• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    公共管理專業(yè)學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的認(rèn)知狀況分析

    2015-01-03 08:04:56吳妮娜王亞?wèn)|張婷婷
    關(guān)鍵詞:衛(wèi)生事業(yè)感興趣管理學(xué)

    吳妮娜,王亞?wèn)|,張婷婷

    公共管理專業(yè)學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的認(rèn)知狀況分析

    吳妮娜,王亞?wèn)|,張婷婷

    目的 通過(guò)對(duì)公共管理專業(yè)(衛(wèi)生事業(yè)管理方向)學(xué)生的調(diào)查,分析學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的評(píng)價(jià)及認(rèn)知,為改進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)管理教學(xué)提出建議。方法基于認(rèn)知學(xué)習(xí)理論,采用自填式問(wèn)卷調(diào)查的方法,收集在校生和畢業(yè)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的理論體系和教學(xué)內(nèi)容的認(rèn)知情況。結(jié)果調(diào)查發(fā)現(xiàn),半數(shù)的學(xué)生認(rèn)為衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的理論體系比較清晰,比較有興趣。從不同章節(jié)的教學(xué)內(nèi)容來(lái)看,普遍對(duì)各章節(jié)內(nèi)容的感興趣程度低于已經(jīng)意識(shí)到的重要程度,但是對(duì)不同章節(jié)的感興趣程度和重要程度評(píng)價(jià)存在差異。結(jié)論基于建構(gòu)主義和行為認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論,教學(xué)中需要結(jié)合學(xué)生的知識(shí)積累和學(xué)習(xí)興趣,圍繞教學(xué)目標(biāo)和教學(xué)重點(diǎn),對(duì)教學(xué)內(nèi)容有所側(cè)重,選擇適宜的教學(xué)方法,引導(dǎo)學(xué)生深入思考學(xué)科問(wèn)題,激發(fā)學(xué)生的興趣,引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)構(gòu)建衛(wèi)生事業(yè)管理的知識(shí)體系。

    衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué);學(xué)生;認(rèn)知;教學(xué)方法

    隨著社會(huì)的進(jìn)步、醫(yī)療體制改革的深入發(fā)展,以及國(guó)家培養(yǎng)創(chuàng)新型人才戰(zhàn)略的提出,培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)衛(wèi)生管理人才成為衛(wèi)生事業(yè)管理教育的首要目標(biāo)[1]。衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)是衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)課中的基礎(chǔ),在講授衛(wèi)生事業(yè)管理基本理論、基本知識(shí)和基本技能的基礎(chǔ)上,注重對(duì)當(dāng)前我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理的重點(diǎn)工作和改革進(jìn)展進(jìn)行介紹,是為衛(wèi)生管理專業(yè)學(xué)生構(gòu)建學(xué)科知識(shí)體系的基礎(chǔ)課程[2]。學(xué)生對(duì)課程內(nèi)容的興趣和重要性的認(rèn)識(shí)影響著其吸收專業(yè)知識(shí)、構(gòu)建學(xué)科知識(shí)體系的效果。本研究主要調(diào)查不同年級(jí)的衛(wèi)生管理專業(yè)學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理課程的興趣和評(píng)價(jià),分析學(xué)生對(duì)各個(gè)重點(diǎn)章節(jié)的認(rèn)知狀況,從而為了解學(xué)生需求、改進(jìn)教學(xué)方法提供實(shí)證依據(jù)和建議。

    1 對(duì)象與方法

    1.1 調(diào)查對(duì)象

    選擇本科專業(yè)為首都醫(yī)科大學(xué)公共管理專業(yè)(衛(wèi)生事業(yè)管理方向)的學(xué)生(含本科在讀、研究生在讀和已經(jīng)工作的學(xué)生),采用自填式問(wèn)卷調(diào)查的方式對(duì)所有學(xué)生進(jìn)行調(diào)查,了解不同層次學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的認(rèn)知狀況。2012和2013級(jí)的本科生雖然尚未開(kāi)設(shè)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的課程,但是從大一開(kāi)始就接受了管理學(xué)等基礎(chǔ)課程的教育,并且在平時(shí)通過(guò)專業(yè)教育、社會(huì)實(shí)踐和專家講座等形式接觸過(guò)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的研究主題,因此在調(diào)查問(wèn)卷中列出不同的教學(xué)專題,調(diào)查這部分學(xué)生對(duì)不同專題的學(xué)習(xí)興趣和重要性的認(rèn)識(shí)。

    2013年首都醫(yī)科大學(xué)在校本科生共4個(gè)年級(jí)114人,發(fā)放問(wèn)卷114份,回收問(wèn)卷104份,其中有效問(wèn)卷80份,有效回收率70%。由于有效回收率較低,故補(bǔ)充調(diào)查了在校研究生中本科同樣就讀于首都醫(yī)科大學(xué)、且沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生14人,回收有效問(wèn)卷14份。采用郵件方式調(diào)查畢業(yè)生,計(jì)劃調(diào)查30名畢業(yè)生(相當(dāng)于在校生一個(gè)年級(jí)的人數(shù)),考慮到郵件調(diào)查的回收率較低問(wèn)題,共計(jì)向已畢業(yè)的學(xué)生發(fā)放問(wèn)卷60份,回收有效問(wèn)卷27份。

