農(nóng)村小學(xué)管理之我見

焉立柏

隨著時代的發(fā)展，社會和學(xué)生家長對教育更加關(guān)注，對學(xué)校的要求越來越高，教育管理變得越來越復(fù)雜，給校長工作也帶來了一定的難度。在這種新的形勢面前，小學(xué)校長應(yīng)如何將民主治校與嚴(yán)格要求有機(jī)地統(tǒng)一起來，使管理收到預(yù)期效果呢？現(xiàn)就我的認(rèn)識淺談如下：

一、實(shí)施科學(xué)的人文管理

學(xué)校管理首先應(yīng)由權(quán)力模式逐漸向合作模式轉(zhuǎn)型。校長要做到了解教師，尊重教師，關(guān)心教師，相信教師，真正情為教師所系，心為教師所操，用情感激發(fā)教師的工作熱情。

1.校長要關(guān)心其他領(lǐng)導(dǎo)班子成員，一要關(guān)心他們的工作，讓他們有權(quán)可用，有事可干。二要關(guān)心他們的生活，讓他們感受溫暖，以愉悅的心情展開工作。三要尊重他們的意見，在學(xué)校重大問題的決策中，校長要聽取他們的觀點(diǎn)，與他們協(xié)商后再做出決定。校長要善于團(tuán)結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員，這樣才能充分發(fā)揮每個領(lǐng)導(dǎo)成員的積極性，搞好各自的工作。

2.校長要關(guān)心每一位教師，不但要關(guān)心教師的工作而且要關(guān)心教師的生活。校長首先是學(xué)校工作的領(lǐng)導(dǎo)者，作為領(lǐng)導(dǎo)者自然要關(guān)心教師的工作，使每位教師都能發(fā)揮其特長。同時，在生活中校長也是教師的朋友，作為朋友自然又要關(guān)心教師們的生活。只有這樣，教師們才能貼近校長，在工作中才能更加賣力肯干。

二、科學(xué)管理要以人為本

學(xué)校的所有干部，教職工都是校長的管理對象，而又都是管理決策的實(shí)施者，立足并發(fā)展他們的能力與作用，發(fā)揮每一個人的特長，這就是以人為本的思想核心。

1.嚴(yán)于律己，起到表率作用。校長的權(quán)威來自于自律，而不是來自于權(quán)力。我校是一所農(nóng)村學(xué)校，規(guī)模比較小，師生數(shù)量也比較少，但不能因小而放松管理，特別是校長的自身管理更要嚴(yán)于教師和其他中層領(lǐng)導(dǎo)，只有這樣，才能有說服力，才能起到表率作用，才能帶動廣大師生實(shí)現(xiàn)教育目標(biāo)，創(chuàng)出最佳教學(xué)效益，提高教學(xué)質(zhì)量。

2.以誠待人。尊重別人是以誠待人的重要表現(xiàn)。經(jīng)常和班子成員及教師談心，以誠懇的態(tài)度，充分肯定他們的長處和優(yōu)點(diǎn)，也實(shí)事求是地指出他們不足，這樣他們也會愿意說出自己的心里話，天長日久，也就增進(jìn)了相互間的了解，工作中的配合也會更加默契。

3.培養(yǎng)教師學(xué)習(xí)的主動性。實(shí)施素質(zhì)教育首先要提高教師素質(zhì)。教師素質(zhì)的提高，直接關(guān)系到教育教學(xué)質(zhì)量的提高。作為教師不僅要有較高的業(yè)務(wù)水平，還要有較強(qiáng)的思想素養(yǎng)，這是一個合格教師必備的兩手。

（1）提高教師的思想道德素質(zhì)，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)

教師教育學(xué)生，不僅僅用自己的知識，更重要的是用自己良好的修養(yǎng)以及行為習(xí)慣。為此，學(xué)校要狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，號召全體教師修正自身言行，履行師德規(guī)范。久而久之，在整個校園形就會形成師愛生、生敬師的和諧氛圍。

（2）加強(qiáng)教師的教育素養(yǎng)，提高業(yè)務(wù)水平

只管教書，不搞科研的不是好老師，只有善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷探索的老師，才是符合時代要求的新型的好老師。因此，學(xué)校應(yīng)積極鼓勵教師從事科研活動，幫助教師解決教學(xué)中的實(shí)際問題，這樣既可以提高教師的自身素質(zhì)，又可以促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高。

