• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于調(diào)查的本科課程考核模式優(yōu)化

    2015-02-09 19:26:32宗芳李志瑤賈洪飛王瀟
    中國(guó)大學(xué)教學(xué) 2014年9期
    關(guān)鍵詞:考核模式高等教育教學(xué)效果

    宗芳+李志瑤+賈洪飛+王瀟

    摘 要:本文采取實(shí)際調(diào)查和意向調(diào)查相結(jié)合的方法,以吉林大學(xué)部分院系本科生為調(diào)查對(duì)象,進(jìn)行了有關(guān)高校本科課程考核方式的問(wèn)卷調(diào)查,依據(jù)調(diào)查結(jié)果總結(jié)了目前高校本科課程考核中存在的問(wèn)題和學(xué)生對(duì)考核方式改革的建議,并在此基礎(chǔ)上提出了多次多方式全進(jìn)程考核等考核模式的優(yōu)化方法。試點(diǎn)研究表明,該考核優(yōu)化方案實(shí)施效果較好,研究結(jié)果有助于高校優(yōu)化課程考核方式、提高教學(xué)效果、提升教學(xué)質(zhì)量、強(qiáng)化學(xué)生對(duì)知識(shí)的掌握、促進(jìn)靈活運(yùn)用,對(duì)于高校全面實(shí)施素質(zhì)教育、培養(yǎng)創(chuàng)新型人才具有重要意義。

    關(guān)鍵詞:高等教育;考核模式;教學(xué)效果

    本文以高校本科課程的考核模式為研究對(duì)象,通過(guò)采取問(wèn)卷調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和試點(diǎn)研究等方法,以本科生的需求為導(dǎo)向,探尋優(yōu)化課程考核方式的途徑。

    一、數(shù)據(jù)調(diào)查和統(tǒng)計(jì)分析

    為了解本科生對(duì)現(xiàn)狀課程考核方式的評(píng)價(jià)和相關(guān)意愿,采取對(duì)本科生進(jìn)行調(diào)查的方式,結(jié)合應(yīng)用實(shí)際調(diào)查RP(Revealed Preference)和意向調(diào)查SP(Stated Preference)的方法[1],對(duì)吉林大學(xué)交通規(guī)劃與管理專業(yè)、物流工程專業(yè)、工商管理專業(yè)、機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化四個(gè)專業(yè),每個(gè)專業(yè)各抽取40名學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,其中本科一年級(jí)至四年級(jí)學(xué)生各占25%。通過(guò)對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)的處理和統(tǒng)計(jì)分析,得出以下各項(xiàng)結(jié)果。

    1. 對(duì)目前考核方式的滿意程度

    關(guān)于被調(diào)查學(xué)生對(duì)目前課程采取的考核方式的滿意程度,結(jié)果顯示,44.23%的學(xué)生對(duì)目前的考核方式比較滿意,只有11.54%的學(xué)生表示很滿意,而19.23%的學(xué)生對(duì)目前的考核方式表示不滿意。說(shuō)明目前本科生的考核方式還有很大程度的提升空間。

    2. 期末成績(jī)和平時(shí)成績(jī)的占比情況

    期末成績(jī)和平時(shí)成績(jī)?cè)诳偝煽?jī)中所占比例結(jié)果顯示,86.54%的大學(xué)生目前所選課程的考核方式中,期末成績(jī)和平時(shí)成績(jī)所占比例為70%:30%。此結(jié)果表明:成績(jī)核算以期末成績(jī)?yōu)橹?,平時(shí)成績(jī)?yōu)檩o,這也是國(guó)內(nèi)各高校本科教學(xué)普遍采取的策略。一些高校還對(duì)必修課、選修課的期末成績(jī)和平時(shí)成績(jī)占比作出統(tǒng)一規(guī)定,例如必修課期末成績(jī)和平時(shí)成績(jī)的比例為80%:20%,選修課為70%:30%。而國(guó)外高校的本科生成績(jī)構(gòu)成基本上為平時(shí)成績(jī)和期末成績(jī)各占50%,或者根據(jù)課程的性質(zhì)靈活設(shè)置,某些課程的平時(shí)成績(jī)比例甚至高于期末成績(jī)。這種做法有助于調(diào)動(dòng)學(xué)生的主觀能動(dòng)性,增強(qiáng)平時(shí)學(xué)習(xí)的積極性,避免期末考試臨近突擊復(fù)習(xí)的情況發(fā)生,有利于學(xué)生對(duì)課程全程知識(shí)均衡和扎實(shí)地掌握。

