淺談作好員工思想政治工作的基本方法

趙亮

[摘 要]思想政治工作的內(nèi)容隨著形勢的變化而不斷深化，要虛功務(wù)實，強(qiáng)化創(chuàng)新，形式為內(nèi)容服務(wù)，不斷提高思想政治工作的實效性和科學(xué)性，把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，多為員工群眾辦好事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，確保思想政治工作不斷改進(jìn)和加強(qiáng)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的思想保障。

[關(guān)鍵詞]思想政治；經(jīng)驗；成效

思想政治工作從實踐中來，又要通過實踐來發(fā)揮作用。認(rèn)真探索、研究新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，是思想政治工作者做好新時期員工思想政治工作的首要前提。只有把思想政治工作同企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和各項業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來，加強(qiáng)針對性，把先進(jìn)性的要求和廣泛性的要求結(jié)合起來，把解決思想問題與解決群眾工作生活中的實際問題結(jié)合起來，把思想政治工作同精神文明活動結(jié)合起來，才會賦予思想政治工作以活力，才能發(fā)揮思想政治工作的真正作用。

一、思想政治工作要注重創(chuàng)新，與時俱進(jìn)

思想政治工作的活力貴在創(chuàng)新。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和社會的變化都給人們的思想和行為帶來影響，不同層次、不同崗位員工的文化程度、生活習(xí)慣、思想狀況也都存在很大差異。因此，在做好宣傳教育的同時，特別強(qiáng)調(diào)的是要解決好員工思想政治的創(chuàng)新和改進(jìn)。思想政治工作只有跟上形勢任務(wù)的變化，跟上時代發(fā)展的節(jié)拍，在工作形式和工作內(nèi)容上不斷地創(chuàng)新，才能起到凝聚人心，振奮精神的作用。

如何創(chuàng)新思想政治工作，主要從三個方面把握：

一是強(qiáng)化激勵機(jī)制。動力來自黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨。這不僅需要崇高精神的支持，也需要利益機(jī)制的推動，而要使動力持久地發(fā)揮作用，就必須強(qiáng)化激勵機(jī)制。這個機(jī)制一方面是領(lǐng)導(dǎo)的重視和支持，要對思想政治工作者工作給予充分肯定，調(diào)動他們的積極性；另一方面要通過這些工作者的扎實工作，實施凝聚力工程，抓住工作對象，以“了解人、關(guān)心人、凝聚人”為主要內(nèi)容，建立起新形勢下的思想政治工作制度。首先，工會干部心中要有一本員工群眾的疾苦賬，使困難員工無一遺漏；其次，要關(guān)心員工群眾生活，雪中送炭，不管是有特殊困難的員工，還是員工遇到困難的時候，都要給他送去溫暖；再次是為員工群眾辦實事，解除其后顧之憂，這樣才會使你的工作對象和你的同志，踏踏實實地工作，為現(xiàn)代化建設(shè)做貢獻(xiàn)。

二是暢通溝通渠道。要通過各種信息渠道及時了解員工個人、家庭生活的變化，把員工群眾情緒變化作為思想政治工作的“第一信號”，采用多種方式，構(gòu)建民情網(wǎng)。把基層單位、班組作為民情點，由黨員、干部組成民情工作線，開展民情調(diào)查，了解員工情緒，有針對性地開展“經(jīng)濟(jì)上解圍、生活上解憂、精神上解悶”活動，使思想政治工作更具有親和力。只有把群眾的喜怒哀樂時刻放在心里，才能讓員工把你當(dāng)做知心朋友，才能收到工作實效，升華思想政治工作者責(zé)任心并達(dá)到質(zhì)的飛躍。

三是改進(jìn)工作方式。零距離溝通，保持地位和觀念上的平等。與工作對象之間不能有“上智下愚”的思想，不能把工作關(guān)系當(dāng)做施舍與受惠的關(guān)系，方式上親近交融，要以“朋友或交往接近，協(xié)調(diào)或尊重謙讓，親人或關(guān)愛照顧”的方法開展工作，這樣才能收到事半功倍的效果。

二、思想政治工作要以人為本，貼近實際

思想政治工作是做人的工作，因此必須以人為本，貼近實際，這就要求思想工作者要尊重人、關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人做員工的貼心人。

一是營造氛圍，發(fā)揮主題教育作用。主題要突出針對性，有強(qiáng)烈的時代特色。教育要保持系統(tǒng)性，形成連續(xù)的教育，一年一個重點，上下銜接，才能達(dá)到教育效果。

二是寓教于樂，發(fā)揮自我教育作用。員工都有較強(qiáng)的思考、分析能力，光憑簡單的談心、說教，思想政治工作便顯得蒼白無力。因此，只要引導(dǎo)得法，就能讓員工唱主角成為自我教育的方式，如針對員工普遍反映和關(guān)心的熱點、疑點問題，組織員工召開座談會、舉辦現(xiàn)場辯論會等活動，讓員工有互相交流、說服、啟發(fā)的機(jī)會，使人人既是教育者又是被教育者，從而達(dá)到理順員工情緒、穩(wěn)定員工隊伍的目的，激發(fā)員工積極投身企業(yè)改革與發(fā)展的熱情。

三是宣傳先進(jìn)，發(fā)揮典型引導(dǎo)作用。弘揚勞模精神歷來就是企業(yè)文化中不可缺少的內(nèi)容，及時的宣傳在工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，宣傳他們在實踐中創(chuàng)造出來的好經(jīng)驗、形成的好作風(fēng)，具有強(qiáng)烈的指導(dǎo)性、示范性和推動性?？偨Y(jié)、宣傳他們的經(jīng)驗是加強(qiáng)思想政治工作不可缺少的重要工作。

四是搭建舞臺，發(fā)揮員工展示作用。在員工中開展不同層次的立功競賽活動，增強(qiáng)員工愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流的向上意識，使這項活動只有持之以恒地堅持下去，常抓常新，才能在思想政治工作中發(fā)揮更大的作用。

五是健全機(jī)制，發(fā)揮機(jī)制激勵作用。精神激勵和物質(zhì)激勵是開展思想政治工作常用的兩種方法，二者互為補(bǔ)充。如果重視精神激勵就會對員工缺乏吸引力，久而久之它將會失去作用。相反，如果僅以物質(zhì)激勵作為開展思想政治工作唯一的驅(qū)動力，而對精神激勵的作用缺乏應(yīng)有的重視，從而忽視精神追求，認(rèn)為有了物質(zhì)激勵，一切都會迎刃而解，這樣就會把人的物質(zhì)需求降低為一般動物的本能，不利于思想政治工作的開展。

總之，隨著形勢的發(fā)展，思想政治工作的內(nèi)容也在不斷地深化，形式為內(nèi)容服務(wù)，根據(jù)變化的內(nèi)容不斷去探索開展思想政治工作的新方法，帶著深厚的感情去做思想政治工作，虛功務(wù)實，強(qiáng)化素質(zhì)，不斷提高思想政治工作的實效性和科學(xué)性。把思想政治工作與解決實際問題相結(jié)合，多為員工群眾辦好事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，引導(dǎo)員工群眾參與支持改革，只有這樣，才能使思想政治工作得到改進(jìn)和加強(qiáng)，并在新的形勢和任務(wù)面前，不斷地得到創(chuàng)新，也只有這樣才能推動企業(yè)在新時期員工思想政治工作中向縱深發(fā)展。 （編輯/劉佳）