• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    控制力扼殺創(chuàng)新力

    2014-12-05 11:53加里·克萊因
    商界評論 2014年11期
    關(guān)鍵詞:洞察力完美主義箭頭

    加里·克萊因

    1990年,《大英百科全書》創(chuàng)造了6.5億美元的銷售記錄。六年后,這家出版史上最優(yōu)秀的百科全書公司,就因銷售業(yè)績嚴(yán)重下滑,以1.35美元被賣出。

    《大英百科全書》的出版公司商業(yè)模式核心在于銷售,銷售人員賣出一套《大英百科全書》,就能有500~600美元的收入。1985年,微軟曾提出合作,出版光盤形式的《大英百科全書》,被出版商一口回絕。出版公司已經(jīng)意識到價(jià)格更低的電子版《大英百科全書》,極有可能對現(xiàn)有的商業(yè)模式造成沖擊。維持穩(wěn)定的現(xiàn)狀,讓他們本能地拒絕了微軟的建議。出版公司沒有洞察到電子書市場嗎?恰恰相反,《大英百科全書》出版公司在1989年,出版了第一套光盤版的《康普頓百科全書》,這套電子圖書受到廣泛好評。只是現(xiàn)有的市場的主導(dǎo)地位,讓他們失去了轉(zhuǎn)型的先機(jī)。

    這是許多公司的縮影:一方面渴望洞察先機(jī),一方面又追求一切盡在掌握。殊不知,洞察力本身就是對不可預(yù)測之事的觀察,公司的創(chuàng)造力和生命力正來自于這種無法預(yù)測。它就像是一個(gè)總是帶著禮物而來的不速之客,難以掌控但總有驚喜。而公司更偏愛可控的因素——可控的流程、可控的管理、可控的市場、可控的員工。對于公司來說,不可控可能意味著“犯錯(cuò)”、“大麻煩”。這讓“富有洞察力的公司”看上去像一個(gè)悖論,這一點(diǎn)在員工管理上尤為明顯。

    公司喜歡表現(xiàn)出色的員工,這體現(xiàn)在兩方面:少犯錯(cuò),多創(chuàng)新。公司再三強(qiáng)調(diào),一定要減少錯(cuò)誤,或許對于管理者而言,減少錯(cuò)誤比鼓勵洞察力更容易。畢竟錯(cuò)誤都是顯而易見的,需要付出代價(jià),也會使人頗為難堪。

    我們將員工表現(xiàn)力總結(jié)為下面的公式:

    表現(xiàn)力提高= 錯(cuò)誤↓ + 洞察力↑

    怎樣才能推進(jìn)向上的箭頭?這是許多公司都想知道的答案。

    完美主義是創(chuàng)新的天敵

    公司之所以會把洞察力扼殺在搖籃之中,這是由它們最根深蒂固的基因所決定的:它們重視的是事物的可預(yù)見性,最恐懼的就是意外,凡事追求完美,不能出錯(cuò)。對于降低不確定性和減少失誤,公司總是充滿熱誠,致使它們陷入了預(yù)判性陷阱和完美主義陷阱當(dāng)中。

    預(yù)判性陷阱

    不妨設(shè)想一下,領(lǐng)導(dǎo)交給你一項(xiàng)重要的復(fù)雜項(xiàng)目,讓你進(jìn)行管理。你想讓項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)拿出最好的結(jié)果,憑借成員的洞察力讓項(xiàng)目一炮而紅。同時(shí),你還要保證項(xiàng)目按時(shí)完成,并且不會超出預(yù)算。你設(shè)置好了時(shí)間表,標(biāo)明了每個(gè)步驟的起止時(shí)間。你還精心計(jì)算了每個(gè)步驟所需要投入的資源——不管是所要花費(fèi)的金錢還是投入的工作時(shí)間,你明確了負(fù)責(zé)每個(gè)步驟的具體人員。你的計(jì)劃,應(yīng)該可以帶領(lǐng)你和整個(gè)團(tuán)隊(duì)走向成功。

