科技企業(yè)孵化器績效的影響因素實證研究

宋 清，金桂榮，趙 辰

(天津科技大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院，天津 300222)

1 引言

據(jù)國家科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心的統(tǒng)計，從2000—2012年，我國科技企業(yè)孵化器數(shù)量的發(fā)展變化如圖1所示，截至2012年底，我國共有科技企業(yè)孵化器1238家［1］，在數(shù)量上僅次于美國，居世界第二位。

圖1 我國科技企業(yè)孵化器數(shù)量變化圖

孵化就其實質(zhì)而言，是面向孵化對象配置資源，由于孵化資源配置體系的復(fù)雜性和多元性，影響科技企業(yè)孵化器績效的資源投入因素也是復(fù)雜多樣的，并且這些資源投入因素對不同性質(zhì)孵化器績效所帶來的影響也是不同的。目前對科技企業(yè)孵化器績效影響因素的研究，大多都是通過問卷調(diào)查等定性方式來進行分析，帶有理論研究者和被調(diào)查者的主觀判斷，主觀隨意性比較強，缺乏與我國孵化器行業(yè)發(fā)展客觀實際的結(jié)合，嘗試采用行業(yè)發(fā)展客觀數(shù)據(jù)對此問題進行實證研究就顯得尤為必要。本文利用科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心對國家級科技企業(yè)孵化器連續(xù)四年的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，對影響科技企業(yè)孵化器績效的資源投入因素進行客觀分析和實證研究，針對研究結(jié)論提出相應(yīng)的措施與建議，為提高科技企業(yè)孵化器績效提供決策參考。

2 研究設(shè)計

2.1 變量選取

本文借鑒國內(nèi)外相關(guān)文獻的研究成果，同時盡量選取定量指標(biāo)以避免主觀性，兼顧指標(biāo)數(shù)據(jù)的可獲得性，將科技企業(yè)孵化器績效分為孵化績效、經(jīng)濟績效和科技創(chuàng)新績效三個方面。從科技企業(yè)孵化器成立的初衷而言，孵化績效是評價科技企業(yè)孵化器績效的主要方面。如果投入大量的人力、物力、財力等社會資源到孵化器中，孵化器卻不能孵育出真正的高科技企業(yè)，這必然造成社會資源的巨大浪費。另一方面，科技企業(yè)孵化器合理地收取一些服務(wù)費用，以及獲得因投資于孵化企業(yè)的報酬，形成孵化器的收入，這對于培養(yǎng)其造血能力，對孵化平臺等服務(wù)設(shè)施不斷更新、擴展和升級有較大的幫助，從而形成良性循環(huán)。因此，孵化器的經(jīng)濟績效也應(yīng)得到重視。此外，科技企業(yè)孵化器內(nèi)孵化的都是科技型初創(chuàng)企業(yè)，其發(fā)展離不開技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新，它們獲批的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)量能在一定程度上反映孵化器對企業(yè)科技創(chuàng)新的培育能力，本文將從這方面考察科技企業(yè)孵化器的科技創(chuàng)新績效。具體做法是:孵化績效的度量指標(biāo)選取孵化企業(yè)畢業(yè)率，即孵化器的累計畢業(yè)企業(yè)數(shù)與孵化企業(yè)總數(shù)的比例;經(jīng)濟績效的度量指標(biāo)選取孵化器總收入;科技創(chuàng)新績效的度量指標(biāo)選取在孵企業(yè)每年獲批的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)，見表1。

表1 科技企業(yè)孵化器績效及其影響因素變量表

本文選取孵化器的資源投入作為解釋變量，分別從人力資源投入、財務(wù)資源投入和物質(zhì)資源投入三方面選取指標(biāo)。具體做法是:人力資源投入選取科技企業(yè)孵化器從業(yè)人員數(shù)作為變量指標(biāo);財務(wù)資源投入選取科技企業(yè)孵化器的孵化基金總額和累計公共技術(shù)服務(wù)平臺投資額的合計數(shù)作為變量指標(biāo)，其中孵化基金包括孵化器自有資金、政府撥款、銀行貸款等，反映了科技企業(yè)孵化器自身可支配的、用于企業(yè)孵育的總體資金實力，而孵化器對服務(wù)平臺的投資與建設(shè)有助于更好地為在孵企業(yè)提供幫助和服務(wù);物質(zhì)資源投入選取科技企業(yè)孵化器的孵化場地總面積作為變量指標(biāo)。此外，為了回歸模型的穩(wěn)定性，本文還選取了在孵企業(yè)人員數(shù)作為控制變量，可以從一個側(cè)面反映科技企業(yè)孵化器規(guī)模的大小。