    3. 考核方式構(gòu)成比例

    調(diào)查結(jié)果表明,出勤情況、課后作業(yè)、期末考試及課堂測(cè)驗(yàn)為本科課程考核的主要構(gòu)成形式,只有極少數(shù)課程會(huì)采取期中考試、上課發(fā)言和課堂分組討論等考核方式。出勤情況占比較高的原因主要為,目前高校課程不論是必修課還是選修課,絕大多數(shù)課程均將出勤情況作為平時(shí)成績(jī)的主要獲取來(lái)源,這種以出勤情況考核平時(shí)學(xué)習(xí)狀態(tài)的方式值得商榷。除此之外,很多選修課程不組織統(tǒng)一的期末考試,而以出勤情況、課后作業(yè)、課堂測(cè)驗(yàn)等的成績(jī)作為期末成績(jī)的主要參考項(xiàng)目,因此出勤情況在學(xué)生所選課程的最終成績(jī)中占很大比例。作為比較新興的考核方式,課堂分組討論和作報(bào)告的成績(jī)構(gòu)成比例高于期中考試和上課發(fā)言,這充分體現(xiàn)了現(xiàn)今本科教育考核方式的一個(gè)發(fā)展方向。而與其他考核方式相比,課堂分組討論和作報(bào)告這兩種考核方式更具靈活性,有利于培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)和參與能力。

    4. 期望的期末考試和平時(shí)測(cè)驗(yàn)占比情況

    通過(guò)采取意向問(wèn)卷調(diào)查方法,課題組也獲取了大學(xué)生對(duì)課程總體考核方式的期望情況,調(diào)查結(jié)果顯示,有75%的被調(diào)查學(xué)生希望其所選課程的考核方式包含平時(shí)測(cè)驗(yàn),其中有42.31%的學(xué)生希望課程的考核方式為平時(shí)測(cè)驗(yàn)+期末考試,32.96%的學(xué)生希望課程的考核方式為只有平時(shí)測(cè)驗(yàn),只有15.38%的學(xué)生希望考核成績(jī)僅根據(jù)期末考試評(píng)判。此結(jié)果表明學(xué)生有注重平時(shí)學(xué)習(xí)弱化期末考試的傾向。而僅采取期末考試進(jìn)行最終成績(jī)考核的做法得不到大多數(shù)學(xué)生的支持,亟待改進(jìn)。

    統(tǒng)計(jì)學(xué)生期望的平時(shí)成績(jī)和期末成績(jī)的占比情況顯示,近一半(48.89%)的大學(xué)生認(rèn)為其所選課程考核方式的期末成績(jī)和平時(shí)成績(jī)的比例為各占50%左右比較好,28.89%的大學(xué)生認(rèn)為其所選課程考核方式的期末成績(jī)占70%左右、平時(shí)成績(jī)占30%左右比較好。與實(shí)際平時(shí)成績(jī)占比情況相比,平時(shí)成績(jī)占比的期望值(50%)遠(yuǎn)高于實(shí)際值(30%),說(shuō)明如果要滿足學(xué)生的期望需求,平時(shí)測(cè)驗(yàn)成績(jī)的占比有待提高。

