• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    工程項目招標(biāo)代理咨詢服務(wù)質(zhì)量評價研究

    2015-01-23 03:01:07孫凌志姜帥杭曉亞
    項目管理技術(shù) 2015年7期
    關(guān)鍵詞:咨詢服務(wù)相關(guān)者服務(wù)質(zhì)量

    孫凌志 姜帥 杭曉亞

    (1.山東科技大學(xué)土木工程與建筑學(xué)院,山東 青島 266590;2.中交一航局第二工程有限公司,山東 青島 266071)

    0 引言

    招投標(biāo)作為一種富有競爭性的、有效的優(yōu)化資源配置的采購方法,在促進(jìn)競爭、預(yù)防腐敗和提高投資效益等方面發(fā)揮著重要作用。工程項目招標(biāo)代理單位作為提供咨詢服務(wù)的第三方,處在市場經(jīng)濟(jì)條件下合同形成的核心環(huán)節(jié),所提供咨詢服務(wù)的專業(yè)化水平對提高招標(biāo)人的合同管理水平,有效避免中標(biāo)人與招標(biāo)人之間的不必要糾紛、減少施工過程中的索賠和簽證,提高發(fā)包人的項目管理水平具有提綱摯領(lǐng)的作用,對項目實施全過程具有全局性的影響。近年來,我國工程項目招標(biāo)代理行業(yè)伴隨著建設(shè)市場規(guī)模的擴大而迅速發(fā)展,2012~2014年度工程項目招標(biāo)代理單位的營業(yè)收入總額分別為1267.75億元、1712.05億元和2173.40億元,保持了年均25%以上的增長速度,其中工程項目招標(biāo)代理收入分別為140.85億元、152.01億元和182.92億元,保持了年均約15%的增長速度[1]。但隨著招投標(biāo)實踐的快速發(fā)展,新問題、新情況層出不窮,工程項目招標(biāo)代理單位提供的咨詢服務(wù)質(zhì)量與招投標(biāo)“科學(xué)、競爭、擇優(yōu)”的本質(zhì)特征還有很大的差距,嚴(yán)重影響了社會對招標(biāo)代理行業(yè)的認(rèn)同。目前住建部實行的招標(biāo)代理單位不良行為記錄認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)(建市〔2007〕9號)以及各省市出臺的建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)不良行為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),主要反映的是對其是否違犯法律法規(guī)這個層面的評價[1],對其提供服務(wù)的專業(yè)性、科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性,為委托方增加價值等方面尚沒有可行的評價方法,具有很大的局限性。質(zhì)量評價是激勵與約束的前提和基礎(chǔ),有效的激勵機制需要與科學(xué)的質(zhì)量評價制度緊密結(jié)合。而選擇合適的評價主體、設(shè)置科學(xué)合理的指標(biāo)體系、方法及標(biāo)準(zhǔn),對工程項目招標(biāo)代理咨詢服務(wù)質(zhì)量(以下簡稱咨詢服務(wù)質(zhì)量)進(jìn)行科學(xué)評價,可向招標(biāo)人傳遞其提供咨詢服務(wù)質(zhì)量和業(yè)績信譽的有效信息,激勵工程項目招標(biāo)代理單位提高咨詢服務(wù)能力的內(nèi)在驅(qū)動力,是運用市場手段規(guī)范工程項目招標(biāo)代理單位咨詢服務(wù)行為的一種有效途徑,可以引導(dǎo)市場競爭更加趨向公平合理。

    1 工程項目招標(biāo)代理咨詢服務(wù)存在的問題

    1.1 咨詢服務(wù)的科學(xué)性與公正性不足

    目前工程項目招標(biāo)代理單位提供咨詢服務(wù)時往往流于表面化的程序性操作,不注重咨詢服務(wù)的質(zhì)量,缺乏服務(wù)的專業(yè)性和科學(xué)性,沒有很深入地結(jié)合項目具體特點和委托方的要求提供有針對性、嚴(yán)謹(jǐn)性和科學(xué)性的服務(wù)方案,沒有從提高委托方價值的角度來考慮問題,脫離了由設(shè)立的“第三方”提供專業(yè)化服務(wù)的初衷。同時,由于受到許多委托方人為因素的影響,缺少獨立公正的工作環(huán)境,嚴(yán)重影響了整個社會對當(dāng)前招標(biāo)行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)和形象認(rèn)同,也不利于工程項目招標(biāo)代理行業(yè)的科學(xué)健康發(fā)展。

