會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響分析

摘 要：不同的會(huì)計(jì)政策對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)管理所帶來(lái)的影響不盡相同，對(duì)于以盈利為基本目的的企業(yè)來(lái)說(shuō)，需要根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，選擇合適的會(huì)計(jì)政策，從而確保企業(yè)財(cái)務(wù)健康，更好的來(lái)應(yīng)對(duì)越來(lái)越激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。本文對(duì)于會(huì)計(jì)政策選擇原則進(jìn)行系統(tǒng)的探討，分析了不同款項(xiàng)及政策選擇帶來(lái)給企業(yè)財(cái)務(wù)管理的具體影響，在此基礎(chǔ)之上探討了企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)政策選擇策略，希望可以為提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平帶來(lái)有益的理論指導(dǎo)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)政策;財(cái)務(wù)管理;選擇;影響

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的不斷加劇，企業(yè)面臨的生存壓力也是與日俱增，這給企業(yè)財(cái)務(wù)管理提出了更高的要求，會(huì)計(jì)政策選擇確定作為財(cái)務(wù)管理的重要組成部分，能否選擇到合適的會(huì)計(jì)政策將成為決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)成敗的關(guān)鍵一環(huán)。我國(guó)現(xiàn)有會(huì)計(jì)法律法規(guī)給企業(yè)選擇不同的會(huì)計(jì)政策提供了空間，如何根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，在遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的前提下，選擇好會(huì)計(jì)政策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提升，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，這成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中必須要深入思考的課題。

一、會(huì)計(jì)政策選擇原則

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)合適的會(huì)計(jì)政策對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)健康來(lái)說(shuō)至關(guān)重要，而要想保證會(huì)計(jì)政策選擇的正確性，需要在會(huì)計(jì)政策選擇方面遵循以下幾個(gè)基本原則：

1.合法性原則

合法性原則會(huì)計(jì)政策選擇需要遵循的根本性原則，合法是指會(huì)計(jì)政策選擇要的遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，在國(guó)家法律法規(guī)的許可范圍之內(nèi)，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的需要進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇，如果偏離了這一基本原則，企業(yè)科技政策選擇本身也就走入了違法的誤區(qū)，這對(duì)于企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大錯(cuò)誤。如果一旦被稅務(wù)部門(mén)發(fā)現(xiàn)了，就會(huì)判定這一會(huì)計(jì)政策無(wú)效，并會(huì)給與企業(yè)罰款，違背這一原則可謂是得不償失。

2.謹(jǐn)慎性原則

謹(jǐn)慎性原則是指企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇要注意風(fēng)險(xiǎn)的控制，一些會(huì)計(jì)政策的選擇可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)較大的風(fēng)險(xiǎn)，這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇需要小心謹(jǐn)慎，充分考慮會(huì)計(jì)政策所帶來(lái)各種風(fēng)險(xiǎn)，在準(zhǔn)確評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)的基礎(chǔ)之上來(lái)卻確定會(huì)計(jì)政策，這樣就能夠有效的控制風(fēng)險(xiǎn)，減少財(cái)務(wù)管理不確定因素。反之如果會(huì)計(jì)政策選擇中沒(méi)有考慮到這一原則，可能就會(huì)給財(cái)務(wù)管理工作的開(kāi)展埋下較大的因患，不利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理水平的提升。

3.經(jīng)濟(jì)性原則

經(jīng)濟(jì)性原則要求企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇需要做好成本、收益的評(píng)估，不同的會(huì)計(jì)政策意味著不同的成本支出，不同的收益，獲得更多的收益是推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)政策選擇的重要?jiǎng)右?，這就要求企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇要進(jìn)行不同會(huì)計(jì)政策成本收益對(duì)比分析，從中選擇最合適的會(huì)計(jì)政策。在不同會(huì)計(jì)政策成本收益分析中需要全面的考慮短期成本、短期收益、長(zhǎng)期成本、長(zhǎng)期收益、直接成本收益以及間接成本收益，做到評(píng)價(jià)的科學(xué)全面。

二、會(huì)計(jì)選擇對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理的影響

不同會(huì)計(jì)政策選擇對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)管理影響是不同的，本文這里結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中，最典型、最普遍的會(huì)計(jì)政策進(jìn)行一一分析。

