淺談如何加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作

【摘要】隨著社會的發(fā)展，企業(yè)性質(zhì)、用工形式和內(nèi)部管理模式均發(fā)生深刻變化，各種深層次的矛盾日益凸顯，給企業(yè)黨建思想政治工作帶來了許多新情況、新問題。面對新的挑戰(zhàn)，企業(yè)黨建思想政治工作如何加強(qiáng)和改進(jìn)，已成為企業(yè)黨組織面臨的重要課題。對此，筆者談一些粗淺的認(rèn)識。

【關(guān)鍵詞】加強(qiáng)；改進(jìn)；思想政治

一、更新思想觀念是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的前提

思想觀念作為一種精神力量，既能規(guī)范企業(yè)行為，推動企業(yè)進(jìn)步，又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新，構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺。企業(yè)要生存，就必須按照市場經(jīng)濟(jì)的要求進(jìn)行改革。面對企業(yè)的改革，思想政治工作者一定要及時更新觀念，樹立起改革意識、市場意識、主人翁意識和全局意識，學(xué)會用新的眼光審視新時期思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新情況，加強(qiáng)思想政治工作的基礎(chǔ)性工作，準(zhǔn)確把握思想政治工作的動態(tài)，做到心中有數(shù)。同時要根據(jù)思想政治工作的實際情況和需求，緊密結(jié)合干部、職工對文化生活提出的新要求，及時掌握社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下的思想政治工作的基本規(guī)律和主要特點，在克服困難、解決問題的同時，加快探索思想政治工作的新思路、新途徑和新方法。

（一）企業(yè)思想政治工作必須以中國特色社會主義理論體系為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在解放思想中統(tǒng)一思想，堅決摒棄與新形勢不相適應(yīng)的觀念體系，引入價值觀念、競爭觀念、效益觀念、開拓精神和進(jìn)取意識，使企業(yè)黨建思想政治工作充滿生機(jī)和活力，更富有時代氣息。

（二）企業(yè)思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)，不斷激發(fā)員工的工作熱情，讓新觀念在每個員工頭腦中深深扎根，成為強(qiáng)大的內(nèi)在動力。充分調(diào)動和發(fā)揮員工參與企業(yè)管理的積極性和創(chuàng)造性，搶抓機(jī)遇，努力提高黨建思想政治工作的針對性和實效性。

（三）企業(yè)思想政治工作必須樹立“服務(wù)”意識，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，必須堅持以員工情緒為第一信號，以員工愿望為第一需求，以員工意愿為決定取舍的第一因素，以員工滿意不滿意、喜歡不喜歡、接受不接受作為企業(yè)黨建思想政治工作的標(biāo)準(zhǔn)。讓企業(yè)思想政治工作在團(tuán)結(jié)友愛、信任理解的氣氛中入情入理、入耳入腦。

二、方式方法是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的基礎(chǔ)

在新形勢下，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作要達(dá)到預(yù)期的目的，必須有正確的方式方法。“硬性灌輸”的工作方式一直作為思想政治教育的主要方式沿用至今，這種教育方式在特定的歷史時期曾發(fā)揮過極其重要的作用，但隨著改革開放的深入，人們的價值觀念、思想行為都發(fā)生了巨大的變化，這種居高臨下的“填鴨”式的工作方法，已經(jīng)不能適應(yīng)變化了的新形勢。衡量思想政治工作的好與壞，不是看作了多少次大報告，也不在于開了多少次會，而在于是否收到多大的效果，是否真正為教育對象所接受。我們的思想政治工作者要以普通員工的身份和平和的心態(tài)，強(qiáng)化教育引導(dǎo)、弱化生硬灌輸，克服強(qiáng)迫命令，盡其所能為員工提供服務(wù)。

三、注重實際是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的關(guān)鍵

企業(yè)思想政治工作只有緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營管理這個中心，找準(zhǔn)切入點，抓住結(jié)合點，注重實際，求真務(wù)實，才能取得實實在在的成效。