    1.2 調(diào)查方法及內(nèi)容

    認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為,學(xué)習(xí)者的基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)習(xí)意愿對(duì)于構(gòu)建知識(shí)體系至關(guān)重要,因此,本研究將調(diào)查對(duì)象分為不同的教學(xué)層次,通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查采集調(diào)查對(duì)象對(duì)學(xué)科知識(shí)體系的整體評(píng)價(jià),對(duì)主要教學(xué)內(nèi)容的感興趣程度評(píng)價(jià)和重要程度的認(rèn)知。

    1.3 數(shù)據(jù)的分析與處理

    調(diào)查數(shù)據(jù)使用Eidata 3.1、Excel和SPSS 19.0軟件錄入統(tǒng)計(jì)分析。將2013和2012級(jí)本科生分組為未學(xué)過(guò)該門(mén)課程的在校生,共37例;2011和2010級(jí)本科生和研究生分組為已學(xué)過(guò)該門(mén)課程的在校生,共57例;將已畢業(yè)工作的學(xué)生分組為已學(xué)過(guò)畢業(yè)生,共27例。主要采用描述性分析,學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容重要性和感興趣程度的評(píng)分采用方差分析,檢驗(yàn)組間差異的統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果與分析

    2.1 調(diào)查對(duì)象基本情況

    調(diào)查對(duì)象中,男生42人,女生79人,分別占總數(shù)的34.7%和65.3%。畢業(yè)生、研究生、本科2010級(jí)、本科2011級(jí)、本科2012級(jí)、本科2013級(jí)分別是27人、14人、19人、24人、19人、18人。

    2.2 學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)理論體系的評(píng)價(jià)

    本調(diào)查結(jié)果顯示,51.3%的學(xué)生認(rèn)為衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)理論體系清晰,38.9%的學(xué)生認(rèn)為一般,僅有9.7%的學(xué)生認(rèn)為不清晰。見(jiàn)表1。

    表1 學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)理論體系的評(píng)價(jià) n,%

    2.3 學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的感興趣程度

    學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的感興趣程度調(diào)查中,50.4%的學(xué)生認(rèn)為有興趣,而認(rèn)為一般、沒(méi)興趣的學(xué)生分別占30.1%和19.5%。見(jiàn)表2。

    表2 學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的感興趣程度 n,%

    2.4 學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)教學(xué)內(nèi)容的評(píng)價(jià)

    基于調(diào)查對(duì)象所使用的教材版本及教材的權(quán)威性,調(diào)查中,章節(jié)的名稱依據(jù)衛(wèi)生部“十一五”和“十二五”規(guī)劃教材《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)(第2版)》和《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)(第3版)》中的名稱。通過(guò)學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的各章教學(xué)內(nèi)容逐個(gè)評(píng)分其認(rèn)為的重要程度和感興趣程度,調(diào)查結(jié)果顯示,未學(xué)過(guò)衛(wèi)生事業(yè)管理的學(xué)生對(duì)部分章節(jié)的重要程度和感興趣程度的認(rèn)知差異較大,感興趣程度比重要性程度普遍低10~20分。他們認(rèn)為教學(xué)內(nèi)容中最重要的是衛(wèi)生事業(yè)管理基礎(chǔ)理論,重要性評(píng)價(jià)88.6±11.6;最不重要的是中醫(yī)藥管理,重要性評(píng)價(jià)77.3±14.3。最感興趣的是衛(wèi)生工作方針,平均值83.4分,但標(biāo)準(zhǔn)差為105.2;最不感興趣的是初級(jí)衛(wèi)生保健,興趣值評(píng)分68.1±19.7。未學(xué)過(guò)的在校生對(duì)衛(wèi)生政策和醫(yī)療保障兩章節(jié)的感興趣程度明顯低于已學(xué)過(guò)的在校生和畢業(yè)生。

    已學(xué)過(guò)衛(wèi)生事業(yè)管理的在校生對(duì)于各章的重要程度和感興趣程度的評(píng)分比較接近,認(rèn)為最重要的是衛(wèi)生改革進(jìn)展和衛(wèi)生管理基本理論,重要性評(píng)分分別為87.8±13.7和87.1±14.1;同樣重要的還有醫(yī)療保障和衛(wèi)生政策,重要性評(píng)分分別為86.6± 13.3和86.5±11.4;最不重要的是中醫(yī)藥管理和醫(yī)學(xué)教育與科研管理,重要性評(píng)分分別為74.9±16.6 和77.8±17.2。最感興趣的也是衛(wèi)生改革進(jìn)展,重要性評(píng)分85.2±16.2;最不感興趣的是中醫(yī)藥管理,興趣值評(píng)分71.4±19.6。

    已畢業(yè)并參加工作的學(xué)生對(duì)不同教學(xué)內(nèi)容的重要性和感興趣程度的評(píng)分比較一致,他們認(rèn)為最重要的和最感興趣的都是衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量,重要性和興趣值評(píng)分分別為90.4±8.2和89.6±8.5,明顯高于在校生的評(píng)分;重要性和感興趣程度最低的都是中醫(yī)藥管理,重要性和興趣值評(píng)分分別為63.1± 21.4和62.4±16.3,評(píng)分明顯低于在校生;畢業(yè)生對(duì)衛(wèi)生信息管理和醫(yī)學(xué)教育與科研管理兩章節(jié)的評(píng)分也明顯低于在校生。見(jiàn)表3。

