• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于AHP-FCEM的科技企業(yè)孵化器項目績效評價研究*

    2015-01-23 03:01:18張露彭程
    項目管理技術(shù) 2015年7期
    關(guān)鍵詞:孵化器績效評價矩陣

    張露 彭程

    (云南財經(jīng)大學國際工商學院,云南 昆明 650221)

    0 引言

    進入21世紀,信息技術(shù)革命迅速發(fā)展,高新技術(shù)企業(yè)越來越得到重視,科學技術(shù)對經(jīng)濟社會的促進作用不斷增強。隨著我國科技型中小企業(yè)的發(fā)展和成長,科技企業(yè)孵化器項目也應運而生,孵化器項目主要針對具體的科技企業(yè)或科技項目,可以有效扶持科技型中小企業(yè)或相關(guān)項目的成長,更好地促進科技成果轉(zhuǎn)化,培養(yǎng)大量優(yōu)秀企業(yè)家并提供較多的社會就業(yè)崗位,因此,扶持和發(fā)展科技企業(yè)孵化器項目已經(jīng)成為一種全球共識。當前,國家之間的競爭主要集中在以科技為重點的經(jīng)濟和軍事兩方面,科技企業(yè)孵化器項目在促進經(jīng)濟發(fā)展方面的優(yōu)勢使其成為經(jīng)濟發(fā)展的主要力量,這就必然受到各個國家的重視和支持。然而,伴隨著科技企業(yè)孵化器項目的成長和發(fā)展,在其運營過程中也出現(xiàn)了一些問題,為了指導和規(guī)范孵化器項目的發(fā)展,對其運營水平的績效評價就很有必要。如何合理有效地進行科技企業(yè)孵化器項目績效評價,成為國內(nèi)外學者們研究的重點。因此,建立正確有效的績效評價指標,對科技企業(yè)孵化器項目進行客觀準確的績效評價,克服其對數(shù)量的盲目追求,對增強科技企業(yè)自主創(chuàng)新能力具有重要的現(xiàn)實意義。

    1 相關(guān)文獻綜述

    自20世紀80年代末期開始,學者們開始從管理學、經(jīng)濟學和社會學等方面對科技企業(yè)孵化器項目進行研究,到20世紀90年代,科技企業(yè)孵化器項目績效評價主體漸趨廣泛,評價重點越來越多地轉(zhuǎn)移到結(jié)果指標方面。Lois等[1]以在孵企業(yè)“畢業(yè)率”(即成功孵化的企業(yè)比例)衡量孵化器項目的績效,所得評價結(jié)果直觀有效。Chan等[2]以組織論和集群論相關(guān)知識為研究方法,提出了孵化器項目評價框架,得到了客觀的績效評價結(jié)果。曾鑫[3]將科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)投機構(gòu)、在孵企業(yè)三者綜合起來進行績效評價,得出孵化器項目是科技企業(yè)成長的關(guān)鍵所在。梁敏[4]從基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施、綜合服務(wù)功能、經(jīng)濟功能等方面構(gòu)建指標,以層次分析法對科技企業(yè)孵化器項目績效進行分析。孫凱等[5]將變異系數(shù)法應用到科技企業(yè)孵化器項目績效評價中,為績效評價提供了一種新的方法。徐菱娟等[6]結(jié)合科技企業(yè)孵化器項目績效評價的影響因素,以主成分分析法為主要研究方法,構(gòu)建了包括孵化器軟硬環(huán)境狀況、融資能力、管理能力的評價體系。

    根據(jù)以上文獻研究可知,目前對科技企業(yè)孵化器項目的績效評價研究以層次分析法(AHP)、模糊綜合評價法(FCEM)、數(shù)據(jù)包絡(luò)分析法、變異系數(shù)等方法為主,綜合運用兩種方法的研究較少,基于此,本文綜合運用AHP和FCEM兩種方法評價科技企業(yè)孵化器項目,以AHP方法確定指標權(quán)重,再運用模糊綜合評價法進行績效評價,可以較好地得到研究結(jié)果。