    5. 期望的平時(shí)成績(jī)考核方式

    被調(diào)查者期望的平時(shí)成績(jī)考核方式構(gòu)成結(jié)果顯示,學(xué)生期望的占比較高的平時(shí)成績(jī)考核方式為課后作業(yè)(55.56%)、課堂測(cè)試(26.67%)和出勤情況(8.89%)。其中一半以上的學(xué)生都選擇課后作業(yè)作為統(tǒng)計(jì)平時(shí)成績(jī)的方式,其比例約為課堂測(cè)試的兩倍,說(shuō)明學(xué)生可能認(rèn)為根據(jù)課堂所學(xué)直接進(jìn)行測(cè)試不能完全體現(xiàn)其對(duì)知識(shí)的全面掌握情況,希望通過(guò)在課后查閱資料、互相討論、復(fù)習(xí)等形式,進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握課堂所學(xué)知識(shí),最后再通過(guò)提交作業(yè)的方式獲取考核分?jǐn)?shù)。

    6. 期望的平時(shí)測(cè)驗(yàn)次數(shù)及考試形成

    超過(guò)一半的被調(diào)查學(xué)生認(rèn)為所選課程的平時(shí)測(cè)驗(yàn)次數(shù)為3次比較合理,只有2.22%的學(xué)生認(rèn)為應(yīng)僅進(jìn)行1次平時(shí)測(cè)驗(yàn)。

    有46.15%的學(xué)生希望期中、期末考試均采取開(kāi)卷考試的形式,28.85%的被調(diào)查者認(rèn)為需根據(jù)實(shí)際的課程內(nèi)容確定該課程的考核形式,只有5.77%的學(xué)生選擇期中、期末考試均為閉卷形式??梢?jiàn),學(xué)生更喜歡靈活的開(kāi)卷考試,因?yàn)榕c閉卷形式相比,開(kāi)卷考試更能檢驗(yàn)學(xué)生對(duì)所學(xué)課程內(nèi)容掌握的靈活性及其主觀發(fā)揮的能力。而閉卷考試雖然可以考查學(xué)生對(duì)知識(shí)掌握的牢記程度,但學(xué)生在準(zhǔn)備考試前難免要進(jìn)行強(qiáng)行記憶,不利于在今后的學(xué)習(xí)和工作中對(duì)知識(shí)的靈活運(yùn)用。

    二、現(xiàn)行考核方式分析

    綜合以上各項(xiàng)關(guān)于高校本科課程考核方式調(diào)查的統(tǒng)計(jì)結(jié)果,可以總結(jié)出目前高校本科考核的幾個(gè)主要特點(diǎn):考核形式多樣,以出勤情況、課后作業(yè)、期末考試及課堂測(cè)驗(yàn)為主;以出勤情況作為平時(shí)成績(jī)的主要統(tǒng)計(jì)依據(jù);以期末成績(jī)作為核定分?jǐn)?shù)的主要依據(jù),平時(shí)成績(jī)占比偏低;學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定期末和平時(shí)成績(jī)占比,不利于考核形式與課程性質(zhì)及課程內(nèi)容的合理匹配。

    學(xué)生對(duì)考核方式的期望可以總結(jié)為以下幾點(diǎn):增加平時(shí)成績(jī)?cè)谧罱K考核分值中的占比,全部根據(jù)平時(shí)測(cè)驗(yàn)評(píng)定成績(jī)或采取平時(shí)測(cè)驗(yàn)與期末考試結(jié)合的方式評(píng)定成績(jī);對(duì)于平時(shí)測(cè)驗(yàn)的考核方式,期望以課后作業(yè)和課堂測(cè)試考核為主;增加開(kāi)卷考試比例,或根據(jù)課程內(nèi)容設(shè)定開(kāi)閉卷形式;采取多次平時(shí)測(cè)驗(yàn)的形式。

    可見(jiàn),目前高校本科生課程考核環(huán)節(jié)的主要問(wèn)題集中在期末考試和平時(shí)測(cè)驗(yàn)的占比、平時(shí)測(cè)驗(yàn)的考核形式和考核次數(shù)、考試的開(kāi)閉卷形式幾個(gè)方面??己朔绞讲粌H需要體現(xiàn)學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果、過(guò)程和方法,還要培養(yǎng)學(xué)生收集信息、分析信息、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力,以及探究精神與創(chuàng)新能力、團(tuán)隊(duì)精神與責(zé)任感。而目前大多數(shù)高校所采用的以單次考核、單一形式考核為主的考核模式,使得考試成績(jī)存在極大的偶然性,不利于全面真實(shí)的考查學(xué)生的知識(shí)、技能與素質(zhì)[2],不能準(zhǔn)確反映教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)效果,也不利于學(xué)生創(chuàng)新能力的考查。因此,高校要建立科學(xué)合理的考試評(píng)價(jià)體系,使考試更加注重學(xué)習(xí)過(guò)程而不僅是學(xué)習(xí)結(jié)果。

