培養(yǎng)和提升海事（港航）基層負(fù)責(zé)人基本素質(zhì)的思考培養(yǎng)和提升海事（港航）基層負(fù)責(zé)人基本素質(zhì)的思考

摘 要：加強(qiáng)海事（港航）基層單位負(fù)責(zé)人的能力培養(yǎng)，是新時(shí)期加快海事（港航）事業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)重要工作，海事（港航）基層單位負(fù)責(zé)人應(yīng)具備政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)、能力素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、身心素質(zhì)，提高海事（港航）基層單位負(fù)責(zé)人的素質(zhì)，必須要勤于學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變觀念、勇于實(shí)踐、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高領(lǐng)導(dǎo)能力。

關(guān)鍵詞：海事；素質(zhì)；建設(shè)；思考

中圖分類號(hào)：D64 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2014）29-0291-02

伴隨著改革開放的深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們的思想觀念、價(jià)值取向、生活方式等發(fā)生了巨大變化，這也給新形勢下組織部門工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。就目前現(xiàn)實(shí)而言，在海事（港航）基層單位少數(shù)負(fù)責(zé)人的身上，存在著管理水平不高，不敢管、不會(huì)管、不愿管；權(quán)、責(zé)、利不一致造成心理失衡，工作缺乏激情；意志薄弱，身心脆弱，缺少吃苦精神，經(jīng)不住艱苦磨煉而喪失斗志；不思進(jìn)取，得過且過，圖虛榮，要面子等少數(shù)不良現(xiàn)象。還有少數(shù)負(fù)責(zé)人，思想上還存在不安心和不熱愛本職工作的問題，思想浮躁、心情煩躁、工作急躁?！饵h政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的六項(xiàng)基本條件，是新時(shí)期堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t的深化。在實(shí)踐中，德才兼?zhèn)湓瓌t集中體現(xiàn)在“靠得住、有本事、肯實(shí)干”上，靠得?。ㄕ?、道德素質(zhì)）是基礎(chǔ)，有本事（知識(shí)、能力素質(zhì)）是關(guān)鍵，肯實(shí)干（作風(fēng)、身心素質(zhì)）是保證。

一、海事（港航）基層單位負(fù)責(zé)人應(yīng)具備的基本素質(zhì)

（一）政治素質(zhì)

政治素質(zhì)是構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)內(nèi)容中最基礎(chǔ)、最根本、最重要的素質(zhì)成分，是第一位的，要在思想上，政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，對黨、對國家、對單位無限忠誠，以強(qiáng)烈的敬業(yè)心，高度的責(zé)任感和使命感，無私奉獻(xiàn)的精神，嚴(yán)格的組織紀(jì)律來實(shí)現(xiàn)為人民服務(wù)的宗旨。作為一名基層負(fù)責(zé)人，一是要有政治敏銳性（特別是在基層的所長）；二是要做到愛崗敬業(yè)（履行職責(zé)）、吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)；三是要做到下級服從上級，個(gè)人服從組織，確保政令暢通。

（二）道德素質(zhì)

黨員、干部的道德情操對全社會(huì)有著重要的示范和導(dǎo)向作用。基層負(fù)責(zé)人在品德方面的素質(zhì)，更應(yīng)該成為普通職工的榜樣。一是要有大公無私的高尚情操。古人云：“正己而后可以正物，自治而后可以治人”，每一個(gè)單位負(fù)責(zé)人都應(yīng)敦品立德，嚴(yán)于律己，在日常工作中模范遵守國家法律法規(guī)和單位紀(jì)律，嚴(yán)格文明執(zhí)法，不畏權(quán)勢，不徇私情，不索不貪、不要特權(quán)、禮貌待人、著裝嚴(yán)整。二是要有秉公處事的黨性原則。在大是大非的問題上，要敢于堅(jiān)持真理，旗幟鮮明，坦率耿直，作為基層領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)的行為應(yīng)該做到端正、正派、莊重。三是要有謙讓容人的寬廣胸襟。基層單位負(fù)責(zé)人要謙虛謹(jǐn)慎，豁達(dá)大度，能傾聽百家之言和逆耳之言，不忌賢妒能，真正做到具有“忍人所不能忍，容人所不能容，處人所不能處”的較強(qiáng)自制力和吸引力。四是要有嚴(yán)于律己的自省精神。要發(fā)揚(yáng)批評和自我批評的傳統(tǒng)作風(fēng)。對于單位負(fù)責(zé)人來說，重要的是自我批評，要經(jīng)常解剖自己，更要有“言者無罪、聞?wù)咦憬洹钡臍舛取?/p>

（三）知識(shí)素質(zhì)