    2 項目績效評價指標體系的建立

    本文以科技企業(yè)孵化器項目為具體研究對象,對其進行績效評價。通過構(gòu)建評價指標,綜合AHP和FCEM兩種方法的特點進行孵化器項目績效評價,試圖找出孵化器項目高績效的原因所在。從影響孵化器項目績效的因素出發(fā),通過分析國內(nèi)外研究現(xiàn)狀,參考科技部火炬中心有關(guān)數(shù)據(jù)指標[7],構(gòu)建出科技企業(yè)孵化器項目績效評價指標體系,并經(jīng)過專家評價,得到如表1所示的具體指標。

    表1 科技企業(yè)孵化器項目績效評價指標體系

    3 模型的構(gòu)建

    3.1 層次分析法確定權(quán)重

    3.1.1構(gòu)造判斷矩陣

    在層次分析法中,判斷矩陣中的元素表示與某層因素有關(guān)的下一層因素之間的相對重要性。如果A層次中因素Ak與下一層次中元素B1,B2,…,Bn有關(guān)系,則構(gòu)造如表2所示的判斷矩陣。

    表2 構(gòu)造的判斷矩陣

    表2中,bij是相對于因素Ak而言,因素Bi相對于因素Bj的重要性,所以,評價矩陣的一般形式為

    3.1.2 一致性檢驗

    為了避免判斷矩陣出現(xiàn)a>b,b>c,而a<c的情況,要對判斷矩陣進行一致性檢驗,對于不滿足一致性的要進行相應調(diào)整,直到滿足要求為止。具體公式為如果CI<0.1,就認為一致性較好。

    3.1.3 指標權(quán)重的確定

    權(quán)重的確定就是計算判斷矩陣的特征根和特征向量,然后進行歸一化處理,得到每一個指標對目標函數(shù)的相對權(quán)重向量。

    3.2 模糊綜合評價模型的建立

    模糊綜合評價法是一種基于模糊數(shù)學的綜合評估方法,該方法可以很好地解決難以量化的問題,有效將定性描述轉(zhuǎn)化成定量分析。由于科技企業(yè)孵化器項目績效評價涉及影響因素較多,在此選用模糊綜合2級評價方法,依次得到評價對象集、因素集、評語集,并依次建立:對象集U={u1,u2,…,ul},因素集B={B1,B2,…,Bm},評語集V={v1,v2,…,vn}。由各單因素模糊評價可以得到模糊綜合評價矩陣為

    根據(jù)加權(quán)平均算子M(°,+)對上述各因素進行模糊變換,得到1級綜合評價為

    式中,W1,W2,…,Wm為因素集權(quán)重。

    計算2級綜合評價。由B1,B2,…,Bm,可以計算U的單因素評價矩陣為

    對U代表的事物的綜合評價為

    計算模糊綜合評價的結(jié)果。一般的做法是將模糊綜合評價的結(jié)果按照一定的標準轉(zhuǎn)化,使判斷結(jié)果清晰、直觀,以便對被評價對象做出判斷,直至得到最終結(jié)果。

    4 實證分析

    4.1 案例背景介紹

    筆者選取了昆明市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)某科技企業(yè)孵化器項目,該項目是云南省首批企業(yè)化運作的孵化器公司,依靠北京理工大學和昆明高新區(qū)五華科技園共同出資籌建,是云南省省院省校教育合作的重要成果。該孵化器項目主要幫助云南省科技型中小企業(yè)的成長和發(fā)展,依托北京的優(yōu)勢資源,為云南省科技型中小企業(yè)提供全面的信息和科技服務(wù)平臺,為其科技成果的轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化搭建橋梁,更好地促進昆明市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