    三、考核模式優(yōu)化方法

    綜合考慮本次調(diào)查統(tǒng)計(jì)所得結(jié)論以及國(guó)內(nèi)外一些高校的先進(jìn)做法,總結(jié)出優(yōu)化高校本科課程考核的主要辦法如下。

    1. 多次多方式全進(jìn)程考核

    為了更好地調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,應(yīng)加大平時(shí)成績(jī)占比,采取全進(jìn)程考核形式,并提高綜合能力考核比重。多次多方式全進(jìn)程考核,即把考核從一次性期末考核分成多次多種方式結(jié)合的考核并設(shè)置在教學(xué)的全過(guò)程中。具體來(lái)說(shuō),即將百分制的期末終考分成若干次考試,每次考試設(shè)置相應(yīng)的分值,然后分別將各次考試設(shè)置于整個(gè)課程的進(jìn)度中。根據(jù)本文的調(diào)查統(tǒng)計(jì)結(jié)果,得出平時(shí)考試的次數(shù)為3次最為合理,因此,可將百分制的期末終考分成4次不同方式的考核,分別設(shè)置于課程進(jìn)度的1/4、1/2、3/4和期末,考核難度逐級(jí)升高。

    將以期末成績(jī)?yōu)橹鞯目己朔绞?,分布到全學(xué)期的學(xué)習(xí)過(guò)程中,不僅可以充分調(diào)動(dòng)學(xué)生在整個(gè)課程學(xué)習(xí)過(guò)程中的積極性和主動(dòng)性,而且可以充分發(fā)揮考核的激勵(lì)導(dǎo)向作用,同時(shí)也分散了期末考試的壓力[3]。此外,平時(shí)成績(jī)還可以涵蓋課堂出勤率、課堂回答問(wèn)題等指標(biāo),從而更全面考察出勤和課堂學(xué)習(xí)效果。老師還可以鼓勵(lì)學(xué)生多參加一些與課程內(nèi)容相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐、學(xué)科競(jìng)賽、學(xué)術(shù)報(bào)告,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性。

    2. 針對(duì)不同學(xué)科、課程的差別化考核方式

    統(tǒng)計(jì)本次調(diào)查所得的不同專業(yè)本科生的數(shù)據(jù)可知,實(shí)踐性較強(qiáng)的專業(yè)(如機(jī)械設(shè)計(jì)及自動(dòng)化)的學(xué)生更趨向于進(jìn)行實(shí)踐考核,而理論性相對(duì)較強(qiáng)的專業(yè)(如工商管理)的學(xué)生則傾向于偏重理論性的考核形式??梢?jiàn),根據(jù)不同學(xué)科和不同課程的特點(diǎn),我們應(yīng)該科學(xué)選擇差別化的、適應(yīng)本專業(yè)和本課程的考核方式。例如,交通運(yùn)輸規(guī)劃與管理專業(yè)的城市公交網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃課程在內(nèi)容上側(cè)重于應(yīng)用規(guī)劃技術(shù)和方法進(jìn)行實(shí)際的公交線網(wǎng)規(guī)劃和設(shè)計(jì),在考核模式方面,該課程應(yīng)采用課堂分組討論、課堂測(cè)驗(yàn)、期末綜合考核等相結(jié)合的綜合模式,并且在課程結(jié)束后進(jìn)行為期兩周的針對(duì)性課程設(shè)計(jì),通過(guò)安排學(xué)生進(jìn)行實(shí)際的數(shù)據(jù)調(diào)研、課外資料查詢、公交線路設(shè)計(jì)和線網(wǎng)評(píng)價(jià),綜合考查學(xué)生對(duì)所學(xué)知識(shí)的掌握情況及實(shí)際運(yùn)用能力。

