基于發(fā)展角度下的企業(yè)文化建設(shè)

【摘要】企業(yè)文化是企業(yè)核心價(jià)值和經(jīng)營(yíng)理念的外化表現(xiàn)形式，加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)可以提升企業(yè)的凝聚力和綜合競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，本文以高速公路企業(yè)為例，首先分析了企業(yè)文化對(duì)于高速公路企業(yè)發(fā)展的重要意義，再對(duì)目前高速公路企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題進(jìn)行了探討，進(jìn)而研究了增強(qiáng)高速公路企業(yè)文化建設(shè)的有效措施。

【關(guān)鍵詞】高速公路；企業(yè)文化；建設(shè)措施

高速公路企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)的全面協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展具有積極的促進(jìn)作用，只有從根本上認(rèn)識(shí)其功能和作用，才能增強(qiáng)文化建設(shè)的自覺性和緊迫性，要以企業(yè)管理的發(fā)展歷程來看待企業(yè)文化的建設(shè)和發(fā)展，不斷充實(shí)和完善企業(yè)文化在精神層、制度層和物質(zhì)層等結(jié)構(gòu)層次的內(nèi)容，逐步形成獨(dú)具特色的高速公路企業(yè)文化。

1、企業(yè)文化對(duì)于高速公路企業(yè)發(fā)展的重要意義

1.1企業(yè)文化是把握戰(zhàn)略機(jī)遇的關(guān)鍵 隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，人們對(duì)運(yùn)輸條件的要求也越來越高，提高運(yùn)輸效率、降低運(yùn)輸成本成為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的發(fā)展要求，國(guó)家對(duì)于高速公路的重視促進(jìn)了其品牌和經(jīng)營(yíng)意識(shí)的提高，要想實(shí)現(xiàn)高速公路企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，就要建設(shè)具有企業(yè)自身特色的文化，這既是反映高速公路部門社會(huì)文明形象的手段，也是統(tǒng)一和規(guī)范高速公路企業(yè)員工形象的手段。

1.2企業(yè)文化是高速公路企業(yè)發(fā)展的必然要求 十二五期間，國(guó)家提出了要以高速公路網(wǎng)建設(shè)為首，加強(qiáng)省際連接線的建設(shè)，要落實(shí)好國(guó)家的這一政策，就要明確高速公路企業(yè)的定位和發(fā)展目標(biāo)，所以加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)便是在這樣的背景下產(chǎn)生的，高速公路企業(yè)文化引領(lǐng)全體員工奮發(fā)向上，全身心的投入高速公路事業(yè)中，要做強(qiáng)企業(yè)，就要從理念文化、制度層文化和物質(zhì)層文化三個(gè)方面建設(shè)具有中國(guó)特色的高速公路企業(yè)文化。

1.3企業(yè)文化是提高高速公路企業(yè)運(yùn)營(yíng)效益的保證 企業(yè)精神是企業(yè)發(fā)展的支撐，是企業(yè)文化的核心內(nèi)容，公路企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久的發(fā)展，就要建立起正確的企業(yè)精神，企業(yè)文化可以引導(dǎo)公路企業(yè)的發(fā)展方向，將員工的行為和企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)結(jié)合在一起，激發(fā)員工的工作自覺性，為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力。

2、高速公路企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題

2.1企業(yè)文化精神方面缺少和諧統(tǒng)一 建設(shè)高速公路企業(yè)文化，首先要以企業(yè)精神為支柱。一些企業(yè)的文化建設(shè)只是流于形式，沒有實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容，談不上真正意義上的企業(yè)文化建設(shè)，比如一些企業(yè)認(rèn)為文化建設(shè)就是搞職工文化知識(shí)教育或把企業(yè)文化和文娛體育活動(dòng)等同，沒有認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)企業(yè)精神的建設(shè)是企業(yè)文化內(nèi)容的具體化。企業(yè)文化建設(shè)上還缺乏創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)的意識(shí)，還是用傳統(tǒng)的老式思想來建立企業(yè)文化，不具有引導(dǎo)性作用，也不具有文化特色。

2.2企業(yè)文化建設(shè)缺乏長(zhǎng)久性 高速公路建設(shè)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)單位受到建設(shè)周期的影響，企業(yè)的文化建設(shè)出現(xiàn)了周期短的現(xiàn)象，不能形成長(zhǎng)效的建設(shè)機(jī)制。

2.3廉潔文化建設(shè)缺乏功效性 廉潔文化也是企業(yè)文化建設(shè)的一個(gè)重要部分，也是對(duì)高速公路建設(shè)管理中不能缺少的一個(gè)因素，廉潔文化的建設(shè)具有凝聚團(tuán)體力量的功效性，但是高速公路文化建設(shè)中正是缺少這種功效性。

3、增強(qiáng)高速公路企業(yè)文化建設(shè)的有效措施

3.1完善企業(yè)文化建設(shè)理念和文化體系 理念文化是企業(yè)文化的主體和核心，完善健全的理念文化是企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵，健全的理念文化既包括文化體系的健全，又包括個(gè)性文化的健全，交通運(yùn)輸業(yè)的性質(zhì)是為人民服務(wù)的，是一項(xiàng)社會(huì)服務(wù)的公益性事業(yè)，提高其服務(wù)水平依靠的是文化建設(shè)，高速公路行業(yè)服務(wù)的對(duì)象具有特殊性，建立企業(yè)由內(nèi)而外的文化層面，得到社會(huì)的廣泛認(rèn)可才是高速公路企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵所在。