1.資產(chǎn)折舊方法

在資產(chǎn)折舊方法方面，目前我國(guó)相關(guān)法律有著明確的規(guī)定，企業(yè)可以選擇雙倍余額遞減法、平均年限法、工作量法等等，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，一旦確定某種資產(chǎn)折舊方法之后，就不能再隨意進(jìn)行變更。上述各種資產(chǎn)折舊方法利弊共存，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)關(guān)鍵是根據(jù)企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要選擇合適的方法，雙倍余額遞減這種加速折舊方法會(huì)導(dǎo)致企業(yè)當(dāng)期利潤(rùn)的下降，同時(shí)還延遲了企業(yè)應(yīng)交所得稅收，因此比較符合會(huì)計(jì)政策的謹(jǐn)慎性原則，這是很多企業(yè)偏好這一會(huì)計(jì)政策的重要原因。

2.收入確認(rèn)方法

收入確認(rèn)方法的不同會(huì)影響到企業(yè)的收入和稅負(fù)，在收入確認(rèn)方法方面，有直接銷(xiāo)售、委托收款、賒銷(xiāo)等模式，這些模式反映到企業(yè)的財(cái)務(wù)指標(biāo)方面是不同的。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)如果經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)了應(yīng)收賬款一時(shí)無(wú)法回收的情況，企業(yè)就可采用賒銷(xiāo)模式進(jìn)行收入確認(rèn)，這樣可以減少企業(yè)當(dāng)期、需要繳納的稅收，實(shí)現(xiàn)延遲繳納稅款的目的，一旦應(yīng)收賬款確實(shí)損失，企業(yè)也不必支付額外稅收。

3.股權(quán)投資方法

在股權(quán)投資的處理辦法方面，目前我國(guó)規(guī)定了成本法以及權(quán)益法兩種，兩種方法對(duì)于財(cái)務(wù)管理指標(biāo)帶來(lái)的影響也是不同。一般來(lái)說(shuō)，如果投資企業(yè)是盈利的話，企業(yè)就可以采用成本法進(jìn)行賬務(wù)處理，這樣可以減少盈利所的稅的繳納;反之如果是虧損的話，則可以采用權(quán)益法，這種方法允許將虧損計(jì)入稅前成本，從而達(dá)到避稅目的。

4.壞賬計(jì)提方法

針對(duì)壞賬損失有不同的計(jì)提方法，常見(jiàn)的有直接銷(xiāo)轉(zhuǎn)法和備抵法，這兩種方法對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)影響不太相同，究竟選擇何種會(huì)計(jì)政策，需要依據(jù)企業(yè)的盈利情況而定，如果企業(yè)處于虧損狀態(tài)則宜采用直接銷(xiāo)轉(zhuǎn)法，反之則采用備抵法。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)管理中會(huì)計(jì)政策選擇的策略

針對(duì)不同會(huì)計(jì)政策選擇帶給企業(yè)財(cái)務(wù)管理不同的影響，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想選擇到合適的會(huì)計(jì)政策，并充分利用好會(huì)計(jì)政策所帶來(lái)的利好，需要企業(yè)從以下幾個(gè)方面不斷發(fā)力：

1.做好稅收統(tǒng)籌規(guī)劃

稅收籌劃本身是會(huì)計(jì)政策選擇必須要充分考慮的一個(gè)因素，不同的會(huì)計(jì)政策帶給企業(yè)稅務(wù)的影響要求企業(yè)要做好稅收籌劃工作，稅收是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中的一項(xiàng)重要成本支出，稅收籌劃就是在會(huì)計(jì)政策約束下進(jìn)行稅收工作的優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)合理避稅的目的。不同的會(huì)計(jì)政策帶來(lái)了稅收的較大變化，不同會(huì)計(jì)政策往往意味著稅收比率、稅收計(jì)算方法等等有較大的不同，這客觀上要求企業(yè)要進(jìn)行稅收籌劃，做好稅收工作，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅收下降的目的。在稅收籌劃方面，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)不僅僅著眼當(dāng)前，同時(shí)更要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，不僅僅著眼于直接收益，同時(shí)更要著眼于間接收益。通過(guò)做好稅收籌劃，從而給企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇提供有益參考，據(jù)此進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的制定，提升會(huì)計(jì)政策選擇正確性。