    表3 不同教學(xué)層次學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理教學(xué)內(nèi)容的評(píng)價(jià)±s

    表3 不同教學(xué)層次學(xué)生對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理教學(xué)內(nèi)容的評(píng)價(jià)±s

    注:采用方差分析進(jìn)行組間差異的統(tǒng)計(jì)學(xué)檢驗(yàn),標(biāo)志為*的表示差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義

    教學(xué)內(nèi)容 未學(xué)過(guò)的在校生重要程度 感興趣程度已學(xué)過(guò)的在校生重要程度 感興趣程度已學(xué)過(guò)的畢業(yè)生重要程度 感興趣程度重要程度檢驗(yàn)感興趣程度檢驗(yàn)衛(wèi)生管理基本理論 88.6±11.6 71.5±17.4 87.1±14.1 76.0±19.2 87.3±13.7 79.6±15.1衛(wèi)生規(guī)劃 83.3±11.7 72.3±18.2 85.4±12.5 79.1±16.6 79.8±18.2 75.0±16.8衛(wèi)生組織 79.5±15.4 68.4±21.9 80.6±14.2 75.9±18.7 81.0±6.0 69.6±16.1衛(wèi)生政策 85.0±12.5 73.4±18.0 86.5±11.4 81.1±15.4 86.9±9.7 83.3±12.4 *醫(yī)療保障 80.9±14.4 73.0±16.6 86.6±13.3 82.5±16.0 87.3±12.5 81.2±13.4 *初級(jí)衛(wèi)生保健 79.6±15.1 68.1±19.7 82.2±15.1 76.3±18.0 80.8±13.4 72.3±15.5衛(wèi)生工作方針 79.9±14.8 83.4±105.2 79.5±16.5 73.2±19.9 75.8±19.6 68.8±16.1衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量 81.1±12.2 71.0±18.8 82.1±13.2 76.9±18.4 90.4±8.2 89.6±8.5 * *衛(wèi)生服務(wù)營(yíng)銷管理 84.9±11.6 75.9±17.5 80.9±17.0 79.1±18.5 76.9±22.9 75.2±19.5衛(wèi)生人力資源管理 87.1±10.8 74.7±23.9 84.8±13.6 81.2±14.2 82.3±19.4 78.4±10.9衛(wèi)生信息管理 83.9±12.0 75.6±17.0 83.5±15.1 79.4±19.7 76.2±18.3 67.2±20.0 *衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià) 84.9±12.0 76.7±18.8 84.9±11.4 82.1±15.4 83.8±23.3 78.4±16.4醫(yī)療服務(wù)管理 85.5±8.8 76.7±18.0 81.9±14.8 78.5±20.1 77.7±26.1 74.4±25.6公共衛(wèi)服務(wù)管理 83.7±11.7 76.3±17.6 83.8±10.6 80.1±15.5 70.8±37.9 74.4±12.4藥品服務(wù)管理 80.7±14.8 75.7±17.9 79.1±16.8 74.4±18.1 68.5±26.1 68.0±22.5衛(wèi)生應(yīng)急管理 82.2±13.8 74.1±17.5 81.4±15.6 79.4±15.9 77.7±20.7 79.2±11.7中醫(yī)藥管理 77.3±14.3 71.1±18.7 74.9±16.6 71.4±19.6 63.1±21.4 62.4±16.3 *醫(yī)學(xué)教育與科研管理 80.7±13.2 73.3±19.7 77.8±17.2 73.4±20.8 66.9±21.1 65.6±17.5 *衛(wèi)生改革進(jìn)展 85.0±13.9 76.5±20.1 87.8±13.7 85.2±16.2 82.3±21.0 79.2±20.0

    3 討論與建議

    3.1 對(duì)于認(rèn)知狀況評(píng)價(jià)的意義

    綜合建構(gòu)主義和行為認(rèn)知主義學(xué)習(xí)理論的觀點(diǎn),認(rèn)知方面的學(xué)習(xí)可以分為機(jī)械式學(xué)習(xí)與建構(gòu)式學(xué)習(xí)兩大類。機(jī)械式學(xué)習(xí)的本質(zhì)是形成文字符號(hào)的表面聯(lián)系,學(xué)生并沒(méi)有深刻理解文字符號(hào)的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵,其生理過(guò)程是聯(lián)想與短期記憶。建構(gòu)式學(xué)習(xí)的本質(zhì)是個(gè)體獲得有實(shí)質(zhì)意義的文字符號(hào),并與原有的知識(shí)體系相結(jié)合,建構(gòu)成有邏輯關(guān)系的知識(shí)體系。進(jìn)行建構(gòu)式學(xué)習(xí)的先決條件包括:第一,學(xué)習(xí)材料本身有邏輯意義;第二,學(xué)習(xí)者認(rèn)知結(jié)構(gòu)中具有基本知識(shí)的儲(chǔ)備;第三,學(xué)習(xí)者必須具有建構(gòu)式學(xué)習(xí)的意愿,即有積極地將新舊知識(shí)關(guān)聯(lián)的傾向[3]?;诮?gòu)主義理論對(duì)知識(shí)構(gòu)建要素解釋,教師的主要功能應(yīng)是在學(xué)生能夠有意義地學(xué)習(xí)新內(nèi)容之前,為他們“已經(jīng)知道的”與“需要知道的”知識(shí)之間架設(shè)起橋梁,充分調(diào)動(dòng)學(xué)生主動(dòng)參與搭建橋梁的意愿,在良好的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)之下完成知識(shí)體系的構(gòu)建。