    1.2 咨詢服務(wù)的生命周期過于狹隘

    目前的工程項目招標(biāo)代理咨詢服務(wù)僅僅局限在招投標(biāo)階段,一旦選中中標(biāo)人,認(rèn)為其使命已經(jīng)結(jié)束,對其咨詢服務(wù)生命周期的理解過于狹隘。但是招標(biāo)代理業(yè)務(wù)對建設(shè)項目的影響絕不僅僅是招投標(biāo)階段,而是貫穿于項目實施的全過程,目前咨詢服務(wù)的范圍存在被人為割裂的現(xiàn)象,招標(biāo)環(huán)節(jié)對項目的全局性影響沒有很好地體現(xiàn)出來。所以,對于工程項目招標(biāo)代理咨詢服務(wù)的生命周期應(yīng)著眼于項目實施的全過程,對咨詢服務(wù)質(zhì)量的評價,應(yīng)該體現(xiàn)出從招投標(biāo)階段開始到項目竣工結(jié)算完成為止的時間范疇。

    1.3 咨詢服務(wù)質(zhì)量與取費相關(guān)性不大

    目前我國工程項目招標(biāo)代理服務(wù)費是按照中標(biāo)價采用差額定率累進(jìn)的計費方式,未將激勵機制引入招標(biāo)委托代理合同的報酬支付中,沒有依據(jù)咨詢服務(wù)考核評價結(jié)果進(jìn)行獎懲。由于最終給付的是固定報酬,不能有效激勵招標(biāo)代理單位做出對招標(biāo)人價值最大化的努力,不能真正體現(xiàn)其服務(wù)價值。同時,咨詢服務(wù)水平的高低取決于提供咨詢服務(wù)的人員,而目前提供咨詢服務(wù)的質(zhì)量與個人收益相關(guān)性不大,應(yīng)建立與項目咨詢服務(wù)質(zhì)量有關(guān)的個人績效考核評價機制,實現(xiàn)對咨詢服務(wù)質(zhì)量的及時、科學(xué)評價,強化個人執(zhí)業(yè)水平在咨詢服務(wù)中的作用,體現(xiàn)優(yōu)質(zhì)優(yōu)價,形成咨詢服務(wù)的良性循環(huán)。

    1.4 咨詢服務(wù)質(zhì)量動態(tài)信息披露不足

    目前行業(yè)單純的企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)中并沒有有關(guān)咨詢服務(wù)質(zhì)量評價的條件,資質(zhì)等級的劃分僅僅是最低的入門條件,僅有的資質(zhì)等級管理不能很好地滿足發(fā)包人專業(yè)化、個性化選擇的要求。通過建立咨詢服務(wù)質(zhì)量評價機制和信息平臺,記入招標(biāo)代理單位及其執(zhí)業(yè)人員的業(yè)務(wù)檔案,供社會查詢,向招標(biāo)人傳遞招標(biāo)代理單位真實的質(zhì)量信譽信息,為建立以咨詢服務(wù)質(zhì)量為導(dǎo)向的選擇機制打下基礎(chǔ),也為行政監(jiān)管提供依據(jù),從而通過社會監(jiān)督和市場選擇促使招標(biāo)代理單位提供科學(xué)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

    2 工程項目招標(biāo)代理咨詢服務(wù)質(zhì)量評價體系的建立

    2.1 基于項目利益相關(guān)者的評價主體識別

    招標(biāo)代理單位受發(fā)包方的委托從事招標(biāo)代理業(yè)務(wù),維護(hù)發(fā)包方的利益無可非議,但招投標(biāo)制度要求招標(biāo)代理單位具有專業(yè)性的同時還要具有獨立性和公正性。項目利益相關(guān)者對項目是否滿意應(yīng)該作為判定項目成功的標(biāo)準(zhǔn)[2]。所以,對招標(biāo)代理咨詢服務(wù)質(zhì)量的評價主體不應(yīng)僅僅局限在發(fā)包方(招標(biāo)人),而應(yīng)充分選擇受招標(biāo)代理業(yè)務(wù)影響的利益相關(guān)者,該利益相關(guān)者的科學(xué)合理評價對于促進(jìn)招標(biāo)代理單位提高咨詢服務(wù)水平、實現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展具有重要作用。本文利用“是否存在交易合同關(guān)系”和“與企業(yè)的利益關(guān)系及影響程度”兩種分類標(biāo)準(zhǔn)[3],對招標(biāo)代理項目的利益相關(guān)者進(jìn)行識別,并細(xì)分成直接利益相關(guān)者和間接利益相關(guān)者兩類,其中招標(biāo)人、資格審查委員會(若采用資格預(yù)審)、投標(biāo)人、評標(biāo)委員會和中標(biāo)人為直接利益相關(guān)者,政府相關(guān)機構(gòu)、監(jiān)理人、審計人是間接利益相關(guān)者。由于不同評價主體參與的時間和深度不同,對評價指標(biāo)是否參與評價以及所占的權(quán)重大小均應(yīng)充分考慮發(fā)包方對咨詢服務(wù)的要求以及不同項目的獨特性。