    這個(gè)時(shí)候,你已經(jīng)陷入了預(yù)見性的陷阱了。跟大多數(shù)經(jīng)理人―樣,你開始把可預(yù)見性視為最優(yōu)先級了。而洞察力正好是可預(yù)見性的反面,洞察力是不期而至的,會以出乎意料的形式,給你帶來未曾料到的機(jī)遇。對項(xiàng)目進(jìn)度報(bào)告來說,洞察力是一個(gè)麻煩,因?yàn)槎床炝Φ某霈F(xiàn)需要重設(shè)之前的任務(wù),甚至是改變整個(gè)項(xiàng)目的目標(biāo)。

    洞察力意味著風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)殡S之而來的是無法預(yù)料的復(fù)雜情況,以及會給你帶來種種麻煩的重重陷阱。洞察力讓你的工作更加辛苦:你準(zhǔn)備好要加班了嗎?當(dāng)項(xiàng)目啟動之后,要思考、要檢測的內(nèi)容已經(jīng)有很多了,你根本就沒有腦力去預(yù)測這些洞察力會帶來何種問題。

    完美主義陷阱

    可以把“完美”定義為不出錯(cuò),公司自然傾向于不出錯(cuò)。錯(cuò)誤嘛,不管是定義,測量還是控制,其實(shí)并不難。人們對于完美這種不出錯(cuò)的表現(xiàn)總是充滿了渴求。對于可預(yù)見性,公司有著同樣強(qiáng)烈的渴求。這兩者是運(yùn)營一家機(jī)構(gòu)最本質(zhì)的東西。

    公司不喜歡錯(cuò)誤,其中原因有很多:錯(cuò)誤可能會帶來嚴(yán)重的安全風(fēng)險(xiǎn)、影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作、導(dǎo)致資源浪費(fèi)、降低項(xiàng)目成功的可能性,破環(huán)公司文化、甚至可能會吃官司,對公司造成負(fù)面影響。作為項(xiàng)目經(jīng)理,你花費(fèi)了大量時(shí)間在尋找和解決錯(cuò)誤上。你總在評判,下級的工作表現(xiàn)是不是達(dá)到了標(biāo)準(zhǔn)。如果你發(fā)現(xiàn)有所偏差,就必須快速行動,保證一切重回正軌。減少錯(cuò)誤比獲得更多的洞察力要容易得多,也不容易遇到什么挫折。你知道尋找錯(cuò)誤方法,但是你卻不知道怎么鼓勵大家獲得洞察力,只能往墻上貼些鼓勵性的海報(bào)。

    洞察力帶給我們的收獲有很多,并不僅僅是完美地執(zhí)行那么簡單。借助洞察力,我們能夠想到各種方法來改善之前的計(jì)劃,如果獲得了新的發(fā)現(xiàn),為什么要壓抑自己,而不是在此基礎(chǔ)之上調(diào)整最初的目標(biāo)?不過,根據(jù)你的管理經(jīng)驗(yàn),現(xiàn)在你肯定已經(jīng)知道答案了。如果一味追求完美,能夠獲得的收益其實(shí)很少,但是如果失敗的話付出的代價(jià)卻很大。一旦陷入完美主義陷阱,你就會被欲望裹挾,盡可能地減少失誤,去實(shí)現(xiàn)最初的目標(biāo)。這種欲望如此強(qiáng)烈,這讓追求好產(chǎn)品、好結(jié)果的目標(biāo),完全不值一提。你甚至給自己的工作定了一條標(biāo)準(zhǔn),就是少犯錯(cuò)。

    好的,歷經(jīng)一番周折之后,我們回到了那個(gè)關(guān)于工作表現(xiàn)的等式。這個(gè)等式教導(dǎo)我們,如果想要改進(jìn)我們的表現(xiàn),就需要做到兩件事情。向下的箭頭是我們想要控制的東西,也就是錯(cuò)誤和不確定性。許多公司既關(guān)注完美主義,也重視可預(yù)見性,所以再加上不確定性這一點(diǎn)。向上的箭頭則是我們想要增加或提高的東西,也就是得更多的洞察力。想要提高自己的表現(xiàn),我們就必須控制錯(cuò)誤和不確定性,同時(shí)獲得更多的洞察力。

