權(quán)收入占全年營業(yè)收入的比例、知識產(chǎn)權(quán)保護費用占全年營業(yè)收入的比例等。

    (三)創(chuàng)新產(chǎn)出指標(biāo)。創(chuàng)新產(chǎn)出指標(biāo)是用于反映文化企業(yè)通過技術(shù)創(chuàng)新,提升產(chǎn)品和服務(wù)的價值,增加市場份額,提升競爭力的指標(biāo)。

    1、企業(yè)發(fā)展指標(biāo)。主要從財務(wù)角度反映文化科技創(chuàng)新后對企業(yè)經(jīng)營成果和財務(wù)狀況的影響。包括主營業(yè)務(wù)收入、主營業(yè)務(wù)收入增長率、息稅前利潤、息稅前利潤增長率、凈利潤、凈利潤增長率、總資產(chǎn)收益率、凈資產(chǎn)收益率、資本保值增值率、所有者權(quán)益報酬率、資本積累率、可持續(xù)增長率,上市公司還應(yīng)考慮市盈率和每股收益等。

    2、創(chuàng)新價值實現(xiàn)指標(biāo)。主要從企業(yè)和市場的角度,反映科技創(chuàng)新對文化產(chǎn)品和服務(wù)價值提升的指標(biāo)。包括新產(chǎn)品和服務(wù)的收入占主營業(yè)務(wù)收入的比例、新產(chǎn)品和服務(wù)的市場份額、新產(chǎn)品和服務(wù)自主品牌數(shù)量及知名度、新產(chǎn)品和服務(wù)獲得的榮譽稱號和獎項數(shù)量。

    四、文化企業(yè)科技創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系應(yīng)用對策

    (一)明確文化企業(yè)科技創(chuàng)新模式。文化企業(yè)與傳統(tǒng)科技企業(yè)是有本質(zhì)區(qū)別的,文化企業(yè)是依托現(xiàn)代科技對文化產(chǎn)品和服務(wù)進行創(chuàng)新,以提升文化產(chǎn)品和服務(wù)價值。文化企業(yè)創(chuàng)新模式一般分為“軟件+硬件”、“平臺+研發(fā)”、“服務(wù)+科技”三類。不同的企業(yè)及行業(yè)背景決定了文化企業(yè)創(chuàng)新模式的不同,評價指標(biāo)也不盡相同,因此在對文化企業(yè)進行創(chuàng)新能力評價時要充分考慮到創(chuàng)新模式的差異。

    (二)完善文化企業(yè)科技創(chuàng)新平臺。科技創(chuàng)新能力的評價不僅是為了評價文化企業(yè)創(chuàng)新能力,更重要的是了解企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及存在的不足,幫助企業(yè)運用現(xiàn)代科技,改進和開發(fā)新的文化產(chǎn)品和服務(wù),增加企業(yè)的競爭力。文化企業(yè)科技創(chuàng)新離不開創(chuàng)新平臺的支持,政府應(yīng)用政策性和市場化雙重引導(dǎo)的方式,將技術(shù)研發(fā)、擔(dān)保融資、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)等功能進行整合與共享,為文化企業(yè)科技創(chuàng)新能力的提升提供支持。2014年由科技部發(fā)起建立的“文化科技創(chuàng)新服務(wù)聯(lián)盟”在成都成立,是目前國內(nèi)規(guī)模較大的集文化、科技、金融等資源的跨行業(yè)公共服務(wù)平臺,為文化科技創(chuàng)新體系的探索走出了重要的一步。

    (三)建設(shè)文化企業(yè)產(chǎn)權(quán)融資機制??科髽I(yè)自身積累往往很難滿足企業(yè)科技創(chuàng)新所需的大量資金,多樣化的資金支持是推動文化企業(yè)科技創(chuàng)新的動力源。首先,政府要建立文化企業(yè)科技創(chuàng)新專項基金,用于鼓勵和支持中國傳統(tǒng)文化技術(shù)創(chuàng)新、文化產(chǎn)品和服務(wù)創(chuàng)新、文化載體和裝備創(chuàng)新等,以項目化的方式擇優(yōu)支持;其次,鼓勵銀行和非銀行金融機構(gòu)對創(chuàng)新能力強的知識產(chǎn)權(quán)開展形式多樣的產(chǎn)權(quán)融資,拓寬企業(yè)的創(chuàng)新資金來源;第三,鼓勵其他企業(yè)圍繞文化知識產(chǎn)權(quán)開展合作開發(fā)、授權(quán)使用、產(chǎn)權(quán)交易等,在解決文化企業(yè)科技創(chuàng)新人、財、物需求的同時,促進產(chǎn)權(quán)市場的完善和發(fā)展。

