• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    醫(yī)學(xué)研究生培養(yǎng)管理信息化建設(shè)的探索與思考

    2014-12-31 00:00:00王樵硯鄒彤李學(xué)謹(jǐn)
    醫(yī)學(xué)信息 2014年16期

    摘要:醫(yī)學(xué)研究生教育在高等教育中,有其自身的特點(diǎn)和要求,醫(yī)學(xué)教育的改革也對管理信息化建設(shè)提出了新的需求。本文結(jié)合首都醫(yī)科大學(xué)研究生培養(yǎng)管理信息化建設(shè)過程,探討管理信息化對于研究生培養(yǎng)工作的意義和作用,啟迪與思考。

    關(guān)鍵詞:醫(yī)學(xué);研究生;管理信息化

    中圖分類號:G643 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

    1背景

    高等教育的發(fā)展,已經(jīng)從擴(kuò)大規(guī)模向提高質(zhì)量逐步轉(zhuǎn)變,而在網(wǎng)絡(luò)發(fā)展日新月異的今天,將管理信息化納入研究生管理模式中,是高等教育發(fā)展的內(nèi)容之一。研究生教育管理信息系統(tǒng)對保證正常管理工作有序開展、加強(qiáng)培養(yǎng)過程監(jiān)控,推動(dòng)研究生創(chuàng)新教育,實(shí)現(xiàn)管理工作規(guī)范化、科學(xué)化等具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義[1]。醫(yī)學(xué)研究生教育在高等教育中,有其自身的特點(diǎn)和要求,醫(yī)學(xué)教育的改革也對管理信息化建設(shè)提出了新的需求。本文結(jié)合首都醫(yī)科大學(xué)研究生培養(yǎng)管理信息化建設(shè)過程,探討管理信息化對于研究生培養(yǎng)工作的意義和作用,啟迪與思考。

    2管理信息化建設(shè)的現(xiàn)狀

    首都醫(yī)科大學(xué)研究生院自1999年起逐步開始研究生管理信息化建設(shè),2003年初步建立管理信息化的平臺,經(jīng)過十幾年的不斷建設(shè)和完善,已經(jīng)從單獨(dú)的計(jì)算機(jī)管理逐步發(fā)展到網(wǎng)絡(luò)信息化管理,從購買成品軟件系統(tǒng)到自主研發(fā)管理系統(tǒng),并建立了與之配套的數(shù)據(jù)庫。目前,管理信息化的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)已經(jīng)覆蓋了研究生培養(yǎng)的全過程,研究生培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)均有相對應(yīng)的管理信息化系統(tǒng)為之服務(wù)。

    數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)包括:Access、SQL server、Visual Studio、B/S結(jié)構(gòu)等;按管理權(quán)限分類,分為研究生院、學(xué)院、教研室、導(dǎo)師、學(xué)生5個(gè)層級;按功能分類,包括:簡單上報(bào)功能,復(fù)雜上報(bào)功能,審核功能,報(bào)名功能,項(xiàng)目管理功能,分類統(tǒng)計(jì)功能等;按工作內(nèi)容分類,包括:培養(yǎng)方案制定系統(tǒng),培養(yǎng)計(jì)劃錄入與審核系統(tǒng),選課系統(tǒng),開題考核、中期匯報(bào)及結(jié)題報(bào)告上報(bào)系統(tǒng),學(xué)術(shù)講座上報(bào)系統(tǒng),臨床實(shí)踐管理系統(tǒng),臨床能力考核系統(tǒng),答辯資格審核系統(tǒng),英語四、六級報(bào)名系統(tǒng)、國內(nèi)外聯(lián)合培養(yǎng)管理系統(tǒng)、安全防護(hù)課程網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)及網(wǎng)絡(luò)答題系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)問卷系統(tǒng)等,基本實(shí)現(xiàn)了研究生培養(yǎng)全過程網(wǎng)絡(luò)化、信息化管理。

