試論煤礦企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀和創(chuàng)新

【摘要】近年來，由于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國的煤礦企業(yè)也在迅速的發(fā)展。為了加快煤礦企業(yè)的發(fā)展速度，在工作人員的思想工作上必須要加強(qiáng)教育，提高政工隊(duì)伍的工程建設(shè)的能力，完善政工隊(duì)伍的工作方案，研究出科學(xué)合理的工作方法，并對政工隊(duì)伍的員工進(jìn)行綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，鞏固和提高專業(yè)水平知識(shí)，利用專業(yè)知識(shí)在工作中解決問題，本文主要在創(chuàng)新及企業(yè)文化建設(shè)上，抓好人才隊(duì)伍的建設(shè)，做好職工思想工作，努力培養(yǎng)優(yōu)秀的政工干部團(tuán)隊(duì)等問題上進(jìn)行探討對并找出問題的解決措施，對促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè)；政工工作

一、前言

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大背景下，我國的煤礦行業(yè)出現(xiàn)了巨大的改變及發(fā)展，企業(yè)政工的重要性日益突出，成為了企業(yè)管理的重要組成部分。而隨著人們觀念的不斷變化，在企業(yè)利益增加的同時(shí)，如何有效的開展企業(yè)政工的工作，提高工作的質(zhì)量和價(jià)值，而且企業(yè)政工工作直接影響到企業(yè)工作人員的工作效率和精神面貌，在目前企業(yè)工作人員觀念的改變下，在工作中要嚴(yán)格的約束自己，在工作中樹立良好的價(jià)值觀，承擔(dān)起應(yīng)有的責(zé)任，在對企業(yè)的管理起到了重要的作用。

二、煤礦企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀及創(chuàng)新的必要性

1、政工工作的現(xiàn)狀

隨著企業(yè)的改革和發(fā)展，在煤礦企業(yè)的政工工作中出現(xiàn)了人才短缺，人才素質(zhì)有待提高的現(xiàn)象，政工工作在認(rèn)識(shí)上存在著偏差，而且在從事政工工作的同事因枯燥勞累及工作待遇的問題不愿意從事政工的工作，所以為了加強(qiáng)政工工作，在政工人才的培養(yǎng)上，必須要建立正確的認(rèn)識(shí)思想，形成科學(xué)合理，規(guī)范的培養(yǎng)選拔和教育機(jī)制，吸引政工工作的崗位，同時(shí)政工的工作必須要與企業(yè)的中心工作緊密相連，并且在實(shí)踐中提高政工工作人員的整體素質(zhì)，為煤礦企業(yè)提供優(yōu)秀的煤礦政工工作人才。

2、加強(qiáng)煤礦企業(yè)政工工作創(chuàng)新的重要性

（1）由于政工工作人員的自身素質(zhì)不高，缺少科學(xué)的文化知識(shí)，思想覺悟不高，對相關(guān)法律法規(guī)的認(rèn)知和教育不深，導(dǎo)致了在政工工作中不能達(dá)到良好的工作效果。（2）政工工作人員的熱情低，工作效率低及政工觀念的改變，對于從事煤礦企業(yè)工作待遇低，沒有與煤礦企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同等現(xiàn)象存在。（3）政工工作人員的領(lǐng)導(dǎo)水平低，不能有效的帶領(lǐng)工作人員進(jìn)行政工工作，促進(jìn)基層人員做好本職工作的能力[1]。

三、煤礦企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀

當(dāng)前我國煤礦企業(yè)政工工作存在著領(lǐng)導(dǎo)對政工工作重視程度不夠，政工人員的專業(yè)及技能知識(shí)片面，煤礦企業(yè)政工思想政治工作缺乏與時(shí)俱進(jìn)，政工工作缺乏主動(dòng)性，煤礦企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)不完善。

四、加強(qiáng)企業(yè)政工建設(shè)的對策

1、建立健全的企業(yè)政工隊(duì)伍責(zé)任體系

建立企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)，充分發(fā)揮煤礦企業(yè)的政治核心作用，明確目標(biāo)、責(zé)任分明，把思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)文化建設(shè)、管理服務(wù)等領(lǐng)域上對資源進(jìn)行科學(xué)合理的配置思想政治工作資源，進(jìn)一步強(qiáng)化煤礦企業(yè)在思想政治工作中的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，建立優(yōu)秀的政工工作團(tuán)隊(duì)，履行思想政治工作的職責(zé)，采取有效的措施對思想工作的各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行落到實(shí)處。

2、完善隊(duì)伍建設(shè)的保障機(jī)制

煤礦企業(yè)的政工工作是一項(xiàng)面向群眾的開展黨辦、宣傳、組織的一線工作隊(duì)伍，是搞好思想政治工作的主要力量。所以，需要根據(jù)煤礦企業(yè)的需要確定政工干部隊(duì)伍，并且對隊(duì)伍進(jìn)行結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，素質(zhì)的提高，采取能夠措施提高政工隊(duì)伍人才的政治素質(zhì)，知識(shí)層面。同時(shí)還要確保政工工人的待遇與同級(jí)的管理或技術(shù)人員的享受一致，還要提高政工隊(duì)伍的服務(wù)質(zhì)量，使煤礦政工干部把政工工作與自身的思想相結(jié)合。

