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    人力資源開發(fā)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響及對策

    2014-12-23 17:24:45成玉潔
    中國經(jīng)貿(mào) 2014年19期
    關(guān)鍵詞:人力資源開發(fā)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展對策

    成玉潔

    【摘 要】隨著經(jīng)濟(jì)全球化發(fā)展趨勢不斷加劇,人力資源在社會發(fā)展中的地位越來越重要,與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增長有著緊密聯(lián)系,是區(qū)域經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的重要決定因素。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,越來越多的企業(yè)認(rèn)識到,人力資源開發(fā)的重要性,并采取了相應(yīng)對策,以不斷增強(qiáng)企業(yè)市場競爭力,推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。本文就人力資源開發(fā)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響進(jìn)行分析,提出加強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力資源開發(fā)的有效對策,以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】人力資源開發(fā);區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展;影響;對策

    近年來,國家加大了人力資源開發(fā)力度,將人力資源開發(fā)作為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心內(nèi)容,以推動我國區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,給我國社會主義現(xiàn)代化建設(shè)提供了可靠保障。

    一、人力資源開發(fā)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響

    1.整合區(qū)域人才資源,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷創(chuàng)新

    在區(qū)域經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展中,加大人力資源開發(fā)力度,可以有效整合區(qū)域人才資源,使各種技能和技術(shù)人才得到合理配置,從而推動區(qū)域內(nèi)不同技術(shù)創(chuàng)新,對于促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷創(chuàng)新具有重要影響。通過人力資源開發(fā),開展各種不同形式的開發(fā)活動,可以充分挖掘不同類型的優(yōu)秀人才,并將人員安排到最合適的崗位上,可以使人才資源的最優(yōu)化整合和利用,有利于提高企業(yè)生產(chǎn)力,促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益不斷增長。與此同時,對滿足不同需求崗位的人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新方法,可以讓人員的知識面不斷擴(kuò)大,從而提高人力資源的才能,為企業(yè)創(chuàng)造更高的經(jīng)濟(jì)價值,給區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力支持。

    2.調(diào)整區(qū)域人才結(jié)構(gòu),增強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)市場競爭力

    為了滿足社會發(fā)展需求,我國加大了區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的改革力度,以調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式快速轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)迅速穩(wěn)定增長。因此,不斷加強(qiáng)人力資源開發(fā),可以調(diào)整區(qū)域人才結(jié)構(gòu),以培養(yǎng)出更多的高素質(zhì)、高技術(shù)人才,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供可靠保障。在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,人力資源的開發(fā)和經(jīng)濟(jì)增長可以相互協(xié)作,因此,積極調(diào)整人才結(jié)構(gòu),可以提高區(qū)域人才資源的有效利用率,確保區(qū)域經(jīng)濟(jì)不斷增長。

    3.提高人員素質(zhì),促進(jìn)區(qū)域人力資源產(chǎn)業(yè)化發(fā)展

    在區(qū)域經(jīng)濟(jì)不斷創(chuàng)新和發(fā)展中,人力資源的數(shù)量、整體素質(zhì)等,直接關(guān)系區(qū)域經(jīng)濟(jì)增長,因此,人力資源的不斷開發(fā),可以提高人員素質(zhì)修養(yǎng)水平,使區(qū)域人才資源得到最優(yōu)化配置。與此同時,人力資源開發(fā)可以實(shí)現(xiàn)人才潛在資本的轉(zhuǎn)換,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)力不斷創(chuàng)新,從而推動我國教育教學(xué)不斷改革和創(chuàng)新,對于促進(jìn)區(qū)域人才資源產(chǎn)業(yè)化發(fā)展具有重要作用。

    二、加強(qiáng)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中人力資源開發(fā)的有效對策

    根據(jù)上述情況可知,人力資源開發(fā)在區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性,決定著區(qū)域經(jīng)濟(jì)的長遠(yuǎn)發(fā)展,因此,必須采取有效對策,不斷加強(qiáng)區(qū)域人力資源開發(fā),促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)不斷增長。

