• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    總額預付制下北京市某三級綜合醫(yī)院績效指標現(xiàn)況調(diào)查

    2015-03-03 09:22:40杜婧桃洪學智孔軍輝
    醫(yī)學與社會 2015年8期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療保險

    杜婧桃 洪學智 孔軍輝

    1民航醫(yī)學中心(民航總醫(yī)院),北京,100123;2北京中醫(yī)藥大學管理學院,北京,100029

    總額預付制下北京市某三級綜合醫(yī)院績效指標現(xiàn)況調(diào)查

    杜婧桃1洪學智2孔軍輝2

    1民航醫(yī)學中心(民航總醫(yī)院),北京,100123;2北京中醫(yī)藥大學管理學院,北京,100029

    摘要目的:了解醫(yī)療保險支付改革方式對醫(yī)院成本管理活動以及公立醫(yī)院績效產(chǎn)出的影響。方法:利用整群隨機抽樣的方法,結(jié)合數(shù)據(jù)分析,選取住院患者次均費用、平均住院日、門診次均費用、門診拒付金額4項指標的變化進行對比檢驗。結(jié)果:總額預付制實施前后,醫(yī)院住院患者平均住院日、門診處方次均費用、門診拒付金額與總額預付制的實施差異有統(tǒng)計學意義,對住院患者次均費用的影響不顯著。結(jié)論:實施總額預付制,醫(yī)院主要績效產(chǎn)出指標有不同程度的下降,初步起到了約束醫(yī)療費用過快增長、改變醫(yī)院運營行為扭曲現(xiàn)象的作用。為保障服務(wù)質(zhì)量,還需進一步建立健全相關(guān)機制,為優(yōu)化醫(yī)院成本管理提供參考。

    關(guān)鍵詞醫(yī)療保險;總額預付制;醫(yī)療服務(wù)

    為了控制醫(yī)療費用過快上漲,抑制醫(yī)療機構(gòu)誘導需求的行為,醫(yī)療保障費用的支付方式正在從后付制向預付制(即從按服務(wù)項目付費制向總額預付制)轉(zhuǎn)變。總額預付是基本醫(yī)療保險費用結(jié)算的一種方式,一般指醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)通過與定點醫(yī)療機構(gòu)協(xié)商,確定在一定時期內(nèi)支付給醫(yī)療結(jié)構(gòu)的醫(yī)療保險費用總額??傤~一經(jīng)確定,額度不再隨服務(wù)量的增加而增加。2012年北京市總額預付試點范圍擴大到33家醫(yī)院。新政的實施,引發(fā)了醫(yī)院成本管理的壓力,筆者通過對比北京市某三級綜合醫(yī)院在實施總額預付制前后全院的各項數(shù)據(jù)指標,探討醫(yī)療保險支付方式改革對醫(yī)?;颊唛T診就醫(yī)、住院天數(shù)、住院費用等醫(yī)院績效指標的影響,并結(jié)合醫(yī)院管理工作實踐討論影響的作用機制,為政策推進提供參考依據(jù)。

    1 資料來源與方法

    1.1 研究對象

    調(diào)查數(shù)據(jù)來源于北京市一家科室齊全、集醫(yī)教研防于一體的三級綜合性醫(yī)院。利用醫(yī)院信息系統(tǒng)采集2012年1月-2013年12月北京市基本醫(yī)療保險患者門診及住院的就診信息,以總額預付制實施前后為時間節(jié)點,以就診病區(qū)或科室為單位進行分類統(tǒng)計對比。

    1.2 研究方法

    采用回顧性調(diào)查,通過整群抽樣的方法,隨機抽取醫(yī)院10個住院病區(qū)2012年1-12月及2013年1-12月就診患者的基本信息后,取整體均數(shù)進行比較,內(nèi)容涉及住院次均費用、平均住院日,共計住院患者6193人,其中2012年2873人、2013年3320人。門診68個科室中隨機抽取10個科室,將各科室2012年1-12月就診患者的門診次均費用與2013年同期進行比較。根據(jù)北京市醫(yī)療保險醫(yī)院端業(yè)務(wù)組件13.50數(shù)據(jù)傳輸?shù)?012年年度門診拒付金額與2013年的進行對比。

    1.3 統(tǒng)計學分析

    采用Excel 2007建立數(shù)據(jù)庫,使用SPSS13.0統(tǒng)計軟件進行資料分析,檢驗方法采用配對樣本t檢驗,P<0.05表示差異有統(tǒng)計學意義。

