國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)干部素質(zhì)提升路徑分析

黨務(wù)干部是黨務(wù)管理的主體，是黨的事業(yè)的骨干，黨務(wù)干部思想政治、工作水平、業(yè)務(wù)能力、工作效能等個(gè)人素質(zhì)，直接關(guān)系到企業(yè)黨建和思想政治工作的整體質(zhì)量及實(shí)際效果，影響到企業(yè)員工的精神面貌和企業(yè)整體的經(jīng)濟(jì)效益，甚至決定著國(guó)有企業(yè)的政治發(fā)展方向。在中國(guó)體制改革的攻堅(jiān)階段，國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)和提升黨務(wù)干部的自身素質(zhì)，更能充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用與展示黨員的先鋒模范作用，更有利于全面發(fā)揮黨建思想政治工作在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的保駕護(hù)航作用。提升黨務(wù)干部素質(zhì)提升，成為國(guó)有企業(yè)黨務(wù)重點(diǎn)工程。

一、國(guó)有企業(yè)黨務(wù)干部要積極努力提升自身素質(zhì)

黨務(wù)干部只有做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高，才能與時(shí)俱進(jìn)，才能在群眾中樹立良好形象，才能真正為群眾做好事、辦實(shí)事。因此，黨務(wù)干部應(yīng)積極修為，時(shí)刻自省，提升自己的人生境界和工作境界。

首先，要講黨性、講政治、善學(xué)習(xí)，與中央自覺保持一致。黨務(wù)干部首先要帶頭學(xué)習(xí)黨的基本理論知識(shí)，同時(shí)要系統(tǒng)學(xué)習(xí)馬克思列寧主義毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。堅(jiān)決執(zhí)行黨的決定，，持續(xù)加強(qiáng)黨性鍛煉，以堅(jiān)定的理想信念不斷進(jìn)行自我改造、自我提升和自我完善。黨務(wù)干部必須增強(qiáng)政治思維能力，即保持政治敏銳性和政治鑒別力，運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法來分析和解決實(shí)際問題的能力。最終達(dá)到政治素質(zhì)提升。

其次，要熟悉政策，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力，掌握黨務(wù)工作基本方法。以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，黨務(wù)干部要領(lǐng)會(huì)黨的建設(shè)的基本理論，熟悉黨的建設(shè)的政策規(guī)定，切實(shí)守好政策這一關(guān)；以科學(xué)的態(tài)度，不斷提高自身研究新情況、學(xué)習(xí)新知識(shí)、解決新問題的能力，培養(yǎng)創(chuàng)新思維能力；以審慎地態(tài)度，黨務(wù)干部要注重調(diào)查研究，掌握黨務(wù)工作基本方法；以務(wù)實(shí)的態(tài)度，黨務(wù)干部要注重鉆研領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，掌握溝通藝術(shù)；以求真的態(tài)度，黨務(wù)干部要把握職工黨員群眾的思想脈搏，具有駕馭復(fù)雜局面的能力。做到博學(xué)多能、明智豁達(dá)，既要懂政治又要懂經(jīng)濟(jì)；既要善管理又要能科研。只有廣泛涉獵包括管理、法律、財(cái)經(jīng)和專業(yè)技術(shù)等各方面的知識(shí)，才能成為“復(fù)合型”黨務(wù)工作人才。

第三，要以身作則，弘揚(yáng)正氣，保持公道正派的廉潔形象。黨務(wù)干部要發(fā)揮榜樣作用，要求別人做到的首先自己做到，要求別人不做的首先自己不做?！霸靹?shì)引路，扎實(shí)工作”，求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)才能贏得群眾的信賴與支持。面對(duì)工作生活過程中不可以避免的摩擦，黨務(wù)干部要積極協(xié)調(diào)解決問題，最大限度地提升基層黨組織的團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力。在日常事務(wù)處理過程中，黨務(wù)干部要堅(jiān)持公平公正原則，弘揚(yáng)正氣，傳遞正能量，樹立起公道正派的良好形象。黨務(wù)干部要時(shí)刻以清正廉潔自醒，認(rèn)真自覺踐行黨中央反腐敗工作的各項(xiàng)規(guī)定，做遵守法紀(jì)的模范。要按照“兩個(gè)務(wù)必”的要求，黨務(wù)干部樹立起正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持做到一心為公，永久保持一身正氣。