    4.2 模型的運用

    4.2.1 層次分析法的應用

    根據(jù)表1的指標數(shù)據(jù)對該科技企業(yè)孵化器項目進行層次分析法計算,從而確定指標權(quán)重,經(jīng)過Super Decision軟件的運行,得到如表3所示的一致性檢驗指標CI,以及層次分析法計算權(quán)重的結(jié)果(表4)。從表3中可以清楚地看出本文的四個因素判斷矩陣的一致性檢驗指標均遠小于0.1,因此本文所計算的指標權(quán)重值是比較令人滿意的。

    表3 因素判斷矩陣及一致性檢驗結(jié)果

    表4 應用AHP法的科技企業(yè)孵化器項目績效評價結(jié)果

    從表4可以看到,準則層B1,B2,B3的權(quán)重分別為0.13,0.65,0.22,也就是說,在企業(yè)科技項目成果的績效衡量中,運行績效因素所占的權(quán)重為0.65,占據(jù)絕對重要地位,表明增加運行績效因素的投入對提升科技企業(yè)孵化器項目的績效有著顯著的作用。在運行績效的指標層中,其七個二級指標按重要程度排序依次為:管理人員數(shù)量和質(zhì)量C7、貸款擔保額C4、科技創(chuàng)新基金投入率C10、當?shù)卮髮W和科研院所數(shù)量C9、高級創(chuàng)業(yè)服務(wù)人員投入比重C6、平均資本投入C5、管理人員服務(wù)在孵企業(yè)時間C8,其中管理人員數(shù)量和質(zhì)量所占的權(quán)重最高,其值為0.384 9;貸款擔保額C4和科技創(chuàng)新基金投入率C10權(quán)重相同,并列第二,其值均為0.180 7,這說明對于高技術(shù)和高投入的科技企業(yè)孵化器項目而言,人才和資本因素是其績效發(fā)展最為重要的兩個方面。究其原因,主要是由于科技企業(yè)孵化器項目是以擁有高新技術(shù)的項目為服務(wù)對象,而高新技術(shù)項目的產(chǎn)業(yè)化往往是高投入和高風險的,要以雄厚的資本實力和高素質(zhì)的管理人才作保障。因此人才和資本,即本文中的管理人員數(shù)量和質(zhì)量、貸款擔保額和科技創(chuàng)新基金投入率應該是未來科技企業(yè)孵化器項目發(fā)展的重點方向。

    4.2.2 模糊綜合評價的應用

    本部分以問卷調(diào)查的形式,選取20位和科技企業(yè)孵化器項目績效評價有關(guān)的專家作為調(diào)查對象,對該項目績效評價指標中的各2級指標滿意度進行判斷打分,所發(fā)問卷全部收回。確定客戶滿意程度標度為H=[5,4,3,2,1],其中5表示很好,4表示較好,3表示一般,2表示較差,1表示很差。

    在對問卷調(diào)查結(jié)果統(tǒng)計分析之后,得到各子因素集的評價結(jié)果,如表5所示,因素集對應1級評價指標,子因素集對應2級評價指標。

    表5 評價指標權(quán)重和各子因素集的評價結(jié)果

    由表5可知,因素集的權(quán)重為WB=[0.13,0.65,0.22];子因素集的權(quán)重分別為

    W1=[0.199 8,0.600 4,0.199 8]

    W2=[0.180 7,0.062 8,0.070 8,0.384 9,0.032 0,0.088 1,0.180 7]

    W3=[0.359 4,0.153 4,0.359 4,0.063 9,0.063 9]

    由B1,B2,B3可得到第1層次因素集的模糊綜合評價矩陣RB

    用M(·,+)算子對RB進行模糊運算,求得該項目的綜合評價向量BB為

    BB=WB?RB=[0.357,0.402,0.215,0.047,0.002]