2.加強(qiáng)財(cái)務(wù)環(huán)境分析

會(huì)計(jì)政策選擇的基礎(chǔ)性工作之一就是要做好財(cái)務(wù)環(huán)境的分析，確保會(huì)計(jì)政策與財(cái)務(wù)環(huán)境之間的內(nèi)在一致性，減少二者之間偏差，緊緊圍繞的財(cái)務(wù)環(huán)境的變化來(lái)確定會(huì)計(jì)政策的選擇。在財(cái)務(wù)環(huán)境分析方面，企業(yè)不僅僅需要對(duì)于宏觀環(huán)境進(jìn)行一個(gè)分析，針對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)走勢(shì)，政治政策變化等等進(jìn)行預(yù)測(cè)判斷，同時(shí)還需要重點(diǎn)對(duì)于行業(yè)環(huán)境以及企業(yè)環(huán)境進(jìn)行分析，行業(yè)環(huán)境主要包括行業(yè)景氣情況、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)情況等等，企業(yè)環(huán)境分析包括企業(yè)資產(chǎn)債務(wù)情況、企業(yè)發(fā)展階段等等，通過(guò)全面掌握這些環(huán)境的變化，在法律政策范圍之內(nèi)，進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的及時(shí)調(diào)整，會(huì)計(jì)政策要始終與會(huì)計(jì)環(huán)境之間的變化保持高度一致，尤其是涉及到企業(yè)經(jīng)營(yíng)重大變化情況，更是要未雨綢繆進(jìn)行會(huì)計(jì)政策調(diào)整。

3.提升財(cái)務(wù)人員能力

財(cái)務(wù)人員能力水平的不斷提升是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中做好會(huì)計(jì)政策選擇的基礎(chǔ)條件，可以說(shuō)企業(yè)要想做好會(huì)計(jì)政策選擇離不開(kāi)一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、能力突出的財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，要高度重視會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，解決好財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才匱乏的問(wèn)題。在具體的做法層面就是要以提升財(cái)務(wù)人員能力為主線，一方面加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，通過(guò)強(qiáng)化對(duì)培訓(xùn)來(lái)讓財(cái)務(wù)人員掌握更多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升會(huì)計(jì)政策科學(xué)的選擇的能力，在培訓(xùn)開(kāi)展中，企業(yè)一方面應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)，另外一方面還可以借助外腦來(lái)強(qiáng)化培訓(xùn)，這樣可以綜合內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)的優(yōu)點(diǎn)。另外一方面就是企業(yè)內(nèi)部要建立完善財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)機(jī)制，企業(yè)內(nèi)部要建立起來(lái)完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，采用多種人才培養(yǎng)模式，實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)人員能力的提升。

4.完善財(cái)務(wù)內(nèi)部控制

會(huì)計(jì)政策選擇需要企業(yè)做好財(cái)務(wù)內(nèi)部控制工作，財(cái)務(wù)內(nèi)部控制是指企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)目標(biāo)，通過(guò)制定一系列的會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)方法，實(shí)現(xiàn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理優(yōu)化的過(guò)程。企業(yè)管理者要對(duì)財(cái)務(wù)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)高度重視，根據(jù)財(cái)務(wù)內(nèi)部控制需要進(jìn)行會(huì)計(jì)政策的選擇，企業(yè)管理者要構(gòu)建專(zhuān)門(mén)的內(nèi)控建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由該小組來(lái)全面的負(fù)責(zé)內(nèi)部控制工作的開(kāi)展。同時(shí)要在會(huì)計(jì)內(nèi)部控制方法方面進(jìn)行創(chuàng)新，引入定性與定量控制相結(jié)合的財(cái)務(wù)內(nèi)部控制方法，企業(yè)在財(cái)務(wù)內(nèi)部控制的建設(shè)中應(yīng)改變以往偏重于定性分析的方法，在定性分析的基礎(chǔ)之上，引入定定量分析模型，從而準(zhǔn)確的分析會(huì)計(jì)政策對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)的影響。

綜上所述，在企業(yè)之間競(jìng)爭(zhēng)全面升級(jí)的時(shí)代背景之下，企業(yè)管理者財(cái)務(wù)管理工作中要高度重視會(huì)計(jì)政策的選擇問(wèn)題，全面把握好不同會(huì)計(jì)政策給企業(yè)所帶來(lái)的各種影響，在企業(yè)會(huì)計(jì)政策選擇的具體策略方面，企業(yè)需要綜合從稅收籌劃，人員培訓(xùn)、內(nèi)部控制等多個(gè)方面來(lái)進(jìn)行努力。通過(guò)做好上述幾個(gè)方面的工作，確保企業(yè)選擇到合適的會(huì)計(jì)政策，進(jìn)而給企業(yè)財(cái)務(wù)健康水平的提升帶來(lái)積極地促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的進(jìn)一步強(qiáng)化。

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作者簡(jiǎn)介：沈霖（1965.9- ），性別：女，民族：漢，籍貫：寧夏，單位：寧夏回族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)館，職稱：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，學(xué)歷：本科，研究方向：財(cái)務(wù)管理方面