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    高職計(jì)算機(jī)課程改革之我見

    2015-02-27 18:26:34◆肖進(jìn)
    新課程研究 2015年32期
    關(guān)鍵詞:計(jì)算機(jī)改革高職

    ◆肖 進(jìn)

    高職計(jì)算機(jī)課程改革之我見

    ◆肖 進(jìn)

    計(jì)算機(jī)教育是為了滿足信息時(shí)代背景下市場對于大批專業(yè)信息人才需求而產(chǎn)生的一種專業(yè),作為一項(xiàng)技術(shù)型專業(yè),在教育過程中突出應(yīng)用性和實(shí)踐性也是理所應(yīng)當(dāng),但卻不可以忽視其中的素質(zhì)教育,如在教育中體現(xiàn)更多的人文特征,提升學(xué)生的綜合能力,這些對于學(xué)生未來的發(fā)展也具有重要意義。

    人文教育;高職計(jì)算機(jī);課程改革;研究分析

    區(qū)別于義務(wù)教育和高等教育,職業(yè)教育一直是我國一種特殊教育的形式,職業(yè)教育的特色在于專業(yè)化的教育思路,即著重于技術(shù)的實(shí)踐性和運(yùn)用性,對于計(jì)算機(jī)教育而言,這樣雖然避免了理論教育帶來的影響以及誤區(qū),但是對于學(xué)生的素質(zhì)能力發(fā)展卻是毫無益處的,特別是其中人文性和科學(xué)性的缺乏,會導(dǎo)致教育失去了原本的優(yōu)勢,本文就人文教育下高職計(jì)算機(jī)課程改革方面展開探討。

    一、目前高職計(jì)算機(jī)教育存在的問題

    1.過于拘泥傳統(tǒng)教學(xué)思想

    對于目前很多高職院校教師的教學(xué)完全秉承應(yīng)試教育的功利化教育理念,無法體現(xiàn)出職業(yè)教育的優(yōu)勢,同時(shí)也會影響教育的進(jìn)一步發(fā)展,特別是在理念方面缺乏革新,更加缺乏主動創(chuàng)新的思想,特別是對學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)的重要性未能充分認(rèn)識,最終導(dǎo)致學(xué)生的素質(zhì)與技能水平始終處于失衡狀態(tài),而教學(xué)思想根本無法起到指導(dǎo)的關(guān)鍵作用,更不用說在教育中融入人文思想了。

    2.無法體現(xiàn)與時(shí)俱進(jìn)發(fā)展

    就當(dāng)前社會發(fā)展而言,技術(shù)的革新是日新月異,特別是一些新技術(shù)的引進(jìn),會推動一系列的發(fā)展,但是目前一些高職院校在計(jì)算機(jī)教育中,特別是教學(xué)內(nèi)容方面未能定期進(jìn)行更新,導(dǎo)致內(nèi)容與行業(yè)主要技術(shù)出現(xiàn)脫節(jié),學(xué)生學(xué)習(xí)很難達(dá)到學(xué)以致用的效果。同時(shí),教學(xué)內(nèi)容的深度不夠,教學(xué)還停留在計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識以及基本軟件使用方面,而且教學(xué)內(nèi)容靈活性不足,拓展難度較大,無法促使學(xué)生了解其他專業(yè)知識。

    3.教學(xué)方式單一化、枯燥化

    目前一些高職院校計(jì)算機(jī)教學(xué)還是以 “教師講課,學(xué)生聽課”的形式或者是 “教師示范,學(xué)生練習(xí)”的方式進(jìn)行教學(xué),雖然這一方法可以提升教學(xué)的統(tǒng)一性,教師教學(xué)更加方便,但是產(chǎn)生的弊端卻十分嚴(yán)重,會讓學(xué)生逐漸喪失主動性,甚至最終無法主動學(xué)習(xí),對教師也產(chǎn)生依賴心理,無法獨(dú)立解決問題,更談不上自主創(chuàng)新。與傳統(tǒng)的人文教育觀點(diǎn)相悖,對于學(xué)生未來的發(fā)展也是不利的。

    4.評價(jià)體系缺乏科學(xué)性

    由于沿用的是應(yīng)試教育的教育模式,教學(xué)評價(jià)往往是通過學(xué)期末評價(jià)為主。一般職業(yè)院校的學(xué)期末評價(jià)占比都在50%以上,其他評價(jià)主要以日??记?、課堂表現(xiàn)以及作業(yè)完成程度作為評價(jià)指標(biāo),對于學(xué)生能力方面的評價(jià)卻嚴(yán)重缺乏。而且評價(jià)的執(zhí)行者依然為教師,教師在教學(xué)中依然占據(jù)了主體地位,評價(jià)也缺乏客觀性和科學(xué)性,很容易引發(fā)學(xué)生出現(xiàn) “功利化”的學(xué)習(xí)行為,即 “為分?jǐn)?shù)而學(xué)習(xí),為教師而學(xué)習(xí)”。