    1.注重人才吸收,健全人力資源管理機(jī)制

    為了促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展,必須加強(qiáng)人力資源開發(fā)力度,注重優(yōu)秀人才吸收,創(chuàng)新企業(yè)管理理念,健全人力資源管理機(jī)制,才能為區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供源源不斷的動力,推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)效益不斷增長。區(qū)域各企業(yè)要注重采用先進(jìn)的管理理念和管理模式,為優(yōu)秀人才創(chuàng)建多元化的職業(yè)發(fā)展平臺,增強(qiáng)員工工資熱情,以創(chuàng)新企業(yè)生產(chǎn)力,從而形成完整的經(jīng)濟(jì)發(fā)展體系,推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展。制定合理的人力資源管理制度,不斷完善人力資源流動制度,可以使區(qū)域人力資源得到最合理配置,從而推動人力資源管理的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化發(fā)展。

    2.加強(qiáng)人員培訓(xùn),防止區(qū)域人力資源外流

    區(qū)域經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展中,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)代化轉(zhuǎn)化,會引起企業(yè)人事變動,使人力資源結(jié)構(gòu)得到重新調(diào)整,因此,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須加強(qiáng)不同技能人員的培訓(xùn),提升企業(yè)形象,防止區(qū)域人力資源外流現(xiàn)象發(fā)生,從而保障區(qū)域經(jīng)濟(jì)不斷增長。有效人才的累積,與區(qū)域經(jīng)濟(jì)長遠(yuǎn)發(fā)展有著緊密聯(lián)系,因此,在加強(qiáng)人力資源開發(fā)的同時,要建立相應(yīng)的激勵制度,調(diào)動企業(yè)員工的工作積極性和主動性,營造健康、和諧的工作氛圍,推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)不斷向前發(fā)展。

    3.提高人員素質(zhì),拓寬優(yōu)秀人才發(fā)展空間

    在實(shí)踐過程中,區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展必須依靠人力資源開發(fā),才能不斷創(chuàng)新生產(chǎn)技術(shù),因此,必須提高區(qū)域人員的文化素質(zhì)修養(yǎng),加強(qiáng)人員培訓(xùn),引進(jìn)和充分利用優(yōu)秀人才,拓寬優(yōu)秀人才的職業(yè)發(fā)展空間,以推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)整體發(fā)展水平。根據(jù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展中,不同地區(qū)的發(fā)展需求,加大教育改革力度,創(chuàng)新教育機(jī)制,提升區(qū)域整體素質(zhì)修養(yǎng)水平,以培養(yǎng)更多的優(yōu)秀人才,滿足區(qū)域經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的需求,提高人力資源效能。

    4.優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提高人力資源利用效率

    人力資源的不斷開發(fā)中,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),提高人力資源的利用效率,才能與區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相適應(yīng),促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各種技術(shù)不斷創(chuàng)新,從而推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)不斷升級。因此,必須正確處理好區(qū)域內(nèi)各產(chǎn)業(yè)之間的關(guān)系,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新技能,優(yōu)化資源配置,合理非配人員,以促進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化創(chuàng)新。高科技信息時代,人力資源開發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定快速增長有著最緊密的聯(lián)系,因此,加強(qiáng)人力資源開發(fā),必須優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),促進(jìn)區(qū)域人力資源的產(chǎn)業(yè)化發(fā)展,以有效提高區(qū)域人力資源的有效利用率。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,現(xiàn)代化建設(shè)中,人力資源開發(fā)是區(qū)域經(jīng)濟(jì)向前發(fā)展的最有效途徑和關(guān)鍵因素,不斷優(yōu)化配置區(qū)域人力資源,可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)效益不斷增長,對于推動區(qū)域經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展具有重要現(xiàn)實(shí)意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王渝雪.農(nóng)村人力資源開發(fā)與農(nóng)村區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展[D].重慶師范大學(xué),2012

    [2]田靜.山東人力資源開發(fā)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)系研究[J].生產(chǎn)力研究,2011,05:117-118+148

    [3]楊敏杰,翟麗麗,王威.區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展與人力資源開發(fā)耦合度的評價[J].統(tǒng)計與決策,2011,24:54-57

    [4]劉芮珺.論人力資源能力建設(shè)對區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的影響[J].新鄉(xiāng)學(xué)院學(xué)報(社會科學(xué)版),2012,02:51-53

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