    表現(xiàn)提高= 錯(cuò)誤和不確定性↓ + 洞察力↑

    不幸的是,這兩個(gè)箭頭經(jīng)常打架。

    嚴(yán)苛的流程將創(chuàng)新思維擋在門外

    我們已經(jīng)看到了,為什么公司的某些出發(fā)點(diǎn)會扼殺洞察力產(chǎn)生。現(xiàn)在,我們需要來研究一下,它們究竟是如何做到這一點(diǎn)的。

    流程越精細(xì),公司越缺乏創(chuàng)造力

    英國廣播公司(BBC)在報(bào)道伊拉克大規(guī)模殺傷性武器的問題上曾經(jīng)栽過跟頭。BBC不加思索,直接引用英國防部一名雇員關(guān)于伊拉克的言論,引發(fā)了外界強(qiáng)烈地詬病。為了在將來保護(hù)自己,BBC嘗試著建立層級流程,例如更加嚴(yán)格的規(guī)定和上級審議制度。經(jīng)理層必須提交正式的表格,明確地指出即將播出的節(jié)目可能遭致的所有反對意見。到了2012年,這項(xiàng)編輯指導(dǎo)意見的厚度達(dá)到215頁,就連美國中央情報(bào)局也只能望其項(xiàng)背。

    這樣的安排,其結(jié)果就是上級不相信工作人員,而只相信所謂的制度。在某些關(guān)鍵時(shí)刻,是需要那些富有經(jīng)驗(yàn)的BBC職員和經(jīng)理進(jìn)行專業(yè)判斷的,但這些人卻不在崗位上:要么休假去了,要么因?yàn)轭A(yù)算減少而下崗了。與此同時(shí),依靠流程也是不夠的。

    BBC一度收到爆料,說撒切爾夫人的政府內(nèi)閣有孌童者。BBC報(bào)道了這則失真的消息,令自己再次蒙羞。很明顯,沒有人真的去調(diào)查爆料人是否可信,或者與其針對的對象進(jìn)行溝通,看看他對于指控是否有話要說。那些有經(jīng)驗(yàn)的員工并不在崗——有的去報(bào)道美國總統(tǒng)大選了,有的則從吉米·薩維爾事件之后,就發(fā)誓不再碰任何關(guān)于孌童的新聞——這么看來,這份厚達(dá)215頁的新聞指南還是沒有起到預(yù)期的效果。肩負(fù)決策重責(zé)的那個(gè)小圈子,沒有把心思放在提出正確的問題之上,他們關(guān)心的只是新聞編輯有沒有貫徹這份指南;他們擔(dān)憂的是,如果沒有正確地填寫所有這些表格,他們的工作是否會不保。

    層級越多,對“黑天鵝”事件洞察力越弱

    “公司”這個(gè)概念,意味著既定的權(quán)力關(guān)系體系,這種權(quán)力關(guān)系是通過有關(guān)權(quán)力的規(guī)定以及義務(wù)的分配來定義的。洞察力會帶來我們在思維、行動、認(rèn)知、目標(biāo)以及情感方面的變化,從根本上來說,洞察力會打亂秩序。

    洞察力在公司的等級體系下會層層流失。想要讓最高決策層批準(zhǔn)某項(xiàng)創(chuàng)新,那么它必須通過由下至上的層層審核。如果初級情報(bào)分析員發(fā)現(xiàn)異常,并且公布了出來,那么他們的信息很可能會在向上傳達(dá)的過程中,在某一層的節(jié)點(diǎn)上被壓制住。這就是“組織機(jī)構(gòu)的壓制”。

    在“9·11”恐怖襲擊事件之前的兩個(gè)月,聯(lián)邦調(diào)查局的特工肯尼斯·威廉姆斯在亞利桑那州發(fā)現(xiàn)可疑之處。他發(fā)現(xiàn)有幾位阿拉伯男子在菲尼克斯地區(qū)學(xué)習(xí)開飛機(jī)。自相矛盾的情況是,他們并不想學(xué)習(xí)起飛和降落的技術(shù),這兩項(xiàng)技能恰恰是最難掌握的飛機(jī)駕駛技能。為什么有人想要學(xué)開飛機(jī),但卻完全不想學(xué)會起飛和降落呢?威廉姆斯腦中“擺動犯規(guī)”的警報(bào)被拉響了。2011年7月10日,他給聯(lián)邦調(diào)查局總部寫了一封信,提醒他們可能會發(fā)生恐怖襲擊,這封信就是著名的“菲尼克斯備忘錄”。