    2.2 咨詢服務(wù)質(zhì)量評價指標(biāo)體系的建立

    評價指標(biāo)體系應(yīng)能夠比較全面、合理、客觀地評價招標(biāo)代理咨詢服務(wù)質(zhì)量,本文結(jié)合工程項目招標(biāo)代理單位的服務(wù)內(nèi)容(建設(shè)部令第79號)和咨詢服務(wù)存在的四個問題,在對大量與工程項目招標(biāo)代理相關(guān)文獻(xiàn)總結(jié)歸納的基礎(chǔ)上,以采用資格預(yù)審為例,設(shè)計了調(diào)查問卷,采用網(wǎng)絡(luò)調(diào)查的方式向招投標(biāo)監(jiān)管部門、發(fā)包方、招標(biāo)代理單位、評標(biāo)專家、投標(biāo)人、監(jiān)理人、審計人等發(fā)放200份調(diào)查問卷,回收有效問卷136份。經(jīng)過統(tǒng)計分析,剔除得票不足50%的指標(biāo),保留得票超過50%的指標(biāo),最終選取2項符合性指標(biāo)、2項保證性指標(biāo)、6項響應(yīng)性指標(biāo)和1項增值性指標(biāo)構(gòu)成評價指標(biāo)體系,建立了評價模型。結(jié)合實踐中存在的主要問題,細(xì)化了各指標(biāo)重點評價的內(nèi)容,為不同的評價主體對各指標(biāo)做出客觀的評價提供指引,為做出科學(xué)合理的評價打下基礎(chǔ)。評價指標(biāo)體系及各指標(biāo)重點評價內(nèi)容見表1。

    2.3 不同評價主體對評價指標(biāo)的選擇性評價

    咨詢服務(wù)的質(zhì)量評價貫穿于招投標(biāo)階段到竣工驗收結(jié)算階段,隨著項目實施的逐漸深入,擬定的合同條件等是否合理才逐步顯現(xiàn)出來,為增加評價的科學(xué)性,不同的評價主體應(yīng)根據(jù)不同的時間階段和業(yè)務(wù)特點對不同的指標(biāo)進(jìn)行評價。本文借鑒責(zé)任分配矩陣的方法對主要評價主體參與的評價指標(biāo)進(jìn)行了識別,建立了主要評價主體及評價指標(biāo)矩陣表,見表2。根據(jù)評價意見,不僅可以做出對招標(biāo)代理單位的總體評價,還可以為招標(biāo)代理單位內(nèi)部根據(jù)不同評價主體形成的不同指標(biāo)評價意見,對咨詢服務(wù)人員的執(zhí)業(yè)能力和水平進(jìn)行評判提供依據(jù)。需要特別指出的是,雖然監(jiān)理人、審計人參與的時間較晚,但是招標(biāo)階段的工作質(zhì)量對于合同實施階段具有直接影響,需要他們參與各類指標(biāo)的評價。

    表1 評價指標(biāo)體系及各指標(biāo)重點評價內(nèi)容

    表2 主要評價主體及評價指標(biāo)矩陣表

    3 模糊層次分析評價模型的建立及實證研究

    3.1 建立模糊層次分析評價模型

    專家用評語來描述各因素的符合程度具有模糊性,而通過模糊層次分析法逐層分析各關(guān)聯(lián)因素之間的重要程度,需對定性評價指標(biāo)模糊處理,將定性問題定量化,實現(xiàn)統(tǒng)一規(guī)范的數(shù)量化處理,得到判斷矩陣,其步驟主要包括:

    (1)依次建立因素集U,因素權(quán)重集W,評判集V。將招標(biāo)代理單位的咨詢服務(wù)評價中對各因素的評定等級可以分為優(yōu)、良、中、合格與不合格五級,因此評判集為V=(優(yōu),良,中,合格,不合格),相應(yīng)的分值集F=(1,0.8,0.6,0.4,0.2)[4],對應(yīng)關(guān)系見表3。