    五、小結(jié)

    在知識經(jīng)濟時代,技術(shù)創(chuàng)新是文化企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的生命線,也是企業(yè)贏得競爭優(yōu)勢的重要途徑。文章根據(jù)國際上比較流行的技術(shù)創(chuàng)新能力評價指標(biāo)體系并結(jié)合國內(nèi)文化企業(yè)的特征,從投入、運用和產(chǎn)出三個角度,構(gòu)建了具有實用性和可操作性的文化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的評價指標(biāo)體系,為全面測度文化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力、剖析技術(shù)創(chuàng)新過程中存在的不足、分析技術(shù)創(chuàng)新的影響因素,計算技術(shù)創(chuàng)新的成效提供科學(xué)的評價依據(jù)。

    [1]金元浦.創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的全球勃興[J].社會觀察,2005.23.

    [2]Leidner E,Kayworth T.A Review of Culture in Information Systems Research:Toward a Theory of Information Technology Culture Conflict[J].MIS Quarterly,2006.30.2.

    [3]毛牧然,陳凡,董雪林.論我國文化科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)政策的現(xiàn)狀、不足及對策[J].科學(xué)管理研究,2014.3.

    [4]程強,顧新,周全.國外文化科技創(chuàng)新研究評述與展望[J].國外社會科學(xué),2013.3.