一是要有扎實(shí)的文化基礎(chǔ)知識(shí)和虛心好學(xué)的精神。二是要有熟練的專業(yè)知識(shí)和技能。一個(gè)稱職的負(fù)責(zé)人，就必須具有一定的專業(yè)知識(shí)，才能撥動(dòng)人們的心弦，寓意深刻、生動(dòng)活潑、富有成效，才能真正做到求之有給、問之有答、授以其知。三是要有比較廣博的知識(shí)面。

（四）能力素質(zhì)

海事（港航）基層單位負(fù)責(zé)人應(yīng)具有組織領(lǐng)導(dǎo)、觀察思考、調(diào)查研究、協(xié)調(diào)表達(dá)等方面的能力。首先，要有組織領(lǐng)導(dǎo)的才能，統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工積極工作。其次，應(yīng)能夠?qū)π聲r(shí)期、新情況、新問題進(jìn)行科學(xué)分析、綜合概括和判斷，高瞻遠(yuǎn)矚，胸有成竹，有深入實(shí)際的良好作風(fēng)，有對客觀事物和管理對象的洞察力和綜合分析的思考能力。其三，要有調(diào)查研究的能力。搞好調(diào)查研究，才能胸有成竹，心明眼亮，才能去粗取精，去偽存真，才能找出解決問題的辦法。其四，是要有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力。能處理好各種矛盾，協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系，調(diào)動(dòng)一切積極因素。最后，要有很好的表達(dá)能力，主要是文字和口頭表達(dá)能力。不但要會(huì)寫，還要善講，如能寫總結(jié)、請示、匯報(bào)材料，能主持會(huì)議、上輔導(dǎo)課、做報(bào)告，善于找職工談心、交心。另外，還要有應(yīng)急反應(yīng)能力。轄區(qū)范圍內(nèi)若發(fā)生或出現(xiàn)重大安全事故或其他緊急事件，要做到第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，及時(shí)向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，必要時(shí)可采取應(yīng)急措施，不要等領(lǐng)導(dǎo)來。

（五）作風(fēng)素質(zhì)

作風(fēng)好壞，是一個(gè)單位領(lǐng)導(dǎo)能否勝任、稱職的重要條件，是決定能否帶好隊(duì)伍，做好工作的重要后盾。首先要有實(shí)事求是的工作作風(fēng)，要經(jīng)常深入所管轄區(qū)，調(diào)查研究，掌握水路運(yùn)輸情況（客貨流量、流向、運(yùn)價(jià)、運(yùn)力等等），船舶運(yùn)行狀況、碼頭泊位及渡口渡船和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r，實(shí)事求是的向上級反映問題，不夸大、不縮小，既要報(bào)喜，又要報(bào)憂。其次，要有依靠職工聯(lián)系職工的工作作風(fēng)，要學(xué)會(huì)做職工工作，要相信職工，依靠職工，為職工服務(wù)，贏得職工的支持和理解。第三，要有雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，作為單位負(fù)責(zé)人，面對日趨復(fù)雜多變的管理群體，要反應(yīng)靈敏，行動(dòng)迅速，判斷準(zhǔn)確，指導(dǎo)正確。

（六）身心素質(zhì)

身心素質(zhì)是身體和心理素質(zhì)的綜稱。身體素質(zhì)是最基本的素質(zhì)，是其他素質(zhì)賴以存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，強(qiáng)健的體能，是做好海事（港航）管理工作的本錢和物質(zhì)基礎(chǔ)。作為基層單位負(fù)責(zé)人，長期工作在海事巡查、港航檢查的第一線，經(jīng)常會(huì)遇到一些緊急情況，隨時(shí)有可能危及自身安全。沒有強(qiáng)健的體能，充沛的精力，清醒的頭腦，良好的記憶力，敏捷的反應(yīng)能力，是難以勝任工作的，因此要經(jīng)常注意鍛煉身體，保持身體良好。