3、政工工作的創(chuàng)新

創(chuàng)新是推動(dòng)生產(chǎn)力發(fā)展的重要力量，在政工工作中不僅要在制度機(jī)制，方式方法及評價(jià)考核上創(chuàng)新。（1）制度機(jī)制上的創(chuàng)新，不斷的創(chuàng)新管理機(jī)制，及時(shí)了解政工的思想及問題的反應(yīng)，在政工考核上從基礎(chǔ)夯實(shí)作為出發(fā)點(diǎn)，做好機(jī)制制度的制定。（2）注重方式方法的創(chuàng)新，通過采取創(chuàng)新措施，對政工人員的工作能力及綜合素質(zhì)的提高，使政工工作人員能夠在煤礦生產(chǎn)中更好的服務(wù)。（3）注重評價(jià)上的考核，把煤礦的經(jīng)營管理、安全管理相結(jié)合，指定統(tǒng)一的考評機(jī)制，有效的將政工工作于生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，增強(qiáng)政工工作的責(zé)任意義[2]。

4、注重企業(yè)的文化建設(shè)

在煤礦企業(yè)中，通過團(tuán)隊(duì)之間的相互配合及協(xié)調(diào)發(fā)展，使得企業(yè)在不斷的實(shí)踐和發(fā)展，尤其是政工隊(duì)伍在煤礦的生產(chǎn)發(fā)展中及安全中發(fā)揮著重要的作用，成為了煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)力量，直接影響著煤礦企業(yè)的安全文化建設(shè)。煤礦政工通過對職工進(jìn)行培養(yǎng)，提高其安全責(zé)任意義，提高企業(yè)文化的建設(shè)，切實(shí)培養(yǎng)具有創(chuàng)新文化及團(tuán)隊(duì)精神的職工，推動(dòng)煤礦企業(yè)建設(shè)的進(jìn)程。

5、切實(shí)抓好政工人才隊(duì)伍的建設(shè)，努力培養(yǎng)優(yōu)秀的政工干部隊(duì)伍

積極培養(yǎng)優(yōu)秀的人才隊(duì)伍對煤礦企業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，依據(jù)人才創(chuàng)新培養(yǎng)的機(jī)制，以培養(yǎng)核心員工為重點(diǎn)，開展培訓(xùn)工作，加強(qiáng)人才的管理，切實(shí)抓好人才隊(duì)伍的建設(shè)。同時(shí)還要加強(qiáng)職工的理想信念教育，使政工工作人員樹立正確的價(jià)值觀念，為煤礦企業(yè)的發(fā)展做出巨大的貢獻(xiàn)，在政工工作中還要嚴(yán)格要求工作人員精神狀態(tài)，求真務(wù)實(shí)，提高解決職工實(shí)際工作中存在的問題的能力，形成良好的工作作風(fēng)，不斷的提高科學(xué)民主管理的能力。

6、政工工作要認(rèn)真做好職工思想工作，穩(wěn)定工作

政工工作主要是通過對企業(yè)工作人員進(jìn)行思想教育，政治管理及企業(yè)員工的職業(yè)道德教育，專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，有針對性的解決員工反映的問題，認(rèn)真做好員工的心里問題并及時(shí)的進(jìn)行指導(dǎo)、解決，激發(fā)員工工作的熱情，全心全意的投入到工作中，穩(wěn)定員工的工作。不要讓員工遇到工作、生活中的問題，長期壓抑，得不到解決，造成心理上一些疾病，給安全生產(chǎn)帶來隱患，作為政工工作人員要及時(shí)的與職工進(jìn)行交流疏導(dǎo)問題，解決問題，避免對煤礦企業(yè)的生產(chǎn)造成影響[3]。

五、總結(jié)

總而言之，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的提高，煤礦行業(yè)的快速發(fā)展，政工工作在煤礦企業(yè)中對企業(yè)的發(fā)展起到了不可代替的作用，為了保證煤礦企業(yè)的發(fā)展安全，確保政工工作的實(shí)效，發(fā)揮其在企業(yè)的促進(jìn)作用，必須要加強(qiáng)政工工作的創(chuàng)新，提高企業(yè)政工工作的工作效率，建立具有高素質(zhì)的政工工作隊(duì)伍，提高政工工作服務(wù)的質(zhì)量，對煤礦企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，通過調(diào)動(dòng)政工工作人員的積極性，解決工作人員的問題，穩(wěn)定政工工作人員的工作，確保政工工作的積極開展，為煤礦企業(yè)的發(fā)展凝聚力量，促進(jìn)煤礦企業(yè)的發(fā)展具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

參考文獻(xiàn)

[1]吳慶海.煤礦企業(yè)政工工作的探討[J].思政建設(shè)，2013，2（20）：362-363.

[2]牛國華.煤礦企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀與創(chuàng)新研究[J].企業(yè)政工，2012，11（23）：145-146.

[3]楊民英.煤礦企業(yè)政工工作存在的問題及措施探討[J].企業(yè)政工，2013，4（23）：133-134.