    猜你喜歡
    文化產(chǎn)業(yè)比例創(chuàng)新能力
    高中數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中創(chuàng)新能力的培養(yǎng)
    創(chuàng)新能力培養(yǎng)視角下的無機化學(xué)教學(xué)研究
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:44:44
    人體比例知多少
    推進軟件產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力提升
    基于創(chuàng)新能力培養(yǎng)的高職音樂教育改革探討
    北方音樂(2017年4期)2017-05-04 03:40:28
    按事故責(zé)任比例賠付
    紅土地(2016年7期)2016-02-27 15:05:54
    限制支付比例只是治標(biāo)
    文化產(chǎn)業(yè)
    江蘇年鑒(2014年0期)2014-03-11 17:09:57
    文化產(chǎn)業(yè)
    中國記者(2014年7期)2014-03-01 01:41:10
    文化產(chǎn)業(yè)
    中國記者(2014年6期)2014-03-01 01:39:52
    我要看黄色一级片免费的| 伦理电影免费视频| 欧美日韩视频精品一区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 午夜日本视频在线| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久久久久久久丰满| 好男人视频免费观看在线| 欧美少妇被猛烈插入视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久热精品热| 成年人免费黄色播放视频 | 晚上一个人看的免费电影| av卡一久久| 亚洲精品国产色婷婷电影| 国产一区二区在线观看av| 国产真实伦视频高清在线观看| 欧美三级亚洲精品| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久这里有精品视频免费| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 一区二区三区免费毛片| 成人漫画全彩无遮挡| 国产一区亚洲一区在线观看| 观看av在线不卡| 亚洲精品亚洲一区二区| 人妻一区二区av| 国产精品久久久久久精品古装| 有码 亚洲区| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲精品日韩av片在线观看| 人体艺术视频欧美日本| 九草在线视频观看| videos熟女内射| 新久久久久国产一级毛片| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲欧美清纯卡通| 9色porny在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 欧美bdsm另类| 蜜臀久久99精品久久宅男| 中文天堂在线官网| 男人添女人高潮全过程视频| 香蕉精品网在线| 国产淫片久久久久久久久| 99久久综合免费| 亚洲情色 制服丝袜| 国产成人免费观看mmmm| 国产精品无大码| 久久99一区二区三区| 日韩成人伦理影院| 国产色爽女视频免费观看| 国产精品蜜桃在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 久久99热这里只频精品6学生| 精品少妇内射三级| 多毛熟女@视频| 少妇人妻 视频| 久久精品国产自在天天线| freevideosex欧美| 国产av码专区亚洲av| 免费av不卡在线播放| 亚洲人成网站在线观看播放| 观看免费一级毛片| av在线app专区| 亚洲av不卡在线观看| 精品人妻熟女av久视频| 春色校园在线视频观看| 能在线免费看毛片的网站| 精品少妇久久久久久888优播| 激情五月婷婷亚洲| 国产亚洲欧美精品永久| 国产一区二区在线观看av| 91aial.com中文字幕在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 永久网站在线| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黄色一级大片看看| 另类亚洲欧美激情| 青春草视频在线免费观看| 欧美精品高潮呻吟av久久| 在线观看人妻少妇| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 黄片无遮挡物在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日本黄大片高清| 九九在线视频观看精品| 亚洲经典国产精华液单| 国产在线免费精品| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 少妇的逼水好多| 欧美一级a爱片免费观看看| 欧美一级a爱片免费观看看| 黄色欧美视频在线观看| 中文在线观看免费www的网站| 久久久久久人妻| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 老司机影院毛片| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲av二区三区四区| freevideosex欧美| 久久久久精品久久久久真实原创| 色吧在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 少妇 在线观看| 99热这里只有精品一区| 美女中出高潮动态图| 女人久久www免费人成看片| 国产av精品麻豆| 日韩av不卡免费在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 久久人人爽人人爽人人片va| av国产久精品久网站免费入址| 国产亚洲一区二区精品| 在线观看免费视频网站a站| 黄色日韩在线| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 成人无遮挡网站| 免费看av在线观看网站| 美女中出高潮动态图| 亚洲成色77777| 免费观看a级毛片全部| 久久午夜综合久久蜜桃| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 两个人免费观看高清视频 | 色视频在线一区二区三区| 9色porny在线观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 一级毛片电影观看| 最近手机中文字幕大全| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 精品一区二区三区视频在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 内射极品少妇av片p| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲精品乱久久久久久| 嫩草影院入口| 男人狂女人下面高潮的视频| 人人妻人人看人人澡| 日本黄大片高清| 色吧在线观看| 亚洲成人手机| 国产精品久久久久久精品古装| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 日韩欧美 国产精品| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲欧美成人精品一区二区| 久久久久久久久大av| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 97超碰精品成人国产| 99热国产这里只有精品6| 国产在视频线精品| 欧美变态另类bdsm刘玥| 久久久久久伊人网av| a 毛片基地| 亚洲在久久综合| 极品人妻少妇av视频| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久欧美国产精品| 久久久亚洲精品成人影院| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲三级黄色毛片| 内射极品少妇av片p| a级毛片在线看网站| 国产成人91sexporn| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久久久国产精品人妻一区二区| 精品一区二区三卡| 国产熟女欧美一区二区| 最新中文字幕久久久久| 久久99热这里只频精品6学生| 国产乱来视频区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 美女大奶头黄色视频| 2018国产大陆天天弄谢| 久久久久网色| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 国模一区二区三区四区视频| 国产色爽女视频免费观看| 熟女av电影| 一区二区av电影网| 国产日韩欧美视频二区| 国产免费福利视频在线观看| 综合色丁香网| 两个人免费观看高清视频 | 免费少妇av软件| 国产黄频视频在线观看| 亚洲精品日本国产第一区| 99国产精品免费福利视频| 亚洲国产精品专区欧美| 青春草国产在线视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲人成网站在线播| 精品熟女少妇av免费看| av国产精品久久久久影院| 久久久久久久亚洲中文字幕| 一区二区三区精品91| 一区二区三区乱码不卡18| 亚洲欧美成人精品一区二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲精品456在线播放app| 国产熟女欧美一区二区| 中文字幕av电影在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 国产一区二区三区av在线| 大香蕉97超碰在线| 国产精品.