心理素質(zhì)好壞，很大程度上決定一個(gè)人的成功，同樣，基層負(fù)責(zé)人的心理素質(zhì)如何，影響著海事（港航）部門的發(fā)展，影響著職工隊(duì)伍的發(fā)展。首先要有堅(jiān)定的自信心，要對事業(yè)和未來的發(fā)展充滿信心，對認(rèn)準(zhǔn)的目標(biāo)，要堅(jiān)定不移地走下去，要有戰(zhàn)勝困難和挫折的勇氣和決心，要有完成上級領(lǐng)導(dǎo)和部門交給的各項(xiàng)任務(wù)的勇氣和信心。其次，要有進(jìn)取創(chuàng)新精神。隨著時(shí)代的變化，我們在工作中經(jīng)常會(huì)遇到一些新情況、新問題，有些問題沒有經(jīng)驗(yàn)可以遵循，沒有現(xiàn)成的模式可以套用。作為海事（港航）所長只有探索創(chuàng)新，及時(shí)抓住機(jī)遇、闖出新路，才能取得工作主動(dòng)權(quán)，率領(lǐng)單位職工克難攻堅(jiān)。第三，必須有自知之明的修養(yǎng)。要了解自己，知道自己的長短，做到揚(yáng)長避短，正確對待榮辱，樹立正確的榮辱觀，只有這樣，才能虛心向他人學(xué)習(xí)，正確對待他人，不計(jì)較個(gè)人得失。第四，要有大度寬容的氣質(zhì)。只有寬容豁達(dá)，正確地對待批評和建議，合理采納不同見解、不同才智和不同個(gè)性的職工的意見，充分發(fā)揮全體職工的聰明才智，鼓勵(lì)職工為發(fā)展海事、港航事業(yè)多做貢獻(xiàn)。

二、提升基層負(fù)責(zé)人基本素質(zhì)的途徑

（一）勤于學(xué)習(xí)

一要加強(qiáng)黨的基本理論學(xué)習(xí)，從中學(xué)會(huì)運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義去分析和解決工作中遇到的各種問題和矛盾，真正掌握馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，提高理論素養(yǎng)。二要加強(qiáng)新知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷拓展自身的知識(shí)面。學(xué)習(xí)與海事（港航）工作有關(guān)的新知識(shí)，努力使自己成為行家里手。

（二）轉(zhuǎn)變觀念

領(lǐng)導(dǎo)干部要政治敏銳，有敏銳的洞察力與反應(yīng)力；具有高超的應(yīng)變能力，頭腦清醒冷靜，能有效地應(yīng)對突發(fā)事件和危機(jī)管理；要立足長遠(yuǎn)，面對現(xiàn)實(shí)，開拓進(jìn)取，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和憂患意識(shí)，加強(qiáng)鍛煉，提高能力，完成好承擔(dān)的任務(wù)。

（三）勇于實(shí)踐

領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力，需要在領(lǐng)導(dǎo)工作的實(shí)踐中逐步形成和提高。實(shí)踐結(jié)果是提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力的最終目的和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。領(lǐng)導(dǎo)干部提高素質(zhì)和能力，是為了解決領(lǐng)導(dǎo)工作中遇到的矛盾和問題，不斷開創(chuàng)工作新局面。但是，領(lǐng)導(dǎo)工作又總是具體的，而不是抽象的。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)和能力是不是有了提高，或者提高了多少，就必須用具體的領(lǐng)導(dǎo)工作的效果作為檢驗(yàn)標(biāo)尺，在實(shí)踐中檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)和能力。

（四）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

黨性修養(yǎng)對領(lǐng)導(dǎo)干部來說是一個(gè)本質(zhì)的修養(yǎng)，是世界觀、人生觀、價(jià)值觀的修養(yǎng)，黨性修養(yǎng)的程度，決定一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部覺悟的高低。要按照“三嚴(yán)三實(shí)”的要求，經(jīng)常對照檢查自己的言行，改進(jìn)自己的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，樹立正確的人生觀、世界觀和價(jià)值觀，從而不斷提高自身的價(jià)值。要端正黨風(fēng)、廉潔奉公，拒腐防變，抵制拜金主義、享受主義和奢靡之風(fēng)，強(qiáng)調(diào)節(jié)儉原則，秉承艱苦風(fēng)斗的作風(fēng)。

（五）提高領(lǐng)導(dǎo)能力

一要注重調(diào)查研究，善于科學(xué)決策，一切從實(shí)際出發(fā)，按照實(shí)際情況進(jìn)行科學(xué)決策。二要大膽創(chuàng)新，勇于開拓進(jìn)取。創(chuàng)新是發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有創(chuàng)新，才有發(fā)展，根據(jù)客觀情況的變化，不斷調(diào)整工作思路，不斷有新的創(chuàng)新，用開闊的視野，戰(zhàn)略的眼光，尋找比較優(yōu)勢，把握發(fā)展機(jī)遇，增強(qiáng)工作的前瞻性和預(yù)見性，海事事業(yè)才會(huì)不斷地向前發(fā)展。三要按照黨和國家的方針政策和上級的指示精神，創(chuàng)造性地制定本單位的工作目標(biāo)和實(shí)施方案，保證上級有要求，本單位有行動(dòng)，工作件件有落實(shí)，事事有回音，最大限度地爭取職工的支持和擁護(hù)，切實(shí)提高本領(lǐng)。