三、增強(qiáng)管理效果，要切實(shí)提高校長的自身素質(zhì)

1.校長工作要達(dá)到一定的高度。要有較高的立意和出發(fā)點(diǎn)，有明確的指導(dǎo)思想和目標(biāo)。學(xué)校要辦出特色，教師要有專長，學(xué)生要有個性。校長要自覺地堅(jiān)持正確的，改正錯誤的，排除不利的，抵制消極的，努力實(shí)現(xiàn)學(xué)校工作的良性發(fā)展。

2.校長工作應(yīng)達(dá)到的廣度。就是要將學(xué)校置于社會大環(huán)境之中，要在大好形勢下發(fā)展好小形勢，創(chuàng)造好小環(huán)境。這就要求校長要放眼全局，要獨(dú)立思索、細(xì)心發(fā)現(xiàn)，要刻苦好學(xué)，更要具有厚實(shí)的理論基礎(chǔ)和良好的品格。

3.校長工作應(yīng)有的深度。就是要求校長從自己的實(shí)際出發(fā)，將人心凝聚起來，將力量組織起來，從而不斷優(yōu)化學(xué)校管理。校長要重視奉獻(xiàn)，潛心于事業(yè)，奮發(fā)向上，而校長的這種奉獻(xiàn)精神，必然也會成為激發(fā)師生員工工作熱情的巨大動力，從而將學(xué)校工作不斷引向深入。

4.校長工作應(yīng)有的力度。校長要深入分析研究本校的具體情況，找出符合本地本校實(shí)際發(fā)展策略。校長要公正廉潔，要團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，要求真務(wù)實(shí)，帶頭實(shí)干，率先垂范。只說不做，無補(bǔ)于事;少說多做，才會產(chǎn)生影響力。廉潔、實(shí)干，這是人民的心聲，也是時代的呼喚。

四、全面落實(shí)教學(xué)的中心地位

無論從時間上還是空間上看，課堂教學(xué)都是學(xué)校育人工作中一項(xiàng)最經(jīng)常、占用時間最多、涉及面最大、內(nèi)容最廣泛的活動。課堂教學(xué)猶如一日之餐，實(shí)施素質(zhì)教育，正餐要吃好。因此，校長在學(xué)校管理中要自始至終，突出教學(xué)工作的中心地位。在課堂教學(xué)上，要重視激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，積極推進(jìn)研究性學(xué)習(xí)，建立新型的教學(xué)關(guān)系和師生關(guān)系，大力倡導(dǎo)學(xué)生主動參與，自主探究，引導(dǎo)學(xué)生彼此相互討論交流，重視合作方式的學(xué)習(xí)。

校長要勇于“沉”下去，走近教師，走近學(xué)生，走進(jìn)課堂，走進(jìn)教材。要經(jīng)常深入到教學(xué)第一線聽課、評課，指導(dǎo)性評課必須一課一評，要有指導(dǎo)性意見，經(jīng)常翻閱教師的備課和學(xué)生的作業(yè)，在備課上提倡將自己的教育教學(xué)思想與自身的知識經(jīng)驗(yàn)以及學(xué)生實(shí)際相結(jié)合，經(jīng)常召開不同形式的師生座談會，利用適當(dāng)場合與教師個別談話，了解教師的教學(xué)情況和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，特別要傾聽教師對教學(xué)管理的意見或建議以及學(xué)生對教學(xué)工作的意見和要求。

有人說：一個好校長就是一所好學(xué)校。由此可見，校長對學(xué)校是具有很大影響力的。時代呼喚教育，時代期待著教育。教育的成敗決定著國運(yùn)的興衰，教育的競爭也可以說是綜合國力的競爭。所以，每一位教育工作者和管理者，都要負(fù)擔(dān)起教育管理的重大責(zé)任，為中國教育的振興貢獻(xiàn)自己的一分力量。而作為校長則必須不斷提高自身的素質(zhì)，提升自己的人格，只有這樣，才能適應(yīng)各種復(fù)雜情況，使管理收到更好的效果。

（作者單位：山東萊蕪市大王莊鎮(zhèn)大槐樹小學(xué)）