醫(yī)學(xué)科技論文全程管理及績(jī)效探討

莫永進(jìn)(天津市天津醫(yī)院教學(xué)科,天津 300211)

醫(yī)學(xué)科技論文全程管理及績(jī)效探討

莫永進(jìn)
(天津市天津醫(yī)院教學(xué)科,天津 300211)

摘 要 基于醫(yī)院科技論文所處的重要地位,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科技論文的全面、整體管理,促論文發(fā)表的數(shù)量不斷增加,并重視質(zhì)量的提高。加強(qiáng)醫(yī)院政策引導(dǎo),進(jìn)一步對(duì)科研獎(jiǎng)勵(lì)制度完善,明確獎(jiǎng)勵(lì)額度,推行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)并重措施,發(fā)揮激勵(lì)先進(jìn)和帶動(dòng)作用。增加科研課題的數(shù)量,提高產(chǎn)出論文數(shù)量和質(zhì)量,全面保障醫(yī)院科技健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué)科技論文;全程管理;績(jī)效分析

Research on cultivation mode of postgraduates in clinical medicine

Mo Yong-jin
(Department of Education,Tianjin Hospital,Tianjin 300211)

科技論文全程管理是對(duì)國(guó)家科技管理改革進(jìn)一步深化的產(chǎn)物,醫(yī)學(xué)科技論文除是對(duì)醫(yī)院實(shí)力反映的重要指標(biāo)外,還是對(duì)重大科技成果爭(zhēng)取及對(duì)科技人員評(píng)價(jià)的基本條件[1],加強(qiáng)全程管理,并行績(jī)效評(píng)估,對(duì)保障醫(yī)院科技健康發(fā)展意義重大。

1 醫(yī)學(xué)科技論文所處的重要地位

現(xiàn)階段,醫(yī)院科研水平直接代表著醫(yī)院的發(fā)展?jié)摿Α⒃\治能力、醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)水準(zhǔn),產(chǎn)出的主要形式包括獎(jiǎng)勵(lì)、論文、專利、成果等。其中,論文是最重要的科研成果表現(xiàn)形式[2]。所發(fā)表科技論文的質(zhì)量和數(shù)量是對(duì)相關(guān)領(lǐng)域研究前沿科研人員活躍程度的反映,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,利于了解各學(xué)科診療技術(shù)發(fā)展規(guī)律及科研能力建設(shè)水平,并為完善醫(yī)院科研管理制度探索提供了條件。目前,文獻(xiàn)計(jì)量指標(biāo)已被我國(guó)教育、科技等主管部門作為科研立項(xiàng)、晉升、博導(dǎo)聘任、科研立項(xiàng)的重要參考依據(jù)[3]。故重視人才工作和科研工作開展,對(duì)科研人員多發(fā)高水平論文予以鼓勵(lì),可顯著增強(qiáng)醫(yī)院的科研實(shí)力。

2 科技論文發(fā)表目前情況

以萬(wàn)方數(shù)據(jù)庫(kù)為統(tǒng)計(jì)源,通過(guò)對(duì)我院2012-2014年檢索的文獻(xiàn)數(shù)量展開分析得出,2012-2014年共檢索到文獻(xiàn)552 篇,各年度文獻(xiàn)數(shù)量變化不大,其中2012年183篇,2013年188 篇,2014年181篇,數(shù)量在各年度基本持平,提示醫(yī)院在期刊論文發(fā)表上呈停滯狀,未制定并實(shí)施相關(guān)推進(jìn)措施[4]。

表1　2012-2014年被引用情況表

3 醫(yī)學(xué)科技論文全程管理實(shí)踐

3.1 管理原則

從論文開始撰寫至投稿過(guò)程中,各級(jí)需對(duì)創(chuàng)新、科學(xué)、求實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑瓌t堅(jiān)決貫徹,努力對(duì)科技論文的科學(xué)性、嚴(yán)肅性維護(hù)[5]。在對(duì)新技術(shù)、新方法積極開展和做好臨床本職工作的前提下,鼓勵(lì)對(duì)學(xué)術(shù)鉆研,注重論文質(zhì)量,著力提高醫(yī)院在全國(guó)學(xué)術(shù)界的知名度,促學(xué)科發(fā)展,增強(qiáng)人才培養(yǎng)成效[6]。

