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    淺談大學(xué)生兼職在大學(xué)生活的重要性

    2014-11-26 07:03:50葉波霞
    關(guān)鍵詞:兼職鍛煉大學(xué)

    葉波霞

    摘要:百年大業(yè)教育為先,大學(xué)作為我國(guó)高等教育的重要組成部分,大學(xué)生兼職作為大學(xué)生活的重要組成部分,探討其重要性具有一定的必要性和緊迫性。

    關(guān)鍵詞:兼職 大學(xué) 鍛煉 技能

    1 定義

    大學(xué)生兼職,顧名思義就是大學(xué)生通過(guò)閑暇時(shí)間,在不影響學(xué)業(yè)的情況下,利用業(yè)余時(shí)間從事學(xué)業(yè)以外的事并取得一定的報(bào)酬;或者是為了達(dá)到某種特定目的通過(guò)交換,為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。

    2 現(xiàn)狀

    2.1 社會(huì)背景

    隨著高等教育普及和大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻,大學(xué)生意識(shí)到——光成為一名好學(xué)生是不行的。畢業(yè)后,實(shí)現(xiàn)由學(xué)生向社會(huì)人的轉(zhuǎn)變才是職業(yè)發(fā)展的必然趨勢(shì)。大多數(shù)在校生有過(guò)兼職經(jīng)歷,其中也包含剛剛進(jìn)入校園的新生。兼職已經(jīng)成為一種潮流,但兼職也存在一些問(wèn)題。

    2.2 兼職原因

    大學(xué)生兼職是大學(xué)社會(huì)實(shí)踐的一門必修課,對(duì)于即將踏入社會(huì)的大學(xué)生來(lái)說(shuō),不僅能獲得金錢的,還能從實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn),學(xué)習(xí)知識(shí)增加生活閱歷,增加畢業(yè)時(shí)求職的機(jī)會(huì)。大學(xué)生找到一份令自己滿意的兼職工作:一方面可以幫助父母減輕自己的校園生活開(kāi)支,另一方面,學(xué)生通過(guò)兼職可以提早接觸職業(yè)環(huán)境,鍛煉自己的交際溝通能力。

    3 途徑

    3.1 兼職途徑

    經(jīng)調(diào)查顯示兼職學(xué)生所選擇的兼職來(lái)源有老師介紹,同學(xué)介紹,自己找尋等多種方式,兼職種類有發(fā)傳單、暑期教師、市場(chǎng)調(diào)研員、“營(yíng)銷策劃員、青年志愿者、飲品等促銷、快餐店做鐘點(diǎn)工等等。

    3.2 兼職目的

    有的同學(xué)是為了增加收入,以便付下學(xué)期的學(xué)雜費(fèi);有的同學(xué)是想靠自己勤奮的勞動(dòng)換得豐厚的報(bào)酬,負(fù)擔(dān)自己的生活費(fèi),為家庭減負(fù);大多數(shù)學(xué)生都認(rèn)同“兼職能夠鍛煉自身能力”的觀念。

    3.2.1 兼職是為了鍛煉自己。期望在兼職中成熟,獲取寶貴的助學(xué)金則是他們最基本的想法,做兼職工作的過(guò)程中反復(fù)訓(xùn)練實(shí)操技能,增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí),增加自身實(shí)力,人也變得更加自信。有一些比較內(nèi)向的學(xué)生通過(guò)兼職活動(dòng)的鍛煉,不僅變得更加自信,而且學(xué)會(huì)了主動(dòng)與人交流,性格也變得更加開(kāi)朗。

    3.2.2 為了減輕家庭的負(fù)擔(dān),也減輕自己的壓力。來(lái)自農(nóng)村的大多數(shù)學(xué)生,期望通過(guò)兼職減輕家庭的負(fù)擔(dān),也減輕自己的壓力,這些孩子很懂事,也很獨(dú)立,俗話說(shuō)得好,窮人的孩子早當(dāng)家。

    3.2.3 純粹為了體驗(yàn)生活。獲取報(bào)酬僅僅是從事兼職工作的主要目的之一?,F(xiàn)在大多數(shù)家庭都可以負(fù)擔(dān)起學(xué)生在校期間的一切費(fèi)用,但是仍有很多學(xué)生熱衷參與兼職活動(dòng)。很多學(xué)生都能認(rèn)識(shí)到當(dāng)前緊俏的就業(yè)形勢(shì),對(duì)自身能力和經(jīng)驗(yàn)的欠缺都有比較客觀的認(rèn)識(shí),他們希望通過(guò)做兼職鍛煉職業(yè)能力,未雨綢繆,以減少畢業(yè)時(shí)的迷茫情緒。

    4 存在問(wèn)題

    4.1 基本情況

    進(jìn)入大學(xué)之后人生地不熟,出去兼職還比較少,大二、大三的同學(xué)對(duì)陌生的城市慢慢熟悉,兼職的人也越來(lái)越多,男生比女生多,兼職在大學(xué)校園流行起來(lái),使得兼職現(xiàn)象在校園中越來(lái)越普遍,同時(shí)也出現(xiàn)許多值得關(guān)注的問(wèn)題。