    2 結(jié)果

    2.1 總體情況

    醫(yī)院2012年總體住院次均費用為14812.1元,2013年為15583.19元,增長率為5.21%。2012年總體平均住院日為10.89天,2013年為10.24天,增長率為-5.99%。2012年門診次均費用為402.00元,2013年為365.00元,增長率為-9.20%。2012年門診實時結(jié)算拒付共計21532.75元,2013年共計18440.79元,增長率為-14.36%。見表1。就總體情況來看,醫(yī)療保險支付方式的改變對醫(yī)院成本管理的考核指標起到了初步約束的作用,扭轉(zhuǎn)了醫(yī)院擴張式的發(fā)展思路,壓縮醫(yī)療成本,排空費用中的水分。

    表1 醫(yī)院4項績效指標的總體變化情況

    2.2 各項考核指標的具體情況

    2.2.1 住院患者次均費用比較。次均費用是反映政策對成本控制效果的重要指標之一。總額預付制實施前后,各病區(qū)住院次均費用呈不同程度的增長,可見新政的實施沒有降低住院患者次均費用,見表2。隨機抽取第3病區(qū)的醫(yī)療總費用進行解析,展開回顧性比較,探究影響效果不顯著的原因。分解發(fā)現(xiàn)第3病區(qū)因開展介入治療的現(xiàn)實原因引發(fā)各項費用的大幅上漲,與此同時該病區(qū)就診人次增加16.42%,床位使用率增至59.51%,說明改革并未對醫(yī)生收治患者產(chǎn)生消極作用,同時促進了醫(yī)療效率的提高,見表3。

    表2 住院患者次均費用比較

    表3 第3病區(qū)住院費用分解情況

    2.2.2 住院患者平均住院日比較。平均住院日是醫(yī)院管理的縮影,受諸多因素影響,如社會醫(yī)療模式、疾病種類、危險程度、年齡和經(jīng)濟狀況等。各病區(qū)平均住院日在總額預付制實施后,呈現(xiàn)降低趨勢,檢驗結(jié)果顯示政策對住院患者平均住院日具有顯著影響,見表4。隨機抽取第18病區(qū)為例,發(fā)現(xiàn)科室在保障就診人次的前提下,對前來就診的患者提高確診率,將部分術(shù)前必要的檢查治療在確診時共同完成;并及時展開術(shù)前準備、準時手術(shù);嚴控院內(nèi)感染和術(shù)后合并癥,提高護理水平;針對高齡、高危伴有其他疾病的復雜患者做好術(shù)前評估,有助于縮減治療時間。見表5。

    表4 住院患者平均住院日比較

    表5 第18病區(qū)基本信息

    2.2.3 門診患者次均費用比較。醫(yī)院門診患者次均費用的變化情況見表6。醫(yī)院結(jié)合支付方式改革,通過監(jiān)控處方、開展處方點評約束醫(yī)師的不合理醫(yī)療行為,運用自我約束和管理的手段引導規(guī)范醫(yī)療,對問題用藥及時干預,提高服務(wù)質(zhì)量和效率。由此可見,政策的積極作用促使醫(yī)院通過內(nèi)在建設(shè)的途徑,降低門診患者次均費用。此次調(diào)查中,在科室選擇上未將急診、核醫(yī)學科等科室列入在內(nèi)。這些科室收治的患者病情較重、病種復雜,費用管理受多重因素影響,對其的管理和指標核定還需進一步的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)[1]。

    表6 門診患者次均費用的比較

    2.2.4 醫(yī)保基金門診的拒付情況比較。2012年門診拒付金額占門診基金總額的0.0172%,2013年門診拒付金額占門診基金總額的0.0143%。在門診量和基金總額穩(wěn)步增長的條件下,2013年門診實時結(jié)算醫(yī)?;鹁芨兜谋壤^2012年呈有效下降趨勢??梢姡t(yī)院開展成本管理、推行醫(yī)療服務(wù)反饋后,對成本上升過快或面臨超額風險的科室提供預警,以便科室進行成本核算、排查工作,減少低級錯誤和重復錯誤的出現(xiàn)。針對發(fā)現(xiàn)的問題,嚴肅整改杜絕重復出現(xiàn),切斷拒付源頭;對實現(xiàn)“0拒付”的科室和個人,在考核中予以浮動激勵體現(xiàn),使職工關(guān)注到拒付問題,建立起醫(yī)院內(nèi)部有效的激勵約束機制。