由于各個變量計量單位不同，變量值的量級差異較大，為了滿足回歸分析的前提條件，提高數(shù)據(jù)的集中度，使其滿足線性分布的特征，回歸分析時對各變量進行了標(biāo)準(zhǔn)化處理。

2.2 研究假設(shè)

一般來說，科技企業(yè)孵化器的經(jīng)濟績效、孵化績效和科技創(chuàng)新績效水平越高，表明孵化基金和公共技術(shù)服務(wù)平臺投資的利用率越高、孵化場地利用率越高、孵化器員工的服務(wù)質(zhì)量和水平越高，孵化器的投入產(chǎn)出比就越高。因此，本文提出假設(shè)H1:科技企業(yè)孵化器的資源投入與經(jīng)濟績效正相關(guān);H2:科技企業(yè)孵化器的資源投入與孵化績效正相關(guān);H3:科技企業(yè)孵化器的資源投入與科技創(chuàng)新績效正相關(guān)。

2.3 樣本及數(shù)據(jù)來源

孵化企業(yè)入駐孵化器要有一個孵化期 (一般為3～5年)，經(jīng)過這個孵化期后，孵化企業(yè)的開發(fā)、生產(chǎn)和經(jīng)營步入正軌，有了自立能力，這時孵化企業(yè)就應(yīng)離開孵化器以擴大企業(yè)規(guī)模，同時讓位于新建的小企業(yè)［2］。本文以國家級科技企業(yè)孵化器為研究樣本，以科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心編寫的《中國火炬統(tǒng)計年鑒》［1］作為變量指標(biāo)的數(shù)據(jù)來源，以四年為一個孵化周期，選取了2009—2012年連續(xù)四年的樣本數(shù)據(jù)，剔除數(shù)據(jù)不全的樣本，得到了192家國家級科技企業(yè)孵化器連續(xù)四年共計768組樣本。

2.4 模型構(gòu)建

為了檢驗科技企業(yè)孵化器資源投入因素對其績效的影響，分別構(gòu)建孵化器資源投入與經(jīng)濟績效、孵化績效和科技創(chuàng)新績效的回歸模型，體模型設(shè)計如下:

3 實證結(jié)果分析

3.1 樣本描述性統(tǒng)計分析

我國的科技企業(yè)孵化器種類繁多，從投資人的角度進行劃分，可將其分為國有性質(zhì)孵化器、民營性質(zhì)孵化器兩大類［3］。而按孵化器自身性質(zhì)又可分為企業(yè)性質(zhì)孵化器和事業(yè)單位性質(zhì)孵化器。我國的科技企業(yè)孵化器事業(yè)起步時最初是純事業(yè)單位模式，收支兩條線;后來是“事業(yè)單位企業(yè)化管理”模式［4］，這一模式與純事業(yè)單位模式相比，孵化器既是非營利單位的性質(zhì)，同時又追求效率，至今仍為國內(nèi)大多數(shù)孵化器所采用;目前我國的科技企業(yè)孵化器的單位性質(zhì)突破了僅是事業(yè)單位，還出現(xiàn)了許多企業(yè)性質(zhì)的孵化器。事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器主要是由政府及其職能部門創(chuàng)辦的，構(gòu)成我國科技企業(yè)孵化器的主體，而企業(yè)性質(zhì)的孵化器一部分是政府科技部門和高校創(chuàng)辦并控股成立的，另一部分是由民營機構(gòu)創(chuàng)辦的。由廈門大學(xué)科技企業(yè)孵化器研究中心和科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心2004年對我國百家孵化器進行的調(diào)查表明，我國事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器占82．2%，企業(yè)性質(zhì)的孵化器占17．8%［5］。而本文對2009—2012年的科技企業(yè)孵化器的樣本統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器占61．98%，企業(yè)性質(zhì)的孵化器占38．92%，企業(yè)性質(zhì)的孵化器比例較2004年有了較大的提高。因此，作為單位性質(zhì)不同的科技企業(yè)孵化器，在描述性統(tǒng)計時，有必要將事業(yè)單位性質(zhì)和企業(yè)性質(zhì)的孵化器進行分類。