    3.2 衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的教學(xué)目標(biāo)

    衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)是一門(mén)綜合性和應(yīng)用型及理論聯(lián)系實(shí)際的課程[4],是研究衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律的科學(xué),它的任務(wù)是研究衛(wèi)生事業(yè)管理的理論和方法;研究與中國(guó)國(guó)情相適應(yīng)的衛(wèi)生政策;研究與正確的政策相適應(yīng)的組織管理和工作方法;研究中國(guó)及世界各國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等。衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)來(lái)源于衛(wèi)生管理工作的實(shí)踐,而又反過(guò)來(lái)對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理實(shí)踐發(fā)揮著不可忽視的指導(dǎo)作用。一方面,它需要綜合運(yùn)用醫(yī)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)和法學(xué)等多學(xué)科知識(shí),在課程設(shè)置、教學(xué)中必須兼顧醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和法學(xué)的相關(guān)課程;另一方面,衛(wèi)生事業(yè)管理教學(xué)的存在價(jià)值在于實(shí)際應(yīng)用[5]。

    3.3 學(xué)生對(duì)教學(xué)內(nèi)容的認(rèn)知狀況

    整體來(lái)看,學(xué)生對(duì)各章節(jié)內(nèi)容的感興趣程度普遍低于已經(jīng)意識(shí)到的重要程度,而且對(duì)于內(nèi)容亦有側(cè)重,例如普遍對(duì)中醫(yī)藥管理不重視,比較重視衛(wèi)生管理基礎(chǔ)理論和衛(wèi)生改革進(jìn)展,這表達(dá)了學(xué)生對(duì)理論基礎(chǔ)重要性的認(rèn)同,對(duì)目前衛(wèi)生領(lǐng)域內(nèi)時(shí)事進(jìn)展的關(guān)心以及迫切需要與時(shí)俱進(jìn)的理論知識(shí)的愿望。

    從不同教學(xué)層次的學(xué)生來(lái)看,未學(xué)過(guò)衛(wèi)生事業(yè)管理的學(xué)生對(duì)大多數(shù)專題的重要程度和感興趣程度的認(rèn)知差異較大,對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理的基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生政策、衛(wèi)生規(guī)劃等章節(jié),他們都能認(rèn)識(shí)到內(nèi)容的重要性,但是興趣相對(duì)較弱,對(duì)衛(wèi)生政策和醫(yī)療保障兩章節(jié)的感興趣程度明顯低于已學(xué)過(guò)該課程的在校生和畢業(yè)生;對(duì)衛(wèi)生組織、衛(wèi)生工作方針、初級(jí)衛(wèi)生保健等重要的內(nèi)容也缺乏認(rèn)識(shí),看到標(biāo)題感覺(jué)不知所云,也不知道對(duì)構(gòu)建知識(shí)體系的重要性。已學(xué)過(guò)的在校生比較重視的內(nèi)容都是衛(wèi)生改革,重要原因是高年級(jí)在校生對(duì)基本理論已經(jīng)有了一定的認(rèn)知,希望通過(guò)課程教學(xué)獲得更多前沿信息和改革進(jìn)展。已畢業(yè)參加工作的學(xué)生認(rèn)為最重要的和最感興趣的都是衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量管理,其次是衛(wèi)生政策、衛(wèi)生應(yīng)急管理和醫(yī)療保障,這可能與多數(shù)畢業(yè)生就職于醫(yī)院有關(guān),畢業(yè)后對(duì)各章節(jié)教學(xué)內(nèi)容在實(shí)際工作崗位的實(shí)用性有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。

    3.4 改進(jìn)衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)課程教學(xué)的建議

    衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)適應(yīng)不同層次職業(yè)化管理隊(duì)伍建設(shè)要求,基礎(chǔ)扎實(shí)、知識(shí)面寬、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的衛(wèi)生管理專業(yè)人才。這就要求衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)生不僅要熟悉醫(yī)學(xué)知識(shí),還要精通管理學(xué)、社會(huì)醫(yī)學(xué)等交叉學(xué)科的知識(shí),并且要有較強(qiáng)的綜合能力[6-7],成為適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和衛(wèi)生領(lǐng)域需求的應(yīng)用型人才[8]。因此,衛(wèi)生事業(yè)管理的教學(xué)中仍需注重對(duì)衛(wèi)生事業(yè)管理基本理論的教學(xué),根據(jù)不同層次學(xué)生對(duì)不同專題內(nèi)容的認(rèn)知狀況,選擇適宜的教學(xué)方式。