    3 討論和建議

    3.1 優(yōu)化費用結(jié)構(gòu),合理運用資源

    本次調(diào)查通過成本管理活動發(fā)現(xiàn),總額預付制的實施通過對醫(yī)院績效指標的管控,起到優(yōu)化醫(yī)療費用結(jié)構(gòu)的效果。在就診人次增長32.59%、手術(shù)例數(shù)增長5.1%的情況下,醫(yī)院各項產(chǎn)出指標過渡平穩(wěn),基金支出增速放緩,全年基金完成率僅為102.05%,說明總額預付制對醫(yī)院成本動態(tài)管理基本達到了“以收定支,收支平衡”的剛性要求。醫(yī)院對費用結(jié)構(gòu)中不合理的現(xiàn)象,如藥品耗材比居高、檢查治療比率上升過快等問題,做出了應(yīng)對決策和快速調(diào)整,以適應(yīng)改革新風向,確保合理發(fā)展。

    在規(guī)范醫(yī)療行為方面,實施臨床路徑管理可促進臨床合理檢查、合理治療,減少治療過程的隨意性,降低醫(yī)療風險,控制醫(yī)藥費用,讓患者、醫(yī)保和醫(yī)院三方受益[2]。重視醫(yī)務(wù)人員知識勞動的價值, 使醫(yī)務(wù)人員的勞務(wù)得到恰當?shù)慕?jīng)濟評價和補償,不必采取以藥補醫(yī)和依賴高端檢查項目的方式變相提高收入[3]。針對藥品的使用情況、診療項目、醫(yī)用耗材的合理性開展橫向和縱向評估,對數(shù)據(jù)異常升高的情況重點監(jiān)控。其中高值耗材的成本增幅是造成醫(yī)療資源浪費的另一因素[4]。耗材費用難以控制更是各個科室面臨的共同問題,需要多部門齊心治理。采購的嚴格把關(guān)、科室使用的問詢機制、術(shù)中選擇的糾偏過程都是成本控制的博弈。

    3.2 豐富支付制度,滿足多元需求

    總額預付制作為一項操作簡單的統(tǒng)籌管理方式,具有有效降低醫(yī)療成本及控制醫(yī)療費用上漲的優(yōu)勢。開展總額預付制下的醫(yī)院成本管理,目的是解決醫(yī)?;鸶呶贿\行的問題,通過對醫(yī)院總額的約束力,一方面改變醫(yī)療資源配置失衡的現(xiàn)象,另一方面增加參保人的經(jīng)濟責任意識,抑制過度釋放的醫(yī)療需求。

    政策對次均費用的影響并不顯著,表明總額預付支付方式可能導致醫(yī)院通過壓縮平均住院日起到降低財務(wù)風險的目的[5]。為防止這類問題的出現(xiàn),支付制度的改革應(yīng)和補償機制的改革一起發(fā)揮聯(lián)動作用。目前衛(wèi)生投入不足,醫(yī)保支付已經(jīng)成為公立醫(yī)院主要的補償途徑[6],單一實行一種支付方式,從長遠看都會產(chǎn)生較為集中的社會矛盾。償付方式的改革及其支付水平更直接影響醫(yī)生的醫(yī)療行為,緊縮的資源使用將轉(zhuǎn)化為激發(fā)高利潤的醫(yī)療行為,反而不能保障基金的合理安全[7]。為此,在始終發(fā)揮總額預付制總控優(yōu)勢的同時,還需探索多種形式并存的醫(yī)療保險組合付費機制,以滿足不同醫(yī)療級別、不同病種、不同治療方案的需求,通過作用互補實現(xiàn)醫(yī)院、醫(yī)療保險、患者三方共同需求的最大公約數(shù)。

    3.3 加強內(nèi)控管理,完善考評系統(tǒng)

    為平衡醫(yī)療需求和總控目標,醫(yī)院開展全面指標考核應(yīng)對服務(wù)和成本的雙重需求。在這一過程中,以整體績效為總目標,分層面、分系統(tǒng)地尋找區(qū)域績效不高的原因,將績效評價真正地做成積極反饋與可持續(xù)改進的工具[8]。