二、切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)基層黨務(wù)干部的實(shí)踐鍛煉

實(shí)踐鍛煉是培養(yǎng)提升黨務(wù)干部綜合素質(zhì)的直接渠道。大力加強(qiáng)黨務(wù)干部的實(shí)踐鍛煉，是我們黨培養(yǎng)黨務(wù)干部的成功經(jīng)驗(yàn)，符合人才成長(zhǎng)的一般規(guī)律。當(dāng)前，為切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)干部的實(shí)踐鍛煉，應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

第一，重點(diǎn)抓好年輕黨務(wù)干部的實(shí)踐鍛煉。從目前黨務(wù)干部隊(duì)伍情況看，年輕黨務(wù)干部最需要通過實(shí)踐鍛煉彌補(bǔ)不足、增長(zhǎng)才干。隨著黨務(wù)干部隊(duì)伍的新老交替，大批年輕人走上黨務(wù)干部崗位。雖然新時(shí)代的年輕人具有很多優(yōu)勢(shì)，但是工作經(jīng)歷單一，沒有艱苦的基層工作磨練是其共同的缺憾。只有經(jīng)過多崗位、多層次的鍛煉，年輕黨務(wù)干部才能開闊視野，豐富領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而提高綜合工作能力，更快地成長(zhǎng)成熟起來。抓住年輕黨務(wù)干部的實(shí)踐鍛煉，有利于工作突破，推動(dòng)黨務(wù)工作的順利開展。

第二，要拓寬實(shí)踐鍛煉的途徑和渠道。黨組織要大力推進(jìn)黨務(wù)干部縱向交流，對(duì)剛走上干部崗位的年輕黨務(wù)干部，要目的明確并有計(jì)劃地安排他們到工作難度較大、工作條件最艱苦的一線加強(qiáng)鍛煉，逐漸豐富他們的基層工作經(jīng)驗(yàn)，提高解決實(shí)際問題的能力。黨組織還要積極實(shí)行黨務(wù)干部的橫向交流，根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)與個(gè)人特點(diǎn)，黨組織會(huì)有針對(duì)性地安排地區(qū)之間、支部之間、班站之間的黨務(wù)干部橫向交流，提高他們的適應(yīng)能力與全面工作能力。黨組織也要努力推動(dòng)黨務(wù)干部的外向交流。積極做好與其他二級(jí)單位基層黨務(wù)干部之間的交流。根據(jù)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，黨組織從機(jī)關(guān)挑選一些綜合素質(zhì)好、年輕精力旺盛、知識(shí)層次較高、發(fā)展?jié)摿Ω蟮哪贻p干部，充實(shí)到一線，擔(dān)任黨務(wù)干部，為基層黨建做好人才儲(chǔ)備。

第三，是切實(shí)做到精心組織實(shí)施。實(shí)踐鍛煉是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，搞好這項(xiàng)工作，措施要細(xì)、步子要穩(wěn)、決心要大。要著重抓好以下幾個(gè)工作環(huán)節(jié)。充分研究醞釀——組織部門要根據(jù)需要，對(duì)黨務(wù)干部年齡結(jié)構(gòu)、性別結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和經(jīng)驗(yàn)結(jié)構(gòu)等進(jìn)行分析排隊(duì)，對(duì)黨務(wù)干部的思想狀況、能力特長(zhǎng)、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察。經(jīng)過反復(fù)研究確定實(shí)踐鍛煉名單和實(shí)踐鍛煉涉及的單位；嚴(yán)格工作程序——在工作中，我們一定要按照規(guī)范的程序辦事。同時(shí)，要結(jié)合實(shí)際，把能夠細(xì)化的程序盡量細(xì)化，增強(qiáng)工作的操作性；嚴(yán)肅實(shí)踐鍛煉紀(jì)律——嚴(yán)格的紀(jì)律是保證黨務(wù)干部實(shí)踐鍛煉工作順利實(shí)施并取得成效的重要保證。