    3管理信息化的意義和思考

    3.1研究生管理模式的特點(diǎn)需要管理信息化首都醫(yī)科大學(xué)研究生培養(yǎng)和教育管理實(shí)行\(zhòng)"條塊結(jié)合,以塊為主\"的模式。管理體系分為培養(yǎng)管理體系和教育管理體系。\"條\"是指兩級管理、三級負(fù)責(zé)。兩級管理即學(xué)校對二級學(xué)院的管理、二級學(xué)院對導(dǎo)師的管理;三級負(fù)責(zé)即二級學(xué)院對學(xué)校負(fù)責(zé)、導(dǎo)師對二級學(xué)院負(fù)責(zé)、研究生對導(dǎo)師負(fù)責(zé)。\"塊\"是指學(xué)校研究生管理重心下移到二級學(xué)院,由二級學(xué)院具體負(fù)責(zé)本單位研究生培養(yǎng)與教育管理的具體工作[2]。首都醫(yī)科大學(xué)臨床學(xué)院多,地區(qū)分布廣,基于萬維網(wǎng)的管理系統(tǒng)為研究生管理工作提供了管理信息化的平臺,實(shí)現(xiàn)了信息的共享,為信息的及時(shí)性和準(zhǔn)確性提供了保障。同時(shí),為了服務(wù)于分級管理的模式,在研發(fā)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)時(shí),根據(jù)各級管理的需求,設(shè)計(jì)了不同層級不同權(quán)限的網(wǎng)絡(luò)信息化管理模式,同一個(gè)工作內(nèi)容的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)在不同層級中內(nèi)容不同,權(quán)限不同,信息共享,即時(shí)同步,實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)為管理工作服務(wù),管理工作模式融入于網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。

    3.2高等教育特別是醫(yī)學(xué)高等教育的不斷發(fā)展需要管理信息化研究生教育與社會(huì)進(jìn)步、科技發(fā)展緊密相聯(lián),并與經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,研究生教育事業(yè)必然會(huì)向前推進(jìn),這就需要研究生教育信息化建設(shè)與之相配套,做到\"與時(shí)俱進(jìn)\"[3]。首都醫(yī)科大學(xué)研究生院管理信息化的發(fā)展經(jīng)歷了從無到有,從有到優(yōu)的發(fā)展過程,其發(fā)展的每一步的足跡都與近幾年來高等教育特別是醫(yī)學(xué)高等教育的發(fā)展密不可分。

    3.2.1臨床實(shí)踐管理系統(tǒng)臨床實(shí)踐管理系統(tǒng)是為了適應(yīng)醫(yī)學(xué)研究生實(shí)踐培養(yǎng)的特點(diǎn)專門設(shè)立的,博士專業(yè)學(xué)位研究生臨床實(shí)踐要求:根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)進(jìn)行二級或三級學(xué)科訓(xùn)練,本專業(yè)臨床工作時(shí)間不少于1年,擔(dān)任總住院醫(yī)師或代理主治醫(yī)師工作半年以上,逐步學(xué)會(huì)獨(dú)立處理本學(xué)科常見病及某些疑難病,使其臨床能力達(dá)到初年主治醫(yī)師水平。碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床實(shí)踐要求:在本專業(yè)二級學(xué)科范圍內(nèi)輪轉(zhuǎn)主要科室,進(jìn)行全面系統(tǒng)的臨床工作訓(xùn)練,時(shí)間15~18個(gè)月,在本專業(yè)三級學(xué)科訓(xùn)練10~12個(gè)月,能獨(dú)立處理本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的常見病。