    3. 增加開(kāi)卷考核比重

    雖然閉卷考試的評(píng)分比較客觀、公正,成績(jī)可以較準(zhǔn)確地進(jìn)行量化,但僅以閉卷考核作為依據(jù)評(píng)價(jià)大學(xué)生的課程學(xué)習(xí)水平難免有失公允。而開(kāi)卷考試主要考查學(xué)生對(duì)知識(shí)的理解和運(yùn)用的能力,考查的知識(shí)面廣,要求學(xué)生對(duì)課程的知識(shí)體系要有比較全面的理解,能有效提高學(xué)生平時(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。因此,可將開(kāi)卷形式用于某些側(cè)重于實(shí)踐和應(yīng)用的課程的考試中。而對(duì)于側(cè)重理論學(xué)習(xí)的課程,也可以適當(dāng)在課堂測(cè)驗(yàn)中采取開(kāi)卷形式,這有利于學(xué)生增強(qiáng)對(duì)課程學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)興趣,對(duì)于學(xué)生更好地掌握理論知識(shí)有所幫助。

    四、考核方式改革試點(diǎn)

    為了實(shí)踐以上提出的考核方式的優(yōu)化方法,作者選擇交通規(guī)劃與管理專業(yè)的(下轉(zhuǎn)第66頁(yè))

