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    中庸思想對(duì)高等教育的指導(dǎo)作用

    2015-02-06 18:43:55張弘揚(yáng)
    法制博覽 2015年21期
    關(guān)鍵詞:行政處分異議中庸

    張弘揚(yáng)

    華南理工大學(xué),廣東 廣州510000

    一、中庸思想

    (一)中庸之道的涵義

    “中”作為中國古人所一直追求的美德,大約于上古時(shí)期已經(jīng)出現(xiàn)了,于中國傳統(tǒng)文化有重大影響力?!渡袝けP庚》中記載了“各設(shè)中于乃心?!庇缮?,上古時(shí)期,“中”指的是一種狀態(tài)。上古之后,“中”開始具有道德含義,加入了倫理的味道。例如,《書》中記載,“咸庶中正”(《呂刑》),“作稽中德”(《酒誥》)。至此,“中”被引申為一種狀態(tài),即情感的最佳狀態(tài)。

    “中庸”一詞最先由《論語·雍也》提出,“中庸之為德也,其至矣乎!民鮮久矣?!编嵭终f:“中庸者,不偏不倚,無過不及,而平常之理,乃天命所當(dāng)然,精微之極致也?!雹偎裕杏褂^念強(qiáng)調(diào)的是分寸和平衡。具體說來,孔子的中庸思想,其內(nèi)涵主要有以下幾方面:

    1.允執(zhí)其中

    “允執(zhí)其中”出自《論語·堯曰》??鬃雍霌P(yáng)中庸之道,要“叩其兩端”(《論語·子罕》),提出“叩其兩端而竭焉?!?《論語·子罕》)意思是對(duì)于任何事情必須要從兩面去考慮,不能只從一面去考慮,只有兩邊兼顧,才能做出完美選擇。君子需要不斷協(xié)調(diào)人與自然,人與萬物等多方面的關(guān)系,才能達(dá)到中庸的狀態(tài)。

    在高等教育管理中,教師和管理者都需要從各個(gè)方面去綜合考慮,努力平衡各方的價(jià)值和利益,才能實(shí)現(xiàn)教學(xué)工作和管理工作的最優(yōu)狀態(tài)。

    2.過猶不及

    “過猶不及”出自《論語·先進(jìn)》。從字面意思來理解,意思是要把握好尺度,不能“殺雞焉用牛刀”。無獨(dú)有偶,西方的行政法理論中也提出了類似的比例原則,即行政處分的力度應(yīng)當(dāng)和行政行為的性質(zhì)相適應(yīng),不能對(duì)情節(jié)輕微的行為適用嚴(yán)苛的行政處分,也不能對(duì)情節(jié)嚴(yán)重的行為適用輕微的行政處分。

    高等教育管理作為行政行為的一種,也經(jīng)常產(chǎn)生一些行政處分,比如針對(duì)教師和學(xué)生的行政處分,在進(jìn)行處分的同時(shí)必須要把握好“過猶不及”這個(gè)基本原則,針對(duì)行為的情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處分,切忌輕罪重罰、重罪輕罰。

    3.和而不同

    “和而不同”來自《論語·子路》。孔子討厭那些“墻頭草”,他認(rèn)為這些人說話做事沒有原則,不能稱之為君子。但是,孔子同時(shí)提倡君子要勇于接受不同的意見,要善于利用不同的意見完善自己,要善于和異議者保持和睦。

    高等教育教學(xué)和管理工作面對(duì)的是不同的利益主體,工作的參與者不僅包括教師和學(xué)生,而且包括其他的社會(huì)成員。因?yàn)槔娌煌?,這些參與者當(dāng)然會(huì)提出不同的意見或者說是異議,這就需要管理者和教師努力去傾聽各方的意見和異議,不斷地完善自己并要善于和異議者保持和睦。

    4.所貴者權(quán)

    “所貴者權(quán)”最早由《禮記·中庸》提出。孔子認(rèn)為,所有的事情都是在不斷發(fā)展變化,沒有一個(gè)定律,因此,君子需要隨著時(shí)代不斷地變化,同樣的事情在不同的時(shí)代就有不同的處理辦法??鬃犹岢硬粩嗳?quán)衡、去衡量,不要墨守成規(guī)、一成不變。

    高等教育管理工作同樣是一個(gè)與時(shí)俱進(jìn)的工作,隨著高等教育水平的逐年提高、高等教育招生量的逐步上升,我們需要不斷地更新固有觀念、提升管理水平,不斷去衡量、去權(quán)衡,所謂“貴在于權(quán)”。

    5.中正、中禮、中道

    在強(qiáng)調(diào)了變化之后,孔子依然強(qiáng)調(diào)禮制的作用,孔子認(rèn)為,離開了禮制,對(duì)于個(gè)人而言,無以修身立德;對(duì)社會(huì)而言,則會(huì)導(dǎo)致臣弒君、子弒父、八佾舞于庭的混亂局面。②

    高等教育工作者面對(duì)的是大學(xué)生,大學(xué)生與中學(xué)生不同,大學(xué)生的價(jià)值觀和世界觀已經(jīng)基本形成了,大學(xué)生更多需要的是理解和尊重,因此,高等教育工作者必須要努力提升個(gè)人的文化修為,成為一名真正的君子,這樣才能更好地做好教育和管理工作。

    二、中庸之道對(duì)高等教育工作的指導(dǎo)作用

    (一)一種方法論

    中庸首先是一種方法論總則。實(shí)現(xiàn)中庸,必須達(dá)到看問題、做事情應(yīng)全面而不偏激,講求包容精神,追求事物和諧。高等教育作為教育工作的一種,也同樣需要遵守教育工作的基本原則即方法論原則。事實(shí)證明,中庸作為重要的方法論原則,可以有效地提升高等教育工作者的方法論水平和自身修為,可以有效地促進(jìn)高等教育工作的進(jìn)步。

    (二)一種思想精神境界

    達(dá)到這種境界之路在于不斷地求諸己身、不斷地進(jìn)行自我修煉和自我提升。與西方哲學(xué)家所提倡的哲學(xué)家的自我修為相似,我們?nèi)寮乙餐瑯犹岢奚睚R家治國和平天下。

    孔子認(rèn)為,成為君子的道路是坎坷的。也許有些人終其一生也無法修煉到君子的境界,無法修煉到中庸的境界,但是孔子推崇的是這種不斷修煉的精神,這一點(diǎn)與莊子是默契的“朝聞道,夕死可矣”。恰恰在教育的領(lǐng)域中,每一個(gè)教育工作者都需要這種精神,這種路漫漫其修遠(yuǎn)的探索精神,精益求精,不斷修養(yǎng)。

    總而言之,中庸思想是儒家最重要的思想,對(duì)于國人的影響也是巨大的,同時(shí),這一重要思想是我國傳統(tǒng)文化的精華,可以有效地指導(dǎo)高等教育工作的開展。

    [注 釋]

    ①朱熹.四書章句集注·中庸章句[M].北京:中華書局,1983.

    ②何小英.度:得當(dāng)?shù)恼軐W(xué)基礎(chǔ)[J].船山學(xué)刊,2009(4).

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