通過對119家事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器和73家企業(yè)性質(zhì)的孵化器統(tǒng)計后發(fā)現(xiàn)，企業(yè)性質(zhì)的孵化器投入每家在孵企業(yè)的財務(wù)資源顯著高于事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器，在人力資源投入上也高于事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器。但企業(yè)性質(zhì)的孵化器分?jǐn)偨o每家在孵企業(yè)的孵化場地面積和在孵企業(yè)員工數(shù)均低于事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器。在科技企業(yè)孵化器績效指標(biāo)上，企業(yè)性質(zhì)的孵化器孵化每家企業(yè)的收入遠(yuǎn)高于事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器，孵化企業(yè)的畢業(yè)率也高于事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器，而企業(yè)性質(zhì)孵化器內(nèi)的在孵企業(yè)年獲批的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)卻 低于事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器，見表2。

表2 我國科技企業(yè)孵化器績效指標(biāo)和影響因素描述性統(tǒng)計

為了分析事業(yè)單位性質(zhì)和企業(yè)性質(zhì)的孵化器在績效指標(biāo)和影響因素上是否具有顯著差異，本文運用spss19．0軟件對樣本指標(biāo)進行了獨立樣本的非參數(shù)檢驗，結(jié)果見表3。

表3 非參數(shù)檢驗分析

首先建立零假設(shè):假設(shè)事業(yè)單位性質(zhì)和企業(yè)性質(zhì)的孵化器在孵化器績效指標(biāo)和影響因素上并無顯著差異。通過非參數(shù)檢驗，HUM、FUN、MAT、STA和ECO的顯著性P值均小于0．05，達到顯著性水平，應(yīng)拒絕零假設(shè)，說明事業(yè)單位性質(zhì)和企業(yè)性質(zhì)的孵化器在人力資源、財務(wù)資源、物質(zhì)資源投入和在孵企業(yè)員工數(shù)上具有顯著差異，經(jīng)濟績效指標(biāo)ECO也具有顯著差異。GRA和PAT的顯著性P值均大于0．05，不應(yīng)拒絕零假設(shè)，說明事業(yè)單位性質(zhì)和企業(yè)性質(zhì)的孵化器在孵化企業(yè)畢業(yè)率和批準(zhǔn)知識產(chǎn)權(quán)數(shù)方面不具有顯著差異。

3.2 回歸結(jié)果分析

通過建立回歸模型，對影響科技企業(yè)孵化器績效的各類資源投入要素進行回歸分析，其結(jié)果見表4。分析結(jié)果表明，科技企業(yè)孵化器經(jīng)濟績效模型的解釋程度最高，說明孵化器的各類資源投入對經(jīng)濟績效的影響最大。通過全部樣本建立的經(jīng)濟績效模型中，影響最大的是 HUM，系數(shù)為0．389，然后依次是STA、FUN和MAT，它們都通過了顯著性檢驗。而對事業(yè)單位性質(zhì)和企業(yè)性質(zhì)的孵化器分別建立的經(jīng)濟績效模型中，各資源投入因素也都通過了顯著性檢驗，與經(jīng)濟績效表現(xiàn)出正相關(guān)的關(guān)系，證明了假設(shè)H1。并且企業(yè)性質(zhì)的孵化器經(jīng)濟績效模型的解釋程度高于事業(yè)單位性質(zhì)，而對企業(yè)性質(zhì)的孵化器建立的經(jīng)濟績效模型中，HUM、FUN和STA指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)均略高于事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器。這說明孵化器的單位性質(zhì)不同，其資源投入對經(jīng)濟績效的貢獻和影響也不同，企業(yè)性質(zhì)的孵化器中人力資源投入、財務(wù)資源投入和在孵企業(yè)人員數(shù)對經(jīng)濟績效的貢獻和影響都高于事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器，企業(yè)性質(zhì)的孵化器配置此類資源的效率相對較高。

分析結(jié)果表明，孵化績效模型的解釋程度較低，說明科技企業(yè)孵化器的孵化績效受三類資源投入因素的影響較小，即孵化器的三類資源投入與孵化企業(yè)畢業(yè)率并不存在顯著的正相關(guān)關(guān)系，由此不能證明假設(shè)H2成立。這可能是由于孵化績效受其他因素的影響，如軟增值服務(wù)的因素 (良好的創(chuàng)業(yè)氛圍和環(huán)境、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等)可能對孵化績效的影響更為顯著。而模型中的影響因素主要反映的是孵化器的硬件投入，沒有體現(xiàn)軟增值服務(wù)因素的影響。

