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    高職英語專業(yè)課程考核方法改革

    2015-01-28 23:29:00唐明利
    科教導(dǎo)刊 2015年1期
    關(guān)鍵詞:高職英語英語專業(yè)專業(yè)課程

    唐明利

    摘 要 高職英語旨在培養(yǎng)學(xué)生的英語實(shí)用能力,讓學(xué)生在畢業(yè)之后能夠具備從事涉外交際的能力,其總體的教學(xué)目標(biāo)定位為:培養(yǎng)一線應(yīng)用性人才的英語實(shí)用能力。傳統(tǒng)的單一的考核方式過于注重終結(jié)性結(jié)果,忽略了教育過程,同時(shí)也忽略了學(xué)生的主體性。對(duì)專業(yè)英語課程的考核方式的改革十分必要,它不僅能提高學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣,同時(shí)還能促進(jìn)教師教學(xué)模式的轉(zhuǎn)變。筆者結(jié)合自己在高職院的一些授課實(shí)踐,談?wù)剬?duì)英語專業(yè)課程考核方式改革的一些想法。

    關(guān)鍵詞 高職英語 專業(yè)課程 英語專業(yè)

    中圖分類號(hào):G712 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.16400/j.cnki.kjdks.2015.01.031

    1 轉(zhuǎn)變考核觀念,樹立以“語言能力運(yùn)用考核”為中心的觀念

    行政職能部門和教師都應(yīng)該要樹立“能力考核”為中心的這種觀念。高職英語課程有著其特殊性,課程的教學(xué)目標(biāo)在于把學(xué)生培養(yǎng)成一線的應(yīng)用型英語人才。因此,考核應(yīng)該以“語言能力運(yùn)用考核”為中心。

    2 轉(zhuǎn)變單一的考核方式,提倡多元化考核體系

    美國(guó)教育家、心理學(xué)家霍華德·加德納在1983年出版的《智力的結(jié)構(gòu)》一書中指出人的智能是多元的,個(gè)體智能的發(fā)展方向和程度因人而異,教育者應(yīng)該根據(jù)個(gè)體的智能類型因材施教;教學(xué)中應(yīng)該建立多元化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),多渠道、多方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià),幫助學(xué)生或使學(xué)生自己找到適合自身特點(diǎn)的學(xué)習(xí)方式來發(fā)展自己的知識(shí)體系、能力和素質(zhì)。在《新課程標(biāo)準(zhǔn)》中,對(duì)多元化評(píng)價(jià)的解釋是: 對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)應(yīng)從甄別式的評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)向發(fā)展性評(píng)價(jià),既要關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)結(jié)果,更要關(guān)注他們的學(xué)習(xí)過程;既要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)的水平,更要關(guān)注他們?cè)趯W(xué)習(xí)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的情感與態(tài)度。這樣,多元化評(píng)價(jià)不僅要能激勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí),而且要幫助學(xué)生正確認(rèn)識(shí)自我。筆者在教授“21世紀(jì)大學(xué)實(shí)用英語聽說”這門課程中發(fā)現(xiàn),采取多元化的評(píng)價(jià)方式更加能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,提高學(xué)生課堂的參與度和學(xué)習(xí)英語的興趣。筆者在教學(xué)過程中,對(duì)所教學(xué)生做了一個(gè)成長(zhǎng)記錄袋,記錄下每個(gè)學(xué)生在開學(xué)的情況以及在整個(gè)學(xué)期中的表現(xiàn),記錄的數(shù)據(jù)分別以月為單位進(jìn)行了一次匯總,例如:出勤,上課回答問題,課堂筆記,小組表演等。根據(jù)學(xué)生的表現(xiàn),給予加分或者減分,給學(xué)生刺激,督促學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)。在小組表演的時(shí)候,外向活躍的同學(xué)十分積極,準(zhǔn)備對(duì)話,表演對(duì)話,取得了很好的學(xué)習(xí)效果。與此同時(shí),有幾個(gè)十分內(nèi)向的同學(xué),不愿意和同學(xué)進(jìn)行表演,那我就組織她們自己寫下對(duì)話,給我進(jìn)行評(píng)價(jià)。針對(duì)學(xué)生不同的性格特征,我采取不同的評(píng)價(jià)方式,這樣才能更好地因材施教,讓每個(gè)學(xué)生學(xué)到知識(shí)。此外,筆者還建議教師應(yīng)該結(jié)合了英語學(xué)科系統(tǒng)性的這樣一個(gè)特點(diǎn),分別從聽、說、讀、寫、譯五個(gè)方面對(duì)學(xué)生進(jìn)行一個(gè)更為全面的考核。比如,教師可以給學(xué)生布置作業(yè),讓學(xué)生在課后去找自己感興趣的聽力話題,或者聽一個(gè)英文小新聞,記錄之后進(jìn)行paraphrase,下次課上進(jìn)行呈現(xiàn)。這樣既能夠發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的主觀能動(dòng)性,練習(xí)聽力,同時(shí)也可以鍛煉學(xué)生的口語。教師可以根據(jù)學(xué)生的presentation表現(xiàn)給分。閱讀方面,教師可以一改以往的閱讀理解的筆試的形式,給出一個(gè)小說的文本,讓學(xué)生課后去看,或者布置一部電影讓學(xué)生課后自己去看,之后寫出讀后感。這樣的考核方式,既生動(dòng)有趣,也能督促學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行運(yùn)用。在考核翻譯能力的時(shí)候,教師可以是平時(shí)課上提問,也可以進(jìn)行小測(cè)試,或者通過翻譯真實(shí)的信函等方式進(jìn)行考核??偠灾己说木S度應(yīng)該多樣化。下面筆者展示一個(gè)其在商務(wù)英語聽說課中進(jìn)行考核改革的教學(xué)案例。