    醫(yī)院開展內(nèi)控管理,細化考評系統(tǒng)分類項目,兼顧公平與效率,強調(diào)規(guī)范化程度,注重整體產(chǎn)生過程。將可能影響績效結(jié)果的其他因素同樣列入考量范圍內(nèi),如患者年齡、健康狀況差異、家庭收入、就醫(yī)行為等。避免通過單一總額值直接控制而誘發(fā)推諉重癥患者、分解就診次數(shù)、減少服務(wù)內(nèi)容、降低服務(wù)標準、增加個人負擔來縮減費用和降低平均住院日等問題的出現(xiàn)。由此可見,總額預付制促進了醫(yī)療機構(gòu)加強內(nèi)部運營管理[9]。

    3.4 保障醫(yī)療質(zhì)量,實現(xiàn)總控目標

    我國醫(yī)保覆蓋面越廣,第三方付費占醫(yī)院收入的比重越大,醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)對醫(yī)院的控制力度

    也越強,并對費用控制、資源配置、醫(yī)療質(zhì)量以及醫(yī)療服務(wù)過程中的效率、公平產(chǎn)生明顯的導向或制約作用[10]。

    同時,在新技術(shù)、新藥、高值耗材快速發(fā)展的背景下,醫(yī)院不僅要面對持續(xù)釋放的醫(yī)療需求、不斷提高的期望標準、傳統(tǒng)福利心理所帶來的醫(yī)療費用必然性上漲,還要平衡醫(yī)療保險基金緊縮的壓力并保障醫(yī)療服務(wù)水平。對此,醫(yī)院要加強培訓及督查工作,從核心觀念出發(fā),培養(yǎng)醫(yī)生的社會責任和職業(yè)責任,結(jié)合改革樹立起成本管控意識,促進自身醫(yī)療和管理水平的提高,正確處理醫(yī)療保險基金與醫(yī)藥服務(wù)的關(guān)系,既要避免由于基金壓力降低服務(wù)質(zhì)量,又要減少浪費,杜絕違規(guī)使用剩余基金,實現(xiàn)公立醫(yī)院公益性和積極性均衡發(fā)展[11]。

    參考文獻

    [1]張蘅,閆冰.總額預付改革下精細化醫(yī)保住院指標的實施[J].中國醫(yī)院管理,2012,32(6):43-33.

    [2]何明彬,望運燦.公立醫(yī)院補償機制改革的政策取向與對策分析[J].中國農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理,2014,34(8):913-915.

    [3]楊婷,方孝梅,涂自良,等. 醫(yī)療費用結(jié)構(gòu)優(yōu)化對策研究[J].中國病案,2011,12(10):47-48.

    [4]王桂爽,馬謝民,萬鋼.2008-2012 年北京市三級醫(yī)保定點醫(yī)院住院費用結(jié)構(gòu)變化分析[J].中國醫(yī)院管理,2013,33(6):57-58.

    [5]Chen Gao, Fei Xu, Gordon G. Payment reform and changes in health care in China[J].Social Science & Medicine,2014(111):10-16.

    [6]劉憶,賈向媛,陳治水.總額預付制度下三級專科公立醫(yī)院的管理策略分析[J].中國醫(yī)院管理,2013,33(5):61-63.

    [7]Peter J Huckfeldt, Neeraj Sood, José J Escarce, et al.Effects of Medicare Payment Reform:Evidence from the Home Health Interim and Prospective Payment Systems[J].Journal of Health Economics,2014,34(8):1-18.

    [8]張一飛,馮學山.衛(wèi)生系統(tǒng)績效研究與發(fā)展[J].醫(yī)學與社會,2013,26(10):35-38.

    [9]王建國,朱妍.醫(yī)保總額預付制下醫(yī)療費用控制的對策與思考[J].現(xiàn)代醫(yī)院管理,2013,11(1):81-82.

    [10]鄭大喜.醫(yī)保支付方式改革對醫(yī)院財務(wù)管理的影響[J].醫(yī)學與社會,2013,26(2):55-58.

    [11]陳建華.公立醫(yī)院兼顧公益性與積極性的發(fā)展趨勢和實現(xiàn)路徑[J].醫(yī)學與社會,2014,127(4):30-32.