在以全部樣本建立的科技創(chuàng)新績效模型中，HUM和MAT都沒有通過顯著性檢驗 (Sig．＞0．05)，而FUN和STA與科技創(chuàng)新績效顯著正相關(guān)，部分證明了假設(shè)H3。這說明財務(wù)資源投入對科技創(chuàng)新績效的影響較大，并且科技企業(yè)孵化器中的在孵企業(yè)員工數(shù)與獲批的知識產(chǎn)權(quán)數(shù)顯著正相關(guān)。通過事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器建立的科技創(chuàng)新績效模型的解釋程度要高于企業(yè)性質(zhì)的孵化器，而且其FUN和STA的標(biāo)準(zhǔn)系數(shù)都要大于企業(yè)性質(zhì)的孵化器，說明事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器孵化資金投入和在孵企業(yè)員工數(shù)對科技創(chuàng)新績效的貢獻和影響要大于企業(yè)性質(zhì)的孵化器，事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器配置此類資源的效率相對較高。

表4 資源投入要素對科技企業(yè)孵化器績效影響的回歸分析結(jié)果

4 措施與建議

(1)協(xié)調(diào)好科技企業(yè)孵化器的經(jīng)濟效益與社會效益。研究結(jié)果表明，科技企業(yè)孵化器的單位性質(zhì)不同，資源投入對其績效的貢獻和影響也不同。在孵化器經(jīng)濟績效方面，企業(yè)性質(zhì)的孵化器配置資源的效率要高于事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器;而在孵化器科技創(chuàng)新績效方面，事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器配置資源的效率要高于企業(yè)性質(zhì)的孵化器。這說明不同單位性質(zhì)的孵化器產(chǎn)生的經(jīng)濟效益和社會效益也不同，企業(yè)性質(zhì)的孵化器帶來的經(jīng)濟效益相對較高，而事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器帶來的社會效益相對較高?？萍计髽I(yè)孵化器的確具有較強的公益性和社會效益，在我國孵化器發(fā)展的早期階段，為了促進孵化器的發(fā)展，由政府投入國有資金作為基礎(chǔ)設(shè)施投資和啟動費用，以財政補貼的形式支持孵化器的運營，孵化器采用的是事業(yè)單位性質(zhì)的管理模式，這在孵化器發(fā)展的初期階段是十分必要的。但是，當(dāng)科技企業(yè)孵化器發(fā)展到一定規(guī)模時，為了孵化更多的初創(chuàng)企業(yè)，以及維持孵化器自身的生存與發(fā)展，僅靠政府十分有限的投資和財政補貼是不行的，必須轉(zhuǎn)而借助社會力量，同時采用企業(yè)化的運營方式來進行管理，使孵化器在經(jīng)營過程中不僅要注重社會效益，還要重視經(jīng)濟效益，增強自身的競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力。從美國的孵化器發(fā)展經(jīng)驗可以看出，不論其投資主體是誰，都是采取企業(yè)化的運營模式，使其孵化器的發(fā)展獲得了很大成功。因此，對于我國事業(yè)單位性質(zhì)的孵化器，只有把政府作用從孵化器中分離出來，使孵化器脫離對政府的隸屬或依附關(guān)系，成為一個營利型的經(jīng)濟組織，才能真正調(diào)動孵化器的積極性，促使孵化器注重自身的運營效率和經(jīng)濟效益。同時，改革政府對孵化器具體的支持方式，通過稅收、補貼等多種優(yōu)惠政策和措施對不同單位性質(zhì)的孵化器分別進行引導(dǎo)和激勵，使孵化器按照政府鼓勵的方向發(fā)展并提高孵化器的社會功能和社會效益。只有形成有效的引導(dǎo)和激勵機制，協(xié)調(diào)好科技企業(yè)孵化器的經(jīng)濟效益與社會效益，以經(jīng)濟效益保證社會效益，以社會效益引導(dǎo)經(jīng)濟效益，才能使孵化器的功能得以正常和充分發(fā)揮，實現(xiàn)孵化器的可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。