    教學(xué)案例:

    本次課學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是Expressing surprise when meeting sb unexpectedly. 學(xué)生主要學(xué)了以下幾個(gè)句式:

    (1)What a surprise meeting you!

    (2)Fancy meeting you here!

    (3)I havent seen you for a long time!

    (4)Where have you been hiding yourself?

    (5)Have you been busy? Never thought meeting you here.除了正常的講解和提問之外,在課堂上,為了更好地了解學(xué)生學(xué)習(xí)的情況,提高學(xué)生的口語和交際能力,教師專門設(shè)計(jì)了一個(gè)小組任務(wù),就是讓學(xué)生以兩人一組的形式,用所學(xué)句式,自己創(chuàng)造一個(gè)對(duì)話,最后在班級(jí)進(jìn)行展示。筆者告訴學(xué)生,他們平時(shí)課上的表現(xiàn),都會(huì)被記錄下來,作為這門課程考核的一個(gè)數(shù)據(jù)。令筆者感到意外的是,學(xué)生們認(rèn)真準(zhǔn)備,并踴躍舉手上臺(tái)進(jìn)行表演,而且所編的對(duì)話內(nèi)容豐富,表演的時(shí)候十分自然,很多同學(xué)能夠脫稿進(jìn)行表演。這就達(dá)到了預(yù)期的教學(xué)目的,學(xué)生可以掌握重點(diǎn)句式,并且拿來進(jìn)行交際。

    下面呈現(xiàn)幾組學(xué)生做的對(duì)話內(nèi)容:

    Group One

    A:Hi, what a small world!

    B: Yes, what a coincidence. What are you doing here?

    A: I am visiting the views here. How about you?

    B: I am going to meet an old friend here.

    A: I havent seen you for a long time. Where have you been hiding yourself?

    B: Oh, I have been busy studying English.

    A: You look cool. Oh, I am hungry. I am going to have some food.

    B: Ok, bye!

    A: Bye!

    Group two

    A: What a surprise meeting you here!

    B: Fancy meeting you here! I havent seen you for a long time. Where have you been hiding yourself?

    A: I have been to Shanghai for some days.

    B: You look great! Did you have a good time there?

    A: Yes, of course. I visited many places and took a lot of photos.

    課后,筆者對(duì)幾個(gè)學(xué)生進(jìn)行了訪談,問她們是否喜歡這樣的小組討論,她們的回答都是肯定的。她們認(rèn)為這樣的課堂更加生動(dòng)有趣,因?yàn)樗麄兪钦n堂的主導(dǎo),同時(shí)還能更好地提高口語水平。

    3 改革考核內(nèi)容

    考核的內(nèi)容應(yīng)該要將 “知識(shí)、技能、素質(zhì)”結(jié)合起來,考核學(xué)生的綜合素質(zhì)。“知識(shí)、技能、素質(zhì)”是一個(gè)不能分離的整體,因而不能人為地把它們割裂開來。傳統(tǒng)的考核更注重的是學(xué)生的知識(shí)能力,以一張?jiān)嚲黹]卷或者開卷的形式進(jìn)行考核,趨于片面。

    4 教師考核和學(xué)生自評(píng)