    Survey on the Performance Indexes in a Tertiary General Hospital under the Global Budget in Beijing

    Du Jingtao et al

    CivilAviationMedicalCeuter(CivilAviationGeneralHospital),Beijing, 100123

    AbstractObjective: To investigate the impacts of Medicare payment reform to public hospital cost management activities and performance output. Methods: Using cluster random sampling method and case studies, combined with data analysis, to compare the changes for four performance output, such as the inpatient per capita health care costs, average length of stay, outpatient per capita health care costs, outpatient refuse to pay the amount, which is analyzed by statistical data. Results: The average length of stay, outpatient per capita health care costs and outpatient refuse to pay the amount have statistics significance with the Global Budget, and has no significant impact on the inpatient per capita health care costs. Conclusion: Implement the Global Budget, hospital performance output index have different degrees of decline, played a preliminary constraints effect of rapid growth of medical costs, changing the distorted phenomenon of hospital operations behavior. To protect the service quality, need to establish and improve the further mechanisms, provide a reference for optimizing hospital cost management.

    Key WordsMedical Insurance; Global Budget; Medical Service

    (收稿日期2015-03-26;編輯張曉莉)

    通訊作者:孔軍輝,kjh007@sina.com。

    基金項目:國家自然科學基金“公允價值計量下的信息披露與監(jiān)管行為——基于醫(yī)院治理視角的研究”,編號為71303024。

    中圖分類號R197.3

    文獻標識碼A

    DOI:10.13723/j.yxysh.2015.08.002

    猜你喜歡
    醫(yī)療服務(wù)醫(yī)療保險
    強化廉潔建設(shè) 提升醫(yī)院形象
    法治背景下醫(yī)學檢驗的規(guī)范化
    青年時代(2016年27期)2016-12-08 22:27:25
    從市場失靈理論談我國醫(yī)療服務(wù)市場失靈的政府治理
    醫(yī)療市場競爭環(huán)境下醫(yī)學人文道德的多維度探析
    “三醫(yī)聯(lián)動”下醫(yī)療保險新走向
    人口老齡化背景下家庭醫(yī)生實施的可行性討論
    科技視界(2016年15期)2016-06-30 11:53:51
    社會醫(yī)療保險
    降低醫(yī)療保險拒付率
    醫(yī)療保險的風險和內(nèi)部控制探討——以杭州為例
    關(guān)于實施城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險的幾點思考
    日韩av不卡免费在线播放| 欧美性感艳星| 26uuu在线亚洲综合色| 美女大奶头黄色视频| 成人免费观看视频高清| 亚洲精品一二三| 久久久久久久亚洲中文字幕| tube8黄色片| 新久久久久国产一级毛片| 午夜激情福利司机影院| 在线 av 中文字幕| 最近手机中文字幕大全| 国产成人aa在线观看| 在线观看www视频免费| 久久久精品免费免费高清| 欧美xxⅹ黑人| 国产精品三级大全| 精品国产国语对白av| 成年av动漫网址| 国产一区二区三区综合在线观看 | 国产精品国产三级专区第一集| 大片电影免费在线观看免费| 国产精品久久久久成人av| 亚洲国产精品国产精品| 国产成人精品在线电影| 美女国产视频在线观看| 一本久久精品| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲精品日韩av片在线观看| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产色片| 大香蕉97超碰在线| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲一区二区三区欧美精品| 婷婷色综合大香蕉| 99热网站在线观看| 97超视频在线观看视频| 一级毛片 在线播放| 免费av中文字幕在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡 | 老司机亚洲免费影院| 韩国av在线不卡| 妹子高潮喷水视频| 久久精品国产a三级三级三级| 乱码一卡2卡4卡精品| 少妇熟女欧美另类| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲美女搞黄在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 免费黄频网站在线观看国产| 男女无遮挡免费网站观看| 久热这里只有精品99| 少妇被粗大的猛进出69影院 | 亚洲精品一区蜜桃| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 老女人水多毛片| 18+在线观看网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线观看国产h片| 狂野欧美激情性bbbbbb| 亚洲性久久影院| 制服诱惑二区| 大片免费播放器 马上看| 老熟女久久久| 亚洲欧美精品自产自拍| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品蜜桃在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 