3.2 審批程序

(1)醫(yī)務(wù)人員撰寫的醫(yī)學(xué)科技論文,準(zhǔn)備在雜志公開發(fā)表前,需經(jīng)科主任審閱并簽署意見后,才可送審;(2)科教科對(duì)論文稿件備案后,出具論文介紹信,保留存根,為后續(xù)檢查提供方便;(3)嚴(yán)謹(jǐn)一稿兩投。凡所投雜志在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)消息返回或明確退稿的稿件,可重向其它雜志投遞。(4)依據(jù)?？凭C合工作能力,對(duì)論文指標(biāo)下達(dá)。

3.3 評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

公正、客觀的對(duì)論文水平與質(zhì)量反映,是全程管理科技論文的重要基礎(chǔ),故可應(yīng)用模糊處理法,對(duì)趨于量化的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)制定。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)顯著的特征有兩個(gè),具體為:(1)分值權(quán)重傾向于高等級(jí)雜志、實(shí)驗(yàn)研究;(2)從論文的影響、價(jià)值等多方面考慮。中華系列雜志優(yōu)于地方雜志,故依據(jù)國(guó)家科委情報(bào)所資料,可對(duì)雜志的等級(jí)大致區(qū)分,鼓勵(lì)多出高質(zhì)量、高等級(jí)的論文,為全程管理創(chuàng)造條件。

4 績(jī)效分析

醫(yī)院每年需準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)全院論文發(fā)表情況,參考評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),科學(xué)評(píng)比,對(duì)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表彰。凡發(fā)表在國(guó)外雜志和中華系列以上雜志上的論文,審稿費(fèi)和版面費(fèi)由醫(yī)院報(bào)銷。將論文發(fā)表作為年終考核指標(biāo),與績(jī)效考核掛鉤,并記入個(gè)人科技檔案中。

重視醫(yī)院政策引導(dǎo),進(jìn)一步對(duì)科研獎(jiǎng)勵(lì)制度完善,加大獎(jiǎng)勵(lì)力度,明確獎(jiǎng)勵(lì)額度,重視精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)并重,且落到實(shí)處,發(fā)揮帶動(dòng)作用。另外,重視考核工作的開展,對(duì)不同職稱人員就不同的科研績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定,尤其是對(duì)高級(jí)職稱人員考核,并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)金、聘任掛鉤。

5 管理體會(huì)

5.1 增強(qiáng)了管理科技論文導(dǎo)向

醫(yī)院科技管理中,論文管理為重要組成部分,需健全管理辦法。但現(xiàn)階段科技改革深化進(jìn)程迅速,如雜志刊稿需對(duì)版面費(fèi)收取、商品經(jīng)濟(jì)沖擊科技人員傳統(tǒng)觀念等問(wèn)題出現(xiàn),原有管理科技論文的辦法已對(duì)現(xiàn)狀難以適應(yīng),需建立一套與新形勢(shì)、新體質(zhì)相適應(yīng)的管理辦法。加強(qiáng)全程管理,首先,需強(qiáng)調(diào)制度化、系統(tǒng)化、規(guī)范化,除保證了醫(yī)學(xué)科技論文的科學(xué)性和嚴(yán)肅性外,且也是將其在日常管理中納入的必備條件,明確科技論文管理目的,使其有備可查,有章可循,可防范管理失控情況發(fā)生。其次,是醫(yī)學(xué)科技論文質(zhì)量的表現(xiàn),近年來(lái),國(guó)際上我國(guó)科技論文年發(fā)表數(shù)量仍相對(duì)偏低,與我國(guó)國(guó)際地位不符,分析原因,是我國(guó)科技論文質(zhì)量有待加強(qiáng)。針對(duì)大型綜合醫(yī)院,在投入的科研經(jīng)費(fèi)有限的狀況下,需有更高標(biāo)準(zhǔn),跳出自我圈子,為國(guó)際學(xué)術(shù)上我國(guó)所占地位提高而努力[7]。在管理中,建立的績(jī)效機(jī)制,也需圍繞質(zhì)量核心,將發(fā)表在國(guó)際上的論文排在首位。旨在促科技論文發(fā)展至高層次,且取得了顯著效果。再次,需將競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入。科技論文是精神、腦力、智慧、體力有機(jī)結(jié)合的產(chǎn)物,對(duì)醫(yī)學(xué)科技人員而言,科技工作除是一項(xiàng)任務(wù)外,更是精神方面的追求。設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,除是物質(zhì)的追加,也是在精神方面的鼓勵(lì),與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展切合。