    綜合上述計算結(jié)果,計算模糊綜合評價的1級評價結(jié)果和2級評價結(jié)果,具體見表6和表7。

    表6 模糊綜合評價1級評價結(jié)果

    表7 模糊綜合評價2級評價結(jié)果

    根據(jù)最大隸屬度原則,由表7可知,對該科技企業(yè)孵化器項目績效滿意度的評價結(jié)果,在5個等級的隸屬度中,0.402最大,所以該項目績效滿意度的綜合隸屬值為0.402,評語值為“較好”。說明客戶對該項目的評價整體是較為滿意的。其中,大約有35.7%的客戶是很滿意的,97.4%(35.7%+40.2%+21.5%)的客戶是持認可態(tài)度。根據(jù)表6,將評價結(jié)果轉(zhuǎn)化為具體的分值,設(shè)評語集V={很好,較好,一般,較差,很差}={100,80,60,40,0},則各指標的分值和排序結(jié)果見表8。

    表8 各指標分值和排序結(jié)果

    其中,B1排第一,得分86.4(100×0.18+80×0.62+60×0.18+40×0.200+0×0),說明B1對項目的績效使人滿意程度最大,另外兩個指標的計算同理。由表8可知三項指標得分均在80分之上,說明該科技企業(yè)孵化器項目總體績效水平較高,發(fā)展形勢較好,符合該項目的實際發(fā)展情況。

    5 結(jié)語

    科技企業(yè)孵化器項目績效評價是一個熱點問題,結(jié)合績效評價的基本特點,本文利用層次分析法和模糊綜合評價法研究科技企業(yè)孵化器項目績效評價,使定性評價有效地轉(zhuǎn)換為定量評價,較好地避免了主觀因素的干擾。同時結(jié)合昆明市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)某科技企業(yè)孵化器項目進行實證分析,較好地驗證了評價方法的準確性,所得結(jié)論準確性較高,符合實際情況。通過對科技企業(yè)孵化器項目的績效評價研究,可以較為準確地了解孵化器項目高績效的根本所在,從而更好地促進科技企業(yè)孵化器項目的發(fā)展,對其未來的健康發(fā)展具有重要的現(xiàn)實意義。

    由于影響科技企業(yè)孵化器項目績效評價的因素較多,且孵化器項目本身的成長變化也較快,因此,科技企業(yè)孵化器項目績效評價是一個較為復雜的研究領(lǐng)域,相關(guān)的理論和實踐還有待繼續(xù)研究和完善。

    [1] Lois Peters,Mark Rice,Malavika Sundararajan.The role of incubators in the entrepreneurial process[J].The Journal of Technology Transfer,2004,29(1):83-91.

    [2] Chan K F,Lau T.Assessing technology incubator programs in the science park:the good,the bad and the ugly[J].Technovation,2005,25(10):1215-1228.

    [3] 曾鑫.“科技企業(yè)孵化器、創(chuàng)投機構(gòu)、在孵企業(yè)”三方聯(lián)盟績效及其網(wǎng)絡(luò)演化研究[D].天津:天津大學,2012.

    [4] 梁敏.科技企業(yè)孵化器綜合評價指標體系及模型設(shè)計[J].科學學與科學技術(shù)管理,2004(2):62-65.

    [5] 孫凱,鞠曉峰,李煜華.基于變異系數(shù)法的企業(yè)孵化器運行績效評價[J].哈爾濱理工大學學報,2007(3):165-167,172.

    [6] 徐菱涓,劉寧暉.基于主成分分析法的科技企業(yè)孵化器績效影響因素研究[J].科技進步與對策,2008,25(11):213-215.

    [7] 科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心.中國火炬統(tǒng)計年鑒[M].北京:中國統(tǒng)計出版社,2013.