    對(duì)于學(xué)生已經(jīng)意識(shí)到其重要性并且感興趣的章節(jié),如醫(yī)療保障、衛(wèi)生系統(tǒng)績(jī)效評(píng)價(jià)、醫(yī)療服務(wù)管理、公共衛(wèi)生服務(wù)管理和衛(wèi)生改革等章節(jié),可以充分發(fā)揮學(xué)生的能動(dòng)性,通過(guò)課前自學(xué)、課堂討論、案例教學(xué)、答辯式教學(xué)等方式,由學(xué)生自主學(xué)習(xí)為主,教師引導(dǎo)并提煉理論重點(diǎn),促進(jìn)學(xué)生主動(dòng)構(gòu)建學(xué)科的知識(shí)理論體系。

    對(duì)于學(xué)生認(rèn)識(shí)到重要性但是感興趣程度相對(duì)較弱的章節(jié),例如衛(wèi)生事業(yè)管理基礎(chǔ)理論、衛(wèi)生組織、衛(wèi)生規(guī)劃、衛(wèi)生政策等章節(jié),這是衛(wèi)生事業(yè)管理教學(xué)中的重點(diǎn)內(nèi)容,也是構(gòu)建衛(wèi)生管理理論體系的基礎(chǔ),可以結(jié)合學(xué)生關(guān)注醫(yī)療體制改革的特點(diǎn),教學(xué)中引入相關(guān)的社會(huì)熱點(diǎn)和改革的焦點(diǎn)問(wèn)題,通過(guò)問(wèn)題導(dǎo)向式教學(xué)的方法,逐步引導(dǎo)學(xué)生深入思考學(xué)科問(wèn)題,激發(fā)學(xué)生的興趣,改善教學(xué)效果。

    對(duì)于學(xué)生意識(shí)不到其重要性也缺乏興趣的章節(jié),例如中醫(yī)藥管理、醫(yī)學(xué)教育與科研管理等內(nèi)容,可以結(jié)合衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)的理論體系和教學(xué)大綱的要求,以講授式為主,在傳授基本理論和教學(xué)重點(diǎn)的基礎(chǔ)上,穿插加入案例討論、多媒體教學(xué)、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、圖表展示等方式活躍課堂氣氛,非重點(diǎn)知識(shí)可以適當(dāng)減少理論授課比例,不必面面俱到,有所側(cè)重地使學(xué)生掌握重點(diǎn)理論,輔以拓展知識(shí)面。

    [1]魏晶晶,安婧,王才章.衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)中參與式教學(xué)方法的應(yīng)用與思考[J].中國(guó)高等醫(yī)學(xué)教育,2011 (10):93-94.

    [2]陳任,胡志,馬麗娟,等.關(guān)于衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)科建設(shè)的幾點(diǎn)思考[J].中國(guó)農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)管理,2012,32 (9):888-891.

    [3]陽(yáng)紅.行為主義學(xué)習(xí)理論與認(rèn)知學(xué)習(xí)理論比較[J].貴陽(yáng)師專學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),1996(3):68-71.

    [4]劉穎,李穎,峗怡,等.五年制預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè)設(shè)置《衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)》課程的探析[J].中華全科醫(yī)學(xué),2013,11 (1):142-143.

    [5]何嵐.我院衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)課程設(shè)置、教學(xué)SWOT分析[J].廣西醫(yī)科大學(xué)學(xué)報(bào),2008,25(9):116-117.

    [6]張屹立,陳立明,萬(wàn)成松.衛(wèi)生事業(yè)管理本科專業(yè)建設(shè)的現(xiàn)狀分析與對(duì)策構(gòu)想[J].西北醫(yī)學(xué)教育,2009,17 (3):443-444.

    [7]趙韶韻,鄭建中,董魁,等.我國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)人才的社會(huì)需求分析[J].中國(guó)社會(huì)醫(yī)學(xué)雜志,2012,29 (6):400-402.

    [8]鄭鍇,任麗平,王柳行,等.新形勢(shì)下衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)課程體系構(gòu)建凝思[J].吉林醫(yī)藥學(xué)院學(xué)報(bào),2013,34(1):78-79.

    Analysis of Students'Cognition of Health Management Course,Based on a Survey of Undergraduate Students Majoring in Health Management

    WU Nina,WANG Yadong,ZHANG Tingting.School of Health Management and Education,Capital Medical University,Beijing,100069,China

    【Abstract】ObjectivesBased on the investigation among undergraduate students majoring in health management,to analyze students'cognition about the course of health management,and to put forward suggestions to improve health management education.MethodsA investigation of students'reconition about the theoretical system and content of the health management cource was conducted with self-designed questioanire based on the theory of cognitive learning.ResultsAccording to the investigation,half of the students thought that the theoretical system of health management is clear and interesting.Generally,to different chapters,students'interest in the contents was lower than their cognition about the significance of the content.But students'evaluation on the degree of interest and significance varied in different chapters.ConclusionsBased on the theory of constructivism and behavior cognitivism,approriate teaching methods should be chosen with focus on teaching objective and important part while taking studet's knowledge and interest into account.Students'should be encouraged into thinking displinary questions and construct their own knowledge system of health management.

