新時期領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)分析

費玲玲

摘 要：黨的十八大以來，對培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部、建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍提出了一系列新思想、新要求。本文對當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的現(xiàn)狀進行了分析，根據(jù)干部工作的不足之處提出了干部隊伍建設(shè)的策略，意在加強干部隊伍的工作能力和協(xié)調(diào)發(fā)展能力。

關(guān)鍵詞：領(lǐng)導(dǎo)班子;干部隊伍;隊伍建設(shè)

一、引言

黨的十八大對干部隊伍建設(shè)提出了新的更高的要求。建設(shè)高素質(zhì)的朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍是堅持黨“管干部”原則的需要，不僅是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展的需要，更是經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的需要。只有一大批高素質(zhì)的朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的干部隊伍存在，就可以從干部隊伍中通過培養(yǎng)考察把那些德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀觥⑷罕姽J(rèn)的人及時選拔到領(lǐng)導(dǎo)干部崗位上來，充實到管理層，為企業(yè)發(fā)展提供人才，為中國特色社會主義事業(yè)建設(shè)培養(yǎng)造就接班人，確保中華民族偉大復(fù)興后繼有人，確保“中國夢”的成功實現(xiàn)。

二、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍存在的問題

（一）職業(yè)道德不高

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人員的職業(yè)特點是依法行使國家行政權(quán)力、執(zhí)行國家公務(wù)，其權(quán)力來源于人民，又服務(wù)于人民，除了嚴(yán)格依法行政，遵守公眾的道德以外，還應(yīng)遵循特殊的職業(yè)道德。領(lǐng)導(dǎo)干部人員職業(yè)道德以其社會示范和社會導(dǎo)向作用直接影響政風(fēng)和社會風(fēng)氣，它是社會的主體性道德，在各行各業(yè)的職業(yè)道德中居于首要地位，其道德面貌如何，能否在各自崗位上以身作則，將直接影響整個社會的道德風(fēng)尚。但是由于缺乏干部隊伍職業(yè)道德教育的基本制度，大多重視工作任務(wù)的落實，而疏于干部隊伍的職業(yè)道德教育，致使少數(shù)干部過分追求物質(zhì)利益，忽視精神上的自我完善，職業(yè)道德觀念淡化。

（二）自我素質(zhì)不高

領(lǐng)導(dǎo)班子和干部工作的崗位存在較大的流動性，因為工作缺少連續(xù)性，工作崗位的頻繁變動致使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部得不到長期鍛煉的機會，各方面素質(zhì)難以有效提高。另外，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部在學(xué)習(xí)和工作中更重視學(xué)歷和職稱，缺少理論知識的積累以及工作經(jīng)驗的總結(jié)。因此，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的意志變得薄弱，容易動搖其理想和信念，在工作中犯思想上的錯誤。工作能力、組織信念、道德品質(zhì)的缺失使整體素質(zhì)降低。其次，在工作方式上一直沿用以前的老辦法，不去創(chuàng)新，缺少創(chuàng)新意識，也不注重對自身思想認(rèn)識的提升，只是一味的應(yīng)用自己原有的工作經(jīng)驗，使得現(xiàn)在的工作方式已跟不上時代的發(fā)展要求。

（三）思想觀念陳舊

有的干部自我感覺良好，習(xí)慣于用傳統(tǒng)方法解決現(xiàn)實中的新問題，主觀教條，形而上學(xué)，其結(jié)果是問題越積越多，矛盾越積越大，不找自身原因，一味責(zé)怪群眾覺悟不高，工作難做;有的干部個人主義思想嚴(yán)重，一切以自我利益為中心，一切以金錢多少為標(biāo)準(zhǔn)，在工作上表現(xiàn)為華而不實，只求應(yīng)付了事;有的干部辦事不講原則，以小團體利益為標(biāo)準(zhǔn)，團結(jié)協(xié)作精神不夠;有的干部存在一些不健康的思想和行為，勤政廉政意識不強，享樂主義思想嚴(yán)重等等。上述種種現(xiàn)象盡管只發(fā)生在少數(shù)干部身上，但如果任其發(fā)展，勢必影響到整體干部隊伍的戰(zhàn)斗力，嚴(yán)重?fù)p害機關(guān)干部在群眾中的形象，也就難以實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的總體戰(zhàn)略目標(biāo)。

三、加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的策略

（一）樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀

首先，要樹立正確的世界觀就必須在領(lǐng)導(dǎo)干部中倡導(dǎo)深入學(xué)習(xí)馬克思主義哲學(xué)，繼承和發(fā)展毛澤東思想，學(xué)習(xí)實踐“三個代表”的重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。只有通過學(xué)習(xí)才能使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)識到世界的本質(zhì)，世界的變化和發(fā)展，才能夠運用正確的世界觀和方法論去認(rèn)識和處理工作中的所遇到的各種問題。其次，領(lǐng)導(dǎo)干部一定要樹立正確的價值觀，特別是手中掌握著一定權(quán)力的領(lǐng)導(dǎo)干部，最起碼具備的就應(yīng)該是正確的世界觀，人生觀、價值觀。

（二）增強事業(yè)心和政治責(zé)任感

事業(yè)心和政治責(zé)任感是每一個干部所必須具備的。事業(yè)心是干部職業(yè)道德所必需的，干工作就必須要有事業(yè)心。政治責(zé)任感，特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部，手中掌握著一定的權(quán)力，但是首先應(yīng)該認(rèn)識到你手中的權(quán)力是人民給予的，這種權(quán)力只能全心全意的為人民服務(wù)，這就是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任感。對于廣大干部來說，不管手中的權(quán)力有多大，首先應(yīng)該做到對所負(fù)責(zé)的部門，對處理事情所涉及到的廣大職工負(fù)責(zé)。不對廣大職工負(fù)責(zé)的干部就是沒有政治責(zé)任感的干部。沒有政治責(zé)任感的干部就有愧于干部這一光榮稱號。

（三）突出思想教育，力促觀念轉(zhuǎn)變

思想是行動的先導(dǎo)，要堅持把思想教育擺在干部隊伍建設(shè)的突出位置常抓不懈，教育引導(dǎo)干部牢固樹立三種意識。一是服務(wù)意識。時刻牢記宗旨，樹立“工作就是服務(wù)”理念，始終把群眾利益放在首位，想群眾所盼，解群眾所憂，謀群眾所需;始終把群眾的意見和呼聲作為決策第一信號和依據(jù);始終把群眾滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng)、高興不高興作為工作的出發(fā)點和歸宿。二是學(xué)習(xí)意識。充分認(rèn)識學(xué)習(xí)的重要性，把學(xué)習(xí)作為提升能力、促進工作的重要途徑，不斷增強學(xué)習(xí)的自覺性，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，在學(xué)習(xí)中自我改造，自我提高，以適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。三是創(chuàng)新意識。有創(chuàng)新才會有發(fā)展。

四、結(jié)語

綜上所述，為了使領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍在新時期能夠更好的發(fā)展前進，新時期領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍的建設(shè)需要從職業(yè)道德的培養(yǎng)，素質(zhì)的教育和思想觀念三個方面來完成。不僅應(yīng)該加大對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的力度，不斷改善工作環(huán)境，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。與此同時，增強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部人員的事業(yè)心和政治責(zé)任感，突出思想教育，力促觀念轉(zhuǎn)變，使他們在思想認(rèn)識水平上得到較大的提升，建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子干部隊伍。

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