    隨著社會(huì)的發(fā)展和網(wǎng)購(gòu)的興起——如淘寶、京東等等,陪玩家教,測(cè)試化妝品以及國(guó)外化妝品代理等這些新的兼職出現(xiàn)了。這些新生的兼職存在監(jiān)管難度大等原因?qū)е聠?wèn)題很多。

    我們應(yīng)該以辯證的觀點(diǎn)來(lái)看待學(xué)生兼職這一社會(huì)活動(dòng)。畢竟在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中,思想和認(rèn)知都比較單純的學(xué)生會(huì)面臨多方面的考驗(yàn)??梢哉f(shuō),學(xué)生兼職有利有弊。上文對(duì)“利”的陳述比較充分,這里不再贅述。下面將探討學(xué)生兼職中的“弊”。

    4.2 弊端 ①學(xué)生思想單純,而社會(huì)形勢(shì)比較復(fù)雜,使得初出茅廬的他們很容易被騙。②相比于安靜和諧的校園環(huán)境而言,城市環(huán)境比較嘈雜。學(xué)生在校園以外的城市環(huán)境中生活和工作難免不適應(yīng)。比如,人身安全無(wú)保障;酷暑嚴(yán)寒難耐;在霧霾等惡劣生態(tài)環(huán)境中,心肺系統(tǒng)難免感染;喧鬧的市井氛圍、復(fù)雜的處事之道等等,兼職期間的心酸、無(wú)奈,以及繁重工作對(duì)身體極限的考驗(yàn),都需要他們獨(dú)自承受。而且冬天寒風(fēng)蕭瑟,作為飯店的兼職服務(wù)員,忍著不能回去與家人團(tuán)聚過(guò)年,端盤洗碗條件甚是艱苦。

    有的同學(xué)一味的想賺錢解決生活問(wèn)題,盲目求職,所從事的工作與所學(xué)專業(yè)無(wú)絲毫聯(lián)系,甚至不惜從事發(fā)傳單等體力勞動(dòng),浪費(fèi)了大好的時(shí)光賺取了微薄的報(bào)酬,除了鍛煉了交際能力以外,在專業(yè)技能上沒(méi)有任何收獲。

    4.3 詐騙

    4.3.1 黑中介詐騙。有的非法中介以不菲的中介費(fèi)用專門為缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和維權(quán)意識(shí)的大學(xué)生介紹工作。費(fèi)用一到手就以各種理由敷衍行事,有的中介故意拖延,對(duì)學(xué)生的兼職意愿不上心,等到真正為學(xué)生介紹工作了,往往已是開(kāi)學(xué)時(shí)候。有時(shí)候交了入會(huì)費(fèi),最后賺的錢僅夠入會(huì)費(fèi),或者賺的一天的工資還沒(méi)有中介的提成多。有的中介公司地點(diǎn)經(jīng)常換,費(fèi)用到手后就換地方,造成大多數(shù)報(bào)名的學(xué)生中介費(fèi)都打了水漂。這些非法中介的行為恰恰與“服務(wù)學(xué)生”的宗旨背道而馳。

    4.3.2 亂收押金。有些用人單位以交押金為由設(shè)置入職門檻,但是學(xué)生完成兼職任務(wù)后又以各有理由敷衍,拒不退還押金。有的單位在學(xué)生足額交納押金后,以暫無(wú)空余崗位為由讓學(xué)生回去等通知,而“通知”究竟何時(shí)通知,則遙遙無(wú)期。

    4.3.3 直銷、傳銷。有的非法機(jī)構(gòu)設(shè)置銷售崗位將學(xué)生招來(lái),然后以高額回扣為誘餌誘騙學(xué)生以傳銷等非法手段獲取回扣。當(dāng)學(xué)生意識(shí)到自己所從事的是非法勾當(dāng)之后,往往騎虎難下,最終又是白白搭上一筆錢,甚至可能有牢獄之災(zāi),搭上自己的青春。

    4.3.4 克扣工資。有的學(xué)生被個(gè)體戶或私人性質(zhì)的單位雇傭,入職前不懂得簽訂用工合同等維權(quán)途徑,在即將領(lǐng)工資的時(shí)候,這些用人單位往往以各種理由克扣兼職工資,使得缺乏維權(quán)觀念的學(xué)生吃啞巴虧。