欧美bdsm另类| 亚洲欧美清纯卡通| 夜夜爽夜夜爽视频| 中文天堂在线官网| 成人影院久久| 在线观看www视频免费| 在线精品无人区一区二区三| 日本午夜av视频| 黄色毛片三级朝国网站| 日本91视频免费播放| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美另类一区| 午夜精品国产一区二区电影| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 国产不卡av网站在线观看| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久韩国三级中文字幕| 老女人水多毛片| 三级国产精品欧美在线观看| 国产高清国产精品国产三级| 美女视频免费永久观看网站| 国产av码专区亚洲av| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产日韩欧美在线精品| 日本与韩国留学比较| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久精品久久久久久久性| 亚洲av成人精品一区久久| 国产又色又爽无遮挡免| 黑丝袜美女国产一区| 中文欧美无线码| av天堂久久9| 日韩一区二区三区影片| 午夜视频国产福利| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲av福利一区| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 99热6这里只有精品| 国产精品久久久久久久久免| 成人二区视频| 99久久人妻综合| 亚洲性久久影院| 伊人亚洲综合成人网| 国产精品成人在线| 亚洲国产av影院在线观看| 国产精品三级大全| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 最后的刺客免费高清国语| 久久精品久久久久久久性| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 免费少妇av软件| 午夜福利网站1000一区二区三区| 丰满迷人的少妇在线观看| 亚洲av不卡在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av男天堂| 少妇熟女欧美另类| 亚洲国产日韩一区二区| 久久人人爽人人爽人人片va| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 99久久中文字幕三级久久日本| 男人爽女人下面视频在线观看| 97超碰精品成人国产| 观看av在线不卡| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 国产日韩欧美亚洲二区| av网站免费在线观看视频| 9色porny在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇丰满av| 精品少妇内射三级| av专区在线播放| 午夜日本视频在线| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产不卡av网站在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| av电影中文网址| 老女人水多毛片| 一级,二级,三级黄色视频| 黄色怎么调成土黄色| 日日啪夜夜爽| 国产精品国产三级专区第一集| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲av成人精品一区久久| 这个男人来自地球电影免费观看 | 秋霞伦理黄片| 97超碰精品成人国产| 久久精品夜色国产| 十八禁高潮呻吟视频| 女人久久www免费人成看片| 最新的欧美精品一区二区| 精品久久久久久久久av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲五月色婷婷综合| 亚洲国产成人一精品久久久| 久久毛片免费看一区二区三区| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 一级二级三级毛片免费看| 免费日韩欧美在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产免费福利视频在线观看| 99热国产这里只有精品6| 丰满乱子伦码专区| 熟女人妻精品中文字幕| 国产毛片在线视频| 一级毛片 在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲欧美精品自产自拍| 天美传媒精品一区二区| 国产乱人偷精品视频| 波野结衣二区三区在线| 一个人免费看片子| 纯流量卡能插随身wifi吗| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| av.在线天堂| 欧美xxⅹ黑人| 欧美精品一区二区免费开放| 女人精品久久久久毛片| 亚洲欧洲日产国产| 丝袜脚勾引网站| 亚洲图色成人| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 母亲3免费完整高清在线观看 | 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲在久久综合| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲精品色激情综合| av国产精品久久久久影院| 国产免费又黄又爽又色| 伦精品一区二区三区| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 天堂8中文在线网| 午夜激情福利司机影院| 亚洲久久久国产精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 18禁观看日本| 人妻一区二区av| 午夜av观看不卡| 一区二区三区免费毛片| av黄色大香蕉| 日本免费在线观看一区| 欧美国产精品一级二级三级| 最近中文字幕高清免费大全6| 99热全是精品| 黄色一级大片看看| 亚洲怡红院男人天堂| 一本一本综合久久| 日韩成人伦理影院| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 精品久久久噜噜| 视频在线观看一区二区三区| 伦理电影免费视频| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 中文字幕久久专区| 亚洲精品亚洲一区二区| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲成人一二三区av| 成人亚洲精品一区在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产片特级美女逼逼视频| 久久精品国产a三级三级三级| 黄色配什么色好看| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲国产精品一区三区| 99热全是精品| 蜜桃在线观看..