    Health management;Student;Cognitive;Teaching methods

    G642

    ADOI:10.3969/j.issn.1673-5625.2015.02.008

    2014-07-15)(本文編輯 甘勇)

    北京高等學(xué)校青年英才計(jì)劃項(xiàng)目(YETP1675)

    首都醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生管理與教育學(xué)院,北京,100069

    猜你喜歡
    衛(wèi)生事業(yè)感興趣管理學(xué)
    “天人合一”的管理學(xué)啟示
    更 正
    含能材料(2021年1期)2021-01-10 08:34:34
    張瑞敏金句背后的管理學(xué)知識(shí)
    金橋(2020年8期)2020-05-22 06:22:42
    淺談管理學(xué)
    如何提升衛(wèi)生事業(yè)單位檔案管理水平
    這樣的智能廚房臺(tái)面,你會(huì)感興趣嗎?
    聯(lián)邦快遞的管理學(xué)
    多部聯(lián)合推動(dòng)精神衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展
    《江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理》2014年第25卷文題索引
    夢(mèng)斷交易會(huì)
    色综合婷婷激情| 又爽又黄a免费视频| 免费观看人在逋| 在线免费观看的www视频| 国产成人一区二区在线| xxxwww97欧美| 国产精品不卡视频一区二区| 51国产日韩欧美| 超碰av人人做人人爽久久| 免费av毛片视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 黄色一级大片看看| 免费在线观看日本一区| 精品无人区乱码1区二区| 嫩草影院新地址| 色综合亚洲欧美另类图片| 亚洲精品亚洲一区二区| 又黄又爽又免费观看的视频| 麻豆一二三区av精品| 内地一区二区视频在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 久久久久久久久久黄片| 亚洲成人免费电影在线观看| 观看免费一级毛片| 成人av在线播放网站| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 久久久久久国产a免费观看| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲经典国产精华液单| 99久国产av精品| 成人av在线播放网站| 日韩av在线大香蕉| 国产主播在线观看一区二区| 看十八女毛片水多多多| 久99久视频精品免费| 91在线精品国自产拍蜜月| 久久精品影院6| 久久精品国产自在天天线| 中文字幕av成人在线电影| 国内精品一区二区在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 日韩高清综合在线| 免费看美女性在线毛片视频| 两个人视频免费观看高清| 国产免费av片在线观看野外av| 国产综合懂色| 亚洲av免费在线观看| 久久这里只有精品中国| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产极品精品免费视频能看的| 国产亚洲精品av在线| 中文在线观看免费www的网站| x7x7x7水蜜桃| 99热网站在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 内射极品少妇av片p| 国产精品久久电影中文字幕| 午夜激情欧美在线| 欧美性猛交黑人性爽| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产三级在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 午夜精品久久久久久毛片777| 国产一区二区在线观看日韩| 色5月婷婷丁香| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 欧美色视频一区免费| 欧美不卡视频在线免费观看| 国产av麻豆久久久久久久| 国产久久久一区二区三区| 国产淫片久久久久久久久| 久久6这里有精品| 亚洲美女视频黄频| 中文字幕av在线有码专区| 99久久精品国产国产毛片| 久久99热这里只有精品18| 一区二区三区高清视频在线| 在线a可以看的网站| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 一区福利在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 悠悠久久av| 赤兔流量卡办理| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 看十八女毛片水多多多| 日本成人三级电影网站| netflix在线观看网站| 精品国内亚洲2022精品成人| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 1024手机看黄色片| 久久午夜亚洲精品久久| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av第一区精品v没综合| 在线观看美女被高潮喷水网站| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久热精品热| 免费观看精品视频网站| 亚洲av不卡在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 99久久精品国产国产毛片| 日本一二三区视频观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| videossex国产| 综合色av麻豆| 成人特级av手机在线观看| 亚洲av免费在线观看| 国产高潮美女av| 特级一级黄色大片| 久久久久久久午夜电影| 国产熟女欧美一区二区| 一级a爱片免费观看的视频| 欧美人与善性xxx| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 一级av片app| 精品日产1卡2卡| 亚洲avbb在线观看| 九九爱精品视频在线观看| 九色成人免费人妻av| ponron亚洲| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 亚洲不卡免费看| 桃色一区二区三区在线观看| 乱系列少妇在线播放| 国内精品宾馆在线| 性色avwww在线观看| 亚洲va在线va天堂va国产| 97热精品久久久久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 免费大片18禁| 中文字幕熟女人妻在线| 亚洲无线在线观看| 久久精品国产清高在天天线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美不卡视频在线免费观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 无人区码免费观看不卡| 日韩av在线大香蕉| 99九九线精品视频在线观看视频| 男女边吃奶边做爰视频| 精品久久久久久,| 免费观看在线日韩| 国产高清视频在线播放一区| 999久久久精品免费观看国产| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 久久久色成人| 欧美成人a在线观看| 天天躁日日操中文字幕| 一区福利在线观看| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产高潮美女av| 日本免费一区二区三区高清不卡| 麻豆成人av在线观看| 亚洲国产高清在线一区二区三| 老女人水多毛片| 在线免费十八禁| 国产成人av教育| xxxwww97欧美| 亚洲成a人片在线一区二区| 精品日产1卡2卡| 久久精品国产亚洲网站| 国产v大片淫在线免费观看| 能在线免费观看的黄片| 精品人妻熟女av久视频| 男人狂女人下面高潮的视频| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 久久久久久伊人网av| 91av网一区二区| 日本黄色视频三级网站网址| 永久网站在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲精品成人久久久久久| www.