    猜你喜歡
    考核模式高等教育教學(xué)效果
    淺析主旋律電影的現(xiàn)實(shí)困境
    人間(2016年31期)2016-12-17 22:39:37
    高校《稅法》課程考核模式的現(xiàn)狀與改革的思考
    考試周刊(2016年21期)2016-12-16 09:42:43
    高職高專《會(huì)計(jì)電算化》課程考核方式創(chuàng)新
    商情(2016年39期)2016-11-21 09:35:15
    關(guān)于應(yīng)用型計(jì)算機(jī)專業(yè)培養(yǎng)方案的研究
    基于Flash+XML技術(shù)的護(hù)理技能虛擬教學(xué)平臺(tái)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)
    地方應(yīng)用型本科高校課程考核模式研究
    中國(guó)高等教育供給側(cè)改革研究:起源、核心、內(nèi)涵、路徑
    高等教育教學(xué)中的重與輕分析
    如何提高高中聲樂(lè)教學(xué)效果
    散文百家(2014年11期)2014-08-21 07:16:52
    提高病理學(xué)教學(xué)效果的幾點(diǎn)體會(huì)
    伦理电影免费视频| 亚洲午夜理论影院| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美激情高清一区二区三区| 免费看十八禁软件| a在线观看视频网站| 又大又爽又粗| 亚洲av国产av综合av卡| 91av网站免费观看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 在线看a的网站| 久久久久久久精品吃奶| 久久99一区二区三区| 日韩欧美免费精品| 一级,二级,三级黄色视频| 日韩大码丰满熟妇| 久久九九热精品免费| 麻豆国产av国片精品| 国产极品粉嫩免费观看在线| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 99精品久久久久人妻精品| 在线观看免费午夜福利视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 国产熟女午夜一区二区三区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| av福利片在线| 日韩有码中文字幕| 亚洲伊人久久精品综合| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 久久久久国产一级毛片高清牌| 少妇的丰满在线观看| 2018国产大陆天天弄谢| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 两人在一起打扑克的视频| 在线av久久热| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 亚洲欧美一区二区三区黑人| 大陆偷拍与自拍| 国产精品av久久久久免费| 欧美激情高清一区二区三区| 国产av精品麻豆| 免费高清在线观看日韩| 日韩欧美免费精品| 国产黄色免费在线视频| 免费观看a级毛片全部| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线播放国产精品三级| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 中文字幕av电影在线播放| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 99国产精品99久久久久| 老司机深夜福利视频在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久精品区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国产成+人综合+亚洲专区| 老司机亚洲免费影院| 少妇 在线观看| av免费在线观看网站| 国产一区二区三区视频了| 超碰97精品在线观看| 精品人妻1区二区| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产xxxxx性猛交| av欧美777| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄色视频,在线免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 51午夜福利影视在线观看| 母亲3免费完整高清在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 人人妻人人澡人人看| 国产97色在线日韩免费| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 最近最新中文字幕大全电影3 | 久久久精品区二区三区| 日韩一区二区三区影片| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 丝袜喷水一区| kizo精华| 免费观看人在逋| 久久精品成人免费网站| 操美女的视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 午夜91福利影院| 亚洲欧美激情在线| av天堂在线播放| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲av电影在线进入| 国产成人精品无人区| 波多野结衣一区麻豆| 午夜激情久久久久久久| 精品第一国产精品| 在线观看舔阴道视频| 亚洲三区欧美一区| 97在线人人人人妻| 国产不卡av网站在线观看| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 1024视频免费在线观看| 国产国语露脸激情在线看| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲情色 制服丝袜| 一本久久精品| 亚洲中文字幕日韩| 欧美在线黄色| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲七黄色美女视频| 黄片大片在线免费观看| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 伦理电影免费视频| 午夜福利视频精品| 岛国在线观看网站| 999久久久国产精品视频| 国产又爽黄色视频| 欧美黑人欧美精品刺激| 久久国产精品大桥未久av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 欧美乱妇无乱码| 十分钟在线观看高清视频www| 国产在线精品亚洲第一网站| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 曰老女人黄片| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| av天堂在线播放| kizo精华| 免费观看av网站的网址| 1024视频免费在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品卡一卡二卡四卡免费| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产在线免费精品| 久久99一区二区三区| 最黄视频免费看| 欧美成人免费av一区二区三区 | 大香蕉久久成人网| 老司机午夜十八禁免费视频| 2018国产大陆天天弄谢| 9色porny在线观看| 久久久久网色| 国产成人欧美| 少妇被粗大的猛进出69影院| 精品久久久久久久毛片微露脸| 69av精品久久久久久 | 成人特级黄色片久久久久久久 | 日本a在线网址| 日本av免费视频播放| 十分钟在线观看高清视频www| 久久99热这里只频精品6学生| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 手机成人av网站| 亚洲成人免费av在线播放| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 亚洲人成电影免费在线| 久久影院123| 五月天丁香电影| 成人国产一区最新在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 午夜福利一区二区在线看| av有码第一页| 母亲3免费完整高清在线观看| 国产成人免费观看mmmm| 怎么达到女性高潮| 国产精品一区二区精品视频观看| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲男人天堂网一区| 在线看a的网站| 99久久精品国产亚洲精品| 国产片内射在线| 757午夜福利合集在线观看| 