| 这个男人来自地球电影免费观看 | 免费观看无遮挡的男女| 中文字幕亚洲精品专区| 久久女婷五月综合色啪小说| 国产国语露脸激情在线看| 免费大片18禁| 久热久热在线精品观看| 欧美激情 高清一区二区三区| av福利片在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久久久久久精品精品| 精品一区二区三卡| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 国产69精品久久久久777片| 欧美xxⅹ黑人| 春色校园在线视频观看| 色网站视频免费| 国产综合精华液| 成年女人在线观看亚洲视频| 少妇人妻久久综合中文| 久久久亚洲精品成人影院| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 两个人免费观看高清视频| 亚洲美女视频黄频| 国产一级毛片在线| 欧美日韩成人在线一区二区| 在线免费观看不下载黄p国产| 最近中文字幕2019免费版| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 97在线人人人人妻| 日本色播在线视频| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲第一av免费看| 久久久久久久大尺度免费视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产 一区精品| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品久久久久久久久免| 欧美激情国产日韩精品一区| 日韩av在线免费看完整版不卡| 国产亚洲欧美精品永久| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲少妇的诱惑av| 99精国产麻豆久久婷婷| 精品久久蜜臀av无| 下体分泌物呈黄色| 国产毛片在线视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 免费少妇av软件| 亚洲精品自拍成人| 久久影院123| 国产一级毛片在线| 老司机影院毛片| 国产亚洲欧美精品永久| 国产精品国产三级国产专区5o| 国产成人freesex在线| 国产成人免费观看mmmm| 国内精品宾馆在线| 国产av一区二区精品久久| 哪个播放器可以免费观看大片| 午夜老司机福利剧场| 伊人久久国产一区二区| 中文字幕制服av| 成人毛片a级毛片在线播放| 高清av免费在线| 久久久久久久大尺度免费视频| av.在线天堂| 亚洲av福利一区| 久久99热6这里只有精品| 亚洲精品美女久久av网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 女性被躁到高潮视频| 国产午夜精品一二区理论片| 国产黄频视频在线观看| 午夜免费鲁丝| 亚洲美女搞黄在线观看| 天天操日日干夜夜撸| 9色porny在线观看| 成年av动漫网址| 国产精品99久久久久久久久| 国产精品偷伦视频观看了| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜老司机福利剧场| 国产精品不卡视频一区二区| 久久ye,这里只有精品| 精品人妻在线不人妻| xxx大片免费视频| 精品亚洲成a人片在线观看| 精品一区二区免费观看| 在线观看人妻少妇| 精品午夜福利在线看| 亚洲少妇的诱惑av| 一本色道久久久久久精品综合| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 日韩制服骚丝袜av| 亚洲国产精品国产精品| 中国三级夫妇交换| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 色吧在线观看| 成人综合一区亚洲| 多毛熟女@视频| 男人添女人高潮全过程视频| 国产精品免费大片| 久久毛片免费看一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲av男天堂| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 欧美+日韩+精品| 国产高清国产精品国产三级| 伦精品一区二区三区| 黄片播放在线免费| 久久久久国产网址| 亚洲成人手机| 黑丝袜美女国产一区| 一区二区三区免费毛片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产片特级美女逼逼视频| 我的老师免费观看完整版| 精品一区二区三区视频在线| 久久免费观看电影| 国产精品一二三区在线看| 91国产中文字幕| 亚洲成人一二三区av| 男人操女人黄网站| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 丁香六月天网| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一级爰片在线观看| av又黄又爽大尺度在线免费看| av在线老鸭窝| 国产精品免费大片| 久久亚洲国产成人精品v| 国产精品一区二区在线不卡| 免费看光身美女| 91在线精品国自产拍蜜月| 精品酒店卫生间| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品夜色国产| 制服诱惑二区| 国产深夜福利视频在线观看| 一级毛片 在线播放| av在线老鸭窝| 多毛熟女@视频| 久久久欧美国产精品| 久久影院123| 欧美激情国产日韩精品一区| 男男h啪啪无遮挡| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲精品国产av成人精品| 免费观看av网站的网址| a 毛片基地| 婷婷色麻豆天堂久久| 性色av一级| freevideosex欧美| 国产精品蜜桃在线观看| 婷婷色综合大香蕉| 久久精品夜色国产| 国产探花极品一区二区| 亚洲人成77777在线视频| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 99热这里只有精品一区| 国产av一区二区精品久久| 日本vs欧美在线观看视频| 麻豆乱淫一区二区| 大香蕉久久网| 国国产精品蜜臀av免费| 中文字幕免费在线视频6| 久久99一区二区三区| 久久 成人 亚洲| 亚洲无线观看免费| √禁漫天堂资源中文www| 精品视频人人做人人爽| 少妇的逼好多水| 一级毛片aaaaaa免费看小| av线在线观看网站| 久久久午夜欧美精品| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产成人av激情在线播放 | 最近中文字幕2019免费版| xxxhd国产人妻xxx| 国产又色又爽无遮挡免| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 欧美3d第一页| 午夜日本视频在线| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产精品免费大片| 精品久久久噜噜| 女人精品久久久久毛片| 