    猜你喜歡
    孵化器績效評價矩陣
    初等行變換與初等列變換并用求逆矩陣
    孵化器 倒閉潮來了?
    華東科技(2016年5期)2016-03-15 11:50:16
    基于BSC的KPI績效評價體系探析
    中國商論(2016年33期)2016-03-01 01:59:53
    非營利組織績效評價體系的構(gòu)建
    矩陣
    南都周刊(2015年4期)2015-09-10 07:22:44
    矩陣
    南都周刊(2015年3期)2015-09-10 07:22:44
    矩陣
    南都周刊(2015年1期)2015-09-10 07:22:44
    硅谷孵化器500 Startups聽課記
    孵化器的春天
    氣象部門財政支出績效評價初探
    欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 亚洲精品,欧美精品| 国产高清不卡午夜福利| 别揉我奶头 嗯啊视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久精品久久久久久久性| 一本一本综合久久| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 一级毛片电影观看| 最近手机中文字幕大全| 欧美极品一区二区三区四区| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 波野结衣二区三区在线| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产精品av视频在线免费观看| xxx大片免费视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产探花在线观看一区二区| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 精品少妇黑人巨大在线播放| 高清视频免费观看一区二区| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 中文欧美无线码| eeuss影院久久| 亚洲av福利一区| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲国产色片| 最近最新中文字幕大全电影3| 日韩成人伦理影院| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | av在线播放精品| 大香蕉97超碰在线| 丝瓜视频免费看黄片| 男人狂女人下面高潮的视频| a级一级毛片免费在线观看| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 九九在线视频观看精品| 中文字幕av成人在线电影| 久久99蜜桃精品久久| 成年人午夜在线观看视频| 搡老乐熟女国产| 夫妻午夜视频| 亚洲国产精品成人综合色| 99热6这里只有精品| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 黄色一级大片看看| 亚洲熟女精品中文字幕| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美成人午夜免费资源| 国产伦在线观看视频一区| 天堂中文最新版在线下载 | 国产精品女同一区二区软件| 黄色怎么调成土黄色| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇高潮的动态图| 深夜a级毛片| 亚洲无线观看免费| 色播亚洲综合网| 精品国产露脸久久av麻豆| 亚洲成人一二三区av| 精品一区在线观看国产| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 97热精品久久久久久| av.在线天堂| 久久久色成人| 只有这里有精品99| 网址你懂的国产日韩在线| 精品久久久精品久久久| 久久精品国产自在天天线| 交换朋友夫妻互换小说| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 香蕉精品网在线| 偷拍熟女少妇极品色| 国产毛片a区久久久久| 免费观看性生交大片5| 午夜福利高清视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产黄频视频在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99久久精品一区二区三区| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产精品一二三区在线看| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 一二三四中文在线观看免费高清| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 91久久精品电影网| 1000部很黄的大片| 国产毛片在线视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 可以在线观看毛片的网站| 欧美激情在线99| 成人一区二区视频在线观看| 国产在线男女| 亚洲国产日韩一区二区| 亚洲成人av在线免费| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久久久久九九精品二区国产| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 2018国产大陆天天弄谢| 午夜日本视频在线| 国产成人免费观看mmmm| 欧美日韩视频精品一区| 中文欧美无线码| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 极品教师在线视频| 卡戴珊不雅视频在线播放| 中文天堂在线官网| 大话2 男鬼变身卡| 欧美日韩综合久久久久久| 国产一区二区三区综合在线观看 | 美女国产视频在线观看| 久久99精品国语久久久| 免费观看a级毛片全部| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 少妇人妻久久综合中文| 深爱激情五月婷婷| 激情 狠狠 欧美| 美女cb高潮喷水在线观看| 51国产日韩欧美| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产老妇伦熟女老妇高清| 欧美成人a在线观看| 午夜老司机福利剧场| 