久久久| 有码 亚洲区| 九九爱精品视频在线观看| 久久热精品热| av不卡在线播放| 人妻系列 视频| 熟女电影av网| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲久久久国产精品| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲av在线观看美女高潮| 日日啪夜夜撸| 曰老女人黄片| av.在线天堂| 国产黄片美女视频| 亚洲精品国产成人久久av| 国产乱人偷精品视频| 久久热精品热| 日韩亚洲欧美综合| 久久国产精品大桥未久av | 老司机影院毛片| 国产高清国产精品国产三级| 日韩视频在线欧美| 99热国产这里只有精品6| 欧美日韩av久久| 黄色日韩在线| 免费大片18禁| kizo精华| 欧美另类一区| 美女中出高潮动态图| 一区二区av电影网| 久久久久久久大尺度免费视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 六月丁香七月| 久久鲁丝午夜福利片| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 在线观看一区二区三区激情| 国产一区二区在线观看av| 韩国高清视频一区二区三区| 久久免费观看电影| 老司机亚洲免费影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| av一本久久久久| 伊人久久国产一区二区| 最新中文字幕久久久久| 亚洲国产欧美日韩在线播放 | 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美日韩综合久久久久久| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 大香蕉久久网| 国产免费福利视频在线观看| 午夜久久久在线观看| 青春草国产在线视频| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲综合色惰| 久久精品夜色国产| 国产成人一区二区在线| 精品国产一区二区久久| 一级毛片我不卡| 美女中出高潮动态图| 国产极品天堂在线| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲精品456在线播放app| 国产黄片美女视频| 极品人妻少妇av视频| 超碰97精品在线观看| 成人毛片a级毛片在线播放| 丰满少妇做爰视频| 国产精品一区二区在线观看99| 一级毛片久久久久久久久女| 熟女av电影| 少妇的逼好多水| 老女人水多毛片| 精品久久久久久久久亚洲| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲国产日韩一区二区| av在线观看视频网站免费| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲真实伦在线观看| 久久影院123| 男人狂女人下面高潮的视频| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲伊人久久精品综合| av在线播放精品| 内地一区二区视频在线| 成人毛片60女人毛片免费| 18禁在线播放成人免费| 中文字幕亚洲精品专区| 日本免费在线观看一区| 91久久精品国产一区二区三区| 51国产日韩欧美| 一个人看视频在线观看www免费| 一区二区av电影网| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产成人精品一,二区| 午夜福利在线观看免费完整高清在| xxx大片免费视频| 精品人妻熟女av久视频| 岛国毛片在线播放| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 色婷婷久久久亚洲欧美| 国产欧美日韩精品一区二区| 国产精品福利在线免费观看| 18禁在线无遮挡免费观看视频| av专区在线播放| 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲综合精品二区| 青春草视频在线免费观看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 色视频在线一区二区三区| 一级av片app| 性高湖久久久久久久久免费观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 啦啦啦在线观看免费高清www| 中文字幕av电影在线播放| 亚洲成人一二三区av| 久久av网站| 久久久午夜欧美精品| 一级二级三级毛片免费看| 亚洲成人一二三区av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| av免费在线看不卡| a 毛片基地| 日韩欧美一区视频在线观看 | 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99久久人妻综合| 欧美最新免费一区二区三区| 我的女老师完整版在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜免费观看性视频| 国产成人精品久久久久久| 一级毛片 在线播放| 亚洲av免费高清在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | av不卡在线播放| 国产色婷婷99| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 久久ye,这里只有精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产精品国产三级专区第一集| 综合色丁香网| av免费观看日本| 在现免费观看毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 少妇高潮的动态图| 九色成人免费人妻av| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产成人精品久久久久久| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜影院在线不卡| 少妇人妻一区二区三区视频| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品久久久久久久电影| 五月天丁香电影| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品久久久久成人av| 久久久久久久久久人人人人人人| 精品少妇内射三级| 国产黄片美女视频| 亚洲成人手机| av福利片在线观看| videossex国产| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产成人午夜福利电影在线观看| 亚洲精品国产色婷婷电影| 日韩电影二区| 日韩av免费高清视频| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 乱人伦中国视频| 日韩制服骚丝袜av| 国产乱人偷精品视频| 又大又黄又爽视频免费| 自线自在国产av| 精品国产乱码久久久久久小说| 超碰97精品在线观看| 国产亚洲5aaaaa淫片| 久久精品国产亚洲网站| 一区二区三区精品91| 久久人人爽人人片av| 久久久亚洲精品成人影院| 最近2019中文字幕mv第一页| 亚洲精品自拍成人| 久久精品国产亚洲网站| 日日啪夜夜撸| 国产亚洲一区二区精品| 黄片无遮挡物在线观看| 一级av片app| 22中文网久久字幕| 中文字幕av电影在线播放| 午夜福利视频精品| 