色视频.com| 在线免费观看的www视频| 亚洲无线在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 色哟哟哟哟哟哟| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 国内精品久久久久久久电影| 男人和女人高潮做爰伦理| 我要搜黄色片| 欧美激情在线99| а√天堂www在线а√下载| 一个人免费在线观看电影| 亚洲精品影视一区二区三区av| 美女cb高潮喷水在线观看| or卡值多少钱| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产高清三级在线| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产v大片淫在线免费观看| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品一区二区免费欧美| 美女被艹到高潮喷水动态| 午夜视频国产福利| 国产视频一区二区在线看| 内地一区二区视频在线| 联通29元200g的流量卡| 99久久九九国产精品国产免费| 亚洲成人久久性| 美女大奶头视频| 变态另类丝袜制服| 91在线精品国自产拍蜜月| 亚洲人与动物交配视频| 欧美极品一区二区三区四区| 黄色丝袜av网址大全| 免费一级毛片在线播放高清视频| 欧美色视频一区免费| 国产单亲对白刺激| 99久国产av精品| 亚洲av不卡在线观看| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产成人a区在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 欧美激情国产日韩精品一区| 国产免费男女视频| 国产高清激情床上av| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲av中文av极速乱 | 国产午夜福利久久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 色吧在线观看| 免费大片18禁| 99riav亚洲国产免费| 成人二区视频| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 久久久精品大字幕| 日韩欧美在线乱码| 小说图片视频综合网站| 色在线成人网| 日韩精品有码人妻一区| 日日撸夜夜添| 偷拍熟女少妇极品色| 最近在线观看免费完整版| 中国美女看黄片| 国产精品女同一区二区软件 | 干丝袜人妻中文字幕| 1024手机看黄色片| 亚洲久久久久久中文字幕| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 搡老妇女老女人老熟妇| 哪里可以看免费的av片| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 久99久视频精品免费| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 午夜视频国产福利| 国产精品不卡视频一区二区| 国产精品伦人一区二区| 成人精品一区二区免费| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产精品福利在线免费观看| 一级黄色大片毛片| 午夜免费成人在线视频| 欧美精品国产亚洲| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 日韩av在线大香蕉| 99热6这里只有精品| 天堂影院成人在线观看| 美女被艹到高潮喷水动态| 日韩精品中文字幕看吧| 久久人人精品亚洲av| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 一a级毛片在线观看| 变态另类丝袜制服| 乱人视频在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 99九九线精品视频在线观看视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 午夜亚洲福利在线播放| 久久久色成人| 久久国产乱子免费精品| 亚洲成人久久性| 身体一侧抽搐| 在线观看免费视频日本深夜| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久人人爽人人爽人人片va| 我要搜黄色片| 99在线视频只有这里精品首页| 成人二区视频| 日本一本二区三区精品| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精华国产精华精| 久久午夜福利片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美高清成人免费视频www| 成人国产综合亚洲| 国产精品福利在线免费观看| 在线免费观看的www视频| 狠狠狠狠99中文字幕| 精品人妻熟女av久视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美在线乱码| 午夜福利高清视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 国产精品综合久久久久久久免费| 看十八女毛片水多多多| 在线天堂最新版资源| 一区二区三区高清视频在线| 波野结衣二区三区在线| 日韩人妻高清精品专区| 日日撸夜夜添| 黄色视频,在线免费观看| 一进一出抽搐动态| 九九爱精品视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 高清在线国产一区| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 22中文网久久字幕| 国产毛片a区久久久久| 午夜影院日韩av| 我要看日韩黄色一级片| 天堂动漫精品| 床上黄色一级片| 一区二区三区四区激情视频 | 国产真实乱freesex| 中文字幕免费在线视频6| 欧美+日韩+精品| 精品人妻1区二区| 国产一区二区在线av高清观看| 久久久久国内视频| 两人在一起打扑克的视频| 亚洲第一电影网av| 成人一区二区视频在线观看| 麻豆成人av在线观看| 国产 一区精品| 成人av一区二区三区在线看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国模一区二区三区四区视频| 极品教师在线视频| 中国美白少妇内射xxxbb| 国语自产精品视频在线第100页| 亚洲精品一区av在线观看| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 好男人在线观看高清免费视频| 日韩高清综合在线| 久久九九热精品免费| 黄色丝袜av网址大全| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美人与善性xxx| 亚洲乱码一区二区免费版| av在线天堂中文字幕| 91麻豆av在线| 97热精品久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲avbb在线观看| 黄色欧美视频在线观看| 欧美日韩黄片免| 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产免费av片在线观看野外av| 美女大奶头视频| 天堂√8在线中文| 高清毛片免费观看视频网站| 亚洲第一电影网av| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费观看在线日韩| 无遮挡黄片免费观看| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 99riav亚洲国产免费| 国产久久久一区二区三区| 精品福利观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产 一区精品| or卡值多少钱| 中文字幕免费在线视频6| 中文字幕高清在线视频| 欧美日本亚洲视频在线播放| 欧美成人性av电影在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 特大巨黑吊av在线直播| 中文资源天堂在线| 久久精品国产自在天天线| 色精品久久人妻99蜜桃| 校园春色视频在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 亚洲成人精品中文字幕电影| 男女视频在线观看网站免费| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 极品教师在线免费播放| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费观看精品视频网站| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 