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    三本院校轉(zhuǎn)型背景下職業(yè)預(yù)期對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的影響

    2015-02-27 18:26:34◆張
    新課程研究 2015年32期
    關(guān)鍵詞:學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)技能理論

    ◆張 希

    三本院校轉(zhuǎn)型背景下職業(yè)預(yù)期對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的影響

    ◆張 希

    受當(dāng)前就業(yè)環(huán)境影響,學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)往往與其職業(yè)預(yù)期相關(guān)。而學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)直接影響著學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)效果。文章將學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)理論與當(dāng)前三本院校學(xué)生的職業(yè)預(yù)期相結(jié)合,探討在高校轉(zhuǎn)型改革背景下教師如何通過(guò)職業(yè)預(yù)期促使學(xué)生產(chǎn)生積極學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),從而實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)應(yīng)用技術(shù)型人才的目標(biāo)。

    職業(yè)預(yù)期;動(dòng)機(jī);應(yīng)用技術(shù)型;高校改革

    由于經(jīng)歷了多年綜合性大學(xué)的超常發(fā)展,不同層次的大學(xué)畢業(yè)生同質(zhì)化的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。大量畢業(yè)生找不到合適的崗位。然而同時(shí)就業(yè)市場(chǎng)上,技術(shù)技能型人才的缺口巨大。為了滿(mǎn)足當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的需求,也為了順應(yīng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展,當(dāng)前三本院校正逐步向應(yīng)用技術(shù)型高校轉(zhuǎn)型。應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)培養(yǎng)人才的目的主要是服務(wù)社會(huì)。要達(dá)到這一目標(biāo),學(xué)校就需要通過(guò)校企合作、校友反饋、企業(yè)調(diào)查等方式了解用人單位的需求,從而確立更適應(yīng)當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的人才培養(yǎng)方案。具體到教學(xué)層面,則需教師將理論知識(shí)學(xué)習(xí)與技術(shù)技能訓(xùn)練相結(jié)合,同時(shí)還要幫助學(xué)生了解當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)所需人才應(yīng)具備的能力和素質(zhì),通過(guò)職業(yè)預(yù)期強(qiáng)化其學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),從而提升學(xué)習(xí)效果。

    一、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)理論

    根據(jù)現(xiàn)代心理學(xué)的定義,動(dòng)機(jī)是個(gè)體從事某種活動(dòng)的內(nèi)在原因,是引起、維持個(gè)體活動(dòng)并使活動(dòng)朝某一目標(biāo)進(jìn)行的內(nèi)在動(dòng)力。而學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)就是指推動(dòng)學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)的一種內(nèi)部動(dòng)力,是激勵(lì)和指引學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)活動(dòng),維持和調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)活動(dòng)達(dá)到一定學(xué)習(xí)目標(biāo)的內(nèi)部力量。學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)是影響其學(xué)習(xí)行為和提高學(xué)習(xí)效果的一個(gè)重要因素。

    對(duì)于學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)的實(shí)質(zhì)及其培養(yǎng)與激發(fā)的規(guī)律,心理學(xué)家提出了各種不同的理論觀點(diǎn)。強(qiáng)化動(dòng)機(jī)理論認(rèn)為,人的某種學(xué)習(xí)行為傾向完全取決于先前的這種學(xué)習(xí)行為與刺激因強(qiáng)化而建立起來(lái)的穩(wěn)固聯(lián)系。強(qiáng)化可以使人在學(xué)習(xí)過(guò)程中增強(qiáng)某種反應(yīng)重復(fù)發(fā)生的概率。如果學(xué)生因?qū)W習(xí)得到強(qiáng)化,如取得了優(yōu)異的成績(jī),受到了老師、家長(zhǎng)的表?yè)P(yáng),提高了自己在群體中的威信等,其學(xué)習(xí)積極性就會(huì)更高;反之,如果學(xué)生的學(xué)習(xí)沒(méi)有得到強(qiáng)化,就會(huì)逃避學(xué)習(xí)。這一理論是學(xué)校教育中運(yùn)用表?yè)P(yáng)與獎(jiǎng)勵(lì)等手段激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的依據(jù)。

    另一比較有影響力的動(dòng)機(jī)理論是20世紀(jì)40年代麥克蘭德(D.C.McClelland)和阿特金森(J.W.Atkinson)提出的成就動(dòng)機(jī)理論。成就動(dòng)機(jī)理論將個(gè)體的成就動(dòng)機(jī)分為兩類(lèi):一類(lèi)是力求成功的動(dòng)機(jī),另一類(lèi)是避免失敗的動(dòng)機(jī)。因此,在教育活動(dòng)中要通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)來(lái)提高力求成功者的積極性,而對(duì)于避免失敗者則要盡量避免對(duì)其進(jìn)行指責(zé)。因?yàn)榱η蟪晒Φ膭?dòng)機(jī)比避免失敗的動(dòng)機(jī)具有更大的主動(dòng)性,在學(xué)校教育中應(yīng)該盡可能增加其力求成功的成分,使其不滿(mǎn)足于避免失敗,而以獲取成功為樂(lè)。這一理論為教師對(duì)不同學(xué)生設(shè)置不同目標(biāo)提供了依據(jù)。