    二、高職計(jì)算機(jī)課程改革的策略

    1.教師方面的改革

    對于高職計(jì)算機(jī)課程教學(xué)來說,教師目前是教學(xué)的主體,雖然改革會逐漸減少教師對于教學(xué)的絕對主導(dǎo)作用,但是教師本身的輔導(dǎo)以及引導(dǎo)性都是無法取代的。所以,要實(shí)現(xiàn)高職計(jì)算機(jī)課程改革,首先要從教師方面入手,即:強(qiáng)化教師隊(duì)伍素質(zhì)、新技術(shù)的普及以及校企合作頂崗學(xué)習(xí)三個(gè)方面入手。教師可按照 “以老帶新”的方法分組研討、采用聽課學(xué)習(xí)以及學(xué)生編程競賽,前兩者可以讓他們在不斷的探討中發(fā)現(xiàn)自身教學(xué)的弊端,同時(shí)吸收更多科學(xué)的教學(xué)思想,從而提升他們的教學(xué)素質(zhì)。另外,比賽活動可以提升教師對教學(xué)的責(zé)任感以及上進(jìn)心;普及新技術(shù)工作則需要邀請一些專家來校進(jìn)行交流座談會,定期帶領(lǐng)教師去合作企業(yè)參觀一些新技術(shù),從而幫助他們形成對新技術(shù)的基礎(chǔ)認(rèn)知,同時(shí)通過研究性論文、評測報(bào)告等多種任務(wù)形式,讓教師去主動接觸學(xué)習(xí)相應(yīng)的技術(shù);最后,學(xué)??啥ㄆ谂c相關(guān)合作企業(yè)聯(lián)系,組織教師進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行頂崗學(xué)習(xí),提升他們對于新技術(shù)的認(rèn)知,啟發(fā)他們對舊的教學(xué)方法進(jìn)行改革。

    2.教學(xué)方面的改革

    教學(xué)方面的改革也可以體現(xiàn)在三個(gè)方面,即:教材的改革以及教學(xué)方法改革。首先是教材的改革,學(xué)校可以定期派遣一些調(diào)查人員進(jìn)入市場或者合作企業(yè)展開問卷調(diào)查,了解目前主流的技術(shù),同時(shí)對教材進(jìn)行更新或者對舊有教材進(jìn)行拓展,保證學(xué)生所學(xué)的內(nèi)容與市場需求的知識完全一致。學(xué)校還可以成立科研部門,在獲得教育部許可情況下進(jìn)行自主編寫教材,以滿足目前的教學(xué)現(xiàn)狀;其次,教學(xué)方法的改革需要體現(xiàn)教學(xué)的多樣性,除了對現(xiàn)有教學(xué)方法進(jìn)行革新,教師還需利用一些信息技術(shù)推行新的教學(xué)手段,如在理論教學(xué)時(shí)可以采用情境教學(xué)方法,在學(xué)生實(shí)踐教學(xué)的過程中可以采用分組項(xiàng)目教學(xué)等。此外,教學(xué)方法的改革還可以體現(xiàn)在教學(xué)活動方面,教師可以多組織一些研究性活動,讓研究目標(biāo)成為學(xué)生自主探索學(xué)習(xí)的動力,而教師則扮演引導(dǎo)者的角色,對學(xué)生的學(xué)習(xí)方向進(jìn)行適當(dāng)引導(dǎo),這樣既可以保證學(xué)生的自主性得到激發(fā)和培養(yǎng),又可以實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)。

    3.評估方面的改革

    評價(jià)方面的改革應(yīng)當(dāng)是在評價(jià)對象以及評價(jià)指標(biāo)方面進(jìn)行,如評價(jià)對象,教師需要推行多元化的評價(jià),讓原本唯一的評價(jià)對象轉(zhuǎn)變?yōu)槎鄠€(gè),如學(xué)生進(jìn)行分組科研學(xué)習(xí)時(shí),可以加入組間評價(jià),即評價(jià)主體為其他學(xué)生;實(shí)踐課程評估可以加入學(xué)生的自我評估環(huán)節(jié),主要是對自身的表現(xiàn)優(yōu)點(diǎn)以及不足進(jìn)行總結(jié)。然后是評價(jià)指標(biāo),除了以往的一些常用指標(biāo)以外,還可以加入學(xué)生個(gè)人評估指標(biāo)、實(shí)踐動手能力評分以及解決問題能力評分等;多個(gè)不同方面的指標(biāo)能夠讓評估更加科學(xué),也能為教師未來的教學(xué)改革方向提供一定的數(shù)據(jù)基礎(chǔ),所以具有較為重要的價(jià)值。

    對高職院校而言,計(jì)算機(jī)教育本身是一個(gè)重要的專業(yè),雖然教育時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循專業(yè)化技術(shù)教育的特色,但是也需要進(jìn)行相應(yīng)的人文教育,從而保證專業(yè)人員的技術(shù)和個(gè)人素質(zhì)能夠均衡發(fā)展,因此需要在教師、教學(xué)以及評估三個(gè)方面進(jìn)行全面改革,從而保證課程改革目標(biāo)能夠順利達(dá)成。

    [1]潘皎.應(yīng)對教育信息化的挑戰(zhàn)改革高職計(jì)算機(jī)課程[J].黑龍江科技信息,2014,12(12):201.

    [2]程海水.高職計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生人文素養(yǎng)培養(yǎng)的對策探討[J].江西廣播電視大學(xué)學(xué)報(bào),2014,(9):90-91.

    [3]張少艾,張?jiān)骑w.高職計(jì)算機(jī)教育評價(jià)體系與方法探究[J].網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)與運(yùn)用,2014,12(12):145.

    (編輯:秦俊嫄)

    肖進(jìn),女,江蘇省江陰中等專業(yè)學(xué)校講師。研究方向:多媒體。

    G712

    A

    1671-0568(2015)32-0111-01

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