3.2加強(qiáng)員工對(duì)于企業(yè)文化的認(rèn)同感 企業(yè)文化對(duì)于企業(yè)整體戰(zhàn)略的發(fā)展具有指導(dǎo)作用，也是企業(yè)員工行為的準(zhǔn)則，要加大企業(yè)文化建設(shè)的宣傳力度，企業(yè)文化的建設(shè)要通過與其相適應(yīng)的方式、方法進(jìn)行宣傳，如舉辦企業(yè)精神宣講班，從思想上建立員工對(duì)企業(yè)文化建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)，再如把企業(yè)精神列入到新進(jìn)員工教育入門教育內(nèi)容，灌輸企業(yè)文化理念等方式都是行之有效的方式。讓全體員工認(rèn)同企業(yè)文化建設(shè)的重要性，自覺的將企業(yè)的文化和自己的實(shí)際工作結(jié)合起來，將企業(yè)文化滲透到工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中去，員工才會(huì)在潛移默化中規(guī)范自己在企業(yè)文化建設(shè)中的行為。

3.3人本管理的理念文化建設(shè) 企業(yè)文化實(shí)施的關(guān)鍵和核心是將企業(yè)文化理念的價(jià)值和員工的工作行為相結(jié)合。人本管理理念的含義就是堅(jiān)持一切以人出發(fā)，調(diào)動(dòng)人的積極性和創(chuàng)造性，以提高工作效率和促進(jìn)人的不斷發(fā)展，高速公路企業(yè)文化建設(shè)要與思想政治工作實(shí)踐性相結(jié)合，企業(yè)要積極地創(chuàng)造條件，為員工提供施展才華、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的機(jī)會(huì)，要以平等的態(tài)度對(duì)待每一個(gè)員工；注重情感的投資，推行親情管理方式，關(guān)心員工待遇、關(guān)心員工生活、關(guān)心員工健康問題，建立起一個(gè)雙方彼此理解、彼此信任、相互依賴、相互支持的良好工作環(huán)境。

3.4加強(qiáng)員工的道德教育 高速公路企業(yè)是社會(huì)服務(wù)性質(zhì)的，加強(qiáng)員工的職業(yè)道德素質(zhì)是高速公路企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，職業(yè)道德的形成需要經(jīng)過職業(yè)道德教育途徑，形成高速公路的道德觀念，再上升到職業(yè)道德的信念層面上，養(yǎng)成遵守職業(yè)道德的良好習(xí)慣，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的效果。

3.5確立明確的企業(yè)發(fā)展目標(biāo) 企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)也是企業(yè)文化建設(shè)中的一個(gè)組成部分，通過企業(yè)的文化建設(shè)推動(dòng)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)是企業(yè)精神建立的基礎(chǔ)條件，缺乏明確發(fā)展目標(biāo)的企業(yè)沒有發(fā)展的未來，只有確立了企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，才能激發(fā)員工的工作積極性，工作起來才會(huì)有興致，把自己的物質(zhì)追求和精神追求寄托在企業(yè)的發(fā)展上，將自己的期望和企業(yè)的發(fā)展掛鉤才會(huì)盡心盡力的工作以實(shí)現(xiàn)自己的人生追求。

3.6注重內(nèi)涵與形式的統(tǒng)一 內(nèi)涵與形式的統(tǒng)一是公路企業(yè)文化的生命力，要實(shí)現(xiàn)文化內(nèi)涵和外在形式的統(tǒng)一，就要有意識(shí)地將公路建設(shè)、管理工作與文化建設(shè)統(tǒng)一起來，基于文化建設(shè)的角度，開展群眾性的競(jìng)賽活動(dòng)，通過這些外在的實(shí)踐活動(dòng)來充實(shí)文化內(nèi)涵，給企業(yè)文化發(fā)展注入新的力量，同時(shí)也要充分的利用企業(yè)文化的凝聚力來調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，共同推進(jìn)公路建設(shè)和管理的可持續(xù)發(fā)展。

3.7全面打造企業(yè)的特色文化 建設(shè)特色性的企業(yè)文化是保持企業(yè)生命力的途徑，高速公路企業(yè)具有特殊性，它不以盈利為目的，它具有明確的服務(wù)對(duì)象，企業(yè)文化建設(shè)，就要大力宣傳貫徹企業(yè)文化的視覺、理念、識(shí)別系統(tǒng)，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)文化的內(nèi)涵，有意識(shí)地繼承和發(fā)揚(yáng)原有的先進(jìn)理念、先進(jìn)思想，同時(shí)又要?jiǎng)?chuàng)新觀念、創(chuàng)新管理，逐步將企業(yè)文化引入到高速公路深層次的發(fā)展中，切實(shí)增強(qiáng)高速公路企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

4、結(jié)語(yǔ)

高速公路是國(guó)家建設(shè)和發(fā)展的重要公共基礎(chǔ)設(shè)施，企業(yè)的文化建設(shè)也逐漸被人們所重視，高速公路企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，高速公路企業(yè)文化貫穿高速公路設(shè)計(jì)施工建設(shè)、收費(fèi)監(jiān)控維護(hù)、養(yǎng)護(hù)安全管理等全過程，每個(gè)環(huán)節(jié)都體現(xiàn)高速公路各層面的文化建設(shè)，要將企業(yè)文化不斷的滲透到日常的工作中去，這樣才會(huì)達(dá)到潛移默化的影響，公路文化建設(shè)只有通過各項(xiàng)管理活動(dòng)有機(jī)地組織及深化，才能更顯示其旺盛的生命力，才能取得良好的成效。

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