久久久久久久大尺度免费视频| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲久久久国产精品| 狠狠狠狠99中文字幕| 一区二区av电影网| 高潮久久久久久久久久久不卡| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久精品91无色码中文字幕| 老司机午夜福利在线观看视频 | 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 美女扒开内裤让男人捅视频| 精品国产国语对白av| 动漫黄色视频在线观看| 日韩视频在线欧美| 黄色视频,在线免费观看| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品久久午夜乱码| 水蜜桃什么品种好| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产免费现黄频在线看| 日本av免费视频播放| 多毛熟女@视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| videos熟女内射| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 色精品久久人妻99蜜桃| 国产单亲对白刺激| 丰满少妇做爰视频| 大型黄色视频在线免费观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 极品教师在线免费播放| 老鸭窝网址在线观看| 91麻豆av在线| 亚洲av片天天在线观看| 日本黄色视频三级网站网址 | www.自偷自拍.com| 久久久水蜜桃国产精品网| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人国语在线视频| 国产免费视频播放在线视频| 丰满饥渴人妻一区二区三| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产极品粉嫩免费观看在线| 青青草视频在线视频观看| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久狼人影院| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产单亲对白刺激| 丝袜美足系列| 999精品在线视频| 国产精品国产av在线观看| 又大又爽又粗| 国产片内射在线| 老司机在亚洲福利影院| 久久久国产欧美日韩av| 日韩三级视频一区二区三区| 电影成人av| 美女扒开内裤让男人捅视频| 欧美国产精品va在线观看不卡| 男女午夜视频在线观看| 岛国毛片在线播放| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 妹子高潮喷水视频| 国产不卡av网站在线观看| 1024视频免费在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美av亚洲av综合av国产av| 大陆偷拍与自拍| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| av电影中文网址| 乱人伦中国视频| 黑丝袜美女国产一区| 欧美日韩福利视频一区二区| 我的亚洲天堂| 国产日韩欧美视频二区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费少妇av软件| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产麻豆69| 99久久99久久久精品蜜桃| 欧美精品高潮呻吟av久久| 欧美在线一区亚洲| 国产亚洲欧美精品永久| 一级黄色大片毛片| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 精品第一国产精品| 另类精品久久| 十八禁网站免费在线| 国产国语露脸激情在线看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 中文字幕制服av| 国产免费现黄频在线看| 国产麻豆69| 搡老熟女国产l中国老女人| 在线观看人妻少妇| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av又黄又爽大尺度在线免费看| 五月天丁香电影| 久久久久久久大尺度免费视频| 日本黄色日本黄色录像| av福利片在线| 咕卡用的链子| 亚洲第一av免费看| 一级,二级,三级黄色视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜视频精品福利| 99re6热这里在线精品视频| tocl精华| 亚洲精品av麻豆狂野| 成人国产一区最新在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 成人国语在线视频| 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产一区二区激情短视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久久国产欧美日韩av| 久久人妻熟女aⅴ| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 他把我摸到了高潮在线观看 | 午夜两性在线视频| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 又黄又粗又硬又大视频| 国产三级黄色录像| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产极品粉嫩免费观看在线| 精品少妇内射三级| 亚洲美女黄片视频| 国产精品 国内视频| av天堂久久9| 婷婷成人精品国产| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲精品乱久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜福利一区二区在线看| tocl精华| 在线观看舔阴道视频| 精品亚洲成国产av| 51午夜福利影视在线观看| 多毛熟女@视频| 老司机靠b影院| 大陆偷拍与自拍| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲伊人久久精品综合| 国产精品一区二区精品视频观看| 人妻一区二区av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 黄色视频在线播放观看不卡| 国产伦理片在线播放av一区| 国产一区二区在线观看av| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 久久av网站| 色婷婷av一区二区三区视频| 高清欧美精品videossex| 少妇被粗大的猛进出69影院| 女警被强在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲欧美色中文字幕在线| 又大又爽又粗| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲熟女精品中文字幕| 日韩免费高清中文字幕av| 1024香蕉在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 五月天丁香电影| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产区一区二久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 天堂动漫精品| 欧美日韩福利视频一区二区| 成年人午夜在线观看视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一进一出好大好爽视频| 三级毛片av免费| 午夜激情av网站| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 色在线成人网| 人成视频在线观看免费观看| 人人澡人人妻人| 少妇精品久久久久久久| 久久九九热精品免费| 中文字幕精品免费在线观看视频| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 九色亚洲精品在线播放| 精品人妻熟女毛片av久久网站| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品久久久久久精品古装| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 午夜久久久在线观看| 飞空精品影院首页| 精品免费久久久久久久清纯 | 国产av国产精品国产| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲精华国产精华精| 大片免费播放器 