短信平臺(tái)
在新一輪機(jī)構(gòu)改革方案實(shí)施后,安徽省六安市依據(jù)新出臺(tái)實(shí)施的權(quán)力清單和責(zé)任清單,對(duì)市政府各部門及直屬事業(yè)單位全面重新開展“三定”,界定部門職能,并重新核定人員編制。研究印發(fā)了《關(guān)于“三定”規(guī)定部門職責(zé)梳理的指導(dǎo)意見》,組織對(duì)各部門(單位)開展職責(zé)梳理,明確共性職責(zé)、內(nèi)部權(quán)力、外部行政權(quán)力。把“兩單”制度建設(shè)和行政審批制度改革成果充分運(yùn)用到職能梳理上,依法合理配置部門職能,全面推進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。市政府2129項(xiàng)外部行政權(quán)力全部分解落實(shí)到部門的“三定”中去,保障“兩單”落地生效。明確界定各部門劃入、取消、劃出、增加或加強(qiáng)的職責(zé);全面、具體、清晰、準(zhǔn)確地界定各部門承擔(dān)的主要職責(zé),合理將主要職責(zé)分配到內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。在“三定”規(guī)定審核過程中,進(jìn)行認(rèn)真比對(duì),確保職責(zé)界定科學(xué)合理:比對(duì)“權(quán)責(zé)”清單,確保職責(zé)界定不錯(cuò)位;比對(duì)省對(duì)口部門職責(zé),確保上下對(duì)接順暢;比對(duì)以往工作職責(zé),確保工作連續(xù)不缺位,確保職權(quán)法定,權(quán)責(zé)匹配。在現(xiàn)有編制總量?jī)?nèi),對(duì)市政府所有工作部門和直屬事業(yè)單位全面重新核定編制。運(yùn)用兩個(gè)核定辦法,即分類綜合法和要素合成法,以部門承擔(dān)的職能,特別是“兩單”建設(shè)中梳理的權(quán)力事項(xiàng)為基本依據(jù),綜合考量部門承擔(dān)市委市政府重點(diǎn)工作任務(wù)情況、責(zé)任大小和在改革發(fā)展穩(wěn)定方面承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)情況等因素,堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合,合理核定人員編制,促進(jìn)人員編制資源效用最大化。在核定人員編制時(shí),綜合權(quán)衡和考慮了兄弟市同類部門(單位)編制所占比例、部門下屬執(zhí)法監(jiān)督和信息調(diào)研等事業(yè)單位設(shè)置和編制核定情況。通過編制動(dòng)態(tài)調(diào)整,為職責(zé)任務(wù)加強(qiáng)的18個(gè)部門合理調(diào)增了編制,如環(huán)保、安監(jiān)、旅游、法制、交通等。
(六安市編辦供稿)
湖南省常德市編辦日前正式向社會(huì)公布《中共常德市委編委辦權(quán)力清單(試行)》、《中共常德市委編委辦責(zé)任清單》和《中共常德市委編委辦機(jī)構(gòu)編制管理政策清單》。其中,權(quán)力清單列出市編辦職權(quán)事項(xiàng)22項(xiàng),責(zé)任清單列出市編辦工作責(zé)任12大類、40小項(xiàng),政策清單列出現(xiàn)行機(jī)構(gòu)編制管理主要政策法規(guī)12大類、49件。
(常德市編辦熊榮方供稿)
為進(jìn)一步理順職責(zé)關(guān)系,明確和強(qiáng)化責(zé)任,探索建立機(jī)構(gòu)編制評(píng)估長效機(jī)制,新疆自治區(qū)若羌縣開展部門職責(zé)履行情況評(píng)估檢查。評(píng)估檢查工作圍繞各部門“三定”規(guī)定開展,緊緊圍繞職責(zé)履行情況、職責(zé)配置及運(yùn)行情況、機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況、所屬事業(yè)單位管理情況四個(gè)方面,重點(diǎn)評(píng)估部門“三定”規(guī)定執(zhí)行情況,有無履行職責(zé)不充分、不到位的問題,有無超越權(quán)限履行職責(zé)等問題;加強(qiáng)或新增的職責(zé)銜接落實(shí)情況;牽頭、協(xié)調(diào)、配合的職責(zé)建立健全了哪些相應(yīng)的工作機(jī)制;職責(zé)配置及運(yùn)行是否出現(xiàn)與工作實(shí)際相脫節(jié)的問題;是否認(rèn)真做好自治區(qū)、自治州下放行政審批項(xiàng)目的承接工作,對(duì)現(xiàn)有行政審批事項(xiàng)、非行政許可審批事項(xiàng)和各類審查管理事項(xiàng)進(jìn)行清查和摸底;內(nèi)設(shè)崗位(機(jī)構(gòu))是否符合“三定”規(guī)定;實(shí)有人員是否控制在核定的編制以內(nèi),新進(jìn)人員是否按規(guī)定程序辦理,是否存在混編、混崗、擠占或挪用編制和聘用臨時(shí)人員頂崗等;所屬事業(yè)單位是否認(rèn)真履行工作職能,是否按時(shí)參加并完成事業(yè)單位法人年度報(bào)告公示、是否按要求在單位網(wǎng)站或主管局網(wǎng)站公示年度報(bào)告書。