    然而,他所發(fā)出的警示顯得聳人聽聞,并沒有得到聯(lián)邦調(diào)查局高層們的認(rèn)可,他們拒絕實(shí)施他的建議,“9·11”恐怖襲擊事件發(fā)生之后,聯(lián)邦調(diào)查局的主管羅伯特·穆勒公開宣稱,他們的機(jī)構(gòu)在此前完全不知道此次襲擊的任何信息。很明顯,在這一點(diǎn)上,穆勒的下級們壓制“菲尼克斯備忘錄”的行為,倒是頗為高效。

    公司如何平衡兩個(gè)箭頭

    為了控制錯(cuò)誤、減少不確定性所采取的那些措施卻阻礙了洞察力的激發(fā)。因此,公司必須把握兩者的平衡。但是,平衡往往被打破,它們過分地強(qiáng)調(diào)了向下的箭頭,公司更加關(guān)心的是怎么控制失誤和不確定性,而不是怎么獲得新的發(fā)現(xiàn)。因此,它們就陷入了預(yù)判性陷阱和完美主義陷阱。

    需要弱化的過濾機(jī)制

    我們與其試圖強(qiáng)化向上的箭頭,還不如關(guān)注向下的箭頭,讓它不要阻礙創(chuàng)新思維發(fā)揮作用。組織機(jī)構(gòu)有一種傾向,就是在不斷改變想法的過程中,扼殺好的想法。有一種辦法能夠改變這種傾向,就是設(shè)立一條單獨(dú)的匯報(bào)渠道,讓創(chuàng)意工作者們能夠直接表達(dá)他們的想法,而不需要經(jīng)過傳統(tǒng)的審核流程。這條新的傳遞渠道能夠防止對洞察力和創(chuàng)意的層層過濾。不幸的是,這個(gè)辦法好像在理論上能夠行得通,但在實(shí)際情況下卻不然。人們不想成為“討厭鬼”,他們想通過實(shí)際參與的項(xiàng)目和撰寫的報(bào)告發(fā)揮自身的影響力,他們希望自己的想法被公司知道,這意味著必須經(jīng)歷全線審核和修改流程。

    我有—個(gè)朋友是三星上將,當(dāng)我把這個(gè)過濾洞察力的問題告訴他時(shí),他向我介紹了他避開等級制度的一個(gè)辦法。他會找到一位判斷力受到認(rèn)可的人,跟他建立聯(lián)系。此人的等級比他低一點(diǎn)兒,是少校或者中尉。這樣一來,他就能夠在那些想法和洞察力被層層過濾之前得知它們。那些高級的軍官并不喜歡不按流程辦事的下級,但是他告訴他們別在意這些——他就是這么做的。如果下屬們希望創(chuàng)意或洞察力能夠直接被他知道,而不是只期望不出錯(cuò),他們就要告訴他最真實(shí)的想法,哪怕這些想法會讓他覺得不舒服。

    強(qiáng)化公司的意志力

    公司的問題可能不只是阻礙洞察力、過濾創(chuàng)意。很多情況下,問題不在于人們有沒有洞察力,而在于如何依據(jù)洞察力采取行動。公司缺乏做出改變的意志力,對于緊急情況可能視而不見。領(lǐng)導(dǎo)者們知道他們需要做什么,但是他們無法鼓起勇氣采取行動。珍珠港戰(zhàn)役的時(shí)候,斯塔克上將對于塔蘭托戰(zhàn)役的洞察力是完全正確的,即日軍有可能襲擊珍珠港,他提出采用魚雷網(wǎng)進(jìn)行防衛(wèi),但組織機(jī)構(gòu)卻對此建議嗤之以鼻,他無法對抗來自機(jī)構(gòu)的這種阻力。

    哈佛商學(xué)院的羅莎貝斯·莫斯·坎特是領(lǐng)導(dǎo)力和組織機(jī)構(gòu)研究方面的權(quán)威。她對于公司缺乏意志力的情況非常失望。她講道:“時(shí)至今日,我看到許多總裁們依舊缺乏勇氣或者知識,他們之前就因此錯(cuò)過了一些創(chuàng)新的機(jī)會?!彼麄兟暦Q自己想要促進(jìn)創(chuàng)新,但是他們又會問,“還有其他人在這么做嗎?”他們嘴上說愿意尋求新的創(chuàng)意,但是私底下卻對新的創(chuàng)意進(jìn)行打擊。