    表3 評分與等級對應(yīng)關(guān)系表

    (2)對體系Ui進(jìn)行二級模糊綜合評判。

    對Ui的每個因素進(jìn)行單因素評價可得模糊評價矩陣

    式中,k表示評語集的級數(shù);rimk表示Uim屬于第k個評語vk的隸屬度。

    對Ui進(jìn)行綜合評判,選擇方法M(·,+)得到

    (3)對體系U進(jìn)行模糊綜合評判。公式如下

    以此求得該招標(biāo)代理咨詢公司綜合得分C=BFT。

    3.2 利用層次分析法確定各因素權(quán)重

    3.2.1 構(gòu)造判斷矩陣

    傳統(tǒng)的Saaty標(biāo)度法受主觀因素影響很大,九個標(biāo)度分級超出人們的判斷能力[5]。所以本文在調(diào)查中,采用三標(biāo)度層次分析法確定綜合評價指標(biāo)體系中的指標(biāo)權(quán)重,由每位專家針對因素之間的相對重要性構(gòu)造兩兩比較判斷矩陣[6-7],由此得出的矩陣稱為三標(biāo)度矩陣,公式如下

    求出三標(biāo)度評價矩陣中每行數(shù)值之和為

    從所有ri中選出最大值rmax和最小值rmin,并用Saaty標(biāo)度法比較rmax和rmin分別對應(yīng)的兩個元素,得到基點比較標(biāo)度(dm=rmax/rmin,dm=1~9)。然后,利用得出的dm值,按照以下公式

    可以計算出間接評價矩陣

    3.2.2 用方根法計算最大特征值

    3.2.3 一致性檢驗

    3.3 模型實證研究

    選取山東省20項重點政府工程項目的招標(biāo)代理單位,邀請政府部門、招標(biāo)人、投(中)標(biāo)人、評標(biāo)委員會、監(jiān)理人、審計人等主要評價主體針對評價指標(biāo)分別進(jìn)行量表打分,填寫表格的人員都是具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗的,80%的人員具有相應(yīng)的建設(shè)執(zhí)業(yè)資格,能夠保證調(diào)查對象的專業(yè)素養(yǎng)。每個項目對政府部門、評標(biāo)委員會、審計人發(fā)放2張量表,對招標(biāo)人、投(中)標(biāo)人、監(jiān)理人發(fā)放4張量表,共發(fā)放量表360張,收回有效量表326張。根據(jù)不同評價主體對文中評價指標(biāo)體系不同指標(biāo)的重要程度判斷,分別進(jìn)行計算、匯總,通過構(gòu)造出的兩兩比較矩陣和三標(biāo)度法得出體系各級權(quán)重集,進(jìn)行模型科學(xué)性驗證。以判斷矩陣A-B為例,計算過程見表4。

    表4 層次單排序計算示例

    所以,一級權(quán)重集W=(0.055,0.180,0.585,0.180);同理,得到二級權(quán)重集W1=(0.667,0.333),W2=(0.667,0.333),W3=(0.023,0.056,0.288,0.288,0.056,0.288),W4=(1),且均滿足一致性。

    例如,在青島市某重點政府投資項目中某招標(biāo)代理單位對應(yīng)于保證性B1的模糊評判矩陣為

    同理,得

    可得總的綜合評判矩陣為

    由此得到該招標(biāo)代理單位的綜合得分為

    即綜合得分為0.822,經(jīng)查表3,可知該招標(biāo)代理單位綜合評價等級為優(yōu),與主要利益相關(guān)者對該招標(biāo)代理項目的綜合主觀評價結(jié)論一致,所以該評價方法科學(xué)合理。

    4 結(jié)語

    本文較為系統(tǒng)地分析了目前工程項目招標(biāo)代理咨詢服務(wù)存在的幾個問題,運用項目利益相關(guān)者理論識別了工程項目招標(biāo)代理咨詢服務(wù)的質(zhì)量評價主體,通過調(diào)查問卷和統(tǒng)計分析構(gòu)建了評價指標(biāo)體系,為提高評價的科學(xué)性和針對性,建議不同評價主體對評價指標(biāo)做出選擇性評價。運用改進(jìn)的模糊層次分析法進(jìn)行了實證分析,驗證了質(zhì)量評價體系和方法的科學(xué)合理性。但是評價指標(biāo)體系的選擇和確定需依據(jù)不同要求和具體實踐而定,特殊項目的重要評價指標(biāo)甚至需經(jīng)專家確定,咨詢服務(wù)質(zhì)量評價的數(shù)學(xué)模型和方法仍有進(jìn)一步優(yōu)化完善的空間。

    [1] 住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部.工程招標(biāo)代理機構(gòu)統(tǒng)計公報[EB/OL].http://www.mohurd.gov.cn/zcfg/jsbwj_0/jsbwjjzsc/201406/t20140617_218218.html.

