劉寶玉 郝廷順(沈陽化工股份有限公司,遼寧 沈陽 110026)
顧小芳(巨化股份有限公司電化廠,浙江 徐州 324004)
化工企業(yè)在良好的設(shè)備高效運行下方能提高產(chǎn)量,增加收益。化工企業(yè)生產(chǎn)不僅要具有優(yōu)良的設(shè)備,而且還要有設(shè)備管理能力,從而建立一個安全的工作環(huán)境。此外,在日常的生產(chǎn)中,設(shè)備的維修也是必要的,設(shè)備各項指標都符合標準,方可高效、穩(wěn)定運行?;す芾砉ぷ餍枰ㄟ^不斷完善工藝,提高企業(yè)競爭力。
化工設(shè)備是企業(yè)的重要工作內(nèi)容之一,通常來說,設(shè)備出現(xiàn)故障將面臨停機維修的情況。設(shè)備維修一旦延期,甚至一年出現(xiàn)2-3次的停機維修將會給企業(yè)造成嚴重利益損失[1]。因此,化工設(shè)備管理工作具有極大的必要性。首先,企業(yè)要想正常生產(chǎn),必須確保設(shè)備性能完好,否則一旦由于設(shè)備老化、發(fā)生故障等原因而引發(fā)停修,甚至是缺乏維修工序,都將縮減收益;其次,化工企業(yè)生產(chǎn)聚氯乙烯、氯氣等化學(xué)物質(zhì),供社會使用,優(yōu)良的化工設(shè)備管理工作可以降低事故發(fā)生頻率,減輕對環(huán)境和人類的危害。
化工企業(yè)在生產(chǎn)過程中,必須要建立設(shè)備管理制度,并結(jié)合實際情況對制度予以調(diào)整。國內(nèi)一些像北京市興化福利化工廠、唐山利江化工有限公司等大型化工企業(yè)具備健全的制度,能夠按照制度對設(shè)備予以管理和維修,確保企業(yè)正常生產(chǎn)。當(dāng)然,一些中小型化工企業(yè)高層管理人員對設(shè)備管理意識淡薄,未能結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)管理理念,將設(shè)備與管理融合在一起,將大部分時間用于生產(chǎn)上,設(shè)備管理資金投入不足企業(yè)總資產(chǎn)的15%,缺乏對設(shè)備的統(tǒng)籌管理,引發(fā)設(shè)備嚴重老化[2]。
化工企業(yè)是我國的支柱產(chǎn)業(yè),企業(yè)要想生產(chǎn)出高質(zhì)量的化工產(chǎn)品,同時獲得最大收益,必須配備優(yōu)良的管理與技術(shù)團隊。然而,一些中小型企業(yè)忽視對人員素質(zhì)的要求,將生產(chǎn)作為主要內(nèi)容。通過有關(guān)數(shù)據(jù)顯示,我國化工企業(yè)學(xué)歷層次不均勻,本科以上學(xué)歷者占15%,大專學(xué)歷者占25%,人員學(xué)歷水平有待提高[3]。另外,由于在生產(chǎn)過程中,技術(shù)部門肩負重大責(zé)任。然而,我國具有超高維修技術(shù)水平人員不足10%,與發(fā)達國家相比,技術(shù)力量相對薄弱。總之,化工企業(yè)無論是技術(shù)人員還是管理人員素質(zhì)都有待提升。
近年來,化工企業(yè)逐漸增加。然而,并非所有企業(yè)都能做到對設(shè)備的有效管理,維修和養(yǎng)好是設(shè)備管理工作的重要內(nèi)容,能夠促進設(shè)備正常運行?;ぴO(shè)備的管理包含工藝的設(shè)置和對設(shè)備的維修,在蘭州“8.27硫酸氫中毒案”中,由于企業(yè)管理不到位,導(dǎo)致排污系統(tǒng)出現(xiàn)故障。此外,有些化工企業(yè)設(shè)備老化,加之維修不及時,欠缺維修技術(shù),使得設(shè)備在非安全狀態(tài)下運行,存在諸多生產(chǎn)安全隱患。
化工企業(yè)要加強設(shè)備管理,必須要健全設(shè)備管理制度。沈陽化工股份有限公司不斷健全管理制度,首先,設(shè)置設(shè)備維修、運行檢查、安全等制度,并設(shè)置監(jiān)督部門。在相關(guān)制度指引下,管理人員定時檢查設(shè)備運行情況,排查安全隱患,時刻確保生產(chǎn)安全,使得企業(yè)朝著發(fā)展目標邁進;其次,對維修人員有嚴格的要求,維修人員必須在規(guī)定時間檢查設(shè)備,對嚴重問題及時上報,降低停機維修的頻率;再次,監(jiān)督制度也是十分關(guān)鍵的,工作人員嚴格按照規(guī)范進行執(zhí)行,企業(yè)的全體人員都有權(quán)利對設(shè)備管理工作予以監(jiān)督、檢查,確保設(shè)備安全、高效運行。沈陽化工股份有限公司健全管理制度,設(shè)備管理工作取得良好效果。
化工設(shè)備管理工作是項艱巨的工作,化工企業(yè)為了能夠提高競爭力,必須注重完善人才結(jié)構(gòu),提高人員素質(zhì)。很多化工企業(yè)意識到人才的重要性,加大對人才的培養(yǎng)力度,平均每年花費2.1億元用于聘用具有綜合能力的技術(shù)型和管理型人才,使得企業(yè)人員學(xué)歷有所提升。此外,企業(yè)還定期對人員予以培訓(xùn),講述化工生產(chǎn)相關(guān)知識,學(xué)習(xí)設(shè)備管理和維修技術(shù)。同時,在獎懲制度的激勵下,全體員工綜合能力不斷提升,收益明顯增加。
化工企業(yè)為了增強綜合實力,提高市場競爭力,必須對設(shè)備管理工作的注意事項加以重視,不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新設(shè)備管理工作的方法,提升管理水平,優(yōu)化產(chǎn)業(yè)鏈,在保證安全生產(chǎn)的同時,提高化工產(chǎn)品產(chǎn)能,從而創(chuàng)造出高效益。
[1]唐占軍.做好化工企業(yè)設(shè)備管理工作的幾點建議[C].//2010年全國石油化工設(shè)備、機泵、攪拌年會論文集.2010:138-140.
[2]李康寧.加強設(shè)備管理工作提高設(shè)備運行效率[J].設(shè)備管理與維修,2011(1):12-14.
[3]李小龍.化工企業(yè)設(shè)備管理現(xiàn)代化探討[J].科技風(fēng),2011(17):260-260.