    臨床實(shí)踐管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)對各學(xué)院研究生臨床實(shí)踐的過程進(jìn)行監(jiān)督和管理,面對多學(xué)院多專業(yè)多導(dǎo)師的實(shí)際情況,網(wǎng)絡(luò)信息化的管理無疑是最適合的管理辦法。研究生入學(xué)后,由導(dǎo)師為研究生通過\"培養(yǎng)計(jì)劃錄入系統(tǒng)\"錄入該研究生的臨床實(shí)踐的具體內(nèi)容,該內(nèi)容能同步顯示于學(xué)院及研究生院的界面,學(xué)院不僅可以單個(gè)或批量查詢研究生的臨床實(shí)踐安排,還可以通過\"培養(yǎng)計(jì)劃審核系統(tǒng)\"批量審核各個(gè)研究生的培養(yǎng)計(jì)劃。在培養(yǎng)計(jì)劃制定完備后,各學(xué)院安排研究生的臨床實(shí)踐的時(shí)間和科室,并在研究生完成該科室的臨床實(shí)踐后對其進(jìn)行考核,網(wǎng)上錄入考核成績,研究生院權(quán)限可以查詢臨床實(shí)踐管理的各個(gè)環(huán)節(jié)及培養(yǎng)計(jì)劃的審核結(jié)果,實(shí)現(xiàn)監(jiān)督檢查的功能。

    3.2.2臨床能力考核管理系統(tǒng)這個(gè)系統(tǒng)是為了配合首都醫(yī)科大學(xué)醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生臨床能力考核改革工作而建設(shè)的。2004年研究生院開始進(jìn)行碩士專業(yè)學(xué)位臨床能力考核的改革,實(shí)行\(zhòng)"統(tǒng)一考核\",其組織形式是由研究生院統(tǒng)籌安排,根據(jù)各臨床學(xué)院的學(xué)科優(yōu)勢,設(shè)立\"考核單位\",即由各臨床學(xué)院承擔(dān)一個(gè)或幾個(gè)二級學(xué)科的考核任務(wù)。\"考核單位\"按二級學(xué)科范圍組成考核小組,制定考核方案,按學(xué)科對全校的碩士專業(yè)學(xué)位研究生進(jìn)行臨床能力考核。

    臨床能力考核管理系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,分專業(yè)生成自考、統(tǒng)考名單,上報(bào)及發(fā)布考核時(shí)間,上報(bào)考核專家,分自考、統(tǒng)考錄入考核成績并匯總生成總分等功能,與之配套的數(shù)據(jù)庫可以依據(jù)指定條件審核報(bào)名名單,進(jìn)行分類匯總,系統(tǒng)根據(jù)各學(xué)院錄入的自考及統(tǒng)考成績,結(jié)合各學(xué)科專業(yè)的考核方案設(shè)置的考核項(xiàng)目、分?jǐn)?shù)及權(quán)重生成臨床能力考核的總分。每年度的臨床能力考核涉及近20所學(xué)院,30余個(gè)專業(yè),800余名考生,該系統(tǒng)的使用,極大的提高了報(bào)名的時(shí)效性,成績的準(zhǔn)確性,而各層級權(quán)限之間信息時(shí)時(shí)共享,既便于各學(xué)院的管理,又利于研究生院的監(jiān)督與檢查。

    3.2.3答辯資格審核系統(tǒng)答辯資格審核系統(tǒng)是按照不同類型的研究生即博士科學(xué)學(xué)位研究生、博士專業(yè)學(xué)位研究生、碩士科學(xué)學(xué)位研究生、碩士專業(yè)學(xué)位研究生分類設(shè)計(jì),審核內(nèi)容包括:培養(yǎng)計(jì)劃、開題考核、中期匯報(bào)、結(jié)題報(bào)告、臨床實(shí)踐工作、教學(xué)實(shí)踐工作、學(xué)術(shù)講座學(xué)分等,不同類型的研究生有不同的審核項(xiàng)目及審核標(biāo)準(zhǔn),緊密結(jié)合各類型研究生的培養(yǎng)特點(diǎn),分類管理,而這一系統(tǒng)能夠順利運(yùn)行的前提就是研究生培養(yǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)均實(shí)現(xiàn)了信息化管理,這體現(xiàn)了研究生管理信息化的建設(shè)不是單一的獨(dú)立的管理系統(tǒng)的堆砌而且系統(tǒng)的有聯(lián)系的信息平臺的有機(jī)結(jié)合。

    3.3準(zhǔn)確全面的數(shù)據(jù)是建立管理信息化的基礎(chǔ)、規(guī)范化的工作流程是建設(shè)管理信息化的依據(jù),對各級用戶的培訓(xùn)是信息化系統(tǒng)順利運(yùn)行的保證。