    [2] 邱菀華.現(xiàn)代項目管理學(xué)[M].3版.北京:科學(xué)出版社,2013.

    [3] Davis Keith.Business and society:corporate strategy,public policy,ethics[M].6th ed.New York:McGraw-Hill Inc.,1988.

    [4] 朱訓(xùn)生.工程管理的模糊分析[M].上海:上海交通大學(xué)出版社,2004.

    [5] 楊日輝,王首緒.基于新AHP法的公路路網(wǎng)后評價中環(huán)境影響的模糊綜合評價[J].重慶交通學(xué)院學(xué)報:自然科學(xué)版,2006,25(2):93-95.

    [6] 張靈瑩.定性指標(biāo)評價的定量化研究[J].系統(tǒng)工程理論與實踐,1998(7):99-102.

    [7] 姜忻良,王丙興,竇遠(yuǎn)明,等.綜合評價指標(biāo)體系在橋梁選型中的應(yīng)用研究[J].土木工程學(xué)報,2009(7):65-68.

    猜你喜歡
    咨詢服務(wù)相關(guān)者服務(wù)質(zhì)量
    論如何提升博物館人性化公共服務(wù)質(zhì)量
    收藏界(2019年2期)2019-10-12 08:26:42
    利益相關(guān)者視角的高??冃гu價
    為“一帶一路”建設(shè)做好咨詢服務(wù)
    利益相關(guān)者邏輯下相互作用大學(xué)共同治理機制研究
    XBRL的傳播對利益相關(guān)者參與程度的影響研究
    傾聽患者心聲 提高服務(wù)質(zhì)量
    堅持履職盡責(zé) 提升服務(wù)質(zhì)量
    以創(chuàng)建青年文明號為抓手提升服務(wù)質(zhì)量
    國有商業(yè)銀行利益相關(guān)者共同治理模式實證研究
    色5月婷婷丁香| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲精品亚洲一区二区| 村上凉子中文字幕在线| 在线天堂最新版资源| 日本熟妇午夜| 中文资源天堂在线| 热99re8久久精品国产| 精品日产1卡2卡| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产大屁股一区二区在线视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 毛片女人毛片| 美女 人体艺术 gogo| 久久久国产成人精品二区| 亚洲人成网站在线播| 成人亚洲精品av一区二区| 99热这里只有精品一区| 级片在线观看| 成人欧美大片| 久久精品国产亚洲av涩爱 | av天堂在线播放| 五月伊人婷婷丁香| av免费在线看不卡| 精品久久久久久久久av| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日日摸夜夜添夜夜爱| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产精品久久久久久久电影| 久久99精品国语久久久| 久久国产乱子免费精品| 久久99热这里只有精品18| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 五月伊人婷婷丁香| 波多野结衣高清作品| 长腿黑丝高跟| 亚洲欧洲日产国产| 一区二区三区四区激情视频 | 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲av成人精品一区久久| 国产久久久一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 在线国产一区二区在线| 国产色爽女视频免费观看| 特大巨黑吊av在线直播| 最后的刺客免费高清国语| 日日摸夜夜添夜夜爱| 在现免费观看毛片| videossex国产| 国产老妇伦熟女老妇高清| 中文字幕免费在线视频6| 精品久久久噜噜| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国内精品久久久久精免费| 午夜精品国产一区二区电影 | 国产69精品久久久久777片| 国产在线精品亚洲第一网站| 亚洲无线观看免费| 亚洲最大成人中文| 久久国产乱子免费精品| 精品免费久久久久久久清纯| 晚上一个人看的免费电影| 内射极品少妇av片p| 人人妻人人澡欧美一区二区| 舔av片在线| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 黄色配什么色好看| 日韩欧美精品v在线| 久久久久久国产a免费观看| 插阴视频在线观看视频| 天堂影院成人在线观看| 国产一级毛片七仙女欲春2| 久久这里只有精品中国| 舔av片在线| 舔av片在线| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 18禁黄网站禁片免费观看直播| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲内射少妇av| 六月丁香七月| 久久久色成人| 国产单亲对白刺激| 国产精品蜜桃在线观看 | 国产精品.久久久| 国产爱豆传媒在线观看| 91av网一区二区| eeuss影院久久| 美女大奶头视频| 99热只有精品国产| 天美传媒精品一区二区| 99久国产av精品国产电影| 免费看日本二区| 赤兔流量卡办理| 日本成人三级电影网站| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 中出人妻视频一区二区| 国内精品一区二区在线观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 日日摸夜夜添夜夜爱| 日本在线视频免费播放| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av免费在线观看| 欧美色视频一区免费| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 国产精品国产高清国产av| av在线观看视频网站免费| 偷拍熟女少妇极品色| 国产亚洲欧美98| av在线亚洲专区| 少妇人妻一区二区三区视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 