99久国产av精品国产电影| 99热这里只有精品一区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 一级av片app| 日韩av不卡免费在线播放| 性色avwww在线观看| 日韩成人伦理影院| 日本vs欧美在线观看视频 | 赤兔流量卡办理| 99热网站在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 黑丝袜美女国产一区| 日韩强制内射视频| 在线观看人妻少妇| 日韩精品有码人妻一区| 成年人午夜在线观看视频| 少妇高潮的动态图| 亚洲精品国产色婷婷电影| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品免费大片| 欧美变态另类bdsm刘玥| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 日本欧美视频一区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久婷婷青草| 久久ye,这里只有精品| 日韩在线高清观看一区二区三区| 青青草视频在线视频观看| 99国产精品免费福利视频| 黄色怎么调成土黄色| 欧美激情国产日韩精品一区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 看免费成人av毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| 色网站视频免费| 能在线免费看毛片的网站| 高清午夜精品一区二区三区| 女性被躁到高潮视频| 91久久精品电影网| 久久久久国产精品人妻一区二区| 午夜av观看不卡| 久久久久久久久久久丰满| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久欧美国产精品| 黄色怎么调成土黄色| 免费av不卡在线播放| 老司机影院成人| 蜜臀久久99精品久久宅男| 中文字幕制服av| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 最新的欧美精品一区二区| 极品教师在线视频| 高清午夜精品一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩大片免费观看网站| 久久久欧美国产精品| 亚洲色图综合在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 国产精品国产三级国产专区5o| 看非洲黑人一级黄片| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲无线观看免费| 午夜91福利影院| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲av综合色区一区| 亚洲国产精品专区欧美| 人妻 亚洲 视频| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 最近中文字幕2019免费版| a 毛片基地| 久久国产乱子免费精品| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产视频首页在线观看| 国产精品.久久久| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久99精品国语久久久| 十八禁高潮呻吟视频 | 国产欧美亚洲国产| 男人和女人高潮做爰伦理| 最新的欧美精品一区二区| 久久久久久人妻| 午夜激情久久久久久久| 内射极品少妇av片p| 亚洲综合精品二区| 国产极品天堂在线| 97在线人人人人妻| 国产亚洲最大av| 国产精品.久久久| 成年人午夜在线观看视频| 黄片无遮挡物在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 成人漫画全彩无遮挡| 久久国产精品大桥未久av | 国产欧美日韩综合在线一区二区 | 亚洲综合色惰| 国产成人午夜福利电影在线观看| av卡一久久| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 欧美 日韩 精品 国产| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲激情五月婷婷啪啪| av线在线观看网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 女人久久www免费人成看片| 国产片特级美女逼逼视频| 日本色播在线视频| 亚洲三级黄色毛片| 日日爽夜夜爽网站| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 中文字幕免费在线视频6| 少妇的逼好多水| 看免费成人av毛片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩精品有码人妻一区| 国产av一区二区精品久久| 久久韩国三级中文字幕| 日韩av不卡免费在线播放| 亚洲美女搞黄在线观看| 男女国产视频网站| 水蜜桃什么品种好| 最新中文字幕久久久久| 久热这里只有精品99| 国产成人a∨麻豆精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲欧洲日产国产| 久久女婷五月综合色啪小说| 在线免费观看不下载黄p国产| 国内揄拍国产精品人妻在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 国模一区二区三区四区视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 观看免费一级毛片| 天美传媒精品一区二区| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 午夜久久久在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 一级黄片播放器| 桃花免费在线播放| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久热这里只有精品99| 好男人视频免费观看在线| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产高清有码在线观看视频| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲国产精品国产精品| 丰满迷人的少妇在线观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 嘟嘟电影网在线观看| 九色成人免费人妻av| 黄色日韩在线| 韩国高清视频一区二区三区| 亚洲国产欧美在线一区| www.av在线官网国产| 亚洲精品国产av成人精品| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品第二区| 亚洲天堂av无毛| 99久久人妻综合| 国产精品人妻久久久影院| 精品一区二区三卡| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 日韩一区二区视频免费看| 国产亚洲最大av| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产精品久久久久久av不卡| 免费观看在线日韩| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲av欧美aⅴ国产| 少妇人妻精品综合一区二区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 国产一级毛片在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久国产一区二区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 18禁在线播放成人免费| 人妻一区二区av| 免费观看无遮挡的男女| 波野结衣二区三区在线| 婷婷色综合www| 中文天堂在线官网| 国产乱来视频区| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费黄频网站在线观看国产| 国产精品免费大片| 伦精品一区二区三区| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产成人精品久久久久久| 秋霞在线观看毛片| 91aial.com中文字幕在线观看| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久久视频综合| 人人妻人人看人人澡| 久久久精品94久久精品| 中文字幕精品免费在线观看视频 | 久久韩国三级中文字幕| 熟女电影av网| 少妇人妻精品综合一区二区| 婷婷色综合大香蕉|