評(píng)估檢查結(jié)束后,將評(píng)估結(jié)果作為調(diào)整機(jī)構(gòu)編制、年底績(jī)效考核的參考依據(jù),對(duì)出現(xiàn)職能弱化、職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)等問題的部門,將依據(jù)評(píng)估檢查結(jié)果對(duì)相關(guān)職責(zé)及機(jī)構(gòu)編制進(jìn)行調(diào)整;對(duì)不嚴(yán)格履行“三定”規(guī)定職責(zé)的部門,將按照規(guī)定通報(bào)、限期整改,進(jìn)一步促進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位完善職能、優(yōu)化結(jié)構(gòu),切實(shí)維護(hù)機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
(若羌縣編辦魏新靜供稿)
近日,江蘇省常州市制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制部門參與社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃布局和項(xiàng)目立項(xiàng)的意見》,著重在四個(gè)方面加強(qiáng)參與度。一是參與社會(huì)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃編制。加強(qiáng)對(duì)本行政區(qū)域內(nèi)社會(huì)事業(yè)發(fā)展的前瞻研究和宏觀指導(dǎo),參與發(fā)改、規(guī)劃和行業(yè)主管部門組織編制經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、城市總體規(guī)劃和相關(guān)社會(huì)事業(yè)發(fā)展專項(xiàng)規(guī)劃,凡涉及重要民生領(lǐng)域公益事業(yè)的,不僅要考慮全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、人口增長需求和產(chǎn)城融合配套服務(wù)等因素,還要考慮市場(chǎng)配置能力、機(jī)構(gòu)編制總量等因素,合理確定公共服務(wù)供給總量。同時(shí),統(tǒng)籌考慮政府主導(dǎo)與社會(huì)參與的關(guān)系,為社會(huì)力量參與舉辦公益事業(yè)留出空間。二是參與社會(huì)事業(yè)項(xiàng)目立項(xiàng)論證。對(duì)需要辦理事業(yè)機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的重點(diǎn)社會(huì)公益事業(yè)項(xiàng)目,在項(xiàng)目單位編報(bào)項(xiàng)目建議書和可行性研究報(bào)告時(shí),提出對(duì)項(xiàng)目規(guī)模、舉辦主體、舉辦性質(zhì)以及機(jī)構(gòu)編制配置等方面的意見,并參與發(fā)改部門組織的對(duì)審批項(xiàng)目建議書、可行性研究報(bào)告和初步設(shè)計(jì)方案的論證或評(píng)審,參與聯(lián)合簽訂《投資控制責(zé)任書》。三是參與社會(huì)事業(yè)政策文件會(huì)審。發(fā)改、法制和行業(yè)主管等部門在制訂社會(huì)事業(yè)政策文件時(shí),凡涉及機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的,組織機(jī)構(gòu)編制部門參與會(huì)審會(huì)簽。平時(shí)除機(jī)構(gòu)編制專門規(guī)章、規(guī)范性文件外,不得以上級(jí)政府有關(guān)部門文件為依據(jù),明確下級(jí)政府及有關(guān)部門設(shè)立與其業(yè)務(wù)對(duì)口機(jī)構(gòu)、配備相應(yīng)人員編制標(biāo)準(zhǔn)。凡涉及新設(shè)立基本公益服務(wù)事業(yè)單位的,組織相關(guān)專家參與評(píng)估論證,按規(guī)定程序?qū)徟K氖菂⑴c社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域評(píng)估監(jiān)管。定期對(duì)社會(huì)事業(yè)類事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制執(zhí)行情況和公益性履職情況開展評(píng)估,并將評(píng)估結(jié)果作為優(yōu)化社會(huì)公益事業(yè)布局結(jié)構(gòu)、動(dòng)態(tài)調(diào)整事業(yè)機(jī)構(gòu)編制的參考依據(jù)。