5.2 強(qiáng)化科技參與

各級(jí)均有科技是第一生產(chǎn)力的共識(shí),但在醫(yī)院實(shí)際工作中,部分醫(yī)務(wù)人員仍無(wú)法將醫(yī)療與科技的關(guān)系擺正,錯(cuò)誤認(rèn)為醫(yī)院并非是專職科研部分,做好醫(yī)療工作即可,沒(méi)必要費(fèi)力搞鉆研、鉆學(xué)術(shù),忽視了醫(yī)院的全面發(fā)展和醫(yī)療人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)[8]。從制度上,科技論文全程管理將論文與科室和個(gè)人利益融為一體,使醫(yī)務(wù)人員意識(shí)到,在將教學(xué)任務(wù)、日常醫(yī)療工作完成的前提下,還需重視學(xué)術(shù)和科研,激發(fā)科技參與意識(shí),促科技事業(yè)繁榮。重視研究生教育,在院實(shí)習(xí)期間,博碩士研究生需善于將臨床工作與臨床工作相結(jié)合,充分發(fā)揮積極作用。

5.4 營(yíng)造良好研究氛圍

科研管理部門需當(dāng)好“管理”、“協(xié)調(diào)”、“參謀”角色,對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)引導(dǎo)、優(yōu)化、督導(dǎo)、協(xié)助,提高成果轉(zhuǎn)化及研究質(zhì)量。經(jīng)廣大醫(yī)學(xué)科技工作者對(duì)良好的學(xué)術(shù)環(huán)境營(yíng)造,使參與積液性提高,增強(qiáng)醫(yī)學(xué)科研創(chuàng)新水平。

6 小結(jié)

基于醫(yī)院科技論文所處的重要地位,應(yīng)加強(qiáng)對(duì)科技論文的全面、整體管理,促論文發(fā)表的數(shù)量不斷增加,并重視質(zhì)量的提高。加強(qiáng)醫(yī)院政策引導(dǎo),進(jìn)一步對(duì)科研獎(jiǎng)勵(lì)制度完善,明確獎(jiǎng)勵(lì)額度,推行物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)并重措施,發(fā)揮激勵(lì)先進(jìn)和帶動(dòng)作用。增加科研課題的數(shù)量,提高產(chǎn)出論文數(shù)量和質(zhì)量,全面保障醫(yī)院科技健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

1 高叢菊,遲殿元,王志超.醫(yī)學(xué)科技論文參考文獻(xiàn)著錄規(guī)范與存在問(wèn)題分析[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2013,19(22):2743-2744.

2 魯玉紅,王云亭,阮星星.醫(yī)學(xué)科技論文題名問(wèn)題分類實(shí)例分析[J].中華臨床醫(yī)師雜志(電子版),2013,7(5):2290-2293.

3 高叢菊,趙金鑫,何成偉.醫(yī)學(xué)科技論文的構(gòu)成與寫作注意事項(xiàng)[J].中華現(xiàn)代護(hù)理雜志,2013,19(21):2603-2604.

4 張振東,孫麗君,孫竹平.醫(yī)學(xué)科技論文常見的統(tǒng)計(jì)學(xué)誤用問(wèn)題及其商榷[J].現(xiàn)代婦產(chǎn)科進(jìn)展,2011,20(2):159-160.

5 孫巖,周燕娟,商素芳,等.醫(yī)學(xué)科技論文中層次標(biāo)題存在的問(wèn)題及編輯技巧[J].學(xué)報(bào)編輯論叢,2012,(00):68-72.

6 鐘靖明,馬斌,朱超,等.我院10年醫(yī)學(xué)科技論文產(chǎn)出分析[J].西南國(guó)防醫(yī)藥,2012,22(12):1436-1438.

7 陳汐敏,丁貴鵬,接雅俐,等.國(guó)際臨床醫(yī)學(xué)研究領(lǐng)域熱點(diǎn)論文產(chǎn)出狀況分析及對(duì)我國(guó)醫(yī)學(xué)期刊的啟示[J].中國(guó)科技期刊研究,2013, 24(06):1079-1084.

8 楊晨晨.運(yùn)用學(xué)術(shù)不端文獻(xiàn)檢測(cè)系統(tǒng)檢測(cè)醫(yī)學(xué)論文存在的問(wèn)題及對(duì)策[J].編輯學(xué)報(bào),2014,26(1):42-44.

(收稿日期：2015-11-3)

作者簡(jiǎn)介:莫永進(jìn),女,助理研究員,主要從事醫(yī)院教學(xué)管理,Email:myj99918@sina.com。