N多適應(yīng)練就女漢子

博兮

頭號適應(yīng)：挑戰(zhàn)粵語

你有沒有看過TVB？有沒有覺得那幾句“那，做人呢，最重要的就是開森”很酷帥？有沒有覺得陳奕迅唱粵語歌比唱國語歌更加有魅力？我起初也是這樣覺得的。但是當(dāng)身邊的各個(gè)人都在講粵語，尤其是工作的時(shí)候接連蹦出各種專業(yè)名詞的時(shí)候，相信我，你一定會崩潰。

不知大家是否熟悉生產(chǎn)線，簡單來講，就是堆滿各種機(jī)械設(shè)備的偌大廠房。因?yàn)槲覀冎饕獜氖律a(chǎn)管理，所以車間是主要工作地點(diǎn)。又因?yàn)楣S是24小時(shí)早中晚三班制，班與班之間不同的工作人員會通過半小時(shí)交班會的形式溝通交接，于是這半小時(shí)就成了我們新入職的管理人員了解設(shè)備問題，熟悉車間工作人員的主要途徑。

本來對于我這種在上學(xué)期間參加組織過各種社團(tuán)活動，對三教九流的牛叉前輩都心懷憧憬的激情青年來說，見識新面孔，熟悉新環(huán)境，簡直小菜一碟。我也深深地相信，雖然我不是機(jī)械出身，不懂生產(chǎn)運(yùn)作，但是我有強(qiáng)大的學(xué)習(xí)能力和邏輯思維，再加上一點(diǎn)就著的“領(lǐng)導(dǎo)力”，搞定生產(chǎn)線搞定車間人員不成問題！結(jié)果，第一天當(dāng)我拿著紙筆，想要全神貫注投入交班的時(shí)候發(fā)現(xiàn)，別說深入性思考，壓根兒就沒跟上節(jié)奏，因?yàn)椋?！不！懂?/p>

第一天八點(diǎn)半我準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在交班臺，帶著老板給的任務(wù)：記錄交班流程熟悉交班人員，并對交班過程涉及的設(shè)備問題進(jìn)行初步分析。起初的幾分鐘，為了照顧我，大家都是普通話交流，我大概能把安全風(fēng)險(xiǎn)的內(nèi)容記下來。到談質(zhì)量評估的時(shí)候，卻只能聽懂“龍仔，吖旺”這幾個(gè)人名了。因?yàn)檫@里是工廠，大部分當(dāng)?shù)貑T工都習(xí)慣講粵語，一說起設(shè)備問題，工人們的普通話就不夠用了。我剛聽到一個(gè)“小盒機(jī)”，師傅們就轉(zhuǎn)為粵語頻道了，眼看著一群帶著安全帽耳塞穿著工服的男人們圍成一團(tuán)，指著某個(gè)大機(jī)器嘰里咕嚕，忽而神情凝重忽而一片釋然，在一旁的我卻完全沒搞懂發(fā)生了什么，以及要怎么解決。又因?yàn)楦蠹也皇?，只能眼睜睜地看著早班的人走了，中班的人開始投入到忙碌的工作之中。可是任務(wù)還是要完成，我只能自己找到那臺小盒機(jī)試圖回憶剛剛的談話內(nèi)容，但是除了名字，什么也不記得。

吃過虧丟過人，我開始每天回家乖乖學(xué)起粵語來，尤其是粵語聽力，簡直比當(dāng)年學(xué)英語還認(rèn)真?，F(xiàn)在交班時(shí)，我基本能聽懂百分之八九十了，尤其是對“小盒機(jī)”“內(nèi)蓋機(jī)”這些設(shè)備名字特別敏感。每次只要聽到這些詞，我就會迅速拿出本子，全神貫注地記下工人們描述問題時(shí)的關(guān)鍵字，比如“上口封刀”，比如“轉(zhuǎn)換閘門”，然后在腦海中快速反應(yīng)這些部件的工作原理，接著再聽解決問題的關(guān)鍵字，把諸如“調(diào)節(jié)”“轉(zhuǎn)換”等對應(yīng)的詞寫下來。

交班會結(jié)束后，我還會找班長進(jìn)一步了解詳情，核查自己剛才的理解有沒有問題。如果發(fā)生沒聽懂關(guān)鍵詞的情況，而且這個(gè)問題被大家討論了很久很嚴(yán)重，我當(dāng)時(shí)就會就舉手提問。雖然這時(shí)還是講粵語，但工人們會在降低語速的同時(shí)結(jié)合畫圖展示給我看。所以你常常會看到在我們線，一群人圍著一個(gè)設(shè)備，一幫說著粵語的男人和一個(gè)說著普通話的小姑娘進(jìn)行著激烈的討論。