国产一级毛片在线| 日日啪夜夜爽| 亚洲经典国产精华液单| 网址你懂的国产日韩在线| 久热这里只有精品99| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产日韩欧美在线精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 新久久久久国产一级毛片| 午夜激情福利司机影院| 亚洲va在线va天堂va国产| 亚洲伊人久久精品综合| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 伊人久久精品亚洲午夜| 国产色婷婷99| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 日韩国内少妇激情av| 国产精品久久久久久久电影| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 热re99久久精品国产66热6| 男女无遮挡免费网站观看| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 大片电影免费在线观看免费| 国模一区二区三区四区视频| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美高清成人免费视频www| 99精国产麻豆久久婷婷| 美女主播在线视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| av在线app专区| 看免费成人av毛片| 国产黄色免费在线视频| 国产精品国产三级专区第一集| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一边亲一边摸免费视频| av国产精品久久久久影院| 久久韩国三级中文字幕| 日韩一区二区三区影片| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲怡红院男人天堂| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 午夜激情福利司机影院| 久久久欧美国产精品| 亚洲精品一二三| 91精品伊人久久大香线蕉| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产亚洲一区二区精品| 精品视频人人做人人爽| 熟女av电影| 男的添女的下面高潮视频| 777米奇影视久久| 亚洲精品影视一区二区三区av| 嘟嘟电影网在线观看| 欧美日本视频| 亚洲av国产av综合av卡| 精品久久久久久久久av| 老司机影院成人| 国产免费又黄又爽又色| 国产av码专区亚洲av| 午夜福利在线在线| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 久久精品夜色国产| 久久久精品免费免费高清| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精品人妻久久久影院| 久久韩国三级中文字幕| 中文字幕亚洲精品专区| 成年版毛片免费区| 欧美日韩精品成人综合77777| 国产亚洲av嫩草精品影院| 人人妻人人看人人澡| 一区二区av电影网| 99热这里只有是精品在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 一级黄片播放器| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 国产亚洲91精品色在线| 国产91av在线免费观看| 国产黄色免费在线视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 国产色婷婷99| 最新中文字幕久久久久| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产有黄有色有爽视频| 亚洲国产精品成人综合色| 成人欧美大片| 各种免费的搞黄视频| 免费看av在线观看网站| 久久精品人妻少妇| 午夜老司机福利剧场| av在线亚洲专区| 日韩三级伦理在线观看| 啦啦啦啦在线视频资源| 欧美高清成人免费视频www| 熟女电影av网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 九色成人免费人妻av| 成人国产av品久久久| 能在线免费看毛片的网站| 婷婷色av中文字幕| a级一级毛片免费在线观看| 午夜福利在线在线| 久久人人爽av亚洲精品天堂 | 亚洲av成人精品一区久久| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 一区二区av电影网| 国产男女内射视频| 国产人妻一区二区三区在| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 中文天堂在线官网| 国内精品宾馆在线| 熟女电影av网| 国产高清有码在线观看视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 精品国产乱码久久久久久小说| 日韩 亚洲 欧美在线| 人体艺术视频欧美日本| 91久久精品国产一区二区成人| 国产伦精品一区二区三区四那| 亚洲综合色惰| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲一区二区三区欧美精品 | 一区二区三区精品91| 午夜福利视频1000在线观看| av天堂中文字幕网| 91久久精品国产一区二区成人| kizo精华| av一本久久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 精品久久久久久电影网| 亚洲美女搞黄在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 午夜激情福利司机影院| 在线观看av片永久免费下载| 99久国产av精品国产电影| www.av在线官网国产| 激情五月婷婷亚洲| av专区在线播放| 成人国产av品久久久| 国内揄拍国产精品人妻在线| 99热这里只有是精品在线观看| 在线看a的网站| 毛片一级片免费看久久久久| 日本熟妇午夜| 国产精品爽爽va在线观看网站| 一级爰片在线观看| 色吧在线观看| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产精品无大码| 精品人妻熟女av久视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 