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    優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)干預(yù)在顱腦損傷急診治療中的效果評(píng)價(jià)

    2014-12-31 00:00:00吳永華
    醫(yī)學(xué)信息 2014年9期

    摘要:目的 探討優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)在顱腦損傷急診治療中應(yīng)用效果。方法 選擇自我院2011年12月開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程以來(lái)至2013年8月收治的100例顱腦損傷急診患者,隨機(jī)分為對(duì)照組和觀察組各50例,對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理方法,觀察組在常規(guī)護(hù)理基礎(chǔ)上采用優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)容進(jìn)行干預(yù),比較兩組患者臨床療效。結(jié)果 觀察組患者在配合治療情況、焦慮情緒降低及對(duì)護(hù)理人員滿意度均優(yōu)于對(duì)照組。結(jié)論 優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)干預(yù)可減輕患者焦慮情緒,提升護(hù)士滿意度,減輕病痛,提高臨床療效。

    關(guān)鍵詞:優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù);顱腦損傷;臨床療效;焦慮;滿意度

    我們通過(guò)優(yōu)質(zhì)護(hù)理干預(yù)對(duì)減輕患者焦慮情緒,提升滿意度,促進(jìn)患者早日康復(fù)取得滿意效果,現(xiàn)報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1一般資料 選擇我院2011年12月~2013年8月收治的顱腦損傷患者100例,所有患者均經(jīng)急救處理。將患者隨機(jī)分為對(duì)照組和觀察組各50例,對(duì)照組男40例,女10例,平均年齡(32.0±5)歲,開(kāi)放性損傷23例,閉合性損傷27例。觀察組男38例,女12例,平均年齡(33.0±4.5)歲,開(kāi)放性損傷22例,閉合性損傷28例。兩組自然情況,受傷程度、治療方法、文化程度等資料差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P>0.05,具有可比性。

    1.2方法 對(duì)照組采用常規(guī)護(hù)理方法,包括:嚴(yán)密觀察病情、保持病室安靜、保持呼吸道通暢、加強(qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理、保持營(yíng)養(yǎng)和水與電解質(zhì)平衡、控制顱內(nèi)壓和腦水腫,加強(qiáng)出院指導(dǎo)等。觀察組在常規(guī)護(hù)理方法基礎(chǔ)上,重點(diǎn)實(shí)行優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)內(nèi)容,具體做法如下。

    1.2.1患者入院時(shí)優(yōu)質(zhì)服務(wù)干預(yù) ①顱腦損傷患者常因突然發(fā)生的痛苦而倍感焦慮、恐懼,來(lái)院時(shí)希望馬上得到醫(yī)務(wù)人員關(guān)心與救治;②制定規(guī)范示范服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),文明用語(yǔ)標(biāo)準(zhǔn),各項(xiàng)護(hù)理常規(guī)和生活護(hù)理操作標(biāo)準(zhǔn)使患者及家屬一進(jìn)院時(shí)心理產(chǎn)生一種信信任感,一種依托感,建立依賴的醫(yī)患關(guān)系,及時(shí)解答患者提出的各種疑問(wèn)。

    1.2.2入院后優(yōu)質(zhì)服務(wù)干預(yù)

    1.2.2.1急性顱腦損傷觀察內(nèi)容為意識(shí)、瞳孔、生命體征、顱內(nèi)壓增高的表現(xiàn),肢體活動(dòng)及癲癇發(fā)作情況。采用拉斯哥記分法對(duì)患者進(jìn)行評(píng)價(jià):14~15分為正常,8~13分為意識(shí)障礙,≤7分為淺昏迷,<3分為深昏迷,見(jiàn)表1。

    1.2.2.2根據(jù)病情按分級(jí)護(hù)理內(nèi)容\"包床到護(hù)\"即每位護(hù)士分管一定數(shù)量患者[1]。優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵是把患者從入院到出院給予全面、專業(yè)的護(hù)理服務(wù)。在實(shí)行優(yōu)質(zhì)服務(wù)之前,護(hù)理工作是護(hù)士輪轉(zhuǎn)來(lái)完成的,護(hù)理人員工作經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心、專業(yè)培訓(xùn)、結(jié)構(gòu)等方面存在不足,影響優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作質(zhì)量的關(guān)鍵因素是護(hù)理人員的素質(zhì)[2],所以首先應(yīng)做好護(hù)理人員的培訓(xùn)工作[3]。