马上看| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品久久久久久久毛片微露脸| 成人影院久久| 在线观看人妻少妇| 久久性视频一级片| 欧美人与性动交α欧美软件| av视频免费观看在线观看| 女警被强在线播放| 黄色成人免费大全| 露出奶头的视频| 两个人看的免费小视频| 国产精品久久久av美女十八| 一区在线观看完整版| 精品卡一卡二卡四卡免费| 热99久久久久精品小说推荐| av福利片在线| 九色亚洲精品在线播放| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产成人欧美| 久久亚洲真实| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 十八禁网站网址无遮挡| 国产亚洲欧美精品永久| av线在线观看网站| 90打野战视频偷拍视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 精品少妇内射三级| 在线永久观看黄色视频| 成人国语在线视频| 超碰97精品在线观看| 人成视频在线观看免费观看| 美女福利国产在线| 另类亚洲欧美激情| 日韩大片免费观看网站| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 亚洲av片天天在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 大码成人一级视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 中国美女看黄片| 亚洲专区字幕在线| 黄片小视频在线播放| 亚洲综合色网址| 大型黄色视频在线免费观看| 一边摸一边抽搐一进一小说 | 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 制服人妻中文乱码| 精品视频人人做人人爽| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 18禁观看日本| 久久毛片免费看一区二区三区| 中文字幕色久视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 国产黄频视频在线观看| 九色亚洲精品在线播放| 91av网站免费观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人国语在线视频| 好男人电影高清在线观看| 两性夫妻黄色片| 久热爱精品视频在线9| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 黑人操中国人逼视频| 欧美日本中文国产一区发布| 国产高清国产精品国产三级| 一区福利在线观看| 国产麻豆69| 飞空精品影院首页| 嫁个100分男人电影在线观看| 曰老女人黄片| 成在线人永久免费视频| 精品高清国产在线一区| 十八禁网站网址无遮挡| 色尼玛亚洲综合影院| 免费看a级黄色片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 免费在线观看影片大全网站| 国产精品偷伦视频观看了| 在线观看66精品国产| 99国产精品一区二区蜜桃av | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲精品美女久久av网站| 91老司机精品| 国产一卡二卡三卡精品| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 亚洲伊人色综图| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 老司机在亚洲福利影院| 51午夜福利影视在线观看| 美国免费a级毛片| 女性生殖器流出的白浆| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品二区激情视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 看免费av毛片| 高清视频免费观看一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| av欧美777| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久久国产欧美日韩av| 最新在线观看一区二区三区| 韩国精品一区二区三区| 黄色片一级片一级黄色片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 69精品国产乱码久久久| 老司机靠b影院| 99riav亚洲国产免费| 一级a爱视频在线免费观看| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜激情久久久久久久| 丝袜喷水一区| 在线av久久热| 极品少妇高潮喷水抽搐| 午夜老司机福利片| 亚洲精品在线观看二区| 99热网站在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩福利视频一区二区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲五月婷婷丁香| 日韩中文字幕欧美一区二区| a级毛片在线看网站| 国产精品久久久久久精品电影小说| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 中文字幕精品免费在线观看视频| 免费观看av网站的网址| 免费日韩欧美在线观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲国产av影院在线观看| 日韩免费av在线播放| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲精品在线观看二区| 国产麻豆69| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 日韩中文字幕视频在线看片| 久久狼人影院| 亚洲avbb在线观看| 欧美午夜高清在线| 精品一区二区三区av网在线观看 | 操出白浆在线播放| 亚洲 国产 在线| aaaaa片日本免费| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产亚洲欧美精品永久| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美久久黑人一区二区| 在线天堂中文资源库| 色播在线永久视频| 99精国产麻豆久久婷婷| 搡老熟女国产l中国老女人| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产在视频线精品| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品久久久久久精品电影小说| a级毛片在线看网站| 在线观看免费视频日本深夜| 高清毛片免费观看视频网站 | 十八禁网站网址无遮挡| 精品国内亚洲2022精品成人 | 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产片内射在线| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产精品九九99| 亚洲欧美一区二区三区久久| 黄频高清免费视频| 水蜜桃什么品种好| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 国产高清视频在线播放一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 涩涩av久久男人的天堂| 婷婷丁香在线五月| kizo精华| 99精品在免费线老司机午夜| 黑丝袜美女国产一区| 色老头精品视频在线观看| 日韩人妻精品一区2区三区| a级毛片黄视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产一区二区在线观看av| 丝袜喷水一区| 欧美中文综合在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 国产av国产精品国产| 精品国产一区二区三区久久久樱花| www日本在线高清视频| 麻豆av在线久日| 丝袜在线中文字幕| 操美女的视频在线观看| av欧美777| 黄色a级毛片大全视频| 黄色视频不卡| 欧美乱码精品一区二区三区| cao死你这个sao货| 日韩一区二区三区影片| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲专区中文字幕在线| 777米奇影视久久| av视频免费观看在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 成人免费观看视频高清| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 91老司机精品|