(2)增強科技企業(yè)孵化器的軟增值服務(wù)能力。研究結(jié)果表明，科技企業(yè)孵化器的孵化績效受硬件資源投入因素的影響較小，軟增值服務(wù)的因素對孵化績效的影響更為顯著，而軟增值服務(wù)也正是科技企業(yè)孵化器所缺乏或不足的。已有的研究成果也表明，科技企業(yè)孵化器的孵化資源配置結(jié)構(gòu)不合理，硬件設(shè)施投入冗余率過高，而提高軟增值服務(wù)資源的投入比例會顯著提升孵化績效［6］。我國科技企業(yè)孵化器提供軟增值服務(wù)的能力不強，主要體現(xiàn)為孵化器的服務(wù)功能不健全、層次也偏低。有的孵化器甚至只偏重提供硬件設(shè)施及優(yōu)惠政策，成為提供優(yōu)惠政策的小型工業(yè)園或物業(yè)公司，不能發(fā)揮孵化器的真正作用。提供場地和一般服務(wù)僅是孵化器發(fā)揮孵化功能的開始，軟增值服務(wù)的供給才是孵化器的核心任務(wù)。因此，科技企業(yè)孵化器應(yīng)加強與科研機構(gòu)、大學(xué)、金融機構(gòu)和中介組織等孵化資源主體的合作，通過聯(lián)盟、契約和資助等多種形式與孵化資源主體建立起廣泛的社會支持網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建以孵化器為中心的孵化資源網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)資源共享，向在孵企業(yè)提供科技服務(wù)、投融資服務(wù)、法律與信息咨詢、管理咨詢和培訓(xùn)等全方位、多層次的軟增值服務(wù)，進一步優(yōu)化創(chuàng)業(yè)孵化環(huán)境，從而更有效地對在孵企業(yè)進行孵化，提高科技企業(yè)孵化器的孵化績效。

(3)加大科技企業(yè)孵化器的人力資源和財務(wù)資源投入。研究結(jié)果表明，科技企業(yè)孵化器人力資源的投入對其經(jīng)濟績效的影響最為顯著，而孵化器內(nèi)在孵企業(yè)人員數(shù)與孵化器的經(jīng)濟績效和科技創(chuàng)新績效均顯著正相關(guān)。所以，要創(chuàng)建有利于吸引人才的激勵機制，引導(dǎo)高素質(zhì)的人才進入科技企業(yè)孵化器工作，加大孵化器人力資源投入力度，尤其是要提高孵化器軟增值服務(wù)人員的數(shù)量和水平;同時，為孵化器在孵企業(yè)提供人力資源支持，幫助引進高素質(zhì)人才，增加在孵企業(yè)研發(fā)人員數(shù)量。研究結(jié)果還表明，財務(wù)資源投入與孵化器的經(jīng)濟績效和科技創(chuàng)新績效也都顯著正相關(guān)。因此，要開辟多元化的籌資渠道，加大孵化器財務(wù)資源的投入規(guī)模?？萍计髽I(yè)孵化器可以聯(lián)合在孵企業(yè)建立互助式擔(dān)?；穑蜚y行進行質(zhì)押貸款;政府可以用支持中小科技企業(yè)發(fā)展的部分資金投入孵化器的互助式擔(dān)?；鸷头趸穑瑫r發(fā)揮市場作用引導(dǎo)社會資金進入孵化器，增加對孵化基金和公共技術(shù)服務(wù)平臺的投資，提高資源配置效率和科技企業(yè)孵化器績效。

［1］科技部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心．中國火炬統(tǒng)計年鑒［M］．北京:中國統(tǒng)計出版社，2009-2013．

［2］張景安．中國科技企業(yè)孵化器——案例分析與發(fā)展對策［M］．北京:科學(xué)技術(shù)文獻出版社，2001．

［3］徐菱涓，劉寧暉．我國科技企業(yè)孵化器績效管理與評價之特殊性探析［J］．中國科技論壇，2008，(2):32-34．

［4］徐菱涓．我國科技企業(yè)孵化器績效評價與實證研究［D］．南京航空航天大學(xué)，2010．

［5］孫大海，林莉，施立華等．中國百家孵化器調(diào)查報告［J］．中國科技產(chǎn)業(yè)，2005，(4):56-60．

［6］宋清．科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)孵化資源配置效率實證研究［J］．中國科技論壇，2013，(10):87-92．