    研究生從入學(xué)開始一直到畢業(yè),涉及到招生、培養(yǎng)、學(xué)位、學(xué)籍、就業(yè)等多方面的信息,如果這些信息各自為政,互不關(guān)聯(lián),則無法實(shí)現(xiàn)管理信息化。在管理信息化建設(shè)的初期,就要明確以哪個(gè)或者哪幾個(gè)信息為關(guān)鍵信息點(diǎn)。各類信息有專人維護(hù),修改后的信息實(shí)現(xiàn)即時(shí)共享,避免信息的重復(fù)錄入導(dǎo)致的信息不一致,信息的唯一性與準(zhǔn)確性是建立管理信息化的基礎(chǔ)。

    自主研發(fā)系統(tǒng)相較于購買現(xiàn)成的管理系統(tǒng),其優(yōu)勢在于,研究生院的系統(tǒng)研發(fā)人員也是研究生管理工作者,了解研究生管理工作流程,了解各級使用對象的需求,研發(fā)系統(tǒng)可及時(shí)根據(jù)工作模式的調(diào)整進(jìn)行修改。同時(shí),這對研究生管理人員提出了更高的要求,即在做好管理工作的同時(shí),又要有管理信息化的思路。要想建設(shè)一流的研究生教育信息系統(tǒng),必須使管理和技術(shù)緊密結(jié)合,需要技術(shù)到位、管理到位、管理觀念到位[4]。雖然設(shè)計(jì)程序是由專人負(fù)責(zé),但是在實(shí)施一項(xiàng)工作的初期,就要為該項(xiàng)工作如何實(shí)現(xiàn)信息化管理建立良好的基礎(chǔ),這就要求工作流程的規(guī)范性,主體思路的相對穩(wěn)定性。完善管理?xiàng)l例,使管理工作規(guī)范化、程序化。改善傳統(tǒng)手工管理方式下部門內(nèi)部的無序性和部門間的隔離性狀況,加強(qiáng)部門間的信息溝通與了解,使整個(gè)研究生管理工作逐步形成一個(gè)有機(jī)整體,一個(gè)真正的具有一定結(jié)構(gòu)和功能健全的有序管理系統(tǒng)[1]。 其次,由于沒有現(xiàn)成的培訓(xùn)材料,就要求研究生院的管理人員需要根據(jù)工作流程及網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)編寫網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)材料,對各級權(quán)限用戶進(jìn)行培訓(xùn)和講解,并根據(jù)工作內(nèi)容的改革與發(fā)展及各層次人員的調(diào)整與變動(dòng)及時(shí)更新各個(gè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的使用說明并定期進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的培訓(xùn),通過系統(tǒng)的培訓(xùn)與耐心的講解,使各級用戶對網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)從接觸到了解,從學(xué)習(xí)到應(yīng)用,真正將網(wǎng)絡(luò)信息平臺作為工作、學(xué)習(xí)及管理的一部分,才能使管理信息化系統(tǒng)發(fā)揮應(yīng)有的作用。

    4結(jié)語

    研究生教育信息化建設(shè)是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,涉及到管理工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域。更重要的是,這種系統(tǒng)內(nèi)涵不是一成不變的,隨著學(xué)位與研究生教育的進(jìn)步與發(fā)展,研究生教育規(guī)模的擴(kuò)大,新的管理模式、管理思想和管理技術(shù)會(huì)逐漸滲透到信息化建設(shè)的各個(gè)方面,促使研究生教育信息化工作水平的進(jìn)一步提升[3]。 研究生教育管理信息化建設(shè)可以最大限度地利用教育資源信息,實(shí)現(xiàn)研究生教育與培養(yǎng)過程的全程跟蹤與審核,對研究生教育管理、教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行分析及科學(xué)有效的決策,并積極探索新的研究生培養(yǎng)體制和培養(yǎng)模式,進(jìn)一步更新研究生教育管理手段,提高管理水平和工作效率[5]。

