醫(yī)院his系統(tǒng)信息化評價模型的構(gòu)建

摘 要 隨著社會科技的不斷進(jìn)步發(fā)展，整個社會開始呈現(xiàn)出信息化與現(xiàn)代化的發(fā)展趨勢。在醫(yī)院信息化管理過程中，信息系統(tǒng)（his）的應(yīng)用范圍正在進(jìn)一步的擴(kuò)大化，所涉及的內(nèi)容也在不斷增加豐富。His系統(tǒng)的初步建立主要是為了對醫(yī)療服務(wù)事業(yè)改革的基本要求及原則“以病患為中心”進(jìn)行充分的滿足和遵循。與此同時將對醫(yī)療多方面事業(yè)的管理工作作為關(guān)注重點(diǎn)，后勤領(lǐng)域的管理作為輔助，科學(xué)建立起的一種新興極具信息化與現(xiàn)代化特色的管理模式。通過對his系統(tǒng)的健全完善，能夠在提升整個醫(yī)院管理水準(zhǔn)及工作效率的同時，將醫(yī)務(wù)工作者的負(fù)擔(dān)進(jìn)一步減輕，促進(jìn)醫(yī)院自身的管理發(fā)展。文章首先對his系統(tǒng)本身進(jìn)行了簡要介紹，之后著重對其評價模型的科學(xué)建立進(jìn)行了分析研究，從而幫助促進(jìn)his系統(tǒng)在今后的良好發(fā)展。

關(guān)鍵詞 his系統(tǒng)；評價模型；建立

中圖分類號：TP3 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1671-7597（2014）16-0104-01

21世紀(jì)是信息化的時代，各行各業(yè)都將信息技術(shù)引入到工作當(dāng)中。那么，對于作為社會的一個重要組成部分的醫(yī)院來說，通過高技術(shù)手段及時的獲得信息的重要性就顯得尤為突出。His系統(tǒng)的初步建立主要是為了對醫(yī)療服務(wù)事業(yè)改革的基本要求及原則“以病患為中心”進(jìn)行充分的滿足和遵循。與此同時將對醫(yī)療多方面事業(yè)的管理工作作為關(guān)注重點(diǎn)，后勤領(lǐng)域的管理作為輔助，科學(xué)建立起的一種新興極具信息化與現(xiàn)代化特色的管理模式。通過對his系統(tǒng)的健全完善，能夠在提升整個醫(yī)院管理水準(zhǔn)及工作效率的同時，將醫(yī)務(wù)工作者的負(fù)擔(dān)進(jìn)一步減輕，促進(jìn)醫(yī)院自身的管理發(fā)展。

1 醫(yī)院his系統(tǒng)概述

His系統(tǒng)自身歸屬于組織機(jī)構(gòu)類的管理系統(tǒng)，而在此類管理系統(tǒng)中，his是最具復(fù)雜性的一種。在整個系統(tǒng)的發(fā)展過程中，所經(jīng)歷的艱難與摸索數(shù)不勝數(shù)。在his系統(tǒng)的運(yùn)行工作中，醫(yī)院自身的管理效率及環(huán)境能夠得到進(jìn)一步的科學(xué)改善，加大競爭優(yōu)勢，提升整體能力。為了將信息系統(tǒng)的運(yùn)用水平及效率進(jìn)一步的科學(xué)提升，應(yīng)著重注意的便是對相關(guān)評價模型盡快建立。但在相關(guān)模型的建立過程中也應(yīng)充分認(rèn)識到，his并非一種簡單的管理應(yīng)用軟件其自身包含的內(nèi)容主要有：醫(yī)院科學(xué)管理的觀點(diǎn)、各科室的業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗、現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用等。對于此系統(tǒng)進(jìn)行深入理解需建立在對醫(yī)院各方面業(yè)務(wù)技能進(jìn)行充分熟悉掌握的基礎(chǔ)之上。

2 his系統(tǒng)評價模式的建立

2.1 評價模型指標(biāo)的劃分

his系統(tǒng)評價模式在建立時主要分為三部分：目標(biāo)層面、要素層面以及分要素層面。

目標(biāo)層面主要是指：對信息系統(tǒng)在進(jìn)行科學(xué)評價并得到明確分?jǐn)?shù)之后，便能夠?qū)Υ讼到y(tǒng)給予醫(yī)院決策以及信息化管理的作用進(jìn)行熟悉掌握。

要素層面主要是指：運(yùn)用全面化的方式對各個需要進(jìn)行評價的要素一一舉出，主要分為三大部分：數(shù)據(jù)信息的整理歸納，現(xiàn)代信息化人才以及對信息化的著重關(guān)注度。這些所選定的評價指標(biāo)都是極具特點(diǎn)與獨(dú)特性的，對于相關(guān)的評價工作的順利進(jìn)行，具有極為關(guān)鍵的作用。