欧美成人一区二区免费高清观看| h日本视频在线播放| 亚洲av一区综合| 久久久精品免费免费高清| 日韩三级伦理在线观看| 丝袜喷水一区| 我的女老师完整版在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 日本与韩国留学比较| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲成人av在线免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 午夜免费男女啪啪视频观看| 激情五月婷婷亚洲| 看黄色毛片网站| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 高清日韩中文字幕在线| 乱码一卡2卡4卡精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 嘟嘟电影网在线观看| av在线观看视频网站免费| 丝袜脚勾引网站| 国产有黄有色有爽视频| 最近手机中文字幕大全| 亚洲国产高清在线一区二区三| 美女内射精品一级片tv| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩成人av中文字幕在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| av播播在线观看一区| 亚洲欧美精品专区久久| 国产爱豆传媒在线观看| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品国产成人久久av| 欧美极品一区二区三区四区| 在线看a的网站| 色视频在线一区二区三区| 精品人妻一区二区三区麻豆| 精品人妻偷拍中文字幕| 69人妻影院| 在线观看一区二区三区激情| 日本与韩国留学比较| 亚洲综合精品二区| 亚洲不卡免费看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲无线观看免费| 色吧在线观看| 亚洲综合精品二区| 日韩电影二区| 欧美xxⅹ黑人| 久久人人爽人人爽人人片va| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费观看的影片在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲精品成人久久久久久| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 91狼人影院| 日韩大片免费观看网站| 99久国产av精品国产电影| 国产精品国产av在线观看| 国产熟女欧美一区二区| 日日撸夜夜添| 国产成人aa在线观看| 另类亚洲欧美激情| 在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 人妻 亚洲 视频| 亚洲精品成人久久久久久| 国产淫片久久久久久久久| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一级片'在线观看视频| 欧美 日韩 精品 国产| 亚洲av成人精品一区久久| 国产精品久久久久久久电影| 国产黄色免费在线视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 成人美女网站在线观看视频| 免费观看av网站的网址| 26uuu在线亚洲综合色| av女优亚洲男人天堂| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 最新中文字幕久久久久| 成年人午夜在线观看视频| 成年版毛片免费区| 舔av片在线| 国产高清三级在线| 一区二区三区精品91| 一区二区三区精品91| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频 | 久久久久久久国产电影| freevideosex欧美| 丝袜美腿在线中文| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美性感艳星| 成年av动漫网址| 午夜福利高清视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 看黄色毛片网站| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品久久久精品久久久| tube8黄色片| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品人妻熟女av久视频| 全区人妻精品视频| 久久综合国产亚洲精品| av在线老鸭窝| 久久精品国产自在天天线| 热re99久久精品国产66热6| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 午夜老司机福利剧场| a级一级毛片免费在线观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 国产高潮美女av| 一级毛片久久久久久久久女| 黄色欧美视频在线观看| 日本免费在线观看一区| 色视频在线一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 成人国产麻豆网| 特大巨黑吊av在线直播| 国产av码专区亚洲av| 国产精品久久久久久av不卡| 欧美+日韩+精品| 97超视频在线观看视频| 亚洲欧美清纯卡通| 国产成人freesex在线| 青春草亚洲视频在线观看| 成人一区二区视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 国产欧美日韩一区二区三区在线 | 看十八女毛片水多多多| 九草在线视频观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 男女边摸边吃奶| 欧美97在线视频| 久久久a久久爽久久v久久| 国产伦在线观看视频一区| 直男gayav资源| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费人成在线观看视频色| 插逼视频在线观看| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品伦人一区二区| 波野结衣二区三区在线| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 听说在线观看完整版免费高清| 成年人午夜在线观看视频| 一级毛片aaaaaa免费看小| 