    教育部部長袁貴仁在2013年全國教育工作會(huì)議上的講話中指出:要加快教育信息化建設(shè)。要全面提高教師運(yùn)用信息化手段進(jìn)行教學(xué)、科研、服務(wù)的能力。加強(qiáng)對教師信息技術(shù)應(yīng)用能力的培訓(xùn),培養(yǎng)信息化教學(xué)的習(xí)慣和素養(yǎng)。

    如何針對醫(yī)學(xué)研究生的特點(diǎn)實(shí)現(xiàn)規(guī)范的管理,有效的監(jiān)督,準(zhǔn)確的統(tǒng)計(jì),需要醫(yī)學(xué)研究生培養(yǎng)工作者們不斷的探索。在系統(tǒng)實(shí)施運(yùn)行的過程中,依據(jù)研究生教育改革發(fā)展的新方向新內(nèi)容不斷進(jìn)行改進(jìn)和完善,使信息化管理更好的適用于研究生培養(yǎng)的發(fā)展及管理工作的要求,是今后努力和發(fā)展的目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]李門樓,郭嘉.研究生教育管理信息化的實(shí)踐與思考[J].研究生教育研究,2011,6:22-25.

    [2]加強(qiáng)研究生培養(yǎng)和教育管理工作的意見.首醫(yī)大校字〔2004〕68號.

    [3]武海平,顧良飛,趙偉. 對我國高校研究生教育信息化建設(shè)的思考[J]. 清華大學(xué)教育研究,2004,04:111-115.

    [4]武海平,顧良飛,趙偉. 下一代研究生教育信息系統(tǒng)的建設(shè)模型探討[J]. 學(xué)位與研究生教育,2006,12:27-30.

    [5]韓剛,沈偉哉. 論高等學(xué)校研究生教育管理的信息化建設(shè)[J]. 黑龍江高教研究,2005,05:95-97.