為了加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)成員間的有效溝通，在工作之余，我也會開始用“你同你條女拍拖幾耐了，傀靚咩”，而不是普通話的“你跟女友談戀愛多久了，她漂亮么”，與大家聊天拉近距離。就這樣，在我慢慢熟悉粵語的同時(shí)，大家也愉快地接受了我，現(xiàn)在我們組的每個(gè)人都能在說自己熟悉語言的同時(shí)，又互相理解，工作起來很開心暢快。在此再次提醒有志于長期在廣東地區(qū)發(fā)展的同學(xué)們，語言是基石。

適應(yīng)外企：收放自如

外企不像國企那樣總是蒙著神秘嚴(yán)肅的面紗，早就有耳聞外企直截了當(dāng)，放得開，節(jié)奏快。但是當(dāng)我見到開得如此寬敞，又收得如此迅速的時(shí)候，還真是略不適應(yīng)。

我們公司有個(gè)傳統(tǒng)，每年新人入職，部門都會舉辦歡迎派對，俗稱 Welcome Party。派對誰沒見過呀，作為堂堂美帝回來的小海龜，我驕傲地認(rèn)為，在對派對的認(rèn)識水平上，我至少是不會遜色的。于是入職第一周周五晚上，我穿上優(yōu)雅的紫紅色連衣裙，跟著同一屆小伙伴和大小老板們一起開開心心地來到珠江邊某一高大上的飯店。2小時(shí)的晚宴結(jié)束，大老板發(fā)話了：來，有事的人可以回家，其他人繼續(xù)下一場。不會吧？KTV！當(dāng)一群人進(jìn)到房間，我驚呆了，滿屋子酒杯！于是那晚接下來的3個(gè)小時(shí)，儼然好似回到圣誕節(jié)狂歡夜。我們新人依次回答直接經(jīng)理和總監(jiān)們提出的犀利私生活問題，又鬧騰了各種清宮穿越表演和日本軟妹子客串。還真是像回到上學(xué)時(shí)代，放松、隨意，挑戰(zhàn)心跳和激情。

故事總是未完待續(xù)，情節(jié)總是跌宕起伏，周五終將過去，周一就要到來。我是個(gè)記憶力極強(qiáng)的人，于是當(dāng)周一在食堂約了和直接老板一對一會議的時(shí)候，看著他的臉，我還是會浮想起他在KTV扮演皇太子的樣子，好可愛，真親切。他問：來工廠第一周還適應(yīng)么？有什么工作方面的想法要談？我之前毫無準(zhǔn)備，隨口而出：還不錯(cuò)，挺好玩兒的，就那樣兒唄，你想聽啥？說完就瞬間覺得不對勁，老板今日似乎很嚴(yán)肅，表情也更成熟堅(jiān)定，看著我的時(shí)候，眼神是理智而有期望的。我當(dāng)即覺得自己態(tài)度太不端正了，果然對方質(zhì)疑地飄過來一句：工作不是玩兒，請跟我談一下你的困惑或者是收獲。

沒有批評，但我明顯感覺到了指正的語氣。這，這，還是那天那個(gè)滑稽的大哥哥么？震驚之余，我迅速整理思路道：不好意思老板，剛才沒有聽明白你的問題，最近一周我整體感覺很適應(yīng)，工作方面還沒正式上手，下周總結(jié)一下再跟你談可以么？對方一點(diǎn)頭：好。原來這才是一對一會議，是會議，就要提前準(zhǔn)備，就要專業(yè)和專注。

如今自己也變成了下屆入職新人的前輩，跟老板們也更加熟識起來，也早已理解接受了老板那天的“性格”轉(zhuǎn)變。工作就是這樣的，放得開也要收得住，團(tuán)隊(duì)的放松休閑和高效辦公都很重要，需要恰當(dāng)區(qū)分。講朋友時(shí)俠肝義膽，講工作時(shí)嚴(yán)厲謹(jǐn)慎。時(shí)間平衡，場合平衡，離開校園，這正是職場世界的一大法則。