    猜你喜歡
    洞察力完美主義箭頭
    你是完美主義的領(lǐng)導(dǎo)嗎?
    Clothing is what you are
    完美是個(gè)坑
    “表里不一”如何識別——富平增強(qiáng)考核洞察力
    運(yùn)載火箭
    完美主義是完美,還是完蛋
    無與倫比的洞察力
    尋寶歷險(xiǎn)記(6)
    欧美人与善性xxx| 日韩亚洲欧美综合| 免费观看精品视频网站| 91久久精品国产一区二区成人| 日本免费一区二区三区高清不卡| 人妻制服诱惑在线中文字幕| av专区在线播放| 春色校园在线视频观看| 综合色av麻豆| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 在线播放无遮挡| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲精品国产av成人精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 日本成人三级电影网站| 成人欧美大片| 精品久久久噜噜| 亚洲四区av| 男女视频在线观看网站免费| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 亚洲高清免费不卡视频| 在线观看一区二区三区| 寂寞人妻少妇视频99o| 我的老师免费观看完整版| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 国产真实伦视频高清在线观看| 国产三级在线视频| 免费av不卡在线播放| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产日韩欧美在线精品| 中文字幕制服av| 韩国av在线不卡| 国产精品嫩草影院av在线观看| 六月丁香七月| 亚洲国产欧美人成| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 中文亚洲av片在线观看爽| 可以在线观看毛片的网站| 欧美在线一区亚洲| 亚洲自拍偷在线| 男的添女的下面高潮视频| 一个人看的www免费观看视频| 日韩一区二区视频免费看| 免费黄网站久久成人精品| 欧美成人免费av一区二区三区| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲va在线va天堂va国产| or卡值多少钱| 五月玫瑰六月丁香| 男的添女的下面高潮视频| 国产一级毛片七仙女欲春2| 成年版毛片免费区| 少妇的逼水好多| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品久久视频播放| 国产精品久久视频播放| 欧美在线一区亚洲| a级毛片a级免费在线| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 日韩av不卡免费在线播放| 免费人成在线观看视频色| 欧美成人精品欧美一级黄| 好男人在线观看高清免费视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 中国国产av一级| 欧美精品国产亚洲| av国产免费在线观看| 寂寞人妻少妇视频99o| 永久网站在线| 欧美人与善性xxx| 欧美日本视频| 国产伦在线观看视频一区| 午夜视频国产福利| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 欧美极品一区二区三区四区| 99久久人妻综合| 欧美高清性xxxxhd video| 亚洲成a人片在线一区二区| 毛片女人毛片| 熟女人妻精品中文字幕| 国产中年淑女户外野战色| 国产精品一区www在线观看| 禁无遮挡网站| 高清毛片免费观看视频网站| 老司机影院成人| 亚洲五月天丁香| 天天躁日日操中文字幕| 最后的刺客免费高清国语| 好男人视频免费观看在线| 超碰av人人做人人爽久久| 免费看美女性在线毛片视频| 床上黄色一级片| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| www日本黄色视频网| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 亚洲色图av天堂| 九草在线视频观看| 18+在线观看网站| 级片在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 精华霜和精华液先用哪个| 日韩欧美精品v在线| 哪个播放器可以免费观看大片| 日韩欧美精品v在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产私拍福利视频在线观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 99久久中文字幕三级久久日本| 国产男人的电影天堂91| 久久久精品94久久精品| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 免费观看人在逋| 国产精品精品国产色婷婷| 偷拍熟女少妇极品色| 一夜夜www| 成人无遮挡网站| 禁无遮挡网站| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久国内精品自在自线图片| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 校园人妻丝袜中文字幕| 校园人妻丝袜中文字幕| 午夜老司机福利剧场| 秋霞在线观看毛片| 51国产日韩欧美| 久久午夜福利片| 日韩 亚洲 欧美在线| 人妻系列 视频| 久久99热6这里只有精品| 晚上一个人看的免费电影| 久久人妻av系列| 黄色欧美视频在线观看| 波多野结衣巨乳人妻| 国产亚洲精品av在线| 日本成人三级电影网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 在线免费观看的www视频| 久久久久久国产a免费观看| 校园人妻丝袜中文字幕| 春色校园在线视频观看| 