三、建立健全基層黨務(wù)干部素質(zhì)提升的制度體系

良好的制度體系是培養(yǎng)提高黨務(wù)干部綜合素質(zhì)的重要保障。黨務(wù)干部的素質(zhì)提升與制度體系休戚相關(guān)。針對(duì)黨務(wù)干部，我們應(yīng)在制定完善制度的基礎(chǔ)上，注重落實(shí)制度和加強(qiáng)制度執(zhí)行，不斷創(chuàng)新機(jī)制，使基層黨建工作有制度可依、有制度必依，以制度來規(guī)范黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，將基層黨建工作不斷引向深入。

首先，建立和完善規(guī)范的選拔配備機(jī)制。選好配強(qiáng)基層黨務(wù)干部，是做好黨建工作的基礎(chǔ)。要充分體現(xiàn)黨務(wù)干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，把黨員群眾公認(rèn)的優(yōu)秀黨員選拔為黨務(wù)干部，配備到關(guān)鍵崗位。我們要按照上述黨務(wù)干部的政治素質(zhì)、道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、知識(shí)素質(zhì)和身心素質(zhì)的要求，把愿干、能干、肯干黨務(wù)工作的人選進(jìn)黨務(wù)干部隊(duì)伍，配備到合適崗位。

其次，建立和完善科學(xué)的考核激勵(lì)機(jī)制。按照加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求，我們應(yīng)進(jìn)一步建立和完善符合科學(xué)發(fā)展觀和政績(jī)觀要求的基層黨務(wù)干部考核機(jī)制，形成更加合理的用人導(dǎo)向。第一，在考核德、能、勤、績(jī)、廉情況的基礎(chǔ)上，我們要注重對(duì)基層黨務(wù)干部工作實(shí)績(jī)的考核，特別要考核執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)；第二，在考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置上，我們要全面反映基層黨建工作發(fā)展情況，不能片面地用單項(xiàng)工作考核基層黨務(wù)干部的政績(jī)；第三，要把考核結(jié)果和選拔任用干部緊密結(jié)合起來；第四，要通過定期評(píng)優(yōu)等活動(dòng)，把黨員群眾眼中的好典型選樹出來，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第三，扎實(shí)完善黨務(wù)干部的教育培訓(xùn)制度。教育培訓(xùn)是黨務(wù)干部素質(zhì)提升的根本方法。長(zhǎng)期以來，國(guó)有企業(yè)十分重視黨務(wù)干部的培訓(xùn)，充分發(fā)揮黨校在黨務(wù)干部培訓(xùn)中的陣地作用，取得了良好的培訓(xùn)效果。下一步要在原有優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對(duì)性和實(shí)效性，通過科學(xué)安排和嚴(yán)格培訓(xùn)，切實(shí)把基層黨務(wù)干部培養(yǎng)成為綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復(fù)合型人才，努力實(shí)現(xiàn)“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：在知識(shí)結(jié)構(gòu)上，由“單一型”向“復(fù)合型”轉(zhuǎn)變，在能力素養(yǎng)上，由“經(jīng)驗(yàn)型”向“創(chuàng)新型”轉(zhuǎn)變，在本職工作上，由“粗通型”向“專家型”轉(zhuǎn)變。

總而言之，基層黨務(wù)干部是基層黨組織的帶頭人、組織者。要想提升基層黨建工作科學(xué)化水平，必須多方面、多層次、多途徑、多方法持續(xù)提高黨務(wù)干部的素質(zhì)和能力。我們相信，只要廣大黨務(wù)干部掌握了基層黨建工作的科學(xué)原則，筑就了做好工作的前提、打牢了做好工作的基礎(chǔ)、增強(qiáng)了做好工作的本領(lǐng)，會(huì)為油田發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。