適應(yīng)壓力：室友變摯友

從學(xué)生到職業(yè)人士的轉(zhuǎn)換，offer只有那么一張，適應(yīng)還真是一個(gè)漫長的過程。即使我之前有過實(shí)習(xí)，性質(zhì)也不同。就我們這個(gè)崗位來說，要適應(yīng)每天早上準(zhǔn)時(shí)七點(diǎn)趕班車，準(zhǔn)時(shí)八點(diǎn)前換好工服進(jìn)入車間，要適應(yīng)自己雖然是個(gè)小姑娘，但要成為十多個(gè)四十多歲經(jīng)驗(yàn)十足的員工的可靠leader，要適應(yīng)解決從不熟悉的設(shè)備和流程問題，并必須帶著成果定期向若干大老板匯報(bào)業(yè)績。種種適應(yīng)，喜憂參半，一個(gè)人承擔(dān)，其實(shí)真的蠻辛苦。所以，找到志同道合的知心小伙伴，很重要。

跟我合租的是位南開的女孩子小開，我們一起在天津參加招聘，都是獨(dú)在異鄉(xiāng)，都是北雁南遷，都是初入職場，自然惺惺相惜。剛開始的一兩周，因?yàn)橹饕蝿?wù)是在工廠參加培訓(xùn)，沒有壓力，兩人會一起去買家具，一起做飯，一起暢想美好的未來。

上崗之后，壓力陡增。最忙的時(shí)候兩個(gè)人周末一起在家加班，忙到?jīng)]時(shí)間聯(lián)絡(luò)朋友，忙到接到家人沒有提前預(yù)約的電話都會大發(fā)雷霆。尤其是與我交接工作的上任辭職時(shí)，我的生產(chǎn)流程培訓(xùn)還沒做完，就要接管20個(gè)涉及生產(chǎn)工藝變化的小項(xiàng)目，需要每天找技術(shù)和計(jì)劃負(fù)責(zé)人開會查進(jìn)度，同時(shí)部門當(dāng)年最大的新產(chǎn)品上市，需要做端到端供應(yīng)鏈設(shè)計(jì)并在月底向北美的總監(jiān)匯報(bào)。而當(dāng)時(shí)小開在負(fù)責(zé)3家供應(yīng)商成本優(yōu)化的同時(shí)，還要兼顧新材料的外觀設(shè)計(jì)。

又有一次周六晚上加完班，打開電腦之前我倆習(xí)慣性對視撇嘴，我忍不住開口：小開，是我們工作效率太低么？還是別人都這樣用生命在工作？她無奈搖頭：不知道，不過，不管別人，既然咱倆都這樣，要不就用今天好好分析下？一語中的，一拍即合！我們當(dāng)即快速把各自的工作內(nèi)容，工作量和對應(yīng)工作時(shí)間分配整理出來，再把過去一個(gè)月和過去一周遇到的問題列下來，結(jié)果發(fā)現(xiàn)一個(gè)驚人的相似：技能只達(dá)到工作需求的60%，但工作量是120%，而80%的時(shí)間又花在80%緊急但不重要的事上。所以感覺每天的工作都是被動的，慌亂的。

清楚地發(fā)現(xiàn)問題所在后，接下來就很簡單了。我倆會心一笑：找老板談。外企有個(gè)特點(diǎn)，有清晰的需求之后，找老板尋求資源和幫助。我們彼時(shí)需求很明確：請老板劃分工作重點(diǎn)，提供培訓(xùn)機(jī)會。事實(shí)證明接下來的周一我倆跟各自老板談話的結(jié)果都很好，拿到了需要的工作重點(diǎn)劃分，也額外地得到老板的正面反饋：思路清晰，懂得主動解決問題。那次分析討論也是個(gè)好的開始，雖然后來一年工作量變多，負(fù)責(zé)程序加強(qiáng)，但一有困難我們就會堅(jiān)持第一時(shí)間交流，或是一起解決相同的問題，或是為對方出謀劃策清楚困惑。

這位室友如今成了我的心靈摯友，時(shí)髦詞匯叫 soul mate。我有問題會請教，她有心煩事也會找我吐槽。生活中有些雞毛蒜皮并不一定都要解決，說出來，有人聽，就夠了。尤其是當(dāng)我們身邊人不多，時(shí)間又有限的時(shí)候，積極的想辦法溝通很重要。沒人懂的時(shí)候只當(dāng)過過嘴癮，有人懂的時(shí)候，一不小心還遇到一位志同道合?？煸湛煸?。

責(zé)任編輯：曹曉晨