天堂影院成人在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 内射极品少妇av片p| 国产不卡一卡二| 午夜福利在线观看吧| 国产成人精品一,二区 | 精品久久久久久成人av| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久这里只有精品中国| 午夜免费激情av| 99久久成人亚洲精品观看| 免费观看在线日韩| 久久久久久久午夜电影| 日本黄色片子视频| 成人亚洲欧美一区二区av| 美女国产视频在线观看| 在现免费观看毛片| 麻豆成人av视频| 午夜a级毛片| 国产精品久久久久久av不卡| 亚洲在线观看片| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费大片18禁| 亚洲av不卡在线观看| 麻豆成人av视频| 国产精品av视频在线免费观看| 99久久精品国产国产毛片| 如何舔出高潮| 亚洲国产精品成人综合色| 成人三级黄色视频| av在线观看视频网站免费| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 婷婷色综合大香蕉| 国产成人福利小说| 欧美日韩乱码在线| 国产成人aa在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 色5月婷婷丁香| 22中文网久久字幕| 国内揄拍国产精品人妻在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 色吧在线观看| 国产高清视频在线观看网站| 激情 狠狠 欧美| 久久午夜亚洲精品久久| 高清在线视频一区二区三区 | 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品伦人一区二区| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产精品,欧美在线| 国内精品宾馆在线| 99精品在免费线老司机午夜| 此物有八面人人有两片| 一夜夜www| 内地一区二区视频在线| 日本黄色视频三级网站网址| 一边亲一边摸免费视频| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 99在线人妻在线中文字幕| 性欧美人与动物交配| av天堂中文字幕网| 国产一区二区激情短视频| 免费看日本二区| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 国国产精品蜜臀av免费| 内地一区二区视频在线| 日韩一本色道免费dvd| 最近中文字幕高清免费大全6| av专区在线播放| 国产极品天堂在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 99久久人妻综合| 成人毛片a级毛片在线播放| 18禁在线播放成人免费| 久久精品国产亚洲av天美| 悠悠久久av| 一级二级三级毛片免费看| 桃色一区二区三区在线观看| 在线观看66精品国产| 九色成人免费人妻av| 国产亚洲欧美98| 成人亚洲欧美一区二区av| 淫秽高清视频在线观看| 又爽又黄a免费视频| 久久热精品热| 性插视频无遮挡在线免费观看| av专区在线播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久久久午夜电影| 久久精品人妻少妇| 欧美日韩精品成人综合77777| 午夜亚洲福利在线播放| 久久精品夜色国产| 看黄色毛片网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 亚洲精品色激情综合| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 校园人妻丝袜中文字幕| 极品教师在线视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 色噜噜av男人的天堂激情| 成人午夜高清在线视频| 中文字幕制服av| 国产精品.久久久| 久久久成人免费电影| 国产精品久久视频播放| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 熟女电影av网| 久久精品影院6| 午夜激情欧美在线| 欧美人与善性xxx| 久久亚洲精品不卡| 一个人观看的视频www高清免费观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 欧美在线一区亚洲| 老司机影院成人| 天堂影院成人在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 久久久久久九九精品二区国产| 少妇被粗大猛烈的视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 国产亚洲欧美98| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美日本亚洲视频在线播放| 综合色丁香网| 亚洲不卡免费看| 在线天堂最新版资源| 国国产精品蜜臀av免费| 青春草国产在线视频 | 国产精品一区二区性色av| a级毛片免费高清观看在线播放| 秋霞在线观看毛片| 成人永久免费在线观看视频| 五月伊人婷婷丁香| 亚洲高清免费不卡视频| 中文在线观看免费www的网站| 成年女人看的毛片在线观看| 色哟哟·www| 51国产日韩欧美| 欧美日韩国产亚洲二区| 26uuu在线亚洲综合色| 日韩欧美精品免费久久| 日韩一区二区视频免费看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 欧美成人a在线观看| 国产伦理片在线播放av一区 | 高清毛片免费看| 日本与韩国留学比较| 欧美色视频一区免费| .