    編輯/哈濤

    99精品久久久久人妻精品| 精品免费久久久久久久清纯| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲熟女毛片儿| 免费看a级黄色片| 黄色视频不卡| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品 欧美亚洲| 国产成+人综合+亚洲专区| 男人舔奶头视频| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 在线观看免费日韩欧美大片| 午夜日韩欧美国产| 丁香六月欧美| 中文字幕高清在线视频| 波多野结衣巨乳人妻| 欧美激情久久久久久爽电影| 日本熟妇午夜| 黑人操中国人逼视频| 日本三级黄在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 十八禁人妻一区二区| 一区二区三区精品91| 又大又爽又粗| 欧美色视频一区免费| 美女 人体艺术 gogo| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日本一本二区三区精品| 一级毛片高清免费大全| 窝窝影院91人妻| 日本黄色视频三级网站网址| 精品乱码久久久久久99久播| 久久性视频一级片| 国产成人av激情在线播放| 日本成人三级电影网站| 他把我摸到了高潮在线观看| 一本久久中文字幕| xxx96com| ponron亚洲| 国产一区二区在线av高清观看| 成人手机av| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品福利观看| 国产精品,欧美在线| 久久精品91无色码中文字幕| 久久热在线av| 一区二区三区高清视频在线| 久久久精品欧美日韩精品| 一进一出抽搐动态| 亚洲av成人一区二区三| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 国产精品野战在线观看| 男女午夜视频在线观看| 国产高清有码在线观看视频 | 久久精品成人免费网站| 黄片大片在线免费观看| 天天添夜夜摸| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 国产精品 国内视频| 精品免费久久久久久久清纯| 国产精品 国内视频| 一级作爱视频免费观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美中文综合在线视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 午夜免费鲁丝| 久久精品国产综合久久久| 女性被躁到高潮视频| 久久国产精品影院| 最好的美女福利视频网| 欧美激情 高清一区二区三区| or卡值多少钱| 精品日产1卡2卡| 日韩精品中文字幕看吧| 免费在线观看黄色视频的| 最新在线观看一区二区三区| 精品福利观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 制服丝袜大香蕉在线| 首页视频小说图片口味搜索| 黄色成人免费大全| 天堂√8在线中文| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲专区字幕在线| 少妇被粗大的猛进出69影院| 国产熟女午夜一区二区三区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产男靠女视频免费网站| 国产精品av久久久久免费| 午夜老司机福利片| 9191精品国产免费久久| 一区二区日韩欧美中文字幕| 国产欧美日韩一区二区精品| 美国免费a级毛片| 国产精品久久久av美女十八| 大香蕉久久成人网| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品精品国产色婷婷| 国产97色在线日韩免费| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 中国美女看黄片| 国产在线精品亚洲第一网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| av在线天堂中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 亚洲片人在线观看| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 丁香六月欧美| 亚洲美女黄片视频| 大香蕉久久成人网| 美国免费a级毛片| 一区福利在线观看| 两性夫妻黄色片| 窝窝影院91人妻| 午夜影院日韩av| 日韩av在线大香蕉| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 身体一侧抽搐| 在线永久观看黄色视频| 免费在线观看亚洲国产| 日韩大码丰满熟妇| 麻豆成人午夜福利视频| 两人在一起打扑克的视频| aaaaa片日本免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 一级毛片女人18水好多| 色老头精品视频在线观看| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 中国美女看黄片| 狂野欧美激情性xxxx| 国产人伦9x9x在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 一区二区三区高清视频在线| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 黄片小视频在线播放| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 亚洲久久久国产精品| 黄色片一级片一级黄色片| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 国产精品电影一区二区三区| 国产精品影院久久| 国产成人影院久久av| 免费在线观看日本一区| 欧美又色又爽又黄视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 国产av在哪里看| av视频在线观看入口| 国产人伦9x9x在线观看| 男人舔女人的私密视频| 亚洲人成77777在线视频| 国产v大片淫在线免费观看| 国产精品免费视频内射| 国产精品精品国产色婷婷| 午夜成年电影在线免费观看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久伊人香网站| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品 欧美亚洲| 一区二区三区高清视频在线| 色精品久久人妻99蜜桃| 麻豆一二三区av精品| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美中文日本在线观看视频| 老汉色∧v一级毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 久久伊人香网站| 精品电影一区二区在线| 亚洲精华国产精华精| 看片在线看免费视频| avwww免费| 后天国语完整版免费观看| 中文资源天堂在线| 亚洲精品色激情综合| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产乱人伦免费视频| 美女高潮到喷水免费观看| 校园春色视频在线观看| 欧美+亚洲+日韩+国产| 亚洲av熟女| 亚洲在线自拍视频| 一a级毛片在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲精品色激情综合| 在线av久久热| 国产高清视频在线播放一区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 黑人操中国人逼视频| 亚洲最大成人中文| 亚洲美女黄片视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 午夜激情福利司机影院| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 