    5 對(duì)兼職學(xué)生的建議

    當(dāng)前,大學(xué)生求職觀念都比較盲目。對(duì)所學(xué)專業(yè)和個(gè)人能力缺乏認(rèn)識(shí),沒(méi)有職業(yè)規(guī)劃,完全是在盲目、無(wú)序的狀態(tài)下“大海撈針”。在不太樂(lè)觀的求知氛圍下,我們似乎只能寄望于通過(guò)兼職中介機(jī)構(gòu)來(lái)幫助他們順利就業(yè)。就拿暑期兼職來(lái)說(shuō),要在現(xiàn)行體制機(jī)制下建立起規(guī)范化的暑期兼職市場(chǎng),似乎還有大量程序有待完善。兼職市場(chǎng)很大,但是找不到理想兼職工作的學(xué)生也很多,學(xué)生的工作能力就相當(dāng)于白紙一張,而用人單位提出的“熟練工、畢業(yè)生”等各種要求就要求學(xué)生必須是內(nèi)容豐富、色彩絢麗的“彩頁(yè)紙”,這是造成供需矛盾的主要原因。所以作為學(xué)生,第一要?jiǎng)?wù)是搞好學(xué)習(xí),提升自身能力,同時(shí)要留心學(xué)習(xí)法律知識(shí),提高維權(quán)意識(shí),以靈活應(yīng)對(duì)兼職市場(chǎng)上的各種侵權(quán)行為。具體來(lái)講,應(yīng)該多關(guān)注以下幾方面:endprint

    5.1 更新兼職觀念,樹(shù)立正確的兼職觀

    獲取報(bào)酬僅僅是從事兼職工作的一個(gè)主要目的,除此之外,通過(guò)兼職提前接觸社會(huì)和工作崗位,鍛煉技能,才是根本。所以要提醒廣大學(xué)生,“錢程”固然重要,但切忌為“錢程”而盲目兼職。在兼職的同時(shí),要妥善安排學(xué)習(xí)計(jì)劃,以免延誤課業(yè)進(jìn)度。

    5.2 兼職要量力而行,切忌盲目跟風(fēng)

    兼職要考慮自身?xiàng)l件和學(xué)習(xí)計(jì)劃,切忌隨大流從事一些發(fā)傳單等簡(jiǎn)單的職務(wù)。另外,出于人身安全的考慮,應(yīng)提前將兼職情況告知老師或家長(zhǎng)。決定兼職前,要合理安排課業(yè)計(jì)劃,要認(rèn)識(shí)到,自己首先是學(xué)生,然后才是職業(yè)人?,F(xiàn)實(shí)中不乏因兼職耽誤學(xué)業(yè)的學(xué)生,因此被勸退的也大有人在,這樣的兼職已失去本來(lái)的意義。

    5.3 學(xué)習(xí)法律知識(shí),提高維權(quán)意識(shí)

    決定做兼職的學(xué)生,應(yīng)該通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等途徑提前了解相關(guān)法律知識(shí)和公司情況,比如是否是誠(chéng)信單位、是否克扣工資等。兼職期間如遇公司侵權(quán)事件,知道通過(guò)法律途徑來(lái)解決。首先,兼職前必須與用工單位簽訂用工協(xié)議,就兼職期間可能出現(xiàn)的問(wèn)題多向老師、家長(zhǎng)取經(jīng)。在魚(yú)龍混雜的社會(huì)環(huán)境中,學(xué)生要想選擇一份理想的兼職工作并將其做好,并非易事。鑒于此,平日里應(yīng)該充分利用網(wǎng)絡(luò)等工具多了解社會(huì)動(dòng)態(tài),提高自我防護(hù)意識(shí),同時(shí)提升自身的某種專業(yè)技能,為自己今后的擇業(yè)拓寬道路。

    在這些“有益”的工作穩(wěn)固之后,就應(yīng)該尋找更為“有效”的兼職工作,為走上社會(huì)或進(jìn)一步深造做好實(shí)踐準(zhǔn)備。比如,文化傳媒專業(yè)的學(xué)生求職意向可向媒體單位靠攏,計(jì)算機(jī)專業(yè)的向編程靠攏,外語(yǔ)專業(yè)可選擇導(dǎo)游、外貿(mào)、翻譯等崗位。目的只有一個(gè),就是充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì),不斷提高自身技能,實(shí)現(xiàn)由“校園人”到“社會(huì)人”的角色轉(zhuǎn)換。

    5.4 要多學(xué)習(xí)與人溝通的能力

    要多學(xué)習(xí)與人溝通交流的能力,正確處理學(xué)生與社會(huì)人士的各種關(guān)系,同時(shí)也要注意自己是大學(xué)生,一言一行都代表了當(dāng)代大學(xué)生的形象,講文明講禮貌是待人最基本的原則。做事要始終如一,堅(jiān)持到底,認(rèn)真對(duì)待,不能輕易放棄。

    參考文獻(xiàn):

    [1]楊曉.淺析高校學(xué)生兼職維權(quán)體系之構(gòu)建[J].創(chuàng)新,2010(01).

    [2]魏凌雪,丁菊梅.大學(xué)生兼職期間勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的法律分析[J].天津市經(jīng)理學(xué)院學(xué)報(bào),2010(01).

    [3]葛冰思,張馳.基于職業(yè)生涯規(guī)劃的大學(xué)生科學(xué)兼職管理機(jī)制探討[J].中小企業(yè)管理與科技(下旬刊),2011(11).endprint

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