国产精品久久| 免费大片18禁| 少妇的逼水好多| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片 精品乱码久久久久久99久播 | 在线a可以看的网站| 欧美日韩乱码在线| 麻豆一二三区av精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| 禁无遮挡网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 成人无遮挡网站| 国产久久久一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 在线观看av片永久免费下载| 国产精品,欧美在线| 国内精品美女久久久久久| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美一区二区亚洲| 晚上一个人看的免费电影| 岛国毛片在线播放| 热99在线观看视频| 亚洲av免费高清在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| avwww免费| 欧美成人a在线观看| 99热6这里只有精品| 联通29元200g的流量卡| 午夜爱爱视频在线播放| 亚洲国产精品国产精品| 18+在线观看网站| 国产乱人视频| a级毛片a级免费在线| 久久久久网色| 在线播放国产精品三级| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品久久久噜噜| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 久久精品国产清高在天天线| 99riav亚洲国产免费| 国产在视频线在精品| ponron亚洲| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 国产亚洲精品av在线| 久久这里只有精品中国| 日本欧美国产在线视频| kizo精华| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 秋霞在线观看毛片| 国语自产精品视频在线第100页| 免费电影在线观看免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 欧美日韩综合久久久久久| 日韩欧美三级三区| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 乱系列少妇在线播放| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 超碰av人人做人人爽久久| 国产精品一区www在线观看| 国产午夜精品论理片| 久久精品人妻少妇| 嫩草影院新地址| av免费在线看不卡| 午夜爱爱视频在线播放| a级一级毛片免费在线观看| 身体一侧抽搐| 亚洲高清免费不卡视频| 日韩欧美在线乱码| 久久这里只有精品中国| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 欧美高清成人免费视频www| avwww免费| 熟女人妻精品中文字幕| 色综合色国产| 成年女人永久免费观看视频| 精品久久久久久成人av| av在线蜜桃| 成人午夜高清在线视频| 国产av麻豆久久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 麻豆成人午夜福利视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产精品三级大全| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 免费搜索国产男女视频| 欧美日本视频| 国产高清视频在线观看网站| 老司机福利观看| 12—13女人毛片做爰片一| 一夜夜www| 不卡视频在线观看欧美| 最近中文字幕高清免费大全6| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 插逼视频在线观看| 在线观看午夜福利视频| 在线观看66精品国产| 中国美女看黄片| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲最大成人手机在线| 插逼视频在线观看| 一本久久中文字幕| 成年女人看的毛片在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 男女啪啪激烈高潮av片| 午夜激情欧美在线| 亚洲真实伦在线观看| 桃色一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久久亚洲| 中文字幕免费在线视频6| 久久这里只有精品中国| 国产av一区在线观看免费| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲久久久久久中文字幕| av在线观看视频网站免费| 老司机影院成人| 日韩欧美在线乱码| 看十八女毛片水多多多| 国产精品,欧美在线| 男人狂女人下面高潮的视频| 悠悠久久av| 综合色丁香网| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 成人一区二区视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 免费在线观看成人毛片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日本av手机在线免费观看| 看片在线看免费视频| 国产精品,欧美在线| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜福利视频1000在线观看| 天天一区二区日本电影三级| 成年女人看的毛片在线观看| 国产三级在线视频| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲欧美精品专区久久| 亚洲四区av| 白带黄色成豆腐渣| 国产精品三级大全| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲成人久久性| 日韩高清综合在线| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 国产在线精品亚洲第一网站| 成年版毛片免费区| 我要看日韩黄色一级片| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 色视频www国产| 国产精品综合久久久久久久免费| 春色校园在线视频观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 听说在线观看完整版免费高清| av黄色大香蕉| 国内揄拍国产精品人妻在线| 在线免费观看不下载黄p国产| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 欧美成人a在线观看| www.av在线官网国产| 综合色丁香网| 久久亚洲国产成人精品v| 激情 狠狠 欧美| 国产精品人妻久久久久久| 男女边吃奶边做爰视频| 日韩视频在线欧美| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本黄色片子视频| 