傳染科護(hù)士的工作現(xiàn)況

朱海妍

（吉林省圖們市人民醫(yī)院感染性疾病科，吉林 圖們 133100）

傳染科護(hù)士的工作現(xiàn)況

朱海妍

（吉林省圖們市人民醫(yī)院感染性疾病科，吉林 圖們 133100）

傳染科是一個在特殊環(huán)境下工作的群體，危險性高。長期處于特殊環(huán)境氛圍，在各種傳染病的救治搶救中，承擔(dān)著較大的精神壓力。護(hù)理人員在工作中不但要有高度的防護(hù)意識，職業(yè)防護(hù)能力，還要防止自身感染。由于護(hù)理人員匱乏，干的多回報少，護(hù)理工作強度大，醫(yī)院對護(hù)理質(zhì)量要求提高，使護(hù)士在工作中壓力大，加重了她們的心理負(fù)擔(dān)。

傳染??；護(hù)理；危險因素；心理壓力

隨著生活的改善和對醫(yī)學(xué)護(hù)理要求的增加，護(hù)理工作模式向責(zé)任制整體護(hù)理模式轉(zhuǎn)變，社會對護(hù)理工作要求也日益突顯。護(hù)士嚴(yán)重缺編，基礎(chǔ)護(hù)理工作量大；護(hù)士本身還承擔(dān)教學(xué)、考核、晉升家庭等多重壓力。人們常說做護(hù)士難，那么做一名整天與肺結(jié)核、傳染期病毒性肝炎等患者打交道的傳染科護(hù)士，則是難上加難。如何應(yīng)對護(hù)士的不良心理狀態(tài)，滿足患者合理需求，保證護(hù)理質(zhì)量與安全，已成為當(dāng)今護(hù)理工作者關(guān)注的話題。分析傳染科護(hù)士的工作現(xiàn)況如下。

1　護(hù)理危險因素

傳染科護(hù)士在工作中每天要完成大量的護(hù)理操作，如有不慎被患者血液污染的針頭刺傷，還有通過接觸傳染病患者的體液、分泌物、排泄物或患者使用過的物品均有被感染的危險。但也不能保證手部皮膚的完整性，有在操作中受傷的可能，由于人員匱乏，仍要繼續(xù)工作。傳染科是一個封閉式或半封閉式的病房，傳染科護(hù)理人員時刻擔(dān)心被感染上疾病，一旦發(fā)生職業(yè)暴露就會產(chǎn)生緊張、恐懼、悲觀等情緒，甚至不能正常工作和生活。對于呼吸系統(tǒng)傳染疾病，護(hù)士無論在什么情況下都要戴上厚厚的口罩，以避免被傳染。在護(hù)士配藥時經(jīng)常接觸藥品，很擔(dān)心對藥物產(chǎn)生耐藥性［1-2］。另外，有些人對傳染科工作的護(hù)士存在歧視態(tài)度，認(rèn)為在傳染科工作的人員都有傳染，使傳染科護(hù)士的情緒受到不良影響。在醫(yī)院分配護(hù)理人員的問題上都不愿意來傳染科工作，擔(dān)心自己被傳染。在傳染科洗手方法不同于一般科室，采用消毒液泡手和肥皂流水洗手法，時間長并且洗手次數(shù)多，消毒液和肥皂對手部皮膚損傷很大，尤其是秋冬季節(jié)，手部皮膚容易出現(xiàn)干裂，所以每次洗完手之后一定要用消毒干毛巾擦干，再擦上護(hù)手霜。回到家后也嚴(yán)格洗手，擔(dān)心把疾病和細(xì)菌帶到家中，傳染給家人和孩子。

