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    司法職業(yè)化改革:集權(quán)須與放權(quán)并行

    2014-12-09 23:59:18張千帆
    民主與科學(xué) 2014年5期
    關(guān)鍵詞:人財(cái)物司法人員集權(quán)

    張千帆

    在經(jīng)歷長(zhǎng)達(dá)五年的停滯乃至逆轉(zhuǎn)之后,中國(guó)司法改革的步伐近日驟然加速。7月9日,最高法院發(fā)布了《人民法院第四個(gè)五年改革綱要(2014—2018)》,針對(duì)八個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域,提出了45項(xiàng)改革舉措,其核心主要體現(xiàn)在四個(gè)方面:完善司法人員分類管理、建立司法責(zé)任制、落實(shí)司法人員職業(yè)保障、實(shí)現(xiàn)省以下法院、檢察院人財(cái)物的統(tǒng)一管理。12日,上海市正式啟動(dòng)了司法改革試點(diǎn)方案?!吧虾7桨浮敝荚诿鞔_法官、檢察官的人員構(gòu)成,削減院長(zhǎng)和庭長(zhǎng)的行政性權(quán)力,調(diào)整審判委員會(huì)的地位與功能,加大司法專業(yè)活動(dòng)的權(quán)重。這些改革切中長(zhǎng)期困擾中國(guó)司法的頑癥,為其成為真正意義的司法初步奠定了基礎(chǔ)。

    長(zhǎng)期以來(lái),中國(guó)司法受制于四大“綜合癥”:人員太多、太雜,人均待遇和專業(yè)素質(zhì)低下;司法資源匱缺,在人財(cái)物上完全倚賴地方,造成嚴(yán)重的司法地方保護(hù)主義;外部與內(nèi)部權(quán)力干預(yù)無(wú)處不在,嚴(yán)重抑制了法官人格獨(dú)立與責(zé)任擔(dān)當(dāng);審判不透明、不公開(kāi),判決書(shū)如千篇一律的“八股文”,說(shuō)理嚴(yán)重欠缺,進(jìn)而為相當(dāng)普遍的司法腐敗提供了便利溫床。

    反觀法治國(guó)家的司法,其核心即在于少而精的司法隊(duì)伍和去行政化的司法結(jié)構(gòu)。法官只有一個(gè)任務(wù)——依法判案,只接受一種指示——法律的命令,其余一切“管理”都是多余的障礙和干擾。但受制于曠日持久的政治化、行政化影響,中國(guó)司法隊(duì)伍人員龐雜,法官超過(guò)20萬(wàn),檢察官也有15萬(wàn)之多,但許多“法官”常年不判一個(gè)案件,院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)更是忙于種種“管理”和“領(lǐng)導(dǎo)”事務(wù),無(wú)暇親自判案。對(duì)于法治而言,這些人其實(shí)都是“不務(wù)正業(yè)”的冗員,本來(lái)就不應(yīng)被冠以“法官”頭銜。此次“上海方案”精簡(jiǎn)了司法隊(duì)伍,明確法官、檢察官占1/3、司法輔助人員超過(guò)一半、行政管理人員約占1/6的合理司法結(jié)構(gòu)。這是司法職業(yè)化的基本要求。

    精簡(jiǎn)了司法隊(duì)伍,卻不能保證司法人員的獨(dú)立性,則法官仍然不是真正的法官,檢察官也不是真正的檢察官。以法官為例,中國(guó)法院長(zhǎng)期以來(lái)受制于內(nèi)部和外部行政化的雙重管制,法官獨(dú)立性嚴(yán)重欠缺,往往造成司法判決成為領(lǐng)導(dǎo)意志而非法律推理的產(chǎn)物。只要院長(zhǎng)、地方黨政或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)想干預(yù)某個(gè)判決,法官根本無(wú)力抵制。加上司法人員的待遇和辦案經(jīng)費(fèi)均控制于地方政府之手,一些法院的首要任務(wù)成了保護(hù)地方利益而非執(zhí)行中央立法。

    此次改革的重點(diǎn)在于司法去行政化及省以下司法人財(cái)物的上收,體現(xiàn)了司法改革集權(quán)與放權(quán)同時(shí)并行的趨向。法院與檢察院人財(cái)物上收省一級(jí)統(tǒng)一管理,有助于加強(qiáng)地方法院的資源保障,削弱司法的地方依附與地方保護(hù)主義傾向。但是如果只有集權(quán)而沒(méi)有放權(quán),司法權(quán)不能落實(shí)到法官和檢察官個(gè)人,那么中國(guó)司法仍然不可能擺脫長(zhǎng)官意志的掌控,不能成為真正意義的司法。只有打破司法內(nèi)部的權(quán)力控制結(jié)構(gòu),把權(quán)力下放到法官和檢察官,讓他們真正對(duì)自己承辦的案件負(fù)責(zé),才能建立合格稱職的司法隊(duì)伍。只有當(dāng)中國(guó)法官成為真正的法官,中國(guó)法院才能成為真正意義的法院。

    增強(qiáng)法官個(gè)人獨(dú)立性會(huì)不會(huì)削弱司法監(jiān)督,加劇司法腐敗?這種擔(dān)憂不無(wú)道理,但是解決之道不在于回到司法行政化的集權(quán)老路,而在于把放權(quán)進(jìn)行到底,強(qiáng)化審判公開(kāi)和判決書(shū)說(shuō)理,讓全社會(huì)監(jiān)督司法權(quán)力的運(yùn)行。這些要求在司法改革方案中亦均有體現(xiàn)。

    雖然“四五綱要”和“上海方案”贏得了不少喝彩聲,但社會(huì)對(duì)改革成效的隱憂仍然若隱若現(xiàn)。這不僅因?yàn)樗痉ǜ母锷婕胺椒矫婷娴募鹊美?,方案良好、落?shí)不力早已司空見(jiàn)慣。即便現(xiàn)行方案得到基本落實(shí),其效果仍不好預(yù)測(cè)。即便司法人員的分流和精簡(jiǎn)得以順利進(jìn)行,“上海方案”仍然留了一個(gè)“行政管理人員”的尾巴。在法治國(guó)家,法院的構(gòu)成只有法官以及秘書(shū)、書(shū)記員、法警等輔助人員;法院并不需要多么復(fù)雜的管理,因而也不存在“行政管理人員”這一類別。在目前的改革方案中,這一類別仍然占1/6之多,而并未具體說(shuō)明他們的權(quán)力和職責(zé)?!肮芾怼睍?huì)不會(huì)成為行政權(quán)力的據(jù)點(diǎn)?

    另一方面,現(xiàn)行改革方案也要提高司法人員待遇,但是在司法績(jī)效明顯改善之前,顯著提高待遇的正當(dāng)性與可行性不大。司法責(zé)任加強(qiáng),而待遇得不到顯著提高,可能會(huì)造成法院、檢察院留不住高素質(zhì)人才。這是否會(huì)成為一個(gè)制約改革的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題,一時(shí)也不得而知。

    最后,人財(cái)物上收于省一級(jí)固然有助于減少省以下的地方保護(hù)主義,卻不僅對(duì)來(lái)自省級(jí)的行政干預(yù)未必有所助益,反而可能為上級(jí)對(duì)下級(jí)司法的干預(yù)提供便利。諸如此類的種種問(wèn)題,只能在具體的改革過(guò)程中,按法治的要求和規(guī)律逐一破解。

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