久久香蕉国产精品| 首页视频小说图片口味搜索| 午夜激情av网站| 亚洲专区中文字幕在线| 国产三级黄色录像| 99久久国产精品久久久| 国产单亲对白刺激| 人人澡人人妻人| 色综合婷婷激情| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 18禁国产床啪视频网站| 18美女黄网站色大片免费观看| 精品久久蜜臀av无| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 午夜免费观看网址| 视频在线观看一区二区三区| 成人三级做爰电影| 久久精品国产综合久久久| 嫩草影视91久久| 精品乱码久久久久久99久播| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲专区国产一区二区| 欧美日韩乱码在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 欧美成人一区二区免费高清观看 | 国内精品久久久久精免费| 精华霜和精华液先用哪个| av福利片在线| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 91大片在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一级毛片女人18水好多| 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲一码二码三码区别大吗| 最新美女视频免费是黄的| 久久久久亚洲av毛片大全| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品乱码久久久久久99久播| 又大又爽又粗| 成人欧美大片| www日本黄色视频网| 午夜福利在线观看吧| 天堂影院成人在线观看| 欧美三级亚洲精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 视频在线观看一区二区三区| 国产激情久久老熟女| 欧美乱码精品一区二区三区| 91成人精品电影| 嫩草影院精品99| 无人区码免费观看不卡| 真人做人爱边吃奶动态| 亚洲 国产 在线| 岛国视频午夜一区免费看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 看黄色毛片网站| 日韩欧美 国产精品| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黄色片一级片一级黄色片| 国产伦在线观看视频一区| 国产三级在线视频| 久99久视频精品免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 精品一区二区三区av网在线观看| 自线自在国产av| a级毛片在线看网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 日韩大码丰满熟妇| 一级a爱视频在线免费观看| 一夜夜www| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 一级黄色大片毛片| 久久精品91无色码中文字幕| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本免费a在线| 日日爽夜夜爽网站| 1024香蕉在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 日韩欧美一区视频在线观看| 久久久国产成人精品二区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩黄片免| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国语自产精品视频在线第100页| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产精品电影一区二区三区| 精品乱码久久久久久99久播| 观看免费一级毛片| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产一卡二卡三卡精品| 观看免费一级毛片| 他把我摸到了高潮在线观看| 级片在线观看| 免费av毛片视频| 欧美成人免费av一区二区三区| 国产男靠女视频免费网站| 国产国语露脸激情在线看| 国产成人欧美| 中文字幕人妻熟女乱码| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 青草久久国产| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 日日爽夜夜爽网站| 久久久久久国产a免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 少妇被粗大的猛进出69影院| 中文字幕最新亚洲高清| 国产一卡二卡三卡精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 国产精品一区二区三区四区久久 | 欧美在线黄色| 免费看日本二区| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| aaaaa片日本免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| 在线观看日韩欧美| 91字幕亚洲| 免费在线观看黄色视频的| 99久久久亚洲精品蜜臀av| tocl精华| 老汉色∧v一级毛片| 欧美乱妇无乱码| 亚洲五月色婷婷综合| a级毛片在线看网站| 欧美日韩精品网址| 国产精品 国内视频| 精品福利观看| 久久久久国内视频| 熟女电影av网| 成人手机av| 在线观看www视频免费| 一本久久中文字幕| 久久婷婷成人综合色麻豆| 香蕉国产在线看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 欧美日本视频| а√天堂www在线а√下载| 无限看片的www在线观看| 精品国产乱码久久久久久男人| 美国免费a级毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 色婷婷久久久亚洲欧美| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 国产精品久久视频播放| 亚洲三区欧美一区| 欧美色视频一区免费| 成人av一区二区三区在线看| 免费在线观看黄色视频的| 大型黄色视频在线免费观看| e午夜精品久久久久久久| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产三级在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 伦理电影免费视频| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 国产激情欧美一区二区| 久久久国产精品麻豆| 国产成人精品久久二区二区免费| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 色老头精品视频在线观看| 免费搜索国产男女视频| 亚洲色图av天堂| 成人午夜高清在线视频 | 制服诱惑二区| 999久久久精品免费观看国产| a在线观看视频网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 精品久久久久久,| 亚洲专区字幕在线| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产国语露脸激情在线看| 欧美日韩精品网址| 久久久精品欧美日韩精品| 日本一本二区三区精品| 久久久国产欧美日韩av| 一本久久中文字幕| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲,欧美精品.| 亚洲av电影不卡..