日本与韩国留学比较| 国产中年淑女户外野战色| 久久久久久九九精品二区国产| 日韩亚洲欧美综合| 国产精品一区二区性色av| 久久国内精品自在自线图片| 九九在线视频观看精品| 高清毛片免费观看视频网站| 夫妻性生交免费视频一级片| 欧美在线一区亚洲| 国内精品一区二区在线观看| 一夜夜www| 日本成人三级电影网站| 欧美激情久久久久久爽电影| 嫩草影院入口| 赤兔流量卡办理| avwww免费| 一级av片app| 亚洲自拍偷在线| 国产69精品久久久久777片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 亚洲欧洲日产国产| 国内精品久久久久精免费| 草草在线视频免费看| 日本三级黄在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费看日本二区| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 99热全是精品| 久久久午夜欧美精品| 可以在线观看的亚洲视频| 色哟哟哟哟哟哟| 国内精品宾馆在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 69人妻影院| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 天堂√8在线中文| 校园春色视频在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 成人亚洲精品av一区二区| 日本免费一区二区三区高清不卡| 嫩草影院入口| 免费av观看视频| 欧美性感艳星| 久久久久久久久中文| 国产精品日韩av在线免费观看| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产午夜福利久久久久久| 男人的好看免费观看在线视频| 特级一级黄色大片| 成人午夜高清在线视频| 亚洲国产精品合色在线| 成人午夜高清在线视频| 日韩国内少妇激情av| av在线播放精品| 日本熟妇午夜| 日日干狠狠操夜夜爽| 天天一区二区日本电影三级| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 白带黄色成豆腐渣| 日韩av在线大香蕉| 日韩成人伦理影院| 国国产精品蜜臀av免费| 精品国内亚洲2022精品成人| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 欧美另类亚洲清纯唯美| 最近最新中文字幕大全电影3| 哪个播放器可以免费观看大片| 99久国产av精品国产电影| 三级经典国产精品| а√天堂www在线а√下载| 中文字幕久久专区| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产单亲对白刺激| 国产真实伦视频高清在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 成年女人看的毛片在线观看| 岛国在线免费视频观看| 赤兔流量卡办理| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 久久精品人妻少妇| 51国产日韩欧美| 亚洲第一区二区三区不卡| 在现免费观看毛片| 亚洲国产高清在线一区二区三| 中国美女看黄片| 精品熟女少妇av免费看| 一进一出抽搐动态| 久久久久久九九精品二区国产| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲美女视频黄频| 国产 一区 欧美 日韩| 91麻豆精品激情在线观看国产| 十八禁国产超污无遮挡网站| 婷婷六月久久综合丁香| 中文字幕免费在线视频6| 久久中文看片网| 99热精品在线国产| 日韩强制内射视频| 日韩欧美在线乱码| 免费观看人在逋| 尾随美女入室| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 日韩欧美在线乱码| 乱人视频在线观看| 看免费成人av毛片| 日韩av在线大香蕉| 赤兔流量卡办理| 最新中文字幕久久久久| 亚洲人成网站在线播| 久久精品国产自在天天线| 国产大屁股一区二区在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 国产伦理片在线播放av一区 | 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品国产清高在天天线| 国产探花在线观看一区二区| 舔av片在线| 婷婷精品国产亚洲av| 一本一本综合久久| 2022亚洲国产成人精品| 成年av动漫网址| 深夜精品福利| 亚洲人成网站在线观看播放| 日韩成人av中文字幕在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 国产伦精品一区二区三区视频9| 校园春色视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产不卡一卡二| 九九爱精品视频在线观看| 精品一区二区免费观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 麻豆国产97在线/欧美| 伦精品一区二区三区| av卡一久久| 看十八女毛片水多多多| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国语自产精品视频在线第100页| 搡老妇女老女人老熟妇| 特级一级黄色大片| 午夜亚洲福利在线播放| 三级经典国产精品| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 能在线免费观看的黄片| 男人舔奶头视频| 亚洲人成网站在线播| 亚洲av免费在线观看| 久久亚洲国产成人精品v| 天天躁日日操中文字幕| 日本黄大片高清| 在线免费观看不下载黄p国产| 哪个播放器可以免费观看大片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 国产av不卡久久| 亚洲无线观看免费| 亚洲高清免费不卡视频| 边亲边吃奶的免费视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 精品久久久久久久久亚洲| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲精品色激情综合| 国产午夜精品一二区理论片| 欧美性感艳星|