99久国产av精品| 国产毛片a区久久久久| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲精品久久国产高清桃花| 天堂网av新在线| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美一区二区国产精品久久精品| 免费在线观看成人毛片| 亚洲国产精品合色在线| 国产欧美日韩精品亚洲av| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲av五月六月丁香网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 女人被狂操c到高潮| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久精品影院6| 99热6这里只有精品| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 免费在线观看成人毛片| 黄色配什么色好看| 草草在线视频免费看| 一级黄片播放器| 国产探花极品一区二区| 国产老妇女一区| 亚洲自偷自拍三级| 久久久久性生活片| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 国产主播在线观看一区二区| 久久午夜福利片| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产成年人精品一区二区| 婷婷丁香在线五月| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲av一区综合| 日本一本二区三区精品| 亚洲中文字幕日韩| 久久中文看片网| 在线免费观看不下载黄p国产 | 搡老岳熟女国产| 久久久久国内视频| 国产精品电影一区二区三区| 婷婷精品国产亚洲av在线| 国产精品精品国产色婷婷| videossex国产| 国产色婷婷99| 国产熟女欧美一区二区| 国产精品三级大全| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 99视频精品全部免费 在线| or卡值多少钱| 国产单亲对白刺激| 国产精品1区2区在线观看.| 天堂√8在线中文| 一级黄片播放器| netflix在线观看网站| 不卡一级毛片| 永久网站在线| 久久精品91蜜桃| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 亚洲精品影视一区二区三区av| 最近最新中文字幕大全电影3| 99久久久亚洲精品蜜臀av| or卡值多少钱| 免费看日本二区| 在线观看免费视频日本深夜| 麻豆国产97在线/欧美| 国产单亲对白刺激| 国内精品美女久久久久久| 免费观看人在逋| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 久久人人精品亚洲av| 乱系列少妇在线播放| 亚洲av二区三区四区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 国产日本99.免费观看| 亚洲经典国产精华液单| 欧美一区二区国产精品久久精品| АⅤ资源中文在线天堂| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 乱人视频在线观看| 久久精品国产亚洲av天美| 波多野结衣高清无吗| 99riav亚洲国产免费| 国产欧美日韩精品一区二区| 精品久久久久久久久亚洲 | 国产在线精品亚洲第一网站| 此物有八面人人有两片| 中亚洲国语对白在线视频| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 国模一区二区三区四区视频| 国产成人一区二区在线| 丰满乱子伦码专区| 精品国内亚洲2022精品成人| 久久中文看片网| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产一区二区在线观看日韩| 干丝袜人妻中文字幕| 亚洲真实伦在线观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国产亚洲精品久久久com| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲av熟女| 国产精品亚洲美女久久久| 嫩草影院精品99| 国产av麻豆久久久久久久| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 嫩草影院精品99| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产精品av视频在线免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲专区国产一区二区| 麻豆国产97在线/欧美| 国产大屁股一区二区在线视频| 精品人妻1区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日本免费a在线| 免费在线观看日本一区| 国产不卡一卡二| 在现免费观看毛片| 一级黄色大片毛片| 午夜亚洲福利在线播放| 淫妇啪啪啪对白视频| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99在线视频只有这里精品首页| 黄色一级大片看看| 综合色av麻豆| 欧美最黄视频在线播放免费| 日本色播在线视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲av五月六月丁香网| 嫩草影院精品99| 午夜精品一区二区三区免费看| av中文乱码字幕在线| 午夜亚洲福利在线播放| 免费高清视频大片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲18禁久久av| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲av中文字字幕乱码综合| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 国产免费av片在线观看野外av| 午夜福利成人在线免费观看| 成人av一区二区三区在线看| 能在线免费观看的黄片| 欧美一区二区精品小视频在线| 成人av在线播放网站| 身体一侧抽搐| 免费人成视频x8x8入口观看| 亚洲性久久影院| 99热只有精品国产| 亚洲在线自拍视频| 一进一出好大好爽视频| 如何舔出高潮| 免费看a级黄色片| 乱系列少妇在线播放| 成年女人看的毛片在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲在线观看片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 免费看日本二区| 日本与韩国留学比较| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 亚洲专区国产一区二区| 天美传媒精品一区二区| 韩国av一区二区三区四区| 色哟哟·www| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产真实伦视频高清在线观看 | 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 88av欧美| 午夜久久久久精精品| 欧美bdsm另类| 国产视频内射| 亚洲 国产 在线| 人妻少妇偷人精品九色| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美成人a在线观看| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 黄色视频,在线免费观看| 99久久精品一区二区三区| 长腿黑丝高跟| 亚洲在线观看片| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产亚洲精品av在线| 亚洲无线在线观看| 欧美潮喷喷水| 久久精品人妻少妇| 国产日本99.免费观看| 日日啪夜夜撸| 精品一区二区三区视频在线| 国产高潮美女av| 亚洲成人久久爱视频| 久久热精品热| 三级毛片av免费| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产精品久久久久久久久免| av在线观看视频网站免费| 免费在线观看成人毛片| 午夜免费成人在线视频| 简卡轻食公司| 午夜福利18| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 无人区码免费观看不卡|