在线观看| 免费看a级黄色片| 国产真实乱freesex| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产高清有码在线观看视频 | 成人手机av| 女同久久另类99精品国产91| 成人亚洲精品一区在线观看| 黄片播放在线免费| 国产主播在线观看一区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩欧美免费精品| 国产熟女xx| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久亚洲精品不卡| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 日本成人三级电影网站| 一a级毛片在线观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 悠悠久久av| 欧美色视频一区免费| 国产成人欧美| 国产真实乱freesex| 一进一出抽搐gif免费好疼| 91国产中文字幕| 亚洲熟女毛片儿| 大香蕉久久成人网| 欧美成人免费av一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 久久久久国内视频| 国产伦在线观看视频一区| 日韩三级视频一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 十八禁网站免费在线| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品,欧美在线| 中文字幕最新亚洲高清| 亚洲成人国产一区在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 91麻豆精品激情在线观看国产| 狂野欧美激情性xxxx| 国产男靠女视频免费网站| 亚洲欧美激情综合另类| 午夜福利在线在线| aaaaa片日本免费| 久久久久亚洲av毛片大全| 久久香蕉激情| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久中文字幕人妻熟女| 我的亚洲天堂| 国产主播在线观看一区二区| 首页视频小说图片口味搜索| 日本五十路高清| 国产麻豆成人av免费视频| 少妇粗大呻吟视频| 亚洲五月婷婷丁香| 久久国产精品影院| 免费搜索国产男女视频| 99国产精品一区二区三区| 香蕉丝袜av| 国产亚洲精品av在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 看免费av毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| xxx96com| 久久中文看片网| 亚洲精品国产一区二区精华液| www日本黄色视频网| 国产日本99.免费观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 国产人伦9x9x在线观看| 男人舔女人下体高潮全视频| 中出人妻视频一区二区| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 久久香蕉激情| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 亚洲人成77777在线视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲久久久国产精品| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲片人在线观看| 99热这里只有精品一区 | 欧美成人一区二区免费高清观看 | 两人在一起打扑克的视频| 欧美又色又爽又黄视频| 很黄的视频免费| 日韩精品青青久久久久久| 精品一区二区三区四区五区乱码| 成人国产一区最新在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 波多野结衣高清无吗| 一进一出抽搐动态| 大型黄色视频在线免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲美女黄片视频| 九色国产91popny在线| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 白带黄色成豆腐渣| 日本一区二区免费在线视频| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 国产激情欧美一区二区| cao死你这个sao货| 日本免费一区二区三区高清不卡| 亚洲欧美精品综合久久99| 国产精品一区二区三区四区久久 | 无限看片的www在线观看| 久久精品91无色码中文字幕| 久久欧美精品欧美久久欧美| 法律面前人人平等表现在哪些方面| www.999成人在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 老司机深夜福利视频在线观看| 桃红色精品国产亚洲av| 久久久国产欧美日韩av| 91老司机精品| 精品免费久久久久久久清纯| 丝袜在线中文字幕| 色av中文字幕| 天堂√8在线中文| 757午夜福利合集在线观看| 麻豆国产av国片精品| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人欧美| 亚洲av电影不卡..在线观看| 亚洲中文av在线| 国产精品一区二区精品视频观看| 免费在线观看黄色视频的| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久国产亚洲av麻豆专区| av超薄肉色丝袜交足视频| 嫩草影视91久久| 精品久久久久久久久久久久久 | 久久午夜综合久久蜜桃| 久久中文字幕一级| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 国产一区二区在线av高清观看| 美女国产高潮福利片在线看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲av片天天在线观看| 男人的好看免费观看在线视频 | 少妇裸体淫交视频免费看高清 | av天堂在线播放| 伦理电影免费视频| 欧美激情高清一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 精品福利观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久天堂一区二区三区四区| 亚洲专区字幕在线| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜日韩欧美国产| 禁无遮挡网站| 成人三级黄色视频| 丁香六月欧美| 久久久久国内视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| av超薄肉色丝袜交足视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 日本一本二区三区精品| 欧美zozozo另类| 999久久久国产精品视频| svipshipincom国产片| 久久中文字幕人妻熟女| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 99国产综合亚洲精品| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 老司机福利观看| 午夜福利免费观看在线| 亚洲电影在线观看av| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 91成年电影在线观看| 欧美三级亚洲精品| 午夜福利成人在线免费观看| 精品久久久久久久毛片微露脸| 精品国产亚洲在线| 亚洲avbb在线观看| 成在线人永久免费视频| 久久婷婷成人综合色麻豆| 欧美国产日韩亚洲一区| 欧美日韩乱码在线| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 伦理电影免费视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 国产精品一区二区免费欧美| 免费人成视频x8x8入口观看| 男女午夜视频在线观看| 脱女人内裤的视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产又爽黄色视频|