同時(shí),與財(cái)政、人社以及行業(yè)主管部門建立聯(lián)動(dòng)協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,推進(jìn)信息共享。借助事業(yè)單位年度報(bào)告公示和單位信息公開等手段接受社會(huì)監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制與人、財(cái)、物的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),提升全市社會(huì)公益服務(wù)水平和機(jī)構(gòu)編制服務(wù)效能。
(常州市編辦吳寶琦供稿)
為解決多頭執(zhí)法、力量不足、重權(quán)輕責(zé)等問題,重慶市石柱縣探索推進(jìn)綜合行政執(zhí)法改革。一是推進(jìn)部門內(nèi)綜合執(zhí)法。按照“一個(gè)部門內(nèi)只能設(shè)置集中、統(tǒng)一的執(zhí)法機(jī)構(gòu)”的原則,16個(gè)具有執(zhí)法權(quán)的部門均設(shè)立專門的執(zhí)法機(jī)構(gòu),實(shí)現(xiàn)部門內(nèi)綜合執(zhí)法。2015年,在衛(wèi)生計(jì)生委成立縣衛(wèi)生計(jì)生綜合監(jiān)督執(zhí)法局,在人力社保局成立縣勞動(dòng)人事監(jiān)察執(zhí)法局。二是推進(jìn)城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域的跨部門綜合行政執(zhí)法改革。在規(guī)劃、城鄉(xiāng)建設(shè)、國土領(lǐng)域推進(jìn)綜合行政執(zhí)法體制改革。將規(guī)劃局所屬規(guī)劃監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)、城鄉(xiāng)建委所屬建設(shè)監(jiān)察執(zhí)法大隊(duì)、國土房管局所屬國土資源和房屋管理局執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)等三個(gè)執(zhí)法機(jī)構(gòu)整合,組建城鄉(xiāng)建設(shè)綜合執(zhí)法大隊(duì)。三是探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革試點(diǎn)。全面清理規(guī)范部門對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的委托執(zhí)法,建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)合執(zhí)法機(jī)制。選擇3個(gè)試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn),推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合執(zhí)法改革。
(石柱縣編辦赤立強(qiáng)供稿)
為完善權(quán)力清單運(yùn)作機(jī)制,進(jìn)一步規(guī)范行政監(jiān)管行為,浙江省奉化市出臺(tái)了《行政監(jiān)管暫行辦法》,著力消除權(quán)力設(shè)租尋租空間。《辦法》明確了依法行政、公正公開、權(quán)責(zé)統(tǒng)一、過罰相當(dāng)四項(xiàng)行政監(jiān)管原則。各行政監(jiān)管部門應(yīng)建立健全監(jiān)管制度,實(shí)行政務(wù)公開,加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè);具有行政監(jiān)管職責(zé)的執(zhí)法力量應(yīng)逐步進(jìn)駐市行政執(zhí)法中心,執(zhí)法中心對(duì)各行政監(jiān)管部門進(jìn)行統(tǒng)籌指揮、協(xié)調(diào)和管控監(jiān)督,實(shí)現(xiàn)監(jiān)管權(quán)力集中、管理集中、人員力量集中,并加強(qiáng)對(duì)阻擾、抗法行為的協(xié)調(diào)力度,健全與刑事司法的銜接機(jī)制。上級(jí)行政機(jī)關(guān)或監(jiān)察機(jī)關(guān)可通過例行檢查、案件抽查、處罰結(jié)果比照、投訴查證等監(jiān)督形式,加強(qiáng)對(duì)行政監(jiān)管部門的監(jiān)督,嚴(yán)格追究責(zé)任;明確了對(duì)行政監(jiān)管部門及其工作人員進(jìn)行問責(zé)的11種不作為、亂作為、不當(dāng)作為情形,主要由市行政執(zhí)法問責(zé)中心實(shí)施問責(zé)。
(奉化市編辦陳光耀供稿)