久久99蜜桃精品久久| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 人妻系列 视频| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲高清免费不卡视频| 中文字幕制服av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 国产高清不卡午夜福利| 久久精品综合一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美精品v在线| 最近中文字幕高清免费大全6| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久九九精品二区国产| 精品一区在线观看国产| 亚洲欧美清纯卡通| 青春草视频在线免费观看| 男人舔奶头视频| videossex国产| 中文字幕久久专区| 26uuu在线亚洲综合色| 97热精品久久久久久| 18+在线观看网站| 寂寞人妻少妇视频99o| 日本爱情动作片www.在线观看| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 女人久久www免费人成看片| 神马国产精品三级电影在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 真实男女啪啪啪动态图| 成人黄色视频免费在线看| 91精品伊人久久大香线蕉| 人妻 亚洲 视频| 日韩av在线免费看完整版不卡| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲美女视频黄频| 丰满乱子伦码专区| a级毛色黄片| 国产色婷婷99| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本色播在线视频| 啦啦啦在线观看免费高清www| 亚洲精品国产av成人精品| 少妇 在线观看| 毛片一级片免费看久久久久| a级毛色黄片| 欧美高清性xxxxhd video| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 亚洲欧美精品专区久久| 毛片一级片免费看久久久久| 成人一区二区视频在线观看| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 伦理电影大哥的女人| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 亚洲欧美日韩东京热| 国产伦精品一区二区三区视频9| 国产亚洲av嫩草精品影院| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 91aial.com中文字幕在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 大片电影免费在线观看免费| 青春草国产在线视频| 制服丝袜香蕉在线| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 日本三级黄在线观看| 中文字幕av成人在线电影| 激情 狠狠 欧美| 丝瓜视频免费看黄片| 午夜日本视频在线| 日本欧美国产在线视频| 99视频精品全部免费 在线| 天美传媒精品一区二区| 国产淫语在线视频| 亚洲欧洲国产日韩| 成人亚洲精品av一区二区| 免费高清在线观看视频在线观看| 日本一二三区视频观看| 久久久精品免费免费高清| 日韩av在线免费看完整版不卡| 日韩av免费高清视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 青春草国产在线视频| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产色爽女视频免费观看| 国内精品美女久久久久久| 777米奇影视久久| av国产精品久久久久影院| 国产成人精品一,二区| 日韩伦理黄色片| 精品一区二区三区视频在线| 少妇的逼水好多| 搡女人真爽免费视频火全软件| 久久99热6这里只有精品| 欧美最新免费一区二区三区| 欧美性感艳星| 色网站视频免费| 精品一区在线观看国产| 少妇人妻 视频| 丰满少妇做爰视频| 成人免费观看视频高清| 久久精品综合一区二区三区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| eeuss影院久久| 亚洲成人久久爱视频| 两个人的视频大全免费| 亚洲高清免费不卡视频| 大陆偷拍与自拍| 一二三四中文在线观看免费高清| 亚洲最大成人中文| 国产视频首页在线观看| 18+在线观看网站| 国产av不卡久久| 人妻 亚洲 视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久久伊人网av| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 美女主播在线视频| 国产爽快片一区二区三区| 国内精品美女久久久久久| 国产 精品1| 制服丝袜香蕉在线| 国产成人aa在线观看| 成年女人看的毛片在线观看| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 男女国产视频网站| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产成人福利小说| 特级一级黄色大片| 久久ye,这里只有精品| 久久久精品免费免费高清| 深夜a级毛片| 国产免费视频播放在线视频| 亚洲人与动物交配视频| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成年人精品一区二区| 中文字幕制服av| 国产成年人精品一区二区| 国产午夜精品一二区理论片| 在线观看三级黄色| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 精品国产三级普通话版| 国产大屁股一区二区在线视频| 日日撸夜夜添| 久久久久久久国产电影| 白带黄色成豆腐渣| 少妇人妻 视频| 日日撸夜夜添| 少妇裸体淫交视频免费看高清| av专区在线播放| 草草在线视频免费看| 欧美丝袜亚洲另类| 男女那种视频在线观看| 国产极品天堂在线| 久久久久久久国产电影| 亚洲欧洲国产日韩| 联通29元200g的流量卡| 亚洲av免费在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 九色成人免费人妻av| 久久久欧美国产精品| 精品一区二区免费观看| 成年女人在线观看亚洲视频 |