少妇人妻精品综合一区二区 | 国产成人午夜福利电影在线观看| 伊人久久精品亚洲午夜| 全区人妻精品视频| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 91aial.com中文字幕在线观看| 免费看a级黄色片| 男人舔奶头视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 在线播放国产精品三级| 国产成人a区在线观看| 国产成人午夜福利电影在线观看| 欧美人与善性xxx| 亚洲成人av在线免费| 22中文网久久字幕| 2021天堂中文幕一二区在线观| 亚洲国产精品sss在线观看| 亚洲欧美精品专区久久| www日本黄色视频网| 爱豆传媒免费全集在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 一区二区三区四区激情视频 | www.av在线官网国产| 少妇高潮的动态图| 亚洲经典国产精华液单| 国产成人精品久久久久久| 国产真实伦视频高清在线观看| 久久久久久久久久黄片| 嫩草影院精品99| 黄色视频,在线免费观看| 色播亚洲综合网| 欧美丝袜亚洲另类| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产大屁股一区二区在线视频| 人人妻人人看人人澡| 国产黄片美女视频| 悠悠久久av| av天堂在线播放| 久久精品国产清高在天天线| 偷拍熟女少妇极品色| 97热精品久久久久久| 久久99热6这里只有精品| 国产av一区在线观看免费| 国产精品久久久久久久久免| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲在线观看片| 黄色配什么色好看| 日本熟妇午夜| 亚洲中文字幕日韩| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品人妻久久久影院| 日本爱情动作片www.在线观看| 简卡轻食公司| 国产精品蜜桃在线观看 | 亚洲精华国产精华液的使用体验 | 嫩草影院新地址| 99久久无色码亚洲精品果冻| 在现免费观看毛片| 国产成人aa在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品.久久久| 高清午夜精品一区二区三区 | 亚洲成人久久爱视频| 亚洲第一电影网av| 午夜视频国产福利| 日本黄色视频三级网站网址| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲精品国产成人久久av| 日本av手机在线免费观看| 亚洲最大成人手机在线| 久99久视频精品免费| 亚洲第一电影网av| 亚洲色图av天堂| 日日啪夜夜撸| 亚洲av.av天堂| 免费搜索国产男女视频| 在线免费观看不下载黄p国产| 乱码一卡2卡4卡精品| 岛国毛片在线播放| av天堂在线播放| 亚洲av免费在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 三级毛片av免费| 老女人水多毛片| 少妇熟女aⅴ在线视频| 久久久午夜欧美精品| 亚洲精品色激情综合| 夜夜爽天天搞| 桃色一区二区三区在线观看| 麻豆一二三区av精品| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 只有这里有精品99| 变态另类丝袜制服| 久久午夜福利片| 99久国产av精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 国产午夜福利久久久久久| 国产精品av视频在线免费观看| av在线天堂中文字幕| 午夜爱爱视频在线播放| 级片在线观看| 看免费成人av毛片| 亚洲精品亚洲一区二区| 波多野结衣高清作品| 99久久精品国产国产毛片| 直男gayav资源| 欧美+日韩+精品| 日韩一本色道免费dvd| 国产成年人精品一区二区| 天天躁日日操中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 日韩欧美在线乱码| 身体一侧抽搐| 久久久久久久久久黄片| 综合色丁香网| 最近2019中文字幕mv第一页| 在线播放国产精品三级| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 国产色婷婷99| 久久精品91蜜桃| 91麻豆精品激情在线观看国产| 中国美女看黄片| 中文字幕免费在线视频6| 国产成人一区二区在线| 午夜福利在线在线| 国产男人的电影天堂91| 午夜福利视频1000在线观看| 国产av一区在线观看免费| 免费无遮挡裸体视频| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | av在线天堂中文字幕| av女优亚洲男人天堂| 真实男女啪啪啪动态图| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲av男天堂| 日韩高清综合在线| 久久精品国产亚洲av天美| 色综合色国产| 五月伊人婷婷丁香| 国产精品女同一区二区软件| 欧美日韩乱码在线| 欧美成人精品欧美一级黄| 免费av观看视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕 | 天堂影院成人在线观看| 三级经典国产精品| 久久亚洲精品不卡| 国产黄片视频在线免费观看| 成人二区视频| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 韩国av在线不卡| 中文资源天堂在线| 久久99蜜桃精品久久| 岛国在线免费视频观看| 99热6这里只有精品| 看片在线看免费视频| 又粗又爽又猛毛片免费看| 国产一区二区在线av高清观看| 日韩亚洲欧美综合| 在线播放国产精品三级| 插逼视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| а√天堂www在线а√下载| 99热6这里只有精品| 一个人看视频在线观看www免费| 青春草国产在线视频 | 