（一）企業(yè)思想政治工作要與行政管理工作相結(jié)合。

（二）企業(yè)思想政治工作要與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合。

（三）企業(yè)黨建思想政治工作要與教育培訓(xùn)相結(jié)合。

四、銳意創(chuàng)新是加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的保障

筆者以為，應(yīng)做好以下四方面工作：

（一）加強(qiáng)整體部署，推進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的系統(tǒng)化。企業(yè)黨建思想政治工作是一項系統(tǒng)工程，包括教育內(nèi)容、方式方法、領(lǐng)導(dǎo)體制、運(yùn)行機(jī)制、機(jī)構(gòu)隊伍、陣地載體等許多方面。這些要素相互影響、相互制約，其綜合作用決定著企業(yè)黨建思想政治工作的效果。企業(yè)黨建思想政治工作要置身于企業(yè)全局，服務(wù)于企業(yè)各項工作，就應(yīng)當(dāng)進(jìn)行整體部署，不能單打一。既要發(fā)揮企業(yè)黨建思想政治工作部門的作用，又要依靠企業(yè)其他部門，形成黨建思想政治工作的合力；既要更新教育內(nèi)容，又要改進(jìn)方式方法，增強(qiáng)說服力和感染力；既要健全領(lǐng)導(dǎo)體制和運(yùn)行機(jī)制，又要完善載體和建設(shè)陣地，使企業(yè)黨建思想政治工作更好地發(fā)揮整體效能，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)。

（二）健全運(yùn)行機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的制度化。當(dāng)前，個別單位重經(jīng)濟(jì)發(fā)展、輕黨建思想政治工作，“一手硬、一手軟”的狀況不同程度存在，這其中有認(rèn)識上的原因，更重要的是缺少規(guī)章制度作保證，未能形成良好的運(yùn)行機(jī)制。要建立和完善在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，黨政工團(tuán)分工協(xié)作、各級領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”的“一體化”工作機(jī)制；要建立企業(yè)黨建思想政治工作聯(lián)系會議制度，定期研究工作部署，安排任務(wù)；要建立員工思想動態(tài)分析制度、工作效果反饋制度，以便有針對性地采取措施，及時解決工作中的問題；要健全檢查考核制度，把工作成效作為衡量領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績的重要依據(jù)。只有這樣，加強(qiáng)和改進(jìn)黨建思想政治工作才能真正落到實處。

（三）擴(kuò)大覆蓋面積，推進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化。面對社會生活發(fā)生的深刻變化，傳統(tǒng)的黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)存在許多不適應(yīng)的地方，迫切要求盡快建立和完善能夠覆蓋全體員工的新的工作網(wǎng)絡(luò)。要加強(qiáng)企業(yè)黨建思想政治工作者的隊伍建設(shè)，更好地發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性；要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用；要加強(qiáng)教育、宣傳、輿論、文娛等陣地建設(shè)，形成深入到單位、家庭、個人等各個方面的思想文化陣地網(wǎng)絡(luò)。同時，做好調(diào)查研究工作，建立能夠及時反映情況的高效靈敏的信息網(wǎng)絡(luò)，堅持把黨建思想政治工作與群眾性精神文明創(chuàng)建活動、文化體育活動緊密結(jié)合起來，把思想教育滲透到管理之中，形成一整套有效的工作載體。通過各方面的建設(shè)，努力形成企業(yè)黨建思想政治工作無處不在、無處不有的格局。

（四）運(yùn)用科技成果，推進(jìn)企業(yè)黨建思想政治工作的現(xiàn)代化。信息網(wǎng)絡(luò)是不可阻擋的時代潮流，面對網(wǎng)絡(luò)時代的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，黨建思想政治工作者務(wù)必抓住時機(jī)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，大膽創(chuàng)新，加快建立黨建思想政治工作的調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，使網(wǎng)絡(luò)成為開展黨建思想政治工作的有效載體。

總之，企業(yè)黨建思想政治工作面臨的形勢更復(fù)雜、任務(wù)更繁重、工作更艱巨，只有緊密聯(lián)系實際，積極開拓創(chuàng)新，研究新情況，解決新問題，探索新方式，不斷提高黨建思想政治工作的感召力和滲透力，才能開創(chuàng)一個生動活潑、扎實有力、促進(jìn)企業(yè)長久發(fā)展的黨建思想政治工作新局面。