成年av动漫网址| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕 | 中国国产av一级| 国产不卡av网站在线观看| 多毛熟女@视频| 久热这里只有精品99| 男女高潮啪啪啪动态图| 午夜视频国产福利| xxx大片免费视频| 国产淫语在线视频| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美97在线视频| 久久久久视频综合| 丰满饥渴人妻一区二区三| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 观看美女的网站| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 99九九在线精品视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 日本与韩国留学比较| videossex国产| 女性生殖器流出的白浆| 校园人妻丝袜中文字幕| 国产不卡av网站在线观看| 精品一区在线观看国产| 在线观看一区二区三区激情| 午夜激情久久久久久久| 亚洲久久久国产精品| videossex国产| 中文天堂在线官网| 如何舔出高潮| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 赤兔流量卡办理| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 在线看a的网站| 青春草国产在线视频| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| √禁漫天堂资源中文www| 久久精品国产亚洲av涩爱| 亚洲成人手机| 久久免费观看电影| 18禁观看日本| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 少妇精品久久久久久久| av一本久久久久| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品成人在线| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 国产精品三级大全| 九草在线视频观看| 在线 av 中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 日本91视频免费播放| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久 | 又大又黄又爽视频免费| 中文字幕久久专区| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 九九在线视频观看精品| 国产乱来视频区| 亚洲国产精品专区欧美| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产av国产精品国产| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 韩国av在线不卡| 日本wwww免费看| 乱人伦中国视频| 国产男人的电影天堂91| 久久毛片免费看一区二区三区| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 999精品在线视频| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 高清视频免费观看一区二区| 一级毛片我不卡| 这个男人来自地球电影免费观看 | 夫妻午夜视频| 少妇高潮的动态图| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲美女视频黄频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 99久久综合免费| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 内地一区二区视频在线| 欧美国产精品一级二级三级| 亚洲成色77777| 免费黄色在线免费观看| 精品国产一区二区久久| 考比视频在线观看| videossex国产| 2022亚洲国产成人精品| 十八禁高潮呻吟视频| 91久久精品国产一区二区三区| 五月开心婷婷网| 国产精品久久久久久精品电影小说| av福利片在线| 精品人妻在线不人妻| 亚洲成人手机| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 成人影院久久| 日本免费在线观看一区| 国产精品久久久久久精品古装| 五月玫瑰六月丁香| 国产欧美亚洲国产| 熟女人妻精品中文字幕| 日韩制服骚丝袜av| 欧美激情 高清一区二区三区| 插阴视频在线观看视频| 国产精品无大码| 亚洲第一av免费看| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产精品 国内视频| 久久精品国产a三级三级三级| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 国产乱来视频区| 日韩三级伦理在线观看| 国产欧美亚洲国产| 最近的中文字幕免费完整| 久久久久久久久大av| 欧美人与善性xxx| 男人爽女人下面视频在线观看| 成人国产麻豆网| av视频免费观看在线观看| 99九九在线精品视频| 在线观看免费日韩欧美大片 | 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产免费福利视频在线观看| 18禁观看日本| 国产精品一区二区在线不卡| 精品熟女少妇av免费看| 欧美亚洲日本最大视频资源| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 国产不卡av网站在线观看| 一本久久精品| 观看av在线不卡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说 | 久久鲁丝午夜福利片| 九色亚洲精品在线播放| 女人精品久久久久毛片| 不卡视频在线观看欧美| 国产黄色视频一区二区在线观看| 亚洲av男天堂| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲欧美一区二区三区国产| 十分钟在线观看高清视频www| 久热这里只有精品99| 久久99热这里只频精品6学生| 欧美日韩综合久久久久久| av.在线天堂| 能在线免费看毛片的网站| 91久久精品电影网| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 美女主播在线视频| 高清在线视频一区二区三区| 国产亚洲欧美精品永久| 久热这里只有精品99| 国产黄片视频在线免费观看| 大陆偷拍与自拍| av女优亚洲男人天堂| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 如何舔出高潮| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 新久久久久国产一级毛片| 夫妻午夜视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站|