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久国产成人精品二区| 亚洲欧美日韩东京热| avwww免费| 一边摸一边抽搐一进一小说| 精品日产1卡2卡| 久久久久久久久中文| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日韩高清综合在线| 校园春色视频在线观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩制服骚丝袜av| 一边摸一边抽搐一进一小说| 国产综合懂色| 99视频精品全部免费 在线| 久久中文看片网| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 精品午夜福利在线看| 精品无人区乱码1区二区| 精品少妇黑人巨大在线播放 | 2022亚洲国产成人精品| av在线天堂中文字幕| 成人鲁丝片一二三区免费| 三级经典国产精品| 国产男人的电影天堂91| 欧美xxxx性猛交bbbb| 97超碰精品成人国产| 成人三级黄色视频| 久久6这里有精品| 国产久久久一区二区三区| 熟女电影av网| 一级毛片电影观看 | 国产黄a三级三级三级人| 日韩亚洲欧美综合| 欧美高清成人免费视频www| 成人三级黄色视频| 午夜福利在线观看吧| 成人欧美大片| 成人三级黄色视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 免费黄网站久久成人精品| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美性感艳星| 国产91av在线免费观看| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 欧美高清成人免费视频www| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 久久韩国三级中文字幕| 高清在线视频一区二区三区 | 国产伦理片在线播放av一区 | 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国内精品久久久久精免费| 此物有八面人人有两片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 天堂影院成人在线观看| 日韩av不卡免费在线播放| 国产一区亚洲一区在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 中文资源天堂在线| 国产精品一区二区性色av| 久久久久久大精品| 日本黄色片子视频| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 在线免费观看的www视频| 亚洲人与动物交配视频| 欧美人与善性xxx| 精品一区二区免费观看| 男人的好看免费观看在线视频| 午夜免费男女啪啪视频观看| 国产伦精品一区二区三区视频9| 亚洲欧美清纯卡通| 国产探花在线观看一区二区| 亚洲成人中文字幕在线播放| 在现免费观看毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 欧美bdsm另类| 亚洲国产精品成人久久小说 | 少妇丰满av| 老司机影院成人| 不卡视频在线观看欧美| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产中年淑女户外野战色| 婷婷精品国产亚洲av| 欧美精品国产亚洲| 国产精品蜜桃在线观看 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲国产精品成人久久小说 | 日本免费a在线| 国产乱人偷精品视频| 男人舔奶头视频| 久久午夜福利片| 国产午夜精品一二区理论片| 午夜a级毛片| 乱系列少妇在线播放| 日本熟妇午夜| 国产成人91sexporn| 国产亚洲欧美98| 亚洲电影在线观看av| 深爱激情五月婷婷| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产三级中文精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产色婷婷99| 亚洲欧美成人综合另类久久久 | 熟女人妻精品中文字幕| 免费av不卡在线播放| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产亚洲精品av在线| 国产精品一区二区三区四区久久| 桃色一区二区三区在线观看| 插逼视频在线观看| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产探花在线观看一区二区| av国产免费在线观看| 最近2019中文字幕mv第一页| 欧美日本视频| 男人舔奶头视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 色吧在线观看| 男女边吃奶边做爰视频| 国产男人的电影天堂91| 久久中文看片网| 成年女人永久免费观看视频| а√天堂www在线а√下载| 免费观看的影片在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩三级伦理在线观看| 成人鲁丝片一二三区免费| 日本黄色视频三级网站网址| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 一本精品99久久精品77| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产亚洲精品久久久com| 少妇高潮的动态图| 久久久精品欧美日韩精品| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产大屁股一区二区在线视频| 日本色播在线视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| 白带黄色成豆腐渣| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品av视频在线免费观看| 