    成敗歸因理論也是一種解釋動(dòng)機(jī)的系統(tǒng)理論。美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家海德(F.Heider)提出了歸因動(dòng)機(jī)理論。人們?cè)谕瓿梢豁?xiàng)工作之后,往往喜歡尋找自己或他人成功或失敗的原因。個(gè)體的歸因傾向會(huì)影響其未來(lái)活動(dòng)的選擇、堅(jiān)持性和動(dòng)機(jī)強(qiáng)度。維納(B.Weiner)將原因進(jìn)行了三維分析:如果學(xué)生將成功歸因于努力,那么他們就會(huì)更加勤奮;如果他們把成功歸因于好運(yùn)氣,則會(huì)抱著僥幸的心態(tài)。同樣的,如果學(xué)生將失敗歸因于努力不夠,則會(huì)奮發(fā)圖強(qiáng);如果他們將失敗歸因于運(yùn)氣不好,就會(huì)自暴自棄。這一理論說(shuō)明了學(xué)生對(duì)自己行為成敗的歸因?qū)ζ鋵W(xué)習(xí)積極性有著重要的影響。

    二、職業(yè)預(yù)期的影響

    職業(yè)預(yù)期指的是未從業(yè)人員對(duì)將來(lái)的所從事職業(yè)的預(yù)計(jì),具體指的是將來(lái)未來(lái)工作中需要完成的任務(wù)、工資薪酬、福利待遇、進(jìn)修機(jī)會(huì)、晉升空間等。職業(yè)預(yù)期對(duì)于以就業(yè)為目的的應(yīng)用技術(shù)型院校學(xué)生的影響是十分顯著的。應(yīng)用技術(shù)型院校培養(yǎng)人才的目標(biāo)是既儲(chǔ)備有系統(tǒng)的理論知識(shí),又具備基本的技術(shù)技能的高素質(zhì)技術(shù)人才。本科層次的應(yīng)用技術(shù)人才一端連接著以技術(shù)訓(xùn)練為主的中職、高職,另一端連接著側(cè)重應(yīng)用的專(zhuān)業(yè)碩士,從而構(gòu)建起多層次的技術(shù)技能人才培養(yǎng)體系。這類(lèi)院校學(xué)生在校學(xué)習(xí)的目的往往與其職業(yè)預(yù)期聯(lián)系緊密。

    1.利用強(qiáng)化動(dòng)機(jī)理論,讓學(xué)生產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)興趣

    根據(jù)強(qiáng)化動(dòng)機(jī)理論的觀點(diǎn),學(xué)生會(huì)將自己的表現(xiàn)與這種表現(xiàn)的結(jié)果進(jìn)行關(guān)聯(lián)。如果學(xué)生了解到學(xué)好某知識(shí)或者某技能會(huì)對(duì)今后找工作或者對(duì)工作中具體任務(wù)的完成非常有幫助,則會(huì)將學(xué)習(xí)這種行為與這種學(xué)習(xí)行為的結(jié)果進(jìn)行關(guān)聯(lián),從而產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。反之,如果學(xué)生認(rèn)為課堂上學(xué)習(xí)的知識(shí)或技能與將來(lái)的工作沒(méi)有實(shí)質(zhì)上的關(guān)系,則不會(huì)產(chǎn)生這種關(guān)聯(lián)。學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)行為的不同關(guān)聯(lián)造成了大學(xué)課堂上的差異化現(xiàn)象。一部分學(xué)生能夠?qū)W(xué)習(xí)行為與未來(lái)的職業(yè)預(yù)期相關(guān)聯(lián),通過(guò)設(shè)想未來(lái)職業(yè)所需的知識(shí)能力和素質(zhì),有目的、有針對(duì)性地進(jìn)行學(xué)習(xí),并且能夠持續(xù)產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。而另一部分學(xué)生則將學(xué)習(xí)行為與考試成績(jī)相關(guān)聯(lián),分?jǐn)?shù)至上。還有一部分學(xué)生則既沒(méi)有將學(xué)習(xí)行為與考試成績(jī)相關(guān)聯(lián),也沒(méi)有將學(xué)習(xí)行為與職業(yè)預(yù)期相關(guān)聯(lián),這類(lèi)學(xué)生往往帶有厭學(xué)情緒。通過(guò)調(diào)查訪談可以發(fā)現(xiàn),將學(xué)習(xí)行為與職業(yè)預(yù)期相關(guān)聯(lián)的學(xué)生,不僅在校期間可以持續(xù)性地產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī),在工作期間也更能夠適應(yīng)工作環(huán)境,并能夠針對(duì)自己的不足繼續(xù)充電。將學(xué)習(xí)行為與考試成績(jī)相關(guān)聯(lián)的學(xué)生一般在校期間成績(jī)不錯(cuò),但走上工作崗位后適應(yīng)能力往往不如第一類(lèi)學(xué)生。第三類(lèi)學(xué)生則因?yàn)閷W(xué)習(xí)期間既沒(méi)有目標(biāo)也沒(méi)有動(dòng)力,往往知識(shí)技能不扎實(shí),很容易在求職過(guò)程中遭遇困難。