    1.2.2.3護(hù)士分層管理使用,實(shí)行彈性排班,針對(duì)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)時(shí)段進(jìn)行重點(diǎn)護(hù)理。N1:畢業(yè)3年內(nèi)護(hù)士,護(hù)理病情較輕患者;N2:畢業(yè)≥3年護(hù)士或年輕護(hù)師,N3:護(hù)理相對(duì)穩(wěn)定患者;高年資護(hù)師,主管護(hù)師護(hù)理危重患者;N4:??谱o(hù)師、副主任護(hù)師指導(dǎo)日常護(hù)理工作順利進(jìn)行。優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)是夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,細(xì)化服務(wù)流程,根據(jù)護(hù)士資歷、能力分為兩組組長(zhǎng)制護(hù)理,APN彈性排班,增設(shè)了A班和P班班次,A班負(fù)責(zé)上午患者的輸液與取藥工作,P班負(fù)責(zé)上午與晚間患者基礎(chǔ)護(hù)理,督促患者晚間洗臉、洗腳,確?;颊咦≡浩陂g生活護(hù)理質(zhì)量。

    1.3觀察指標(biāo) ①療效標(biāo)準(zhǔn)。患者住院期間癥狀明顯好轉(zhuǎn)者為優(yōu);癥狀無(wú)明顯好轉(zhuǎn)者為良;患者癥狀加重甚至不能起床者為差;②患者焦慮評(píng)分參考文獻(xiàn),采用HAMA評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行焦慮評(píng)價(jià);③采用自制優(yōu)質(zhì)護(hù)理滿意問(wèn)卷,由患者及家屬填寫(xiě),發(fā)放100份,對(duì)照組收回50份,觀察組收回50份,有效回收率100%。

    1.4數(shù)據(jù)處理 采用SPSS13.0統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行分析,組間比較采用t檢驗(yàn),以P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1兩組療效比較見(jiàn)表2,觀察組優(yōu)于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P<0.05。

    2.2兩組患者HAMA評(píng)分比較見(jiàn)表3,觀察組HAMA評(píng)分優(yōu)于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義,P<0.05。

    2.3兩組患者根據(jù)生活護(hù)理、服務(wù)流程、服務(wù)態(tài)度、技術(shù)操作幾項(xiàng)內(nèi)容,設(shè)定滿意或不滿意,通過(guò)比較,觀察組評(píng)分明顯優(yōu)于對(duì)照組,見(jiàn)表4。

    3 討論

    2010年初,衛(wèi)生部在南京召開(kāi)全國(guó)護(hù)理工作會(huì)議,提出了護(hù)理工作\"服務(wù)改革大局,夯實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理,改善護(hù)理服務(wù),樹(shù)立行業(yè)新風(fēng),促進(jìn)醫(yī)患和諧。提高患者滿意程度\"的總體要求,并提出在全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)開(kāi)展\"優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程\"活動(dòng),拉開(kāi)了護(hù)理改革的帷幕。我們研究發(fā)現(xiàn),在顱腦損傷急診患者開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)干預(yù),對(duì)患者治療效果提高,焦慮情緒降低和提升滿意度取得良好效果,究其原因,可能與優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)開(kāi)展強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),更好地保障了患者的利益,建立信賴的醫(yī)患關(guān)系,使患者身心放松,降低應(yīng)激反應(yīng),提高免疫力有關(guān),從而促進(jìn)了康復(fù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]汪照炎,吳皓,黃琦,等.頸靜脈孔區(qū)腫瘤術(shù)后后組顱神經(jīng)損傷后的評(píng)估和處理[J].臨床耳鼻喉頭頸外科雜志,2007,15(21):682-684.

    [2]張洪君,楊美玲,嚴(yán)春燕,等.對(duì)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程實(shí)施意義與落實(shí)方案的思考[J].中國(guó)護(hù)理管理,2010,10(4):42.

    [3]于秀榮,葉文琴.當(dāng)前臨床護(hù)理隊(duì)伍面臨的困難與對(duì)策[J].護(hù)理管理雜志,2005,56(1):3.

    編輯/哈濤

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