2　心理壓力

當(dāng)今社會患者對護(hù)士的期望越來越高，整體護(hù)理工作的開展，加大了護(hù)理工作任務(wù)，護(hù)理人員匱乏，實際工作中護(hù)士并不能完全滿足所有患者需求，醫(yī)院對護(hù)士也是期望高，希望護(hù)理工作盡善盡美，但客觀條件又不能滿足臨床需要，護(hù)士處于弱勢位置，存在責(zé)任大、任務(wù)重、待遇低，使護(hù)士感覺心理不平衡。傳染科護(hù)士群體面臨的工作壓力較一般護(hù)理人群高，護(hù)士工作得不到尊重，容易產(chǎn)生自卑心理，極大地削弱了護(hù)士們的工作熱情；同時護(hù)士還經(jīng)常承擔(dān)本職以外的責(zé)任，如患者治療效果不好，醫(yī)療費用過高等，患者常會對護(hù)士發(fā)泄不滿，甚至惡語中傷。但作為醫(yī)務(wù)人員還要本著熱情服務(wù)的宗旨，避免不必要的醫(yī)療糾紛。嚴(yán)重影響了護(hù)士的心理健康，職業(yè)自信心受損。護(hù)士心理健康程度，直接影響臨床護(hù)理工作質(zhì)量，醫(yī)院應(yīng)重視和維護(hù)護(hù)士的心理健康。對長期工作在傳染科一線的同志應(yīng)高度重視，不斷地了解和觀察心理動態(tài)，采取有效應(yīng)對方法，幫助她們在這樣的工作環(huán)境下能發(fā)揮更好的護(hù)理才能［3-6］。

3　干預(yù)對策

提高醫(yī)務(wù)人員的應(yīng)對能力，加強自我防護(hù)，降低職業(yè)風(fēng)險，加強安全教育，增強護(hù)士法律意識。對潛在隱患或突發(fā)事件，通過模擬培訓(xùn)，提高應(yīng)對能力，贏得患者對護(hù)理人員的信任。醫(yī)院應(yīng)加大傳染病的宣傳教育，擔(dān)當(dāng)護(hù)士利益代言人，建立無懲罰護(hù)理事件處理制度，采用激勵機制，提高護(hù)士專業(yè)自尊及自豪感，增加福利待遇，重視護(hù)士勞動價值，注重勞逸結(jié)合，關(guān)注護(hù)士成長，改變“重醫(yī)輕護(hù)”觀念，合理排班，新老搭配，豐富護(hù)士的業(yè)余文化生活。

［1］ 彭文偉，李蘭娟，喬光彥.傳染病學(xué)［M］.北京:人民衛(wèi)生出版社，2004:21.

［2］ 鐘秀玲.醫(yī)院消毒［M］.北京:化學(xué)工業(yè)出版社，2003:13.

［3］ 楊敏，段雪容，李紅蓮.傳染科護(hù)士職業(yè)暴露后心理影響及干預(yù)［J］.中國保健營養(yǎng)（中旬刊），2014，24（7）:4604.

［4］ 邱素萍.傳染科護(hù)士工作壓力影響因素及應(yīng)對［J］.醫(yī)學(xué)信息，2015，28（9）:284.

［5］ 李紅軍.護(hù)理培訓(xùn)對傳染科低年資護(hù)士價值觀及職業(yè)規(guī)劃的再塑造［J］.中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè)，2015，12（1）:45-46.

［6］ 馬允利，彭秀珍.傳染科護(hù)士壓力的因素分析及干預(yù)［J］.中國醫(yī)藥指南，2015，13（9）:297.

Department of Infectious Diseases Nurse's Work Status

ZHU Hai-yan
（Department of Infectious Diseases， Tumen People's Hospital， Tumen 133100， China）

Department of infectious diseases is a work in the special environment of high risk groups. In the special environment of long-term treatment，in the treatment of various infectious diseases， bear great mental pressure. Nursing staff should not only have a high degree of awareness of protection，occupation protection ability， but also to prevent its infection. Due to lack of nursing staff， multi return less dry， the intensity of nursing work in hospital， to enhance the quality of nursing， the nurses in the work pressure， increase their psychological burden.

Infectious diseases； Nursing； Risk factors； Psychological pressure

R473；R192.6

A

1671-8194（2015）24-0283-01