    2.利用成就動(dòng)機(jī)理論,引導(dǎo)學(xué)生體驗(yàn)成功和培養(yǎng)自信心

    從成就動(dòng)機(jī)理論的角度來(lái)看,學(xué)生對(duì)于課堂活動(dòng)主要存在兩種心理。一種是追求成功,另一種是避免失敗。追求成功的學(xué)生,往往會(huì)在課堂活動(dòng)中積極表現(xiàn)自己,以此來(lái)獲得成功后的滿(mǎn)足感。而避免失敗的學(xué)生,則會(huì)盡量謹(jǐn)言慎行,以避免遭受挫折。然而,在大學(xué)課堂教學(xué)過(guò)程中,學(xué)生的參與程度往往決定了其得到鍛煉的機(jī)會(huì),也決定了其學(xué)習(xí)效果。應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)的課程更強(qiáng)調(diào)培養(yǎng)學(xué)生的應(yīng)用能力和技能訓(xùn)練。學(xué)生只有親自參與各項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng),才能夠提高自己的應(yīng)用能力和技能技巧。因此,在應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)的課程教學(xué)活動(dòng)中,教師應(yīng)當(dāng)在肯定那些追求成功型學(xué)生的同時(shí),多幫助避免失敗型的學(xué)生。教師應(yīng)當(dāng)在課堂上通過(guò)對(duì)于職業(yè)中各種任務(wù)的介紹,引導(dǎo)學(xué)生培養(yǎng)自己的自信心,要讓其不怕犯錯(cuò)。這樣才能使其應(yīng)用能力和技能技巧得到鍛煉。

    3.利用成敗歸因理論,使學(xué)生正確面對(duì)成敗

    成敗歸因理論對(duì)大學(xué)英語(yǔ)課堂教學(xué)同樣具有重要的啟示意義。學(xué)生對(duì)于成敗的歸因,直接影響其后續(xù)的表現(xiàn)。如果學(xué)生將成敗歸因于運(yùn)氣等不可控因素,那么取得成功的學(xué)生會(huì)止步不前,等待好運(yùn)氣再次降臨。而遭受失敗的學(xué)生會(huì)自暴自棄,怨天尤人。因此,教師在課堂教學(xué)中應(yīng)當(dāng)引導(dǎo)學(xué)生將成敗歸因于自身的努力等可控因素。一旦學(xué)生取得了成功,就會(huì)認(rèn)為這是自己努力的結(jié)果,會(huì)繼續(xù)努力。而遭受失敗的學(xué)生則會(huì)歸因?yàn)槠渥陨砼Φ某潭炔粔?,或者方式不?duì),從而進(jìn)行調(diào)整。

    學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)理論和職業(yè)預(yù)期對(duì)應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)的教學(xué)研究具有重要的啟示意義。學(xué)生的學(xué)習(xí)行為和學(xué)習(xí)效果與其學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)聯(lián)系緊密。積極的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)可以使學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度更端正,學(xué)習(xí)目標(biāo)更明確。而具體的職業(yè)預(yù)期可以激發(fā)學(xué)生產(chǎn)生積極的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。幫助學(xué)生了解到相關(guān)職業(yè)所需具備的知識(shí)、能力和各項(xiàng)技術(shù),不僅可以使學(xué)生在校學(xué)習(xí)更有目的性,還能使畢業(yè)生在面對(duì)就業(yè)市場(chǎng)時(shí)更有信心。同時(shí),正確引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)預(yù)期還能夠增強(qiáng)學(xué)生在就業(yè)后對(duì)于工作環(huán)境的適應(yīng)能力,并提高學(xué)生在工作后繼續(xù)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

    [1]鄧學(xué)易,黃日強(qiáng).中職生與企業(yè)員工的職業(yè)預(yù)期的對(duì)比分析[J].廣州職業(yè)教育論壇,2013,(6):43-47.

    [2]劉周,徐本川.應(yīng)用技術(shù)型人才培養(yǎng)模式探索——以西南科技大學(xué)城市學(xué)院為例[J].人才培養(yǎng)與就業(yè),2014,(8):55-59.

    [3]姚嬌娜.應(yīng)用技術(shù)型大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐體系探索[J].現(xiàn)代交際, 2014,(4):239-240.

    [4]加德納.智能的結(jié)構(gòu)[M].蘭金仁,譯.北京:光明日?qǐng)?bào)出版社, 1990.

    [5]燕良軾.心理學(xué)原理與教育[C].北京:航空工業(yè)出版社,2000.

    [6]斯萊文.教育心理學(xué)[M].姚梅林,等,譯.北京:人民郵電出版社, 2004.

    (編輯:秦俊嫄)

    張希,碩士,武漢設(shè)計(jì)工程學(xué)院商務(wù)英語(yǔ)系講師。研究方向:翻譯教學(xué)及商務(wù)翻譯。

    G615

    A

    1671-0568(2015)32-0026-02

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