久久精品久久久久久久性| 丰满乱子伦码专区| 亚洲久久久久久中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 久99久视频精品免费| 女同久久另类99精品国产91| 国产精品女同一区二区软件| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 日日撸夜夜添| 欧美成人免费av一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| 亚洲四区av| 国产高清不卡午夜福利| 69人妻影院| 中文资源天堂在线| 精品午夜福利在线看| 99久久成人亚洲精品观看| 亚洲自拍偷在线| 能在线免费观看的黄片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 男女视频在线观看网站免费| 国产伦理片在线播放av一区 | 久久午夜亚洲精品久久| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 男女那种视频在线观看| 26uuu在线亚洲综合色| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 精品熟女少妇av免费看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产av不卡久久| 天堂影院成人在线观看| 久久国产乱子免费精品| 亚洲内射少妇av| 99热这里只有是精品50| 91麻豆精品激情在线观看国产| 成年av动漫网址| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 美女 人体艺术 gogo| 国产精品一区二区性色av| 不卡一级毛片| 一个人观看的视频www高清免费观看| 内射极品少妇av片p| or卡值多少钱| a级一级毛片免费在线观看| 日韩三级伦理在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 3wmmmm亚洲av在线观看| 亚洲精品456在线播放app| 国产三级在线视频| 最近2019中文字幕mv第一页| 12—13女人毛片做爰片一| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲中文字幕日韩| videossex国产| av在线亚洲专区| or卡值多少钱| 看黄色毛片网站| 爱豆传媒免费全集在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 少妇丰满av| 欧美成人精品欧美一级黄| 91av网一区二区| 国产精品伦人一区二区| 久久人人精品亚洲av| 国产中年淑女户外野战色| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 麻豆国产av国片精品| 色哟哟哟哟哟哟| 免费观看的影片在线观看| 天堂中文最新版在线下载 | eeuss影院久久| 国产美女午夜福利| 日本黄色视频三级网站网址| 一本久久精品| .国产精品久久| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产av一区在线观看免费| av国产免费在线观看| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品日韩av在线免费观看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲人成网站高清观看| 日韩欧美三级三区| 九九爱精品视频在线观看| eeuss影院久久| 久久久国产成人精品二区| 欧美日韩在线观看h| 成人二区视频| 免费观看a级毛片全部| 国产单亲对白刺激| av天堂在线播放| 99热全是精品| av天堂在线播放| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产三级中文精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲va在线va天堂va国产| 中文亚洲av片在线观看爽| 高清毛片免费观看视频网站| 女同久久另类99精品国产91| 一级毛片我不卡| 欧美三级亚洲精品| 久久国内精品自在自线图片| 不卡一级毛片| 午夜精品在线福利| 成年女人看的毛片在线观看| 亚洲av免费高清在线观看| 成人毛片60女人毛片免费| 国产老妇伦熟女老妇高清| 12—13女人毛片做爰片一| 国产黄色视频一区二区在线观看 | 国产爱豆传媒在线观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 美女 人体艺术 gogo| 人人妻人人澡欧美一区二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品人妻视频免费看| 中出人妻视频一区二区| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男人狂女人下面高潮的视频| 少妇丰满av| 又爽又黄a免费视频| 国产精品,欧美在线| 久久久精品大字幕| 麻豆国产97在线/欧美| 久久久久久久久中文| 偷拍熟女少妇极品色| 天天一区二区日本电影三级| 91久久精品国产一区二区成人| 国产精品1区2区在线观看.| 久久久久九九精品影院| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 久久久久网色| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产亚洲欧美98| 黄片wwwwww| 真实男女啪啪啪动态图| 色哟哟·www| 欧美高清成人免费视频www| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日日干狠狠操夜夜爽| 一个人看的www免费观看视频| 久久午夜福利片| 国产免费一级a男人的天堂| 国产中年淑女户外野战色|