    為了更好地進(jìn)行考核,可以將教師考核和學(xué)生自評(píng)結(jié)合起來?!痘A(chǔ)教育課程改革綱要》指出:“評(píng)價(jià)不僅要關(guān)注學(xué)生的學(xué)業(yè)成績(jī),而且要發(fā)展學(xué)生多方面的潛能,幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)自我,發(fā)揮評(píng)價(jià)的教育功能,促進(jìn)學(xué)生在原有水平上的發(fā)展。”傳統(tǒng)的課堂教學(xué)大多采用師生問答、教師評(píng)價(jià)的形式,老師是課堂評(píng)價(jià)的權(quán)威和主宰,學(xué)生習(xí)慣于對(duì)教師的評(píng)價(jià)“唯命是從”,不能自主地評(píng)價(jià)自我、表現(xiàn)自我、反思自我、肯定自我。課堂上缺乏學(xué)生的充分參與,也就缺乏了應(yīng)有的生機(jī)和活力,不利于學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性的充分發(fā)揮。著名的美國(guó)教育家羅杰斯在《自由學(xué)習(xí)》一書中提出,學(xué)習(xí)“不是將無助的個(gè)體牢牢綁在凳子上,再往他們腦子里塞滿那些沒有實(shí)際用處的、得不到任何結(jié)果的、愚蠢的、很快就會(huì)被忘記的東西”。真正的學(xué)習(xí)“就是青少年在源源不斷的好奇心的驅(qū)使下,不知疲倦地吸收自己聽到、看到、讀到的一切有意義的東西?!闭嬲凇皩W(xué)”的學(xué)生是“從真實(shí)生活中有所發(fā)現(xiàn),然后把這發(fā)現(xiàn)變成自己的財(cái)富的人。在學(xué)習(xí)的過程中,教師要以學(xué)生為中心,同時(shí),在考核的過程中,也可以發(fā)揮學(xué)生的主動(dòng)性。

    5 課程考核可以與職業(yè)技能大賽證書、職業(yè)資格證書掛鉤

    職業(yè)資格證書是國(guó)家勞動(dòng)部對(duì)勞動(dòng)者具有從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)和技能的認(rèn)證,是求職就業(yè)的“敲門磚”,是用人單位招聘、錄用人員的主要依據(jù)之一。同時(shí),鼓勵(lì)學(xué)生參加各種職業(yè)技能大賽,考取證書,能夠讓學(xué)生獲得一個(gè)學(xué)以致用的機(jī)會(huì)和檢驗(yàn)自己學(xué)習(xí)的知識(shí)的機(jī)會(huì),能夠促進(jìn)學(xué)生更好地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

    6 改革考核體系過程中要注意的問題

    (1)過程評(píng)價(jià)的任務(wù)繁瑣,教師要有好的心情和狀態(tài)面對(duì),記錄好情況。(2)引導(dǎo)好學(xué)生在進(jìn)行自我評(píng)價(jià)的時(shí)候能夠客觀地進(jìn)行。(3)在考核過程中遇到情況教師要及時(shí)反思,進(jìn)行調(diào)整。(4)評(píng)價(jià)要注意個(gè)體差異。成績(jī)好的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),成績(jī)差的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。外向活躍的和內(nèi)向孤僻的也要注意用不同的方式。(5)評(píng)價(jià)要及時(shí)反饋。及時(shí)的反饋能讓學(xué)生明白自己哪些地方做得好可以繼續(xù)保持,哪些地方不行,要進(jìn)行修改,更能夠激發(fā)學(xué)生的潛能。

    7 結(jié)語

    考核不是目的,而是過程??己耸菫榱私鈱W(xué)生對(duì)知識(shí)創(chuàng)新與運(yùn)用的教學(xué)效果,因此其內(nèi)容和形式也求有所拓展,做到知識(shí)和技能并重,理論和實(shí)踐結(jié)合,注重考核學(xué)生掌握綜合性知識(shí)情況和靈活運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力,考核學(xué)生創(chuàng)造性思維和掌握現(xiàn)代化技術(shù)的水平;既要考基礎(chǔ)知識(shí),更要考理解和應(yīng)用知識(shí)的能力。

    本文系2013年江蘇商貿(mào)職業(yè)學(xué)院校級(jí)課題《高職院校專業(yè)英語考核方法改革的研究與實(shí)踐》(項(xiàng)目編號(hào):SY2013?1122-06)的部分研究成果

    參考文獻(xiàn)

    [1] 王芳.構(gòu)建多元化評(píng)價(jià)體系,促進(jìn)高職英語教學(xué)[J].佳木斯教育學(xué)院學(xué)報(bào),2012(11):350-352.

    [2] 石穎.多元化評(píng)價(jià)在藝術(shù)院校英語教學(xué)中的應(yīng)用[J].當(dāng)代教育理論與實(shí)踐,2011(10):114-116.

    [3] 賈玉琰.創(chuàng)建高職英語教學(xué)多元化評(píng)價(jià)體系[J].中國(guó)-東盟博覽,2013(8):104.

    [4] 張惠琴,劉利平.談高職高專英語教學(xué)多元評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建.中國(guó)成人教育,2010(10):180-181.

    [5] 徐婷婷,高華彬,張?jiān)娨?英語專業(yè)教學(xué)多元化評(píng)價(jià)模式的必要性及意義[J].華章,2011(27):235.

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