分要素層面主要是指：對所選取出的要素進(jìn)行更為深入的探析，盡可能地將所有極具代表典型性的元素進(jìn)行明確找尋

指出。

2.2 評價指標(biāo)的深入探究

1）數(shù)據(jù)信息的整理歸納。關(guān)于數(shù)據(jù)信息的歸納整合性主要包括四個方面，具體為：決策、安全、規(guī)范以及支持[1]。在his系統(tǒng)內(nèi)部，能夠?qū)φ麄€系統(tǒng)功能作用性以及運(yùn)用水準(zhǔn)進(jìn)行全面化體現(xiàn)的是支持以及決策性。對整個信息系統(tǒng)構(gòu)建科學(xué)性進(jìn)行評判則需依靠最終數(shù)據(jù)信息的科學(xué)正確性。我國醫(yī)院現(xiàn)有的信息系統(tǒng)發(fā)展依舊處于初級階段，尚未得到進(jìn)一步的深入發(fā)展，所以系統(tǒng)的日常運(yùn)行依舊為對信息的基本操作上。

現(xiàn)如今，社會經(jīng)濟(jì)正在迅速發(fā)展，人們的生活品質(zhì)也在逐步提升，有部分醫(yī)院中所運(yùn)用的信息系統(tǒng)開始涉及相關(guān)的決策工作。例如，有少數(shù)醫(yī)院的系統(tǒng)已能夠完成對數(shù)據(jù)信息進(jìn)行簡單化處理操作的工作。每天對所整理出的醫(yī)院前一天的看診例數(shù)、收費(fèi)等向管理層進(jìn)行定時自主的發(fā)送。雖然現(xiàn)在進(jìn)行簡單處理的只不過是一些再小不過的信息數(shù)據(jù)，但依舊不可否認(rèn)系統(tǒng)自身在決策方面的發(fā)展優(yōu)勢及未來努力的方向。

2）現(xiàn)代信息化人才的培養(yǎng)。現(xiàn)代信息化人才的培養(yǎng)對于增強(qiáng)醫(yī)院管理發(fā)展實力而言，是必要的前提基礎(chǔ)也是堅實的后備保障。在his系統(tǒng)的信息化評價過程中，相關(guān)人才的培養(yǎng)是極為重要且關(guān)鍵的。醫(yī)院信息科室的日常工作在前期階段可能較為依靠商業(yè)型公司的幫助，但當(dāng)信息系統(tǒng)完全運(yùn)用于醫(yī)院的日常管理后，各項信息管理工作都將轉(zhuǎn)交于信息化人才完成。因此，將此項要素作為評價模型建立的指標(biāo)之一，是極為正確的。

3）信息化的著重關(guān)注度。his系統(tǒng)順利運(yùn)行的前提基礎(chǔ)便是院方使用者的關(guān)注度[2]?，F(xiàn)如今，有許多醫(yī)院對于信息化深化改革的關(guān)注度都較高，會專門選定專職人員完成相應(yīng)的工作，從給予系統(tǒng)運(yùn)行最大化的幫助。醫(yī)院信息化系統(tǒng)想要得到最為科學(xué)優(yōu)良的建設(shè)管理，必須得到多方面力量的關(guān)注支持，而其評價模型的建立同樣也需得到諸多力量集合在一起的幫助，從而促進(jìn)其順利進(jìn)行發(fā)展下去。

3 結(jié)束語

his系統(tǒng)在其應(yīng)用過程中，由于其發(fā)展?fàn)顩r始終處于初級階段，接下來的發(fā)展道路依舊充滿著艱難險阻。在his系統(tǒng)的運(yùn)行工作中，醫(yī)院自身的管理效率及環(huán)境能夠得到進(jìn)一步的科學(xué)改善，加大競爭優(yōu)勢，提升整體能力。為了將信息系統(tǒng)的運(yùn)用水平及效率進(jìn)一步的科學(xué)提升，應(yīng)著重注意的便是對相關(guān)評價模型盡快建立。但在相關(guān)模型的建立過程中也應(yīng)充分認(rèn)識到，his并非一種簡單的管理應(yīng)用軟件其自身包含的內(nèi)容主要有：醫(yī)院科學(xué)管理的觀點(diǎn)、各科室的業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗、現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用等。對于此系統(tǒng)進(jìn)行深入理解需建立在對醫(yī)院各方面業(yè)務(wù)技能進(jìn)行充分熟悉掌握的基礎(chǔ)之上。評價模型的建立對于進(jìn)一步促進(jìn)his發(fā)展而言，其意義及作用都極為重大?？茖W(xué)進(jìn)行信息化模型的科學(xué)建立能夠幫助促進(jìn)醫(yī)院信息系統(tǒng)的科學(xué)運(yùn)用，并擴(kuò)大其運(yùn)用范圍，從而進(jìn)一步促進(jìn)醫(yī)院自身的良好發(fā)展。

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作者簡介

宋昊遠(yuǎn)（1984-），男